NOTULEN

Hari/Tanggal : Rabu, 24 November 2021

Waktu : Pukul 09.00 - selesai
Kegiatan : Paparan Awal Penelitian Disertasi
Tempat : Ruang Pertemuan RSUD Palembang BARI

1. Pertemuan dimulai pada pukul 09.00 oleh MC Beni Murdani, SKM., M.Kes.
2. Pembukaan:
Kata Sambutan:
1. Ibu Sri Yulia,S.Kep., Ns., M.Kep., :
Tujuan utama izin penelitian melalui paparan disertasi proses studi, proses usulan dari
penelitian lolos etik dari fakultas UI, pemohonan izin penelitian berkontribusi untuk
keperawatan.
2. Wakil Direktur Umum Bapak dr. Alfarobi, M.Kes.
RS Bari sebagai RS Medika, Kelelahan ini bagaimana data mengenai secara nasional
atau internasional, dalam rangka pengembangan K3. Selama pandemic aktivitas RS
terfokus pada covid, apakah bisa mengrenerasi dalam proses keperawatan minimal
6bulan, 200an perawat di RS Bari, apakah kelelahan akibat kinerja? Banyak faktor-
faktor lain? Apakah memang di Bari ini tingkat stress kinerjanya tinggi?
RS Bari bersedia dan siap, untuk pengembangan penelitian ini.
3. Paparan Pra-Penelitian Disertasi RSUD Palembang Bari berlangsung selama 15 menit,
Moderator Bapak Beni Murdani, SKM., M.Kes.
4. Diskusi:

No Pertanyaan/Masukan/Penanya Tanggapan
1 Ns Ismardi,S.Kep. (Komite Keperawatan) Bentuk sosialisasinya kegiatan
Bagaimana tehnis sosialisasi model intervensinya ?
yang dilakukan kita rancangan
berupa workshop atau pelatihan,
2 Rian, A.Md.Kep. (K3 RS) Keusinoner kelelahan perawat,
Tentang alat metode kelelahan, jelaskan untuk instrument singkat yang nantinya
melihat metode kelelahan? kesimpulannya sejauh mana
kelelahan perawat yang sesuai

3 Bembi Farizal, S. STP, M.M (Kepala Bagian
Diklat)
Menghitung efektiftas model, seberapa lama ?
modelnya gimana bentuknya gimana penerapannya
gimana, kami harus ngikutin ? kalau kami tidak
ngikutin nanti bias, apakah ada data valid data
cedera sebagai acuan, kalau data itu belum ada
bagaiamna? Adakah kualitas hidup perawat standar
atau, kelolan lingkungan kerja, kondisi lingkungan,
apakah sudah bisa menjadi pengambilan datanya
kelelahan internal external? Perawat harus dalam
keadaan start awalnya sama, kualitas hidup
Apakah kami mengikuti model yang ibu buat atau
bagaimana?
diisi oleh teman-teman,
kelamahan motivasi (psikologis,
gugup dst) dan kelemahan fisik,
akan dikelola untuk dikelmpokan
apakah ada kelelahan teretentu
pada partisipam
Instrument yang digunakan
peneliti :
Kualitas hidup perawat,
bagaimana level pekerjaannya,
apakah dia merasa hidupnya
berkualitas atau terpenuhi atau
tidak,
Banyak dimensi kualitas hidup,
Yang paling cocok Profesional
kualiti of life, diukur apakah dia
sudah teprenuhi aspek aspek
disini, ada double proses tahap
kuesioner.
Kuesioner Kepuasan kerja, KLA,
Kepuasan kerja berdasarkan
indikator pemenuhan aspek aspek
kepuasan.
Proses intervensi dari awal
pengajuan ke penguji, sudah
menyampaikan ada 2 alternatif RS
di sumsel, harus memilih RS
untuk intervensi, penentuan RS
yang tmpt intervensi dan kontrol,
dilakuakn undian, siapa yang
tempat intervensi dan kontrol.
Asumsi yang ada, dibuktikan
dengan uji statistic, dengan
melihat gambaran data, ada
kondisi yang mau tidak mau
dihadapi perawat, jarak 2 -3 bulan,
karena RS intervensi didalam
proses penelitian ditahap 3
didalam modul pengelolahn k3
panduan yang di hasilkan RS,
karena perbandingan dalam nilai
statistic yang akan jadi dasar,
bahwa efektif atau tidak, belum
dipastikan ini efektif atau tidak.
Untuk validitas data, kelemahan
dari penelitian yang melibtakan
 manusia tidak termasuk dalam
golongan clnical triarre, dalam
proses analisa data akan diuji
apakah pengaruh internal,
kepuasan kerja yang disampaikan,
mencoba menjalani validitas
penelitian,
Tidak ada perubahan pola yg akan
saya minta disini, pada proses
penelitian ini, jadi saya kaan
mengumpulkan data 2x dengn
jarak 2 bulan. Kegiatan setelah
data ke2 dilakukan. Sejauh mana
efeknya,

