LAPORAN PKL MANDIRI

PUSKESMAS TAMAN KABUPATEN SIDOARJO

OLEH :
HANA AMIRATUL LAILI
NIM : 1916000252

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA

DESEMBER 2021
 LAPORAN PKL MANDIRI

PUSKESMAS TAMAN KABUPATEN SIDOARJO

OLEH :
HANA AMIRATUL LAILI
NIM : 191600252

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA

DESEMBER 2021
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini telah disetujui

oleh Dosen Pembimbing Lapangan pada :

Hari : ……………………….

Tanggal : ……………………….

Mengetahui,

Kaprodi Akuntansi Dosen Pembimbing

Lapangan

Dr. Taudlikhul Afkar, S.Pd.,

M.Pd., M.Ak. Dra.
NPP: 1607787/DY NPP: 8611142/DY

KATA PENGANTAR
 Puji syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT yang
telah memberikan rahmat dan hidayahNya, sehingga penulis
dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini sesuai jadwal.

Laporan PKL ini dibuat untuk memenuhi salah satu

persyaratan akademi dalam menyelesaikan program Studi
Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas PGRI
Adibuana Surabaya. Laporan ini merupakan hasil dari
kegiatan PKL yang penulis lakukan selama satu bulan di
Puskesmas Taman Kabupaten Sidoarjo.

Dalam penyusunan laporan PKL ini penulis

mendapatkan bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu,
penulis mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Drs. Teguh Purwanto, M.M. selaku Dekan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Adi
Buana Surabaya.

2. Bapak Dr. Taudlikhul Afkar, S.Pd., M.Pd., M.Ak.

selaku Kepala Program Studi Akuntansi Universitas
PGRI Adi Buana Surabaya.

3. Ibu Dra. Martha Suhardiyah,SE,M.Ak selaku Dosen

Pembimbing PKL.

4. Ibu dr. Erwin Berthaningrum Selaku Kepala

Puskesmas Taman Kabupaten Sidoarjo.
 5. Teman-teman prodi akuntansi Fakultas Ekonomi
angkatan 2019 yang senantiasa memberikan saran
dalam penyusunan laporan PKL ini.

6. Orang tua yang senantiasa memberikan dukungan

dalam melaksanakan dan penyusunan laporan PKL.

Penulis menyadari dengan keterbatasan yang ada dalam

pelaksanaan dan penyusunan laporan PKL ini. Oleh karena
itu penulis memohon maaf atas segala kekurangan.
Penulispun mengharapkan adanya kritik dan saran guna
membangun dalam rangka proses penyempurnaan. Akhir
kata penuis mengharapkan semoga penyusunan laporan ini
bisa bermanfaat bagi penulis serta bagi pembaca umumnya.

Surabaya, 22 Desember 2021

Penulis
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan

Dalam era globalisasi, khususnya dalam tatanan

pereokomian dunia telah mendorong lahirnya organisasi-
organisasi pasar bersama (pasar bebas) artinya setiap
negara akan menjadi ajang persaingan bangsai-bangsa
lain. Untuk dapat bersaing diperlukan Sumber Daya
Manusis (SDM) yang memliki keahlian profesional.
Keahlian profesional yang harus diakui pada dasarnya
mengandung ilmu pengetahuan, teknik dan kiat (arts).
Unsur kiat yang mejadi faktir penentu kadar
keprofesionalan seseorang hanya dapat dikuasai melalui
cara mengerjakan langsung pekerjaan pada bidang
profesi itu sendiri, karena itulah tumbuh suatu ukuran
keahlian profesional berdasarkan jumlah pengalaman
kerja.

