Wjfoc YEj Rce J3 DAb 192

LAPORAN AKTUALISASI
PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS PEMERINTAH PROVINSI BANTEN ANGKATAN

XXXVII TAHUN 2022
OPTIMALISASI PENGGUNAAN MASKER PADA PASIEN DAN PENUNGGU PASIEN

DENGAN MEDIA INFORMASI LEMBAR BALIK DAN POSTER UNTUK PENINGKATAN
PERSENTASE PEMAKAIAN MASKER DI RUANG MANGGIS RSUD dr. ADJIDARMO
KABUPATEN LEBAK
Disusun Oleh:
Nama : Rizaldi Aeni Rofiq, S.Kep, Ners
NIP : 199201012020121013
Jabatan : Ahli Pertama Perawat
Unit Kerja : RSUD dr. Adjidarmo
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAHPROVINSI BANTEN

TAHUN 2022
LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
PEMERINTAH PROVINSI BANTEN
ANGKATAN XXXVII TAHUN 2022
NAMA : RIZALDI AENI ROFIQ, S.Kep, Ners

NIP : 199201012020121013
JABATAN : AHLI PERTAMA – PERAWAT
UNIT KERJA : RSUD dr. ADJIDARMO KAB. LEBAK
JUDUL : OPTIMALISASI PENGGUNAAN MASKER PADA
PASIEN DAN PENUNGGU PASIEN DENGAN MEDIA
INFORMASI LEMBAR BALIK DAN POSTER UNTUK
PENINGKATAN PERSENTASE PENINGKATAN
PEMAKAIAN MASKER DI RUANG MANGGIS RSUD
dr. ADJIDARMO KABUPATEN LEBAK
COACH : HARI SUHARSA, SKM, MKM
MENTOR : Ns. RIA HERIAWATI, S.Kep
LEBAK, 08 MARET 2022
MENYETUJUI,
MENTOR COACH
Ns. Ria Heriawati, S.Kep Hari Suharsa, SKM, MKM

NIP. 197609192006042016 NIP. 196809191989031007
MENGETAHUI,
EVALUATOR
Ir. Ishak Musa, MM

NIP. 196307081992031006
i
LEMBAR PERSETUJUAN
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III
PEMERINTAH PROVINSI BANTEN
ANGKATAN XXXVII TAHUN 2022
NAMA : RIZALDI AENI ROFIQ, S.Kep, Ners

NIP : 199201012020121013
JABATAN : AHLI PERTAMA – PERAWAT
UNIT KERJA : RSUD dr. ADJIDARMO KAB. LEBAK
JUDUL : OPTIMALISASI PENGGUNAAN MASKER PADA
PASIEN DAN PENUNGGU PASIEN DENGAN MEDIA
INFORMASI LEMBAR BALIK DAN POSTER UNTUK
PENINGKATAN PERSENTASE PENINGKATAN
PEMAKAIAN MASKER DI RUANG MANGGIS RSUD
dr. ADJIDARMO KABUPATEN LEBAK
COACH : HARI SUHARSA, SKM, MKM
MENTOR : Ns. RIA HERIAWATI, S.Kep
RANCANGAN AKTUALISASI INI TELAH DISEMINARKAN DAN DISETUJUI DI LEBAK PADA

TANGGAL 08 MARET TAHUN 2022
MENYETUJUI,
MENTOR PESERTA
Ns. Ria Heriawati, S. Kep Rizaldi Aeni Rofiq, S.Kep, Ners

NIP. 197609192006042016 NIP. 199201012020121013
MENGETAHUI,
EVALUATOR COACH
Ir. Ishak Musa, MM Hari Suharsa, SKM, MKM

NIP. 196307081992031006 NIP. 196809191989031007
ii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT
atas segala berkat, rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Rancangan Aktualisasi
yang diberi judul “Optimalisasi Penggunaan Masker Pada Pasien dan Penunggu Pasien Dengan
Media Informasi Lembar Balik dan Poster Untuk Peningkatan Persentase Pemakaian Masker di
Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak” dengan baik.
Tujuan penulisan Rancangan Aktualisasi ini adalah memberikan gambaran mengenai
perencanaan aktualisasi yang akan dilakukan sebagai bentuk pertanggungjawaban penulis sebagai
peserta Pelatihan Dasar CPNS Pemerintah Provinsi Banten tahun 2022.
Penulis menyadari bahwa rancangan ini dapat terwujud tidak lepas dari dukungan,
bimbingan, arahan dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis
ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bupati Lebak;
2. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Banten;
3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya manusia Kabupaten Lebak;
4. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Lebak;
5. dr. Hj. Anik Sakinah, M.Si, selaku Direktur RSUD dr. Adjidarmo;
6. Ibu Deni Triasih, S.Kp, M.Kep, selaku Kepala Bidang Keperawatan RSUD dr. Adjidarmo;
7. Ibu Sri Nusantari, S.Kep, Ners, selaku Kepala Ruangan Manggis RSUD dr. Adjidarmo, yang
telah mengizinkan penerapan kegiatan Rancangan Aktualisasi di Ruang Manggis ;
8. Ns. Ria Heriawati, S.Kep, selaku mentor yang telah memberikan arahan, motivasi, dukungan,
masukan dan bimbingan selama perancangan program aktualisasi;
9. Ir. Ishak Musa, MM, selaku penguji yang telah memberikan masukan dan saran perbaikan
untuk Rancangan Aktualisasi ini;
10. Hari Suharsa, SKM, MKM, selaku coach, yang telah memberikan arahan, bimbingan,
motivasi dan inspirasi yang telah diberikan;
11. Seluruh panitia dan Widyaiswara yang telah memfasilitasi dan membimbing dalam kegiatan
pembelajaran baik ketika synchronous maupun asynchronous;
12. Seluruh rekan kerja di Ruang Manggis yang telah mendukung kegiatan Rancangan
Aktualisasi;
13. Kepada orang tua, istri, teman dan keluarga yang tiada henti memberikan dukungan;
14. Rekan peserta Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III Angkatan
iii
15. XXXVII Tahun 2022 Kabupaten Lebak, yang telah bahu- membahu berjuang agar dapat
lulus bersama-sama.
Penulis sadar bahwa Rancangan Aktualisasi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu
penulis sangat berharap bisa mendapatkan kritik, saran maupun petunjuk guna mencapai hasil
yang lebih baik ke depannya.
Lebak, 08 Maret 2022
Rizaldi Aeni Rofiq, S.Kep,
Ners NIP.
199201012020121013
iv
DAFTAR ISI
JUDUL HALAMAN
LEMBAR PENGESAHAN.........................................................................................................ii
LEMBAR PERSETUJUAN......................................................................................................iii
KATA PENGANTAR................................................................................................................iv
PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH MENTOR...........................................................v
PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH COACH.............................................................vi
DAFTAR ISI..............................................................................................................................vii
DAFTAR BAGAN....................................................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR..................................................................................................................ix
DAFTAR MATRIK.....................................................................................................................x
DAFTAR TABEL.......................................................................................................................xi
DAFTAR LAMPIRAN.............................................................................................................xii
BAB I PENDAHULUAN............................................................................................................1
1.1 Latar Belakang....................................................................................................................1
1.2 Tujuan Aktualisasi..............................................................................................................2
1.2.1 Tujuan Umum Aktualisasi.......................................................................................3
1.2.2 Tujuan Khusus Aktualisasi......................................................................................4
1.2.3 Manfaat....................................................................................................................4
1.3 Profil RSUD dr. Adjidarmo................................................................................................5
1.3.1 Visi...........................................................................................................................5
1.3.2 Misi..........................................................................................................................5
1.3.3 Nilai Organisasi........................................................................................................5
1.3.4 Data Aset..................................................................................................................6
1.3.5 SDM.........................................................................................................................7
1.4 Gambaran Umum Tugas Jabatan........................................................................................7
1.5 Role Model.........................................................................................................................7
1.6 Nilai-Nilai Dasar PNS.....................................................................................................10
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI.................................................................................11
2.1 Pengumpulan Isu.............................................................................................................11
2.2 Identifikasi Isu.................................................................................................................11
2.3 Penetapan Isu Inti............................................................................................................14
2.4 Studi Pendahuluan...........................................................................................................16

v
2.5 Penentuan Penyebab Isu Dominan..................................................................................21
2.6 Penilaian Kualitas Penyebab Isu......................................................................................22
2.7 Gagasan Pemecahan Isu..................................................................................................24
2.8 Matriks Rancangan Aktualisasi.......................................................................................26
2.9 Matriks Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi...............................................................32
BAB III CAPAIAN AKTUALISASI.......................................................................................36
3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi..........................................................................................36
3.2 Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi................................................................................37
3.3 Pembahasan.....................................................................................................................68
BAB IV PENUTUP....................................................................................................................70
4.1 Kesimpulan......................................................................................................................70
4.2 Saran................................................................................................................................70
DAFTAR PUSTAKA................................................................................................................71
vi
ix
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Grafik Kepatuhan Pasien dalam Memakai Masker di Ruang Manggis...................18
Gambar 2.2 Kepatuhan Penunggu Pasien dalam Memakai Masker di Ruang Manggis...............19
Gambar 2.3 Bagan Penyebab Isu Dominan...................................................................................21
vi
DAFTAR MATRIK
Matrik 2.1 Penilaian Isu Dengan Teknik APKL......................................................................15