4 Ns Ismardi,S.Kep. (Komite Keperawatan) Bagaimanan hal-hal yang kita

Untuk mensosialiasi, apakah hasil akhir akan pelajari diaplikasikan, dibagi
dilakukan workshop? Itu untuk sample perawat dalam beberapa sesi, apakah kita
atau seluruh atau perwakilan ruangan membuat dalam sesi atau
perwakilan sebagai untuk
mempertanggng jawabkan
keilmuan saya,
5 Apriani, SST., M.Kes. (Karu Penyakit Dalam) Dengan proses tehnis wawancara
Apakah 10 orang perawat pelaksana untuk bukan dari masing masing
wawancar mandalam per ruangan, itu bagaimana ruangan 10, 10 orang perwakilan
apakah di sesi pagi atau bagaimana? dari seluruh ruangan dari 7
ruangan. Waktu lebih ke mengacu
ke Karu ke informan diwaktu yang
mana, apakah waktu kerja apakah
diluar kerja, saya menyesuaikan
saja
1minggu, hari ini satu besok 2,
besok 3, harus dikonfimasi
Satu kali wawancara lebih dari
1jam.
6 dr. Alfarobi, M.Kes. (Wadir Umum RSUD Varibel kelelahan dimensi atau
Palembang Bari) varibel yg sangat konfleks.
kami mendukung penenelitian ini, tolong dibantu Dalam penelitian kualitatif
teman-teman, dan jangan sampai menganggu wawancara, menjadi salah satu
pelayanan. item yg saya tanyakan, apasih
Judul ini benar-benar luas, jam kerja 8jam/hari aspek pekerjaannya yang
40jam seminggu, membedakan kelelahan yang membuat lelah ?
terjadi dilingkungan kerja, diluar lingkungan kerja, Cerita pengalamannya seperti apa,
apakah kelelahan akibat kerja atau yang lain, faktor Survey ditahap 1,
internal, Faktor external. bagaimana kita mengidentifikasi tahap kelelahan,
membedakan parameter ini? Hal-hal yang secara sbjektif tadi
 RS Bari ini stahun stengah, perawat focus merawat bagaiaman dia komplen,
covid, 68nya itu diperawat di hasanah (COVID), bagaiman suhu ruangan itu
diruang lain syukur ada pasien, 76 pasien sluruh. memang tidak sampai seperti itu,
cangkupan RS ini belum sampai 2 th sbeleum untuk lebih membuat hasil
covid, puncak fix dibulan juni agst penuh covid. penelitian ini sbjektif dan valid,
Pekerja yang terkena COVID di bari ini belum ada dalam perkembangan
yg ninggal, yang di paparan itu apakah 2.710 pengumpulan data kan akan
perawat meninggal dikarenakan merawat covid? menjadi penyempurnaan yg akan
2.710 perawat Apakah murni covid? saya lakukan.
Efektivitas beberapa model akan dicoba, RS bari
sbgaian kontrol, 2bulan pengamatan, efektifitas di
RS lain. Karena 2bulan enemator ini stay disini
memberikan pencegahan, bagaimana kita
membandingankan di RS lain? Apakah kelelahan
ini terjadi di RS Bari atau faktor luar?
Parameter apa yang harus kita eneminir apakah
fisik atau psikis, apakah mengikuti model apakah
interaksi dalam teman-teman ini ?
Lelah ini dengan behavior atau lingkungan model ?
Agronomi ada cctv,
Mengukur radiasi, presepsi pribadi, ukuran
parameter kuantitafnya tersendiri?
bising, suhu ruangan,
persepsi subjektif, validatsnya bagaimana?
Persepsi orang dengan suhu berbeda,
Focus kelelahan kerja di RS Bari atau lingkungan
luar.

5. Peserta yang hadir :

1. dr. Alfarobi, M.Kes. Wadir Umum RSUD Palembang Bari
2. Bembi Farizal, S.STP, M. Kepala Bagian Diklat
3. Ns. Masriana, S.Kep., M.Kes. Kabid Keperawatan
4. Ns. Ismardi, S.Kep. Ketua Komite Keperawatan
5. Yudi Adi Ratna, ST. Kasi Perpustakaan dan Penelitian
6. Rizka Primanandar, S.K.M., M.KM. Kasi Diklat
7. Bety Maryanty Kasi Kerjasama dan Pendidikan
8. Apriani, SST, M.Kes. Karu Penyaki Dalam
9. Lasmi Hindayani, S.Kep., Ners. Karu IGD
10. Riska Aprianti, S.Kep., Ners. Karu ICU
11. Rian, Am.Kep. K3 RS
 12. Iswahyudi, SH., M.Si. Kasubag SDM
13. Eli Sumandari, S.AP. Staf Kerjasama dan Pendidikan
14. Hafyarie Harnan, SKM., M.Kes. Staf Diklat
15. Riska Yulida, Amd Administrasi Bagian Diklat
16. Indra Bagian Umum
17. Farida, SST., M.Kes. Kasi SDM Keperawatan
18. Asmadi, Am.Kep. K3 RS
19. Candra Antonius, S.AP. Bagian Umum
20. Septian Hariwibowo
21. Rezky
22. Diana Novitasari, Karu Z Bedah
23. Erins IT
6. Kesimpulan:
a. Paparan penelitian ini telah disetujui pihak RS untuk dilakukan penelitian kepada
perawat untuk menilai tingkat kelelaha kinerjanya.
b. Penelitian ini akan dilakukan di Ruangan PDL, ICU, Bedah, IGD, Anak,
Hemodialisa, dengan sample 10 perawat yang akan dilakukan wawancara
mendalam tentang tingkat kelelahannya, wawancara mendalam membutuhkan
waktu lebih dari 1 jam. Tehnis model intervensinya yaitu akan diadakan
workshop atau pelatihan, 2x pengumpulan data dengan jarak 2 bulan.

Palembang, 24 November 2021

Mengetahui, Notulen,
Kasubbag Penelitian dan Perpustakaan

……………………………….. …………………………………

…………………………………………………….