Mengikuti garis kebikjasaan serta

memperhatikan kondidi yang ada sekarang dan prinsip-
prinsip penguasaan keahlian profesi, Nampakmya harus
sudah dipikirkan suatu penyelenggaraan pendidikan dan
pelatihan kejuruan yang dapat memadukan secara
dinamis dan serasi progam pendidikan di Universitas
Adi Buana Surabaya dan progam pengembangan
keahlian laporan kerja. Pendekatan dimaksud harus
menggambarkan adanya “Sistem Ganda” yang
 merupakan perpaduan saling mengisi dan melengkapi
antara progam pendidikan di lembaga pendidikan dan
progam pelatihan untuk peningkatan keahlian profesi di
lapangan kerja.

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

merupakan salah satu lembaga pendidikan tinggi yang
menyiapkan tenaga sarjana yang siap terjun ke dalam
dunia kerja/industri. Salah satu cara adalah dengan
melaksanakan kegiatan Prakter Kerja Lapangan (PKL)
untuk mengetahui dan mengembangkan ilmu
pengetahian yang diperoleh dibangku perkuliahan
dengan menerapkan aplikasinya. Oleh karena itu,
pelaksanaan kegiatan PKL ini harus mengacu pada
peningkatan pengetahuan dan keterampilan
mahasiswa/i sesuai dengan jurusan studinya masing-
masing.

Progam PKL merupakan salah satu mata kuliah

yang wajib ditempuh untuk lulus dalam mata kuliah
PKL. Perusahaan-perusahaan terbuka maupun dinas
pemerintahan menyediakan progam khusus untuk dapat
mengaplikasikan ilmunya diperusahaan tersebut salah
satunya adalah Pusat Kesehatan Masyarata atau
Puskesman Taman Kabupaten Sidoarjo.

1.2 Maksud dan Tujuan Prakter Kerja Lapangan

Progam Studi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas PGRI Adi Buana Surabaya memberikan
progam Praktek Kerja Lapangan sebagai upaya agar
Mahasiswa mampu beradaptasi dengan lingkungan
dunia kerja dan menganalisa masalah-masalah yang
mungkin timbul ketika bekerja nanti.

Adapun maksud melaksanakan Praktek Kerja

Lapangan (PKL) yaitu:

1) Untuk memperoleh wawasan dan pengetahuan

tenteng dunia pekerjaan.

2) Untuk meningkatkan kemampuan kerja dan

keterampilan kerja tentang bidang pengelolahan
keuangan.

3) Untuk menerapkan pengetahuan dan

keterampilan yang telah dimiliki Praktikan pada
saat belajar di perguruan tinggi.

4) Untuk mendapatkan pengalaman kerja sebelum

memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.

Sedangkan Tujuan dari progam Praktek Kerja

Lapangan yaitu:

1) Untuk meningkatkan pengalaman kerja sebelum

memasuki duia kera yang sesungguhnya
sehingga terdapat umpan balik anatara Praktikan
dengan dunia kerja.
 2) Untuk menerapkan pengetahuan dan
keterampilan yang telah dimikili Pratikan pada
saar belajar di perguruan tinggi serta membina
dan meningkatkan kerjasama antar Progam
Studi.

3) Untuk meningkatkan wawasan pengetahuan,

pengalaman, kemampuan dan keterampilan
mahasiswa tentang bidang pekerjaan.

1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Adapun manfaat kegiatan Prakter Kerja Lapangan (PKL)

sebagai berikut:

1. Bagi Mahasiswa

1) Sebagai sarana untuk menambah pengetahuan,

wawasan, dan pengalaman di bidang Keuangan

2) Sebagai sarana latihan dan penerapan ilmu yang

didapat diperkuliahan.