Matrik 2.2 Penilaian Penyebab Dominan Isu Dengan Teknik USG........................................22
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Rincian Jumlah Pegawai RSUD dr. Adjidarmo..........................................................7

Tabel 2.1 Penjelasan Skoring Analisis APKL.............................................................................14
Tabel 2.2 Kepatuhan Penggunaan Masker Pasien.......................................................................17
Tabel 2.3 Kepatuhan Penggunaan Masker Penunggu Pasien......................................................18
Tabel 2.4 Penjelasan Skoring Analisis USG...............................................................................22
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi......................................................................................36
ix
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Lampiran 2
Lampiran 3
Lampiran 4
Lampiran 5
Lampiran 6
Lampiran 7
Lampiran 8
Lampiran 9
Lampiran 10
Lampiran 11
Lampiran 12
Lampiran 13
Lampiran 14
0
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Rumah Sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang
menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Rumah
Sakit Umum Daerah dr. Adjidarmo merupakan Rumah Sakit Umum yang
terletak di Provinsi Banten, Kabupaten Lebak. Fasilitas dan pelayanan di
RSUD dr. Adjidarmo secara garis besar meliputi pelayanan rawat inap,
pelayanan rawat jalan, dan pelayanan gawat darurat. Ruang rawat inap
Manggis adalah salah satu ruangan rawat inap penyakit dalam kelas 3 di
RSUD dr. Adjidarmo dengan total kapasitas 21 tempat tidur.
Dalam melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan kepada masyarakat,
RSUD dr. Adjidarmo Kabupaten Lebak tentunya dihadapkan pada beberapa
masalah. Masalah-masalah tersebut dapat menyebabkan penilaian terhadap
pelayanan yang diberikan menjadi kurang baik, bahkan dapat menimbulkan
rasa ketidakpuasan. Penulis sebagai Perawat Ahli Pertama mempunyai tugas
fungsional diantara lain yaitu memberikan asuhan keperawatan, melakukan
komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan, memberikan
edukasi/pendidikan kesehatan pada pasien, penunggu pasien dan kelompok,
melakukan konsultasi keperawatan, berkolaborasi dengan profesi kesehatan
lain dalam memberikan terapi kepada pasien, dan lain sebagainya yang
tertulis lebih jelasnya di dalam Permenpan RB No. 35 Tahun 2019 tentang
Jabatan Fungsional Perawat. Pandemi Covid 19 membuat ruang Manggis
memodifikasi pelayanan publik terkait protokol kesehatan yang berlaku, yang
dalam penerapannya memunculkan beberapa masalah.
Berdasarkan studi pendahuluan yang penulis lakukan, diperoleh temuan
isu yaitu penggunaan masker pada pasien dan penunggu pasien belum
optimal. Berdasarkan temuan isu tersebut, penulis mempunyai gagasan untuk
meningkatkan persentase kepatuhan penggunaan masker pada pasien dan
1
penunggu pasien dengan cara memberikan edukasi melalui media informasi
lembar balik dan poster. Berdasarkan latar belakang tersebut, penulis
memutuskan untuk membuat rancangan aktualisasi dengan judul
“Optimalisasi Penggunaan Masker Pada Pasien dan Penunggu Pasien
dengan Media Informasi Lembar Balik dan Poster untuk Peningkatan
Persentase Penggunaan Masker di Ruang Rawat Inap Manggis RSUD
dr. Adjidarmo.”
1.2 Tujuan Aktualisasi

1.2.1 Tujuan Umum
Penyusunan rancangan aktualisasi memiliki tujuan sebagai

pedoman dalammengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN yang terdiri
dari BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif). Hal ini bertujuan agar saat
melaksanakan tugas sebagai ASN di instansi tempat kerja dapat sesuai
amanat Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara. Secara umum, tujuan dari penyusunan rancangan aktualisasi ini
adalah sebagai berikut :
a. Mampu menerapkan nilai Berorientasi Pelayanan sehingga mampu
berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan pasien.
b. Mampu menerapkan nilai Akuntabel sehingga bisa bertanggung
jawab atas kepercayaan yang diberikan.
c. Mampu menerapkan nilai Kompeten sehingga selalu terus belajar
dan mengembangkan kapabilitas.
d. Mampu menerapkan nilai Harmonis sehingga menciptakan
lingkungan Rumah Sakit yang ramah dan berorientasi pada pasien.
e. Mampu menerapkan nilai Loyal sehingga selalu mengutamakan
kepentingan pasien
f. Mampu menerapkan nilai Adaptif sehingga selalu berinovasi dan
antusias untuk menggerakan dan menghadapi perubahan
2
g. Mampu menerapkan nilai Kolaboratif sehingga mampu
membangun kerjasama yang sinergis dengan rekan keja dan atasan
h. Mampu meningkatkan pengetahuan pasien dan keluarga pasien
terhadap pentingnya memakai masker dengan cara melakukan
penyuluhan kesehatan melalui media informasi lembar balik dan
poster
1.2.2 Tujuan Khusus

Mampu menyelesaikan isu yang terjadi di unit organisasi. Yaitu
meningkatkan persentase pemakaian masker pada pasien dan penunggu
pasien di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo dengan
menginternalisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam setiap kegiatan yang
dilakukan
1.2.3 Manfaat
Manfaat aktualisasi pada kegiatan ini adalah untuk memberikan
pelayananan publik yang professional dan berkualitas dalam
mewujudkan fungsi ASN. Manfaat tersebut diantaranya :
a. Bagi pribadi penulis yaitu memperoleh pengalaman dalam
melaksanakan aktualisasi dengan menerapkan nilai dasar
BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif)
b. Bagi teman sejawat, kegiatan aktualisasi ini dapat meningkatkan
kerjasama tim, sehingga pelayanan terhadap masyarakat dapat
berjalan dengan baik
c. Bagi pasien dan keluarga pasien, kegiatan aktualisasi ini dapat
menambah ilmu pengetahuan pasien dan penunggu pasien mengenai
pentingnya memakai masker
d. Bagi Rumah Sakit, kegiatan aktualisasi ini dapan meningkatkan
efektivitas pelayanan dan penyuluhan kepada pasien dan keluarga
3
1.3 Profil RSUD dr. Adjidarmo
Rumah Sakit Umum Daerah dr. Adjidarmo merupakan Rumah Sakit
Umum yang terletak di Provinsi Banten, Kabupaten Lebak. Pada tanggal 16
Juli 2008, RSUD dr. Adjidarmo ditetapkan menjadi Rumah Sakit tipe B
melalui SK Menteri Kesehatan RI Nomor 651/Menkes/SK/VI/2008. RSUD
dr. Adjidarmo telah terakreditasi lulus tingkat Utama oleh Komisi Akreditasi
Rumah Sakit (KARS) pada tahun 2018. Fasilitas dan pelayanan di RSUD dr.
Adjidarmo secara garis besar meliputi pelayanan rawat inap, pelayanan rawat
jalan, dan pelayanan gawat darurat.
1.3.1 Visi
Berdasarkan visi kepala daerah dan visi dari Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), maka visi
Kabupaten Lebak Tahun 2019-2024, yaitu “Lebak Sebagai Destinasi
Wisata Unggulan Nasional Berbasis Potensi Lokal”.
1.3.2 Misi
a. Meningkatkan Kualitas dan Daya Saing SDM;
b. Meningkatkan Produktifitas Perekonomian Daerah Melalui
Pengembangan Pariwisata;
c. Meningkatkan Ketersediaan Infrastruktur Wilayah;
d. Meningkatkan Kualitas Lingkungan Hidup;
e. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik;
1.3.3 Nilai Organisasi

Nilai-nilai RSUD dr. Adjidarmo yaitu adalah sebagai berikut :
a. Ringkas
b. Rapi
c. Resik
d. Rawat
e. Rajin
Dengan motto cageur awakna, bageur hatena, bagja milikna.
4
1.3.4 Data Aset
Dalam rangka melaksanakan pelayanan kegiatan RSUD dr.
Adjidarmo secara garis besar sarana dan fasilitas yang tersedia
diantaranya :
a. Pelayanan Rawat Jalan
1) Klinik Spesialis Dasar
2) Klinik Spesialis Lain
3) Klinik Spesialis Lainnya
4) Klinik penunjang Lainnya
b. Pelayanan Gawat Darurat
c. Pelayanan Persalinan dan KB
d. Pelayanan Hemodialisa
e. Pelayanan Rawat Inap
f. Pelayanan Bedah Sentral
g. Pelayanan Farmasi
h. Pelayanan Laboratorium Patologi Klinik
i. Pelayanan Gizi
j. Pelayanan Radiologi
k. Pelayanan CSSD dan Laundry
l. Pelayanan Pemeliharaan Sarana Prasarana Rumah Sakit (IPSRS)
m. Pelayanan Sanitasi
n. Pelayanan Rekam Medik
o. Pelayanan Perawatan Intensif (ICU)
p. Pelayanan Kerohanian, Pemulasaran Jenazah, Forensik dan
Pengendalian Pelayanan Ambulan
5
1.3.5 SDM
Berikut adalah rincian jumlah pegawai RSUD dr. Adjidarmo :
Tabel 1.1 Rincian Jumlah Pegawai RSUD dr.

