Nama : Didik Santoso

Kelas/Npm : R8D/201744500465

Program Studi : Teknik Industri

Mata Kuliah : Supply Chain Management

Nama Dosen : Masri Pradipto, S.TP, M.T.

Tugas Ke - : Tiga (3)

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan time motion study (TMS) ! Apa
keuntungannya ?
a. Time Motion Study (TMS) adalah teknik untuk merekam waktu dalam
melakukan pekerjaan tertentu yang dilakukan dalam kondisi tertentu. Studi
ini digunakan untuk menganalisis data sehingga memperoleh waktu yang
diperlukan bagi operator untuk melaksanakannya pada tingkat kinerja
yang ditentukan.
b. Keuntungan TMS :
1) Penentuan sasaran peningkatan produktivitas.
2) Penghilangan kegiatan-kegiatan yang tidak bernilai tambah.
3) Memberikan rekomendasi untuk cara yang paling efisien untuk
melakukan tugas atau pekerjaan.
4) Mengembangkan penilaian yang valid dari operasi saat ini.
5) Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan pemanfaatan dan
produktivitas
6) Studi mesin dan proses
7) Menyeimbangkan beban kerja (work load)
2. Jelaskan apa yang dimaksud dengan ergonomi ? Apa tujuannya ?
a. Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari manusia dalam hubungan dengan
pekerjaan, dengan segala aspek dan ruang lingkupnya.
b. Tujuan Ergonomi :
 1) Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya
pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja
fisik dan mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja.
2) Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas
kontak sosial, mengelola dan mengkoordinir kerja secara tepat, guna
meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif
maupun setelah tidak produktif.
3. Sebutkan 3 aspek ergonomi !
a. Faktor manusia (human centered design/HCD)
1) Faktor internal : umur, jenis kelamin, kekuatan otot, bentuk dan ukuran
tubuh, status gizi, kepercayaan, motivasi, kepuasan.
2) Faktor eksternal : penyakit, lingkungan kerja, sosial, adat istiadat, jenis
pekerjaan, peralatan, bahan baku, proses produksi, pembagian jam
kerja/istirahat.
b. Antropometri
Antropometri merupakan suatu pengukuran yang sistematis terhadap
tubuh manusia, terutama seluk beluk dimensional ukuran dan bentuk tubuh
manusia. Manfaat antropometri antara lain :
1) Perlindungan, kesehatan, keselamatan dan kenyamanan untuk pekerja.
2) Penggunaan alat kerja yang lebih aman.
3) Peningkatan dalam produktivitas baik secara kualitas maupun
kuantitas.
4) Penciptaan produk yang lebih berkualitas.
c. Sikap tubuh dalam bekerja
Hubungan tenaga kerja dalam sikap dan interaksinya terhadap sarana kerja
akan menentukan efisiensi, efektivitas dan produktivitas kerja, selain SOP
(Standard Operating Procedures) yang terdapat pada setiap jenis
pekerjaan.
4. Sebutkan faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi ergonomi !
a. Faktor internal : faktor fisik dan psikis
b. Faktor eksternal :
1) Tugas/pekerjaan yang bersifat fisik : beban yang diangkat/diangkut,
sikap kerja, alat dan sarana kerja, kondisi kerja, dll.
2) Tugas/pekerjaan yang bersifat psikis : tingkat kesulitan, tanggung
jawab, dll.
3) Organisasi kerja : lamanya waktu kerja, kerja shift, kerja lembur,
sistem pengupahan, sistem kerja, istirahat, sistem pelimpahan
tugas/wewenang.
4) Lingkungan kerja (beban tambahan) : fisik, kimia, biologi, fisiologi,
dan psikologi.