2. Bagi Instansi Magang dan Instansi Pendidikan

1) Terciptanya hubungan yang baik dan adanya

pertukaran informasi antara Puskesmas Taman
dengan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
PGRI Adi Buana Surabaya

1.4 Periode Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

 Kegiatan magang kerja ini dilaksanakan dalam watu
kurang lebih 1 bulan terhitung tanggal 12 November 2021
sampai dengan 13 Desember 2021. Kegiatan kerja ini
dilaksanakan di Puskesmas Taman Kabupaten Sidoarjo.
 BAB II

RUANG LINGKUP INSTANSI

2.1 Sejarah Perusahaan/Instansi

Puskesmas Taman merupakan Unit Pelaksana

Teknis Dinas (UPTD) dari Dinas Kesehatan Kabupaten
Sidoarjo yang sudah ada sejak tahun 1968 dengan
domisili di Jalan Raya Bebekan Kecamatan Taman
Kabupaten Sidoarjo. Statusnya pada waktu itu adalah
sebagai Puskesmas Rawat Jalan yang memberikan
layanan pengobatan atau kuratif tanpa adanya tempat
untuk rawat inap oleh karena keterbatasan lahan dan
bangunan.

Kemudian, pada tahun 1976 dibangunlah ruang

baru yang lebih besar dengan fasilitas pelayan untuk
rawat jalan, bebeapa poli lainnya di Jalan Raya Ngelom
No. 50 Sidoarjo. Tiga tahun kemudian, tepatnya tahun
1979 baru bisa ditempati. Hal ini ditandai dengan
peresmian oleh Bapak Gubernur Kepala Daerah TK. I
Provinsi Jawa Timur, Soenandar Prijo Soedarmo.

Tahun 1986-1987 dibangun gedung baru

ditempat yang sama untuk pelayanan UGD 24 jam dan
rawat inap. Hal ini dilakukan dengan pertimbangan
wilayah kecamatan Taman yang merupakan daerah
perbatasan dengan wilayah lain yakni Kotamadya
Surabaya dan Kabupaten Gresik selain sebagai daerah
urban dimana wilayah ini adalah daerah yang paling
potemsial terkait permasalahan kesehatan, sehingga
dirasa perlu adanya fasilitas pelayanan kesehatan bagi
masyarakat yang cukup memadai. Perubahan status dari
Puskesmas rawat jalan menjadi Puskesmas Rawat Inap
ini menjadikan Puskesmas taman sebagai salah satu
diantara beberapa Puskesmas Rawat Inap lainnya di
wilayah Daerah Tingkat II kabupaten Sidoarjo.

Pada tahun 1994, setelah selesai pembangunan

gedung baru untuk fasilitas Balai Kesehatan Ibu dan
Anak (BKIA) dan Poli Gigi, maka pelayanan keduanya
yang sebelumnya berada di Jalan Raya Bebekan
Kecamatan Taman Kabupaten Sidoarjo, dipindahkan
menjadi satu atap dengan Puskesmas Induk di Jalan Raya
Ngelom No. 50 Taman Sidoarjo.

Tahun 1998 untuk menunjang pelayanan

kesehatan yang lebih representatif, maka dibangun dan
direhab bangunan UGD 24 Jam dan ruang rawat inap
yang pada waktu itu dilakukan peresmian gedung baru
yang ditanda tangani oleh Bapak Gubernur Kepala
Daerah Tingkat I Propinsi Jawa Timur yaitu Bapak Basofi
Sudirman tepatnya tanggal 24 Agustus 1998.

Secara pengelolaan keuangan, pada tahun 2004,

Puskesmas Taman juga pernah menjadi salah satu
Puskesmas berstatus swadana diwilayah Kabupaten
Sidoarjo, dengan didampingi Konsultan keuangan dari
Universitas Brawijaya Malang. Hal ini dilakukan sebagi
proyek percontohan bagi Puskesmas lain terhadap
pengelolaan dana bagi sepenuhnya untuk peningkatan
pelayanan kesehatan diwilayah kerja Puskesmas Taman.

Sebagai bukti nyata adanya komitmien

Pemeritah Kbupaten Sidoarjo dan Tim Manajerial serta
Tenaga atau Staf Puskesmas Taman dalam Peningkatan
Mutu Pelayana Kesehatan, serta untuk menjamin mutu
layanan, sejak tanggal 02 April 2007 Ppuskesmas Taman
menerapkan sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000
dan diakui secara resmi oleh Badan Sertifikasi
SUCOFINDO, tbk dengan Sertifikat No. QSC 00596
tanggal 15 November 2007.

