MANAJEMEN KEBIDANAN

DI RB CITRA INSANI SEMARANG

Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Target Manajemen Kebidanan

Disusun oleh :

RAMBU HAMU MEHA 1909015

RAMBU IPU TUNGGU DJAMA 1909016

PROGRAM STUDI PROFESI BIDAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATANKARYA HUSADA SEMARANG
2019/2020
 LEMBAR PERSETUJUAN

Laporan Kelompok Praktik Klinik Praktik Mandiri Bidan dengan judul

“Manajemen Kebidanan di RB. CITRA INSANI SEMARANG”.
Disusun untuk melengkapi persyaratan pendidikan profesi Kebidanan dan
telah disetujui Pembimbing Lahan dan telah disetujui pada :
Hari :
Tanggal :
Dan telah diperbaiki sesuai dengan masukkan Pembimbing Lahan.

Pembimbing Lahan

Kus Suyati, Amd.Keb

PERNYATAAN KEASLIAN LAPORAN

Tulisan yang tertera dalam Laporan Kelompok Praktik Klinik Praktik Mandiri
bidan ini belum pernah disampaikan atau diajukan sebagai persyaratan untuk
menyelesaikan pendidikan Profesi Kebiadanan di STIKES Karya Husada
Semarang. Berdasarkan pengetahuan dan keyakinan kami, laporan kelompok
praktik klinik praktik mandiri bidan ini tidak memuat tulisan-tulisan yang pernah
disajikan atau dipublikasikan orang lain secara keseluruhan, kecuali tulisan orang
lain hanya digunakan sebagai rujukan.

Tanda Tangan :

Semarang,

KATA PENGANTAR
 Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmatNya
sehingga laporan ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Laporan ini disusun
sebagai salah satu target Manjemen kebidanan syarat dalam menyelesaikan
pendidikan Profesi Kebidanan dengan judul “Manajemen Kebidanan DI RB
CITRA INSANI SEMARANG”. Praktik ini diadakan pada tanggal 30 September
sampai dengan 7 Desember 2019.
Penyusunan laporan ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, oleh
karena itu penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada:

1. Dr.Ns. Fery Agusman. MM, SKM, M. Kep, Sp. Kom selaku ketua STIKES
Karya Husada Semarang
2. Lestari Puji Astuti, S.SiT, M.Kes Selaku Kaprodi Profesi Kebidanan
3. Fauziah Winda Gurnita,MTr.Keb selaku dosen Wali
4. Fitria. H. U, M.Tr.Keb Selaku Pembimbing Akademik
5. Kus Suyati, Amd.Keb Selaku Pembimbing Lahan
6. Segenap karyawan RB. Citra Insani beserta jajarannya.
7. Semua pihak yang telah membantu dengan caranya masing-masing yang
tidak dapat disebutkan satu per satu.
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh
karena itu dengan rendah hati sangat berharap kritik dan saran dari pembaca yang
bersifat membangun untuk penyempurnaan laporan ini di masa mendatang.
Semoga laporan ini bermanfaat.

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................ i
LEMBAR PERSETUJUAN............................................................................. ii
PERNYATAN KEASLIAN LAPORAN......................................................... iii
KATA PENGANTAR...................................................................................... iv
DAFTAR ISI ................................................................................................... v
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang...................................................................................... 1
B. Tujuan................................................................................................... 2
C. Manfaat.................................................................................................. 2
BAB II PEMBAHASAN
A. KONSEP MANAJEMEN RB CITRA INSANI................................... 3
B. SUMBER DAYA MANUSIA.............................................................. 3
C. SARANA DAN PRASARANA........................................................... 4
D. LEADERSHIP...................................................................................... 7
E. PROMOSI............................................................................................. 8
BAB III KESIMPULAN DAN SARAN.......................................................... 9
DAFTAR PUSTAKA