Adjidarmo Berdasarkan Status Kepegawaian
Status Kepegawaian
No Pendidikan Jumlah
PNS Non PNS
1  SD 5 15 20 Orang
2  SLTP 11 35 46 Orang
3  SLTA 31 135 166 Orang
4  D-1 1 - 1 Orang
5  D-III 61 269 330 Orang
6  S-1/D IV 130 171 301 Orang
7  S-2 32 17 49 Orang
Jumlah 274 642 916 Orang
Sumber : Sub Bagian Administrasi dan Kepegawaian RSUD dr. Adjidarmo
1.4 Gambaran Umum Tugas Jabatan

Jabatan Fungsional Perawat secara lengkap diatur dalam Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia (PERMENPAN-RB) Nomor 35 Tahun 2019, uraian kegiatan tugas
jabatan fungsional Ahli Pertama Perawat yang berkaitan dengan rancangan
aktualisasi ini adalah :
a. Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
pasien/petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi;
b. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien;
c. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok;
1.5 Role Model

Bapak Sutami lahir pada 19 Oktober 1928 dari keluarga sederhana di
Solo. Ayahnya, Raden Ngabehi Mloyowiguno, adalah pegawai karawitan
Keraton Surakarta. Pada 1950 Sutami pun resmi menjadi mahasiswa Sekolah
6
Tinggi Teknik Bandung (ITB). Setelah lulus pada 1956, beliau langsung
magang menjadi asisten pengajar mata kuliah Beton Bertulang di Akademi
Teknik Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga di Bandung. Berkat
keuletannya, tidak sampai lima tahun dia sudah ditunjuk menjabat Direktur
Utama Perusahaan Negara Hutama Karya yang bertanggung jawab
menyelenggarakan sejumlah Proyek Mercusuar Sukarno.
Selama bertugas bapak Sutami menemukan teori perhitungan beton yang
lebih baik bernama teori ultimate strength design. Teori ini kembali
dipergunakannya untuk membangun Gedung Conefo (Conference of the New
Emerging Forces) pada 1965. Di masa Orde Baru gedung berkubah sayap
semen ini berubah menjadi Gedung DPR/MPR. Sepanjang masa jabatannya
sebagai Menteri PU di Kabinet Pembangunan, Sutami banyak memelopori
pembangunan waduk besar, pembuatan saluran irigasi tersier, dan pusat-pusat
tenaga listrik. George J. Aditjondro melalui makalah “Large Dam Victims
and Their Defenders” yang dimuat dalam The Politics of Environment in
Southeast Asia (2005: 32) secara spesifik menyebut proyek-proyek Sutami
sebagai monumen pembangunan Orde Baru. Kompas (15/11/1980).
Proyek untuk Rakyat Hendropranoto dalam tulisannya di majalah Prisma
sempat menyinggung kegemaran Sutami hidup dalam kesederhanaan. Beliau
acap kali kedapatan menolak fasilitas-fasilitas menteri dan tidak suka
merepotkan siapapun. Tidak heran jika pada akhirnya ada yang menjulukinya
dengan sebutan “menteri termiskin”. Sifat Sutami yang tidak suka bermewah-
mewah barangkali lahir dari aktivitas yang dikembangkannya semenjak
menjadi Menteri PU masa Orde Baru. Sutami kerap berkeliling ke pelosok
untuk meninjau lokasi tujuan transmigrasi yang bermasalah. Bahkan pada
suatu waktu, Sutami rela berjalan jauh untuk meninjau lokasi setelah
mendapat keluhan dari Soeharto yang menyinggung kelayakan lahan
transmigrasi di sekitar Jambi. Begitu besar perhatian Sutami pada
pembangunan di tingkat bawah, sebagai menteri ia malah lebih sering
mengurusi pembangunan jembatan desa atau irigasi kecil. Baginya,
pembangunan sepatutnya langsung bermanfaat bagi rakyat kecil, ketimbang
7
pembangunan-pembangunan raksasa yang menunjang ke arah perluasan
industri. “Gunung berapi, irigasi dan jembatan adalah pacar-pacar saya,” kata
Sutami seperti dikutip Tempo (22/11/1980).
Sikap dan ucapan Sutami yang membumi juga diakui oleh hampir semua
orang yang dekat dengan sosoknya. Menurut mereka, pria kurus yang kuat
berjalan kaki berjam-jam untuk blusukan ini bukan hanya “orang baik,” tetapi
juga teknokrat ulung yang belajar nilai-nilai kerakyatan dari alam dan sistem
kewilayahan. “Pak Sutami adalah intelektual yang merakyat. Ia ingin menjadi
bagian yang integral dari masyarakat. Dari kehidupannya sehari-hari, ia
adalah orang yang sederhana. Dari pemikiran intelektualnya, kerakyatan itu
nampak dalam konsep ilmu wilayahnya,” kata Sukadji Ranuwihardjo, rektor
Universitas Gadjah Mada masa bakti 1973-1981, seperti dikutip Kompas
(15/11/1980).
Di luar predikatnya sebagai “menteri termiskin”, Sutami memang bukan
menteri biasa. Beliau dikenal sebagai Menteri Pekerjaan Umum dengan masa
jabatan paling lama dalam sejarah kabinet di Indonesia. Jabatan ini
dipangkunya selama hampir 12 tahun mulai dari 1966 hingga 1978. Di bawah
pemerintahan Sukarno, Sutami juga sempat menjabat Menteri Negara urusan
penilaian konstruksi pada usia 35 tahun. Saat terjadi pelimpahan jabatan
dalam Kabinent Pembangunan Orde Baru pada 29 Maret 1978, Sutami tidak
lagi menerima jabatan menteri. Mundurnya Sutami dari pemerintahan ini
terjadi lantaran kondisi kesehatannya yang semakin memburuk sejak awal
tahun 1977.
Menurut sejumlah pewartaan, penyakitnya ini ditimbulkan akibat
kekurangan gizi dan kelelahan. “Akibat sakitnya inilah yang menyebabkan
Sutami meminta pada Presiden agar bisa berhenti menjadi menteri PU,” tulis
Tempo (22/11/1980). Berdasarkan pewartaan Kompas (21/3/1978), Sutami
mulai dirawat di rumah sakit sejak 12 Maret 1978 akibat gangguan penyakit
lever kronis. Setelah menjalani perawatan intensif dan serangkaian operasi
selama hampir dua tahun, Sutami akhirnya kalah dari penyakitnya. Sutami
tutup usia pada 13 November 1980, tepat hari ini 39 tahun lalu.
8
1.6 Nilai-Nilai Dasar PNS
Nilai-nilai dasar PNS yaitu :
a. Berorientasi Pelayanan;
b. Akuntabel;
c. Kompeten;
d. Harmonis;
e. Loyal;
f. Adaptif; dan
g. Kolaboratif.
9
BAB II
2.1 Pengumpulan Isu

Penulis menganalisis masalah yang terjadi di ruang rawat inap Manggis
RSUD dr. Adjidarmo. Sebagai langkah awal, penulis menggunakan teknik
pengumpulan data masalah dengan cara mewawancarai kepada beberapa
panelis mengenai isu di ruangan Manggis. Adapun beberapa panelis tersebut
diantaranya :
a. Kepala Ruangan Manggis
b. Clinical Care Manager Manggis
c. Perawat Primer Manggis
d. Perawat Senior Manggis
Adapun isu yang didapatkan adalah sebagai berikut :
1) Pengunjung pasien yang masih susah diatur

2) Penggunaan masker pada pasien dan keluarga belum optimal
3) Terlalu banyak berkas (fotokopi) dalam proses administrasi pemulangan
pasien
4) Persepsi pasien mengenai personal hygiene saat sakit / dirawat
5) Tidak adanya penunggu pasien, dan
6) Banyaknya barang-barang bawaan pasien di ruang perawatan
2.2 Identifikasi Isu

Identifikasi isu bertujuan untuk mendapatkan masalah yang berhubungan
dengan rencana kegiatan aktualisasi. Identifikasi isu yang dilakukan dengan
cara observasi guna menemukan isu utama strategis. Dalam Menyusun
rencana untuk kegiatan habituasi maka perlu ditentukan isuatau permasalahan
yang mendasar pada Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarm. Beberapa isu yang
ditemukan penulis adalah sebagai berikut:
a. Pengunjung Pasien yang Masih Susah diatur
1
Surat Edaran dari Direktur RSUD dr. Adjidarmo menetapkan bahwa
tidak diperbolehkannya pengunjung pasien selama pandemi Covid 19
berlangsung. Namun dalam penerapannya tidak demikian. Masih saja ada
pengunjung pasien. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan pada
tanggal 02-03-2022, sebanyak 6 pasien (37,5%) dari total 16 pasien masih
dikunjungi oleh keluarga pasien. Hal ini bisa berdampak kepada penularan
penyakit secara nosokomial dan juga peningkatan Covid 19.
b. Penggunaan Masker pada Pasien dan Penunggu Pasien Belum Optimal