Adanya perubahan sistem manajemen mutu ISO

9001:2000 ke ISO 9001:2008 membuat Puskesmas Taman
terus berupaya meningkatkan mutu dengan upgrade
sistem & melakukan renewal atau perpanjangan
sertifikasi ISO 9001:2008 melalui Badan Sertifikasi PT.
USR Surabaya.

Renewal atau perpanjangan kedua terkait sistem

manajemen mutu ISO 9001:2008 oleh Badan Sertifikasi
PT. URS Surabaya didapatkan pada tanggal 11
Nopember 2010 sedangkan yang ketiga pada tanggal 17
Februari 2014 dengan nomor Sertifikat
43433/A/0001/UK/En dengan masa berlaku Sertifikat
sampai dengan tanggal 17 Februari 2017.
 Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 40
Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional dan
Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan
Penyelenggara Jaminan Sosial - BPJS, memberikan
kewenangan kepada Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial Kesehatan yang merupakan Badan Usaha Milik
Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk
menyelenggarakan program jaminan kesehatan bagi
seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai
Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI,
Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan
Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa yang secara
mandiri bergabung menjadi peserta.

Berdasarkan regulasi ini, BPJS juga

mensyaratkan bahwa semua Fasilitas Kesehatan Terpadu
tingkat Pertama yang terdiri dari Puskesmas, Klinik
umum maupun Dokter keluarga harus terakreditasi
kelayakannya dalam menyelenggarakan pelayanan
kesehatan. Sehingga, mlai tahun 2015 Puskesmas Taman
tidak lagi melaksanakan ISO 9001 secara sertifikasi akan
tetapi beralih pada standar Akreditasi sebagaimana yang
disyaratkan oleh regulasi tersebut.

Pada tahun 2017, Puskesmas Taman mulai

mengikuti Akreditasi dan mendapatkan status akreditasi
Madya. Berbagai upaya yang dilakukan Puskesmas
Taman untuk meningkatkan mutu layanan sehingga
pada reakreditasi tahun 2019, puskesmas Taman
mendapatkan status Paripurna.
2.2 Tempat dan Kedudukan Perusahaan

Tempat Jalan Raya Ngelom No. 50 Taman, Sidoarjo, Jawa

Timur 61257

2.3 Bentuk dan Badan Hukum Perusahaan

Puskesmas Taman Kabupaten Sidoarjo Merupakan suatu

bentuk instansi yang tergolong dalam perusahaan jasa
(pelayanan) dibidang Kesehatan, dimana telah tertera pada
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun
1987 Tentang Penyerahan Sebagian Urusan Pemerintah
dalam bidang Kesehatan Kepada Daerah dan diperkuat
dengan pasal-pasal yang ada didalamnya.

2.4 Bidang Usaha Perusahaan

Puskesmas Taman merupakan instansi yaang

menyediakan pelayanan jasa kesehatan. Dalam melakukan
kegiatannya Puskesmas Taman Sidoarjo Menyusun suatu
struktur organisasi sebagai dasar pembagian kerja, sehingga
fungsi-fungsi manajemen dalam perusahaan dapat berjalan
lebih efektif dan efesiensi.

2.5 Bidang Pekerjaan, Divisi/Departemen tempat PKL

2.6 Struktur Organisasi

2.7 Job Diskripsi

 Struktur organisasi (terlampir) Puskesmas Taman dapat
disimpulkan bahwa untuk mencapai kinerja yang maksimal
dalam memberikan suatu pelayanan terbaik diperlukan
sebuah koordinasi yang instens antara setiap divisi yang
terkait karena disetiap masing-masing divisi dalam
menjalankan tugasnya saling berkaitan satu dengan lainnya.
Adapun tugas dan tanggung jawab dari setiap divisi dan
departemen adalah sebagai berikut:

2.7.1 Kepala Puskesmas

Bertanggung jawan memimpin mengawasu serta

mengkoordinir seluruh kegiatan puskesmas

2.7.2 Kasubag Tata Usaha

Melaksanakan analisis kebijakan dibidang administrasi

pelyanan,perijinan,akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan
progam-progam pembangunan kesehatan

2.7.3 Pelaporan dan Sistem Infomasi Puskesmas

1. Mengumpulkan dan memeriksa laporan

puskesmas

2. Menyajikan laporan dalam bentuk validasi data

3. Menidentifikasi masalah profam dari hasil

validasi data

2.7.4 Kepegawaian dan Rumah Tangga

 1. Penyusunan rencana kegiatan rumah tangga

2. Penyelenggaraan progam kegiatan rumah tangga

3. Evaluasi kegiatan

2.7.5 Perencanaan

1. Menyusun tim perencanaan bersama dengan

penanggung jawab UKM dan UKP

2. Menyusun jadwal kegiatan tim perencaan

piskesmas

3. Mepersiapkan alokasi sumber anggaran kegiatan

2.7.6 Keuangan

1. Melaksanakan pengelolaan penatausahaan

keuangan dengan tertib sesuai dengan peraturan
perundang undangan yang berlaku

2. Melaksanakan perencanaan kedepan atas

kegiatan progam UKM

3. Membuat dan menyampaikan laporan keuangan

kepada instansi yang berwenang

2.7.7 PPI dan Keselamatan Pasien

 1. Menyusun kebijakan dan pengaturan dibidang
keselamatan pasien untuk ditetapkan oleh
pimpinan oleh fasilitas pelayanan kesehatan

2. Mengembangkan progam peningkatan mutu dan

keselamatan pasien di fasilitas kesehatan

3. Melakukan pelatihan peningkatan mutu dan

keselamatan pasien bagi pasien

2.7.8 Penanggung Jawab Mutu

1. Menjamin sistem dilaksanakan secara efektif

pada semua fungsi

2. Menjamin sistem manajemen mutu diperbaiki

terus

3. Melaporkan hasil/kinerja manajemen mutu

2.7.9 Pejabat Teknis Pelayanan Blud

1. Menyusun perencanaan kegiatan teknis

operasional dan pelyanan di unit kinerjanya

2. Melaksanakan kegiatan teknik operasinonal

berdasarkan RBA

2.7.10 Audit Internal

 Audit internal ini memiliki tujuan untuk menyelesaikan
permasalahan serta upaya peningkatan mutu kinerja puskesmas.
Aktivitas yang dilakukan dimukai dari perencanaan kegiatan
audit, penyusunan instrumen audit, pelaksanaan kegiatan audit,
pelaporan dan tindak lanjut hasil audit internal.

2.7.11 Kelompok JAB Fungsional

Mempunyai tugas melaksanakan tugas khusus sesuai

bidang keahlian dan kebutuhan

2.7.12 Penanggung Jawab UKM dan Keperawatan Kesehatan

1. menilai hasil kerja kegiatan Upaya Kesehatan

Masyarakat Esensial dan Perawatan Kesehatan
Masyarakat

2. melaporkan hasil kegiatan sebagai bahan

informasi dan pertanggungjawaban kepada
kepala UPT Puskesmas

2.7.13 Pelayanan Promosi Kesehatan dan UKS

1. menyusun rencana kegiatan pelayanan

kesehatan lingkungan berdasarkan data progam
puskesmas dan ketentuan [erundung-undangan
yang berlaku sebagai pedoman kerja

2. melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan

meliputi pendataan,pegawaan, dan pembinaan
kesehatan lingkungan
 2.7.14 Pelayanan Gizi UKM

1. Melaksanakan pelayanan gizi

2. Melatih kader posyandu

3. Menerima konslutasi gizi

2.7.15 Pelayanan UKM-KIA-KB

1. Melakukan pelayanan MTBS,ANC,KB

2. Membuat laporan kematian ibu,bayi,dan balita

2.7.16 Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

Melakukan persiapan perumusan kebijakan operasional

di bisang surveilans dan pengendalian, pencegahan dan
pengendalian penyakit menular, pencegahan dan pengendalian
penyakit tidak menular dan kesehatan jiwa

2.7.17 Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat

Menyusun perencanaan dan eavluasi kegiatan di unit

Ukk,Usila,UKS/UKGS,IGD, rawat inap dan mengkoordinir
dan berperan aktif terhadap unitnya

2.7.18 Penanggung Jawab UKM Pengembangan

1. Menyelenggarakan dan mengkoordinasikan

bidang pelayanan kesehatan masyarakat
 meliputi penyusunan dan perencanaan
pengembangan program kesehatan
pengembangan yaitu kesehatan Jiwa, Lansia,
mata, Olah raga, kesehatan gigi masyarakat,
kesehatan kerja, pelayanan dan pelaporan serta
evaluasi pelaksanaan pelayanan kesehatan yang
telah ditetapkan sesuai dengan situasi dan
kondisi serta budaya masyarakat setempat

2. Mengkoordinir dan mengevaluasi pelaksanaan

kegiatan di bidang Upaya Kesehatan Masyarakat
pengembangan

2.7.19 Pelayanan Kesehatan Jiwa

1. Memberikan penyuluhan kepada masyarakat

tentang kesehatan jiwa

2. Mengenali penderita yang memerlukan

pelayanan kesehatan psikiatri

3. Memberikan pertolongan psikiatri

2.7.20 Pelayanan Kesehatan Tradisional

1. Pemyiapan bahan perencanaan progam dan

kegiatan seksi pelayanan kesehatan tradisional

2. Perumusan kebijakan teknis dibidang seksi

pelayanan kesehatan tradisional
 3. Memberikan rekomendasi izin usaha kecil obat
tradisonal

2.7.21 Pelayanan Kesehatan Indera

1. Penyuluhan kesehatan indera

2. Deteksi dini/skrining ganggungan penglihatan

3. Penjaringan kesehatan indera pada siswa

2.7.22 Pelayanan Kesehatan Kerja

1. Memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan

masyarakat pekerja, mencegah timbulnya
gangguan kesehatan serta melindungi pekerja
dari bahaya kesehatan diwilayah kerja
puskesmas

2. Bereperan aktif dalam upaya melindungi pekerja

serta pengaruh buruk yang diakibatkan pekerja

2.7.23 Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat

1. Pelayanan berupa pemerikasaan,perawatan,

pengobatan

2. Melaksanakan UKS

2.7.24 Pelayanan Kesehatan Olahraga

 1. penyuluhan tentang kesorga

2. melaksanakan upaya kesorga kepada masyarakat

2.7.25 Pelayanan Kesehatan Lansia

1. pendataan usila

2. kegiatan promotif penyuluhan gizi,kesehatan

dimasa tua, penyuluhan agama

2.7.26 Pelayanan Kesehatan Lainnya

Melaksanakan urusan-urusan dalam ruang lingkup yang

meliputi urusan pelayanan kesehatan primer

2.7.27 Penanggung Jawab UKP Kefarmasian dan

Laboraturium

membawahi dan mengkooridinasi kegiatan BP umum,

BP gigi dan mulut, pelayanan KIA-KB, pelayanan
kefarmasian

2.7.28 Pelayanan Pemeriksa Umum

1. melayani kunjungan rawat jalan,rujukan,

tindakan gawat darurat,pemeriksaan kesehatan

2. laporan bulanan
DAFTAR PUSTAKA
 LAMPIRAN-LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Permohonan PKL

Lampiran 2 Surat Penerimaan PKL

Lampiran 3 Penilaian

Lampiran 4 Foto Data Dari Puskesmas Taman

Lampiran 5 Foto/ Gambar Puskesmas Taman