Vincent

1. Alasan untuk milih PD dan motivasinya, jobdesc?

Aku milih PD karena salah satu jobdesc nya yaitu pembelajaran mengenai himfoodtech.
Disini aku ingin mengembangkan ilmu aku tentang FOODTECH supaya lebih dikenal lagi
kedepannya. Dan jobdesc yang buat aku tertarik yaitu yang memberikan pembelajaran atau
edukasi.

2. Mungkin seperti kita memberikan video belajar sambil ice breaking atau main, jadi org
mandang nya kita gak cmn bljr aja tp juga santai bisa main2 juga dan seru.
3. Ide = ide aku lebih ke arah medsos, dimana teknologi kan lagi maju, jd kita bisa jangkau
orang2 luar supaya bisa tau apa itu food technology
4. Mungkin metode itu kayak kita memberikan hadiah yang bisa menarik perhatian orang lain,
benefit nya, dll.
5. Skala 8, alesannya karena saya tertarik dalam divisi PD ini, untuk mengembangkan ilmu
foodtechnologist saya, ingin belajar bersosialisasi, dan mengembangkan soft skill saya.
6. Info loker di ins himfoodtech
7. Harapan = aku dapat menambah wawasan semakin luas dan dapat berguna bagi orang lain.

8. Aku akan broadcast lagi dan memperingatkan orang yang belum kumpul tapi sudah daftar
untuk bisa mengumpulkan hasil yang sudah dia ikuti.

9. Mungkin saya akan membuka diskusi dengan membicarakan baik2 apa yang gak srek, jadi
bisa tau apa yang

10. Tidak usah emosi, karena itu sudah berlalu, dan kita harus mengingatkan kembali untuk
jangan melakukan hal yang sama, dan diberikan sanksi, berupa peringatan atau membuat
peraturan begitu,

Muhamad kemal

1. Milih PD karena karena adalah fasilitas pembelajaran, saya suka mentoring, fasilitas
pembelajaran, saya suka membuat sesuatu yg menarik dan dapat dimengerti oleh seluruh
siswa disini, supaya buat org tidak bosan, dan mencari hal yang something new yang bisa
menarik jadi bisa meningkatkan semangat belajar.
2. Study case lomba 10 orang
Ajak mereka, find them untuk ikut lomba, kasih semngat jangan takut kalah, jalanin aja, dan
meski ada kesalahan yang penting kalian bisa jalankan.
3. Cara mengatasi kayak kurang dlm relationship nya. Kayak kita harus understand each other.
4. Kamu ada part time job, itu apa ya? Itu adalah part time job pas sma

Nadia
Aku b25 foodtech, aku suka hal2 yg berhubungan ttg pangan dan sosial. Aku pernah panitia top
sekolah pd 2018 dan 2019, dapat bekerjasama dan dapat mengatur waktu dengan baik,
kekurangan= slit utk berkata tidak, terlalu multitasking

Tfi sama himfoodtech, kuliah 1, ukm, himpunan terakhir

Aku ingin menambah pengalaman dlm berorganisasi, menambah relasi satu sama lain, dan dapat
mengasahh soft skill dan hard skil dan saat melihat jobsdes nya aku suka

Cara beradaptasi = aku coba mengenal satu sama lain, mereka kayak gimana, trs aku dpt berelasi
sama mereka, trs ngobrol sm mereka, saat demotivasi aku coba healing utk dengerin musik, trs klw
mood udah oke baru lanjut

Kenal sifat dan karak

Berani, aku bakal nanya alesan dia kenapa kyk itu, trs aku bisa kasih solusi dengan baik

Bersedia, aku bakal bekerja dengan baik dengan semaksimal mungkin dengan apa

Harapan = aku harap him dapat memberi dampak yang positif bagi pengurus, dapat
mengembangkan kegiatan2 nya , kontribusi = dapat memberikan ide2 yg kamu berikan, dappat
menjaga relasi dengan baik, misal ide nya kayak untuk menjaga relasi kita bisa mengadakan acara
dgn nonton film bareng,

divisonal

alesan pilih pd? Aku pas kemarin liat jobdesc nya aku tertarik utk masuk, kayak membantu
mahasiswa utk ikut lomba2, membuat team mentoring, dan aku merasa aku dpt membantu mereka
dalam mengatasi ke tidak ngertian merkea
Michelle Venesa

1. Nama saya Michelle Venesa, binusian 24, jurusan food technology. Kelebihan saya adalah saya
dapat berkomunikasi dgn baik dgn sesama, jujur, memiliki rasa ingin tau yg tinggi, dpt beradaptasi
dgn baik. Kelemahan saya yaitu saya orangnya cukup lupa, cara saya mengatasinya yaitu dgn
mencatat hal yg penting, dan saya juga sering merasa stress, cara saya mengatasinya yaitu dengan
mendengarkan musik untuk mengurangi rasa stress.

2. Kegiatan mentoring (1), himpunan (2), ikut education conseliur binus (3).

3. Menambah pengalaman terkait organisasj, mengembangkan soft skill kayak melatih kerja sama
dgn team, mengatur waktu dgn baik, sama biar kita juga saling bertukar pikiran.

4. Cara adaptasi = dengan mengenal lingkungan dulu seperti apa, berusaha berteman, inisiatif utk
memperkenalkan diri, melakukan kegiatan belajar berrsama. Cara mengatasi demotivasi = cara aku
akan cerita ke teman, kira-kira apa yg harus dilakukan, dan berkomunikasi supaya bisa tukar pikiran,
dan buar kita supaya lebih tenang.

5. Cara meembangun komukasi dgn melakukan pengenalan dan mengetahui lingkungan dlm divisi
nya seperti apa, percaya diri supaya komunikasi dpt berjalan dgn efektif, lebih aktif dan bisa
memberikan informasi yg jelas.

6. Aku akan berusaja komunikasi diantara 2 belah pihak, utk kasih tau kedepannya supaya lebih aktif
lagi karena ini utk kepentingan bersama, dan saya juga akan tetap menegur kating atau pengurus
tersebut, karena ini merupakan kepentingan bersama.

7. Untuk saat ini belum bersedia, tetapi untuk kedepannya saya akan coba belajar di bagian tersebut.

Harapan = agar himfoodtech dapat berkembang menjadi lebih baik lagi, dan kontribusi yang dapat
saya berikan yaitu seperti mengadakan suatu acara seperti mengadakan pertemuan.

Divisional:

1. Alasan milih PD karena emang ingin belajar hal yang baru, utk dpt mengembangkan potensi, aku
juga tertarik utk mengajarkan org lain.

2. Di skala 10 utk join PD, karena aku emang kepengen dan punya minat yang cukup tinggi, ingin
ngembangin soft skill, ingin sharing pengetahuan kita ke orang-orang yang membutuhkan.

3. Cara menunjukkan divisi PD enggak selalu belajar terus yaitu dalam bentuk campaign atau acara,
jadi kita bukan cmn belajar, bukan hal yang selalu serius atau benar-benar belajar, tapi dalam
kegiatan atau praktiknya supaya gak terkesan menyusahkan.

4. Misal ada angota yg gamau kerjasama, itu gmn? Saya akan coba untuk bertanya ke orang tersebut
dan berusaha mendorongnya supaya mau untuk aktif.
Diva Adrian

1. Nama saya Diva Adrian, jurusan food technology, binusian 24. Kelebihan saya adalah saya senang
kalau sedang kerja kelompok itu tertata dan terarah dengan baik, saya suka untuk me-lead
kelompok. Kekurangan saya yaitu kalau ada tugas banyak, untuk ngatur waktunya itu kadang rumit,
tapi saya coba utk ngatur hal tersebut dengan mencatatnya.

2. Himpunan (1) himpunan pertama juga karna itu sebuah tanggung jwb yg besar, kerja team (2),
kerja sendiri (3).

3. Aku inngin men-improve diri aku, karna aku sendiri belum punya pengalaman organisasi, ingin
memperluas koneksi, dan gak cuman teori aja, aku ingin berusaha diluar teori yaitu dengan join
organisasi.

4. Adaptasi = aku lebih pilih untuk mengenalkan diri aku ke orang lain, supaya sebisa mungkin gak
nunggu org lain untuk kenalin diri mereka. Demotivasi = kalau aku cara mengatasinya yaitu dengan
selalu ngobrol ke teman supaya aku bisa termotivasi kembali.

5. Aku mau sebisa mungkin untuk kenalan, jadi deket, aku akan mapping dulu apa aja yang harus kita
lakuin supaya mereka dapat mengerti ide nya aku, dan make sure supaya mereka dapat lebih aktif
lagi.

6. Berani, soalnya aku lebih milih untuk menegur mereka dibandingkan ngomongin org lain di
belakang.

7. Bersedia, dan pastinya aku akan coba lakuin hal yang sudah menjadi tanggung jawab aku.

8. Kontibusi = aku mau coba adain suatu yang baru di divisi yang aku pilih, mau ngembangin teman-
teman aku supaya bisa maju bareng-bareng, dan juga mau kerjasama antara divisi aku dan lainnya
itu tidak ada salah paham.

Divisional:

1. Ide kembangin divisi= berupa aku bisa jadi mentor kalau ada program mentoring, aku nanya

...

3. Skala 1, karena di divisi ini aku kerasa aku bisa, karna aku bisa tau lomba-lomba, bisa mentoring.

4. Aku akan coba encourage mereka untuk ikut lomba nya, nanya ke yang lain untuk nge encourage
mereka sampe batas kuotanya terpenuhi, aku bakal nge promosiin benefit-benefit nya, buat benefit
kedepannya, supaya mereka pada tertarik.

Nyoman

1. Nama saya Nyoman … Kelebihan saya tidak terlalu sering bercanda, selalu serius saat di waktu
luang, dan kekurangan saya adalah saya tidak cepat beradaptasi.

2. Tidak ada kegiatan.

3. Ada dua alasan utama, karena saya tidak terlalu aktif di masa lalu, selain kegiatan-kegiatan
olahraga, dan saya ingin mencoba merubah kebiasaan itu dgn mencoba suatu himpunan, dan saya
merasa himpunan ini adalah yang paling dekat dgn pelajaran yang saya tekuni.

4. Adaptasi = saya akan bermeditasi untuk menenangkan diri. Demotivasi = dgn mencatat kejadian-
kejadian yang terjadi saat itu, karena saya merasa kalau saya sudah mencatat nya saya akan
menjadikan itu pelajaran.

5. Komunikasi nya yaitu dengan mencari aanggota-anggota yang menmpunyai masalah yang sama /
mirip dgn masalah saya, sehingga saya dapat lebih nyaman untuk berkomunikasi.

6. Saya tidak selalu menegur mereka, karena mungkin saja dia sedang megalami masalah pribadi.
Saya tidak tau karna saya bukan orang yang berani untuk menegur.

7. Ya saya bersedia.

8. Saya berharap dapat membantu himfoodtech agar bisa sesujses mungkin, kontribusi nya saya
tidak tau karena saya belum pernah di organisasi.

Divisonal:

1. Saya milih PD karena di divisi lainnya saya tidak tealu percaya diri untuk di divisi kreatif dan media,
karena skill saya gak terpenuhi disitu. Yang bikin tertarik yaitu membantu murid-murid berkembang
untuk menjadi foodtechnologist yang baik dan saya dpt belajar dari kemampuan2 tersebut.

2. Metode yg menarik minat org lomba, dengan membuat lomba nya berdasarkan hadiah yg menarik
seoerti uang, dll. Cara yg paling logis adalah memperbesar hadiah nya dan membuat hadiah seperti
uang.

3. Skala 7, karena kebanyakan saya merasa bisa manfaat nya dlm membantu orang-orang
berkembang.

4. Harapan = harapan saya adalah saya berharap dapat menjadi aktivis yang baik.