Surat Edaran dari Direktur RSUD dr. Adjidarmo memberlakukan
penerapan protokol 5M, khususnya masker di ruang lingkup RSUD dr.
Adjidarmo. Namun dalam penerapannya masih ditemukan pasien dan
penunggu pasien yang tidak memakai masker atau tidak memakai masker
dengan benar. Berdasarkan hasil observasi kepatuhan masker pada tanggal
02-03-2022 kepada 16 pasien dan 13 penunggu pasien yang sedang
dirawat di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo, sebanyak 9 pasien
(56,3%) tidak memakai masker, 4 pasien (18,7) tidak memakai masker
dengan benar. Dan sebanyak 2 penunggu pasien (15,4%) tidak memakai
masker, 4 penunggu pasien (30,8%) tidak memakai masker dengan benar.
Hal ini bisa berdampak kepada penularan penyakit secara aerosol dan juga
peningkatan Covid 19.
c. Terlalu Banyak Berkas (Fotokopi) dalam Proses Administrasi Pemulangan

Pasien
Berdasarkan Indeks Kepuasan Pasien yang telah dilakukan kepada
pasien yang telah dirawat di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo dalam
kurun waktu (Januari-Desember ) tahun 2021, sebanyak (12,53 %) tidak
puas dengan pelayanan Ruang Manggis. Hal ini berdampak kepada
kualitas pelayanan Ruang Manggis yang terkesan “ribet” karena terlalu
banyak berkas yang harus difotokopi dalam proses pemulangan pasien,
1
sehingga dapat memberikan kesan negatif terhadap pelayanan RSUD dr.
Adjidarmo.
d. Persepsi Pasien Mengenai Personal Hygiene Saat Sakit/dirawat

Berdasarkan hasil anamnesa pasien dalam proses visit dokter yang
dilakukan pada tanggal 02-03-2022 kepada 16 pasien yang sedang dirawat
di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo, sebanyak 10 pasien (62,5%)
mengatakan enggan mandi dikarenakan khawatir dapat memperburuk
kesehatannya, Jika dalam bahasa Sunda istilah ini dinamakan “kanceuh”.
Hal ini berdampak kepada terhambatnya kesembuhan pasien karena defisit
personal hygene.
e. Tidak Adanya Penunggu Pasien

Berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP) Pelayanan Rawat
Inap RSUD dr. Adjidarmo menetapkan diperlukannya penunggu pasien
sebanyak 1 orang untuk menunggu, menjaga dan menemani pasien.
Penunggu pasien juga diperlukan untuk melengkapi berkas kebutuhan
administrasi pasien seperti dokumen dan lain sebagainya. Selain itu,
sebagai support secara mental untuk kesembuhan pasien. Berdasarkan
hasil observasi kepada pasien dan penunggu pasien pada tanggal 02-03-
2022 kepada total 16 pasien yang sedang dirawat di Ruang Manggis
RSUD dr. Adjidarmo, sebanyak 3 pasien (18,75%) tidak ada penunggu
pasien. Hal ini berdampak kepada terhambatnya kesembuhan pasien
karena defisit support keluarga.
f. Banyaknya Barang-Barang Bawaan Pasien di Ruang Perawatan

Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan pada tanggal 02-03-2022
pada 3 bangsal di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo, sebanyak 3
bangsal (100%) dipenuhi oleh barang bawaan pasien, mulai dari tas, koper,
tikar, kasur lantai, termos, dan lain-lain. Di samping itu kabinet yang
1
disediakan pun sudah terisi penuh. Hal ini berdampak kepada
terhambatnya mobilisasi petugas kesehatan dalam melaksanakan tugas.
2.3 Penetapan Isu Inti

Untuk menentukan isu dominan penulis menggunakan teknik analisis
APKL (Aktual, Problematik, Khalayak dan Layak). dengan memberikan
skoring pada rentang nilai 1-5, dimana nilai 1 untuk skor terendah dan 5
terbesar yang diisi oleh panelis yang telah disebutkan sebelumnya pada saat
proses pengumpulan isu. Berikut adalah penjelasannya mengenai teknik
APKL:
 A (Aktual)
Isu tersebut masih dibicarakan atau belum terselesaikan hingga masa
sekarang
 P (Problem)
Isu yang menyimpang dari harapan standar, ketentuan yang menimbulkan
kegelisahan yang perlu segera dicari penyebab dan pemecahannya
 K (Khalayak)
Isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak dan bukan hanya untuk
kepentingan seseorang atau sekelompok kecil orang
 L (Layak)
Isu yang masuk akal (logis), pantas, realistis dan dapat dibahas sesuai
dengan tugas, hak, wewenang dan tanggung jawab hingga akhirnya
diangkat menjadi isu prioritas
1
Selanjutnya penjelasan skoring teknik APKL disajikan dalam tabel
berikut:
Tabel 2.1 Penjelasan Skoring Analisis APKL
A P Interpretasi K L
Skor
1 Sangat tidak aktual Sangat tidak menyimpang Sangat tidak khalayak Sangat tidak realistis
2 Tidak aktual Tidak Menyimpang Tidak khalayak Tidak realistis
3 Cukup aktual Cukup menyimpang Cukup khalayak Cukup realistis
4 Aktual Menyimpang Khayalak Realistis
5 Sangat aktual Sangat menyimpang Sangat khayalak Sangat tidak realistis
Sumber : Materi Latsar CPNS Agenda I
Berikut adalah tabel matrik penilaian isu berdasarkan analisis APKL:
Matrik 2.1 Penilaian Isu Dengan Teknik APKL
Isu / Aktual Problem Khalayak Layak

Masalah Total
No Ranking
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 Nilai
Pengunjung pasien yang

1 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 60 4
masih susah diatur
Penggunaan masker pada
2 pasien dan penunggu pasien 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 67 1
belum optimal
Terlalu banyak berkas
(fotokopi) dalam proses
3 5 5 3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 60 5
administrasi pemulangan
pasien
Persepsi pasien mengenai
4 personal hygiene saat sakit / 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64 2
dirawat
Tidak adanya penunggu
5 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 53 6
pasien
Banyaknya barang-barang
6 bawaan pasien di ruang 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 64 3
perawatan
Sumber : Hasil Analisis APKL
Berdasarkan tabel matrik penilaian isu diatas, maka isu yang akan
dibahas sebagai isu dominan adalah “Penggunaan Masker Pada Pasien dan
Penunggu Pasien Belum Optimal“.
1
2.4 Studi Pendahuluan
a. Konsep Teori
1) Konsep Infeksi Nosokomial di Rumah Sakit
Infeksi nosokomial adalah pasien yang masuk rumah sakit
dan menunjukkan tanda infeksi yang kurang dari 72 jam
menunjukkan bahwa masa inkubasi penyakit yang telah terjadi
sebelum pasien masuk rumah sakit (Saryono, 2011). Infeksi
adalah masuk dan berkembangnya mikroorganisme dalam
tubuh yang menyebabkan sakit yang disertai dengan adanya
gejala klinis baik lokal maupun sistemik. Bahwa infeksi
nosocomial (Hospital Acquired Infections, HAI) tampak sulit
dipercaya bahwa infeksi yang didapat saat dirawat di rumah
sakit sering terjadi dari pada kecelakaan lalu lintas dan infeksi
ini memakan biaya bermiliar-miliar rupiah untuk perawatan
rawat inap yang lebih lama (Potter dan Perry, 2005). Infeksi
nosokomial adalah infeksi yang didapat dari rumah sakit (dari
bahasa latin nosokomium yang berarti rumah sakit) (James,
2008).
2) Konsep Masker
Masker adalah salah satu Alat Pelindung Diri (APD) yang
digunakan untuk melindungi mulut, hidung, dan wajah dari
pathogen yang ditularkan melalui udara (airbone), droplet,
maupun percikan cairan tubuh yang terinfeksi (Basri, 2016).
Penggunaan masker medis adalah salah satu langkah
pencegahan yang dapat membatasi penyebaran penyakit
saluran pernapasan tertentu yang diakibatkan oleh virus,
termasuk Covid-19 (WHO, 2020). Penggunaan masker
memang terbukti efektif mampu menekan penyebaran Covid-
19 bila diimbangi juga dengan melaksanakan protokol
1
kesehatan lainnya seperti, rajin mencuci tangan dengan sabun
dan air mengalir serta jaga jarak dengan orang lain (Yulianto,
2020). Menurut Yulianto (2020), penggunaan masker wajib
digunakan oleh tenaga kesehatan, orang yang sedang sakit,
orang yang merawat orang sakit, serta orang sehat yang hendak
bepergian untuk kepentingan penting dan mendesak.
3) Dasar Kebijakan
Penerapan penggunaan masker di RSUD dr. Adjidarmo
didasari oleh beberapa kebijakan Pemerintah, diantaranya
yaitu:
a) Surat Edaran Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat
Nomor HK.02.02/I/385/2020 tahun 2020 tentang
Penggunaan Masker Dan Penyediaan Sarana Cuci Tangan
Pakai Sabun (CTPS) untuk mencegah penularan Corona
Virus Disease 19 (covid-19)
b) Peraturan Bupati Lebak Nomor 84 tahun 2020 tentang
Pedoman Pembatasan Sosial Berskala Besar dalam
Penanganan Corona Virus Disease 2019 di Kabupaten
Lebak
b. Observasi Kepatuhan Penggunakan Masker

Untuk mendapatkan data penunjang mengenai isu/masalah
penulis melakukan observasi mengenai kepatuhan pasien dan
penunggu pasien dalam memakai masker selama 3 hari (02/03/22-
04/03/22). Observasi ini dilakukan dengan cara pengamatan
langsung secara terintegrasi oleh penulis dan para panelis pada saat
visit dokter umum dan dokter spesialis.
1
1) Pengumpulan Data
a) Pasien
Tabel 2.3Kepatuhan Penggunaan Masker Pasien
Penggunaan Masker Pasien

Kriteria Penggunaan Tanggal Observasi
No Rata-Rata
Masker 02/03/2022 03/03/2022 04/03/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 9 56,3 9 47,4 10 50 9 51,2
Tidak memakai masker
2 3 18,7 4 21 3 15 3 18,3
dengan benar
3 Memakai masker 4 25 6 31,6 7 35 6 30,5
Total 16 100 19 100 20 100 18 100
Sumber : Hasil Observasi Kepatuhan Masker
Gambar 2.1 Grafik Kepatuhan Pasien dalam Memakai Masker di Ruang

Manggis
20
Tidak Memakai Masker
10 Tidak Memakai Masker Dengan

Benar
Memakai Masker
Pasien 02-03-
22 Pasien 03-03-
22 Pasien 04-03-
22
1
b) Penunggu Pasien
Tabel 2.4 Kepatuhan Penggunaan Masker Penunggu Pasien
Penggunaan Masker Penunggu Pasien

No Rata-Rata
Masker 02/03/2022 03/03/2022 04/03/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 2 15,4 6 37,5 5 31,2 4 28
2 4 30,8 6 37,5 1 6,3 4 24,9
dengan benar
3 Memakai masker 7 53,8 4 25 10 62,5 7 47,1
Tidak ada penunggu
4 3 - 3 - 4 - 3 -
pasien
Total 16 100 19 100 20 100 18 100
Gambar 2.2 Grafik Kepatuhan Penunggu Pasien dalam Memakai Masker di

Ruang Manggis
20
Tidak Memakai Masker
Tidak Memakai Masker Dengan

10 Benar
Memakai Masker
Tidak Ada Penunggu

0
Penunggu 02-
03-22 Penunggu 03-
03-22 Penunggu 04-
03-22
1
2) Interpretasi Data
Menurut (Wiratna Sujarweni, 2014) interpretasi data
kepatuhan berdasarkan persentase adalah sebagai berikut :
 0 - 20% : Sangat tidak patuh (sangat tidak baik)
 21 - 40% : Tidak patuh (tidak baik)
 41 - 60% : Netral
 61 - 80% : Patuh (baik)
 81 - 100% : Sangat patuh (sangat baik)
a) Pasien
Rata-rata persentase pasien yang tidak memakai masker
sebesar (51,2%), pasien yang tidak memakai masker dengan
benar sebesar (18,3%), sementara pasien yang memakai
masker sebesar (30,5%) dengan interpretasi tidak patuh.
Hasil ini tidak sesuai dengan harapan, sehingga menjadi
suatu penyimpangan.
b) Penunggu Pasien
Rata-rata persentase penunggu pasien yang tidak
memakai masker sebesar (28%), penunggu pasien yang
tidak memakai masker dengan benar sebesar (24,9%),
sementara penunggu pasien yang memakai masker sebesar
(47,1%) dengan interpretasi netral. Hasil ini tidak sesuai
dengan harapan, sehingga menjadi suatu penyimpangan.
1
2.5 Penentuan Penyebab Isu Dominan
Untuk mengidentifikasi penyebab potensial dari isu “Penggunaan masker
pada pasien dan penunggu pasien belum optimal “, penulis menggunakan
teknik analisis fishbone diagram dengan kategori 6M yang diisi oleh para
panelis dan penulis sendiri. Adapun fishbone diagram penyebab isu
dominannya sebagai berikut :
Gambar 2.3 Bagan Penyebab Isu Dominan

Informasi
Kurangnya media informasi tentang kewajiban memakai masker
Manusia
Inkonsistensi pasien dan penunggu pasien dalam memakai masker

(melepas masker)
Kurangnya pengetahuan pasien dan penunggu pasien
Isu / Masalah
“Penggunaan masker pada pasien
dan penunggu pasien belum
optimal“
Lingkungan
Terpengaruh oleh pasien dan penunggu pasien lain yang tidak memakai masker
Metode
Belum optimalnya petugas dalam mengingatkan pasien dan penunggu pasien untuk memakai masker
Sumber : Hasil Analisis Fishbone
2
Berdasarkan fishbone diagram diatas, maka penyebab isu dominan
adalah sebagai berikut :
a) Kurangnya pengetahuan pasien dan penunggu pasien mengenai
pentingnya memakai masker dan cara menggunakan masker yang benar
b) Inkonsistensi pasien dan penunggu pasien dalam memakai masker
(melepas masker)
c) Kurangnya media informasi tentang kewajiban memakai masker
d) Terpengaruh oleh pasien dan penunggu pasien lain yang tidak memakai
masker
e) Belum optimalnya petugas dalam mengingatkan pasien dan penunggu
pasien untuk memakai masker
2.6 Penilaian Kualitas Penyebab Isu

Untuk menilai kualitas penyabab isu dominan penulis menggunakan
teknik analisis USG (Urgency, Seriousness dan Growth), dengan memberikan
skoring pada rentang nilai 1-5. Dimana nilai 1 untuk skor terendah dan 5
terbesar yang diisi oleh panelis yang telah disebutkan sebelumnya pada saat
proses pengumpulan isu. Berikut adalah penjelasan mengenai teknik USG:
 U (Urgency)
Seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis dan ditindaklanjuti
 S (Seriousness)
Seberapa serius suatu isu harus dibahas dikaitkan dengan akibat yang
ditimbulkan
 G (Growth)
Seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak
ditangani sebagaimana mestinya
2
Selanjutnya penjelasan skoring teknik USG disajikan dalam tabel berikut :
Tabel 2.5 Penjelasan Skoring Analisis USG
Interpretasi
Skor U S G
1 Sangat tidak mendesak Sangat tidak serius Sangat tidak potensial memburuk
2 Tidak mendesak Tidak serius Tidak potensial memburuk
3 Cukup mendesak Cukup serius Cukup potensial memburuk
4 Mendesak Serius Potensial memburuk
5 Sangat Mendesak Sangat serius Sangat potensial memburuk
Sumber : Materi Latsar CPNS Agenda I
Tabel 2.6 Penilaian Penyebab Dominan Isu Dengan Teknik USG
Urgency Serious Growth

Total
No Penyebab Ranking
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 Nilai
Kurangnya pengetahuan pasien dan

penunggu pasien mengenai pentingnya
1 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 54 1
memakai masker dan cara menggunakan
masker yang benar
Inkonsistensi pasien dan penunggu pasien
2 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 50 4
dalam memakai masker (melepas masker)
Kurangnya media informasi tentang
3 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 5 53 2
kewajiban memakai masker
Terpengaruh oleh pasien dan penunggu
4 3 3 5 5 4 4 4 4 3 3 5 4 47 5
pasien lain yang tidak memakai masker
Belum optimalnya petugas dalam
5 mengingatkan pasien dan penunggu pasien 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 51 3
untuk memakai masker
Sumber : Hasil Analisis USG
Berdasarkan tabel matrik penilaian penyebab dominan isu diatas, maka

penyebab isu yang akan penulis angkat adalah “Kurangnya Pengetahuan
Pasien dan Penunggu Pasien Mengenai Pentingnya Memakai Masker dan
Cara Menggunakan Masker Yang Benar “.
2
2.7 Gagasan Pemecahan Isu
Berdasarkan uraian di atas, penulis mempunyai gagasan pemecahan isu
yaitu, “Peningkatan Persentase Penggunaan Masker Pada Pasien dan
Penunggu Pasien Melalui Edukasi Kesehatan dengan Media Informasi
Lembar Balik dan Poster di Ruang Rawat Inap Manggis RSUD dr.
Adjidarmo Tahun 2022”. Untuk mewujudkan gagasan ini, maka dibutuhkan
beberapa rangkaian kegiatan sebagai berikut:
1) Melakukan konsultasi dengan mentor dan Kepala Ruangan Manggis

terkait konsep rancangan aktualisasi, dengan tahapan kegiatan:
a) Mempresentasikan konsep rancangan aktualisasi kepada mentor dan
Kepala Ruangan Manggis
b) Melakukan diskusi terkait konsep rancangan aktualisasi kepada
mentor dan Kepala Ruangan Manggis
c) Meminta persetujuan mentor mengenai gagasan penyelesaian
penyebab isu yang diangkat dan persetujuan Kepala Ruangan Manggis
untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi
1) Melakukan persiapan kegiatan edukasi kesehatan dengan media

informasi lembar balik dan poster, dengan tahapan kegiatan:
a) Menyusun materi bahan edukasi
b) Merancang media edukasi
c) Mempersiapkan media edukasi
d) Melakukan konsultasi kepada Kepala Ruangan Manggis mengenai
jadwal sosialisasi penggunaan media informasi kepada Perawat
Manggis
e) Membuat undangan sosialisasi penggunaan media informasi
2) Melaksanakan kegiatan sosialisasi penggunaan media informasi kepada

Perawat Manggis dan penerapan penggunaan media informasi dalam
memberikan edukasi kesehatan mengenai pentingnya memakai masker,
dengan tahapan kegiatan:
a) Pembukaan sosialisasi dan melakukan pre test kepada semua peserta
2
b) Penyampaian materi kepada peserta
c) Melakukan diskusi dan tanya jawab
d) Melakukan post test
e) Penerapan penggunaan media informasi dalam memberikan edukasi
kesehatan mengenai pentingnya memakai masker kepada pasien dan
penunggu pasien
3) Melakukan evaluasi dan monitoring, dengan tahapan kegiatan:

a) Menyusun data evaluasi berbasis hasil observasi
b) Melakukan konsultasi hasil evaluasikegiatan kepada mentor dan coach
2
2.8 Rancangan Kegiatan Aktualisasi
Keterkaitan Substansi Mata Kontribusi Terhadap Penguatan Nilai

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Pelatihan (Agenda 2&3) Visi Misi Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
a. Mempresentasikanko 1) Output Nilai Dasar PNS
nsep rancangan Tersampaikannya  Akuntabel
aktualisasi kepada konsep rancangan Melaksanakan tugas
mentor dan Kepala aktualisasi kepada dengan penuh tanggung
Ruangan Manggis mentor dan Kepala jawab
Ruangan Manggis  Kompeten
Melaksanakan tugas Kegiatan ini
2) Evidence dengan kualitas terbaik Kegiatan ini memberikan
Foto dokumentasi  Harmonis memberikan kontribusi
Membangun lingkungan kontribusi terhadap terhadap nilai dari
Melakukan kerja yang kondusif misi dari RSUD dr. RSUD dr.
konsultasi dengan  Adaptif Adjidarmo, yaitu Adjidarmo, yaitu
mentor dan Kepala Bertindak proaktif “Meningkatnya “Rapi, Resik, dan
1 Ruangan Manggis  Kolaboratif Kualitas Hidup Rawat” dengan
terkait konsep Terbuka dalam Masyarakat” dengan cara menjaga
rancangan bekerjasama untuk cara memberikan lingkungan,
aktualisasi menghasilkan nilai tambah edukasi kesehatan, memberikan
b. Melakukan diskusi 1) Output Nilai Dasar PNS menjaga lingkungan, edukasi kesehatan,
terkait konsep Tercapainya  Kolaboratif dan mencegah dan mencegah
rancangan aktualisasi kesepakatan konsep Terbuka dalam penambahan penyakit penambahan
kepada mentor dan rancangan bekerjasama untuk penyakit
Kepala Ruangan aktualisasi kepada menghasilkan nilai tambah
Manggis mentor dan Kepala
Ruangan Manggis
2) Evidence
Notulen hasil
diskusi
c. Meminta persetujuan 1) Output Nilai Dasar PNS
mentor mengenai Disetujuinya  Harmonis
gagasan penyelesaian gagasan Membangun lingkungan
penyebab isu yang pemyelesaian kerja yang kondusif
diangkat dan penyebab isu  Adaptif
persetujuan Kepala Bertindak proaktif
Ruangan Manggis 2) Evidence
untuk melaksanakan Lembar persetujuan
kegiatan aktualisasi
a. Menyusun materi 1) Output Nilai Dasar PNS
bahan edukasi Tersusunnya materi  Akuntabel
bahan edukasi Melaksanakan tugas
dengan penuh tanggung
2) Evidence jawab Kegiatan ini
Materi bahan  Kompeten Kegiatan ini memberikan
edukasi Melaksanakan tugas memberikan kontribusi
dengan kualitas terbaik kontribusi terhadap terhadap nilai dari
 Adaptif misi dari RSUD dr. RSUD dr.
Melakukan Cepat menyesuaikan diri Adjidarmo, yaitu Adjidarmo, yaitu
persiapan kegiatan menghadapi perubahan “Meningkatnya “Rapi, Resik, dan
2 edukasi kesehatan  Kolaboratif Kualitas Hidup Rawat” dengan
dengan media Terbuka dalam Masyarakat” dengan cara menjaga
informasi bekerjasama untuk cara memberikan lingkungan,
menghasilkan nilai tambah edukasi kesehatan, memberikan
b. Merancang media 1) Output Smart ASN menjaga lingkungan, , edukasi kesehatan,
edukasi Terancangnya  Digital Skill dan mencegah dan mencegah
media edukasi Menggunakan komputer penambahan penyakit penambahan
dalam merancang media penyakit
2) Evidence edukasi
Rancangan media  Digital Culture
edukasi Membiasakan diri
menggunakan teknologi
 Digital Ethic
Tidak melanggar etika
dalam menggunakan
teknologi
 Digital Safety
Memperhatikan
keselamatan data dalam
menggunakan internet
c. Mempersiapkan 1) Output Nilai Dasar PNS
media edukasi Tersedianya media  Akuntabel
edukasi Melaksanakan tugas
2) Evidence jawab
Media edukasi  Kompeten
Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik
d. Melakukan 1) Output Nilai Dasar PNS
konsultasi kepada Tersedianya jadwal  Harmonis
Kepala Ruangan sosialisasi Membangun lingkungan
Manggis mengenai kerja yang kondusif
jadwal sosialisasi 2) Evidence  Kolaboratif
penggunaan media Jadwal sosialisasi Terbuka dalam
informasi kepada bekerjasama untuk
Perawat Manggis menghasilkan nilai tambah
e. Membuat undangan 1) Output Nilai Dasar PNS
sosialisasi Terbuatnya  Akuntabel
penggunaan media undangan Melaksanakan tugas
informasi sosialisasi dengan penuh tanggung
penggunaan jawab
informasi edukasi  Adaptif
Bertindak proaktif
2) Evidence
Undangan digital
via aplikasi
Whatsapp group
a. Pembukaan 1) Output Nilai Dasar PNS
sosialisasi dan Tersampaikannya  Akuntabel
melakukan pre test salam pembukaan Melaksanakan tugas
kepada semua dan terlaksananya dengan penuh tanggung
peserta pre test jawab
 Kompeten
2) Evidence Melaksanakan tugas
Hasil pre test dan dengan kualitas terbaik
foto kegiatan pre  Harmonis Kegiatan ini
Melaksanakan test Membangun lingkungan Kegiatan ini memberikan
kegiatan sosialisasi kerja yang kondusif memberikan kontribusi
penggunaan media b. Penyampaian materi 1) Output Nilai Dasar PNS kontribusi terhadap terhadap nilai dari
informasi kepada kepada peserta Tersampaikannya  Akuntabel misi dari RSUD dr. RSUD dr.
Perawat Manggis materi kepada Melaksanakan tugas Adjidarmo, yaitu Adjidarmo, yaitu
dan penerpan peserta dengan penuh tanggung “Meningkatnya “Rapi, Resik, dan
3 penggunaan media jawab Kualitas Hidup Rawat” dengan
informasi dalam 2) Evidence  Kompeten Masyarakat” dengan cara menjaga
memberikan Video penyampaian Melaksanakan tugas cara memberikan lingkungan,
edukasi kesehatan sosialisasi dengan kualitas terbaik edukasi kesehatan, memberikan
mengenai c. Melakukan diskusi 1) Output Nilai Dasar PNS menjaga lingkungan, , edukasi kesehatan,
pentingnya dan tanya jawab Terlaksananya  Adaptif dan mencegah dan mencegah
memakai masker diskusi tanya jawab Bertindak proaktif penambahan penyakit penambahan
 Kolaboratif penyakit
2) Evidence Terbuka dalam
Notulen bekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah
d. Melakukan post test 1) Output Nilai Dasar PNS
Terlaksananya post  Akuntabel
test Melaksanakan tugas
2) Evidence jawab
Hasil post test  Kompeten
Melaksanakan tugas
e. Penerapan 1) Output Nilai Dasar PNS
penggunaan media Terlaksananya  Berorientasi pelayanan
informasi dalam penerapan Memahami dan memenuhi
memberikan penggunaan media kebutuhan masyarakat
edukasi kesehatan informasi  Akuntabel
mengenai Melaksanakan tugas
pentingnya 2) Evidence dengan penuh tanggung
memakai masker Foto kegiatan jawab
kepada pasien dan edukasi kesehatan  Kompeten
penunggu pasien Melaksanakan tugas
 Harmonis
Membangun lingkungan
kerja yang kondusif
 Adaptif
Bertindak proaktif
 Kolaboratif
Terbuka dalam
bekerjasama untuk
a. Menyusun data 1) Output Nilai Dasar PNS Kegiatan ini Kegiatan ini
evaluasi berbasis Tersusunnya data  Akuntabel memberikan memberikan
hasil observasi evaluasi berbasis Melaksanakan tugas kontribusi terhadap kontribusi
hasil observasi dengan penuh tanggung misi dari RSUD dr. terhadap nilai dari
Melakukan evaluasi jawab Adjidarmo, yaitu RSUD dr.
4 2) Evidence
dan monitoring  Kompeten “Meningkatnya Adjidarmo, yaitu
Rekapitulasi data Melaksanakan tugas Kualitas Hidup “Rapi, Resik, dan
penggunaan masker dengan kualitas terbaik Masyarakat” dengan Rawat” dengan
 Harmonis cara memberikan cara menjaga
Membangun lingkungan edukasi kesehatan, lingkungan,
kerja yang kondusif menjaga lingkungan, , memberikan
 Adaptif dan mencegah edukasi kesehatan,
Bertindak proaktif penambahan penyakit dan mencegah
 Kolaboratif penambahan
Terbuka dalam penyakit
bekerjasama untuk
b. Melakukan 1) Output Nilai Dasar PNS
konsultasi hasil Tersampaikannya  Akuntabel
evaluasi kegiatan hasil evaluasi Melaksanakan tugas
kepada mentor dan kegiatan dengan penuh tanggung
coach jawab
2) Evidence  Kompeten
Catatan hasil Melaksanakan tugas
konsulitasi dengan kualitas terbaik
 Adaptif
Bertindak proaktif
 Kolaboratif
Terbuka dalam
bekerjasama untuk
2.9 Jadwal Kegiatan Aktualisasi
Kegiatan Maret April

No Inti Tahapan 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Hari Ke 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Mempresentasik
ankonsep
rancangan
aktualisasi
kepada mentor
dan Kepala
Ruangan
Manggis
Melakukan Melakukan
konsultasi diskusi terkait
dengan konsep
mentor dan rancangan
Kepala aktualisasi
1 Ruangan kepada mentor
Manggis dan Kepala
terkait Ruangan
konsep Manggis
rancangan Meminta
aktualisasi persetujuan
mentor dan
Kepala Ruangan
Manggis
mengenai
gagasan
penyelesaian
penyebab isu
yang diangkat
Melakukan Menyusun
2 persiapan materi bahan
kegiatan edukasi
edukasi Merancang
kesehatan media edukasi
dengan
media Mempersiapkan
informasi media edukasi
lembar balik Melakukan
dan poster konsultasi
kepada Kepala
Ruangan
Manggis
mengenai
jadwal
sosialisasi
penggunaan
media informasi
kepada Perawat
Manggis
Membuat
undangan
sosialisasi
penggunaan
media informasi
Melaksanak Pembukaan
an kegiatan sosialisasi dan
sosialisasi melakukan pre
penggunaan test kepada
media semua peserta
informasi Penyampaian
kepada materi kepada
3 Perawat peserta
Manggis
dan Melakukan
penerapan diskusi dan
penggunaan tanya jawab
media Melakukan post
informasi test
dalam Penerapan
memberikan penggunaan
edukasi media informasi
kesehatan dalam
mengenai memberikan
pentingnya edukasi
memakai kesehatan
masker mengenai
pentingnya
memakai
masker kepada
pasien dan
penunggu
pasien
Menyusun data
evaluasi
berbasis hasil
observasi
Melakukan
4 Melakukan
evaluasi dan
konsultasi hasil
monitoring
evaluasi
kegiatan kepada
mentor dan
coach
Kegiatan April
No
Inti Tahapan 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Melaksanaka Penerapan
n kegiatan penggunaan
sosialisasi media informasi
penggunaan dalam
media memberikan
informasi edukasi
kepada kesehatan
Perawat mengenai
Manggis dan pentingnya
penerapan memakai
3 penggunaan masker kepada
media pasien dan
informasi penunggu
dalam pasien
memberikan
edukasi
kesehatan
mengenai
pentingnya
memakai
masker
Menyusun data
evaluasi
berbasis hasil
observasi
Melakukan
4 Melakukan
evaluasi dan
konsultasi hasil
monitoring evaluasi
kegiatan kepada
mentor dan
coach
BAB III
CAPAIAN AKTUALISASI
Kegiatan aktualisasi merupakan proses habituasi (pembiasaan) untuk

mengamalkan nilai-nilai dasar ASN (BerAKHLAK) yang telah dipelajari selama
pelatihan. Pada proses pelaksanaan aktualisasi seluruh kegiatan dilaksanakan sesuai
dengan rancangan aktualisasi yang telah diseminarkan sebelumnya. Penulis
melaksanakan kegiatan aktualisasi di Ruang Rawat Inap Manggis RSUD dr. Adjidarmo
Lebak dari tanggal 28 Maret-23 April 2022.
3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi
Keterangan capaian kegiatan aktualisasi disajikan dalam tabel berikut:
Tabel 3.1 Capaian Kegiatan Aktualisasi
Jumlah
No Kegiatan Keterangan
Tahapan
1 Melakukan konsultasi dengan mentor dan Kepala Ruangan 3 Terlaksana
Manggis terkait konsep rancangan aktualisasi
2 5 Terlaksana
Melakukan persiapan kegiatan edukasi kesehatan dengan
media informasi lembar balik dan poster
3 Melaksanakan kegiatan sosialisasi penggunaan media 5 Terlaksana
informasi kepada Perawat Manggis dan penerapan
penggunaan media informasi dalam memberikan edukasi
kesehatan mengenai pentingnya memakai masker
4 Melakukan evaluasi dan monitoring 2 Terlaksana
Sumber: Data Penulis
3.2 Pelaksanaan Rancangan Aktualisasi
a. Periode : 19 – 26 Maret 2022 (Minggu ke-1)
Kegiatan Minggu Ke-1

Kegiatan Ke-1 Melakukan konsultasi dengan Mentor dan Kepala Ruangan
Sub Kegiatan a. Mempresentasikan konsep rancangan aktualisasi kepada
Hari & Tanggal (Sabtu dan Senin) 19 & 21 Maret 2022
Tempat RSUD dr. Adjidarmo
Waktu 10.30 WIB dan 13.00 WIB
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan mempresentasikan konsep
rancangan aktualisasi kepada Mentor dan Kepala Ruangan
Manggis. Tujuannya adalah untuk menginformasikan
rancangan aktualisasi penulis kepada Mentor dan Kepala
Ruangan Manggis
Output Tersampaikannya konsep rancangan aktualisasi kepada
Hambatan -
Solusi -
Keterkaitan Sub Nilai-nilai dasar PNS:
Kegiatan dengan 1. Akuntabel
Nilai-nilai Mata  Panduan Perilaku
Pelatihan Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab
 Realisasi Panduan Perilaku
Mempresentasikan konsep rancangan aktualisasi
kepada mentor dan Kepala Ruangan Manggis dengan
penuh tanggung jawab
2. Kompeten
 Panduan Perilaku
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Mempresentasikan konsep rancangan aktualisasi
kepada mentor dan Kepala Ruangan Manggis dengan
kualitas terbaik
3. Harmonis
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Menghargai mentor dan Kepala Ruangan Manggis,
sehingga terciptanya lingkungan kerja yang kooperatif
dan kondusif
4. Adaptif
Bertindak proaktif
Secara aktif mempresentasikan konsep rancangan
aktualisasi kepada mentor dan Kepala Ruangan
Manggis
5. Kolaboratif
Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai
tambah
Senantiasa terbuka meminta arahan, bimbingan serta
saran dari mentor dan Kepala Ruangan Manggis
Kontribusi terhadap Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap misi dari RSUD
Visi-Misi Organisasi dr. Adjidarmo, yaitu “Meningkatnya Kualitas Hidup
Masyarakat” dengan cara memberikan edukasi kesehatan,
menjaga lingkungan, dan mencegah penambahan penyakit
Penguatan Nilai Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap nilai dari RSUD
Organisasi dr. Adjidarmo, yaitu “Rapi, Resik, dan Rawat” dengan cara
menjaga lingkungan, memberikan edukasi kesehatan, dan
mencegah penambahan penyakit
Bukti Lampiran 1

Sub Kegiatan b. Melakukan diskusi terkait konsep rancangan aktualisasi
kepada mentor dan Kepala Ruangan Manggis
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan mendiskusikan konsep
rancangan aktualisasi kepada Mentor dan Kepala Ruangan
Manggis. Tujuannya adalah untuk mendapatkan kritik dan
masukan dari Mentor dan Kepala Ruangan Manggis
Output Tercapainya kesepakatan konsep rancangan aktualisasi kepada
Hambatan -
Solusi -
Kegiatan dengan 1. Kolaboratif
Pelatihan Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai
tambah
Senantiasa terbuka meminta arahan, bimbingan serta
saran dari mentor dan Kepala Ruangan Manggis
Bukti Lampiran 2

Sub Kegiatan c. Meminta persetujuan mentor mengenai gagasan
penyelesaian penyebab isu yang diangkat dan persetujuan
Kepala Ruangan Manggis untuk melaksanakan kegiatan
aktualisasi
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan meminta persetujuan mentor
mengenai gagasan penyelesaian penyebab isu yang diangkat
dan persetujuan Kepala Ruangan Manggis untuk
melaksanakan kegiatan aktualisasi. Tujuannya adalah untuk
mendapatkan izin dari Mentor dan Kepala Ruangan Manggis
Output Disetujuinya gagasan pemyelesaian penyebab isu
Hambatan -
Solusi -
Kegiatan dengan 1. Harmonis
Pelatihan Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Menghargai mentor dan Kepala Ruangan Manggis,
sehingga terciptanya lingkungan kerja yang kooperatif
dan kondusif
2. Adaptif
Bertindak proaktif
Secara aktif izin kepada mentor dan Kepala Ruangan
Manggis untuk melaksanakan kegiatan
Bukti Lampiran 3

Kegiatan Ke-2 Melakukan persiapan kegiatan edukasi kesehatan dengan
media informasi
Sub Kegiatan a. Menyusun materi bahan edukasi
Hari & Tanggal (Senin - Selasa) 21-22 Maret 2022
Tempat RSUD dr. Adjidarmo dan Rumah Penulis
Waktu Tentatif disesuaikan pada saat bekerja
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara mencari literatur di
internet. Tujuannya adalah untuk mendapatkan referensi
terkait masker dan dasar kebijakan yang berlaku di RSUD dr.
Adjidarmo mengenai penggunaan masker pada pasien dan
penunggu pasien
Output Tersusunnya materi bahan edukasi
Hambatan -
Solusi -
Menyusun materi bahan edukasi dengan penuh
tanggung jawab
2. Kompeten
Menyusun materi bahan edukasi dengan kualitas terbaik
3. Adaptif
Cepar menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Menggunakan referensi materi terupdate
4. Kolaboratif
tambah
Berkonsultasi dengan tenaga kesehatan lain untuk
meminta arahan dan saran
Bukti Lampiran 4

Kegiatan Ke-2 Melakukan persiapan kegiatan edukasi kesehatan dengan
media informasi
Sub Kegiatan b. Merancang media edukasi
Hari & Tanggal (Rabu - Kamis) 23 - 24 Maret 2022
Tempat RSUD dr. Adjidarmo dan Rumah Penulis
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara membuat desain media
informasi lembar balik dan poster pada aplikasi adobe
photoshop di komputer. Tujuannya adalah untuk
memindahkan materi bahan edukasi ke dalam desain lembar
balik dan poster
Output Terancangnya media edukasi
Hambatan -
Solusi -
Keterkaitan Sub Smart ASN: Literasi Digital
Kegiatan dengan 1. Digital Skill
Pelatihan Menggunakan komputer dalam merancang media
edukasi
Menggunakan komputer untuk mendesain media
edukasi
2. Digital Culture
Membiasakan diri menggunakan teknologi
Menggunakan komputer untuk mendesain media
edukasi
3. Digital Ethic
Tidak melanggar etika dalam menggunakan teknologi
Tidak memuat konten yang tidak etis
4. Digital Safety
Memperhatikan keselamatan data dalam menggunakan
internet
Menggunakan internet dan komputer pribadi
Bukti Lampiran 5

Kegiatan Ke-2 Melakukan persiapan kegiatan edukasi kesehatan dengan media
informasi
Sub Kegiatan c. Mempersiapkan media edukasi
Hari & Tanggal (Jumat) 25 Maret 2022
Tempat Percetakan
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara menyetak lembar balik dan
poster. Tujuannya adalah untuk menciptakan lembar balik dan
poster
Output Tersedianya media edukasi
Hambatan -
Solusi -
Keterkaitan Sub Nilai Dasar PNS
Mempersiapkan media edukasi dengan penuh tanggung
jawab
2. Kompeten
Mempersiapkan media edukasi
Kontribusi Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap misi dari RSUD
terhadap Visi-Misi dr. Adjidarmo, yaitu “Meningkatnya Kualitas Hidup
Organisasi Masyarakat” dengan cara memberikan edukasi kesehatan,
Bukti Lampiran 6

informasi
Sub Kegiatan d. Melakukan konsultasi kepada Kepala Ruangan Manggis
mengenai jadwal sosialisasi penggunaan media informasi
kepada Perawat Manggis
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara menkonfirmasi jadwal yang
telah dibuat dengan ketersediaan waktu peserta sosialisasi.
Tujuannya adalah untuk menanyakan waktu yang paling baik
untuk dilaksanakannya sosialisasi
Output Tersedianya jadwal sosialisasi
Hambatan -
Solusi -
Kegiatan dengan 1. Harmonis
Pelatihan Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Menanyakan kapan kegiatan sosialisasi sebaiknya
dilaksanakan
2. Kolaboratif
tambah
Meminta bantuan Kepala Ruangan Manggis agar semua
Perawat Manggis dapat hadir pada kegiatan sosialisasi
Bukti Jadwal sosialisasi dilaksanakan pada tanggal 26 Maret 2022

informasi
Sub Kegiatan e. Membuat undangan sosialisasi penggunaan media informasi
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara membuat undangan via
Whatsapp group. Tujuannya adalah untuk mengundang peserta
sosialisasi
Output Terbuatnya undangan sosialisasi penggunaan informasi edukasi
Hambatan -
Solusi -
Membuat undangan sosialisasi penggunaan media
informasi dengan penuh tanggung jawab
2. Adaptif
Bertindak proaktif
Secara aktif mengajak semua teman Perawat agar hadir
dalam kegiatan sosialisasi
Kontribusi Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap misi dari RSUD dr.
terhadap Visi-Misi Adjidarmo, yaitu “Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat”
Organisasi dengan cara memberikan edukasi kesehatan, menjaga
lingkungan, dan mencegah penambahan penyakit
Penguatan Nilai Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap nilai dari RSUD dr.
Organisasi Adjidarmo, yaitu “Rapi, Resik, dan Rawat” dengan cara menjaga
lingkungan, memberikan edukasi kesehatan, dan mencegah
penambahan penyakit
Bukti Lampiran 7

Kegiatan Ke-3 Melaksanakan kegiatan sosialisasi penggunaan media
Sub Kegiatan a. Pembukaan sosialisasi dan melakukan pre test kepada
semua peserta
Hari & Tanggal (Sabtu) 26 Maret 2022
Waktu 13.00 – 13.15 WIB
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara pembukaan sosialisasi
oleh Kepala Ruangan Manggis yang dilanjutkan dengan
pelaksanaan pre tes oleh peserta. Tujuannya adalah untuk
mengetahui pengetahuan peserta terkait konsep masker
Output Tersampaikannya salam pembukaan dan terlaksananya pre
test
Hambatan -
Solusi -
Memberikan soal pre test kepada semua peserta dengan
2. Kompeten
Memberikan soal pre test kepada semua peserta dengan
kualitas terbaik
3. Harmonis
Meminta kepada Kepala Ruangan untuk membuka
kegiatan sosialisasi
Bukti Lampiran 8

Sub Kegiatan b. Penyampaian materi kepada peserta
Waktu 13.15 – 13.25 WIB
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikan materi
sosialisasi kepada peserta. Tujuannya adalah untuk
menyamakan persepsi dan menambah pengetahuan peserta
terkait konsep masker
Output Tersampaikannya materi kepada peserta
Hambatan -
Solusi -
Menyampaikan materi kepada peserta dengan penuh
tanggung jawab
2. Kompeten
Menyampaikan materi kepada peserta dengan kualitas
terbaik
Bukti Link video penyampaian materi sosialisasi: Lampiran 9

Sub Kegiatan c. Melakukan diskusi dan tanya jawab
Waktu 13.25 – 13.30 WIB
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikan kesempatan
kepada peserta untuk bertanya atau mendiskusikan sesuatu.
Tujuannya adalah untuk berikan pemahaman kepada peserta
mengenai materi yang belum dimengerti
Output Terlaksananya diskusi tanya jawab
Hambatan -
Solusi -
Kegiatan dengan 1. Adaptif
Pelatihan Bertindak proaktif
Secara aktif mengikuti kegiatan dengan baik
2. Kolaboratif
tambah
Mempersilahkan kepada para peserta untuk bertanya,
menambahkan atau berkomentar
Bukti Lampiran 10

Sub Kegiatan d. Melakukan post test
Waktu 13.30 – 13.40 WIB
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara pelaksanaan post tes oleh
peserta. Tujuannya adalah untuk mengetahui peningkatan
pengetahuan peserta terkait konsep masker setelah
mendapatkan materi sosialisasi
Output Terlaksananya post test
Hambatan -
Solusi -
Memberikan soal post test kepada peserta dengan penuh
tanggung jawab
2. Kompeten
Memberikan soal post test kepada peserta dengan
kualitas terbaik
Bukti Lampiran 11
b. Periode : 28 Maret – 02 April 2022 (Minggu ke-2)

Sub Kegiatan e. Penerapan penggunaan media informasi dalam
memberikan edukasi kesehatan mengenai pentingnya
memakai masker kepada pasien dan penunggu pasien
Hari & Tanggal (Senin - Sabtu) 28 Maret – 02 April 2022
Tempat Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo
Waktu 08.00 WIB s.d. selesai
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan memberikan pendidikan
kesehatan mengenai pentingnya memakai masker kepada
pasien dan penunggu pasien di Ruang Manggis RSUD
dr.Adjidarmo. Tujuannya adalah untuk meningkatkan
persentase pemakaian masker pada pasien dan penunggu
pasien di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo
Output Terlaksananya penerapan penggunaan media informasi
Hambatan -
Solusi -
Kegiatan dengan 1. Berorientasi Pelayanan
Pelatihan Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Pasien dan penunggu pasien memerlukan edukasi
sebagai tindakan pencegahan untuk meminimalisir
penyebaran penyakit di ruang lingkup RSUD dr.
Adjidarmo
2. Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab
Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan
penunggu pasien dengan penuh tanggung jawab
3. Kompeten
Melakukan edukasi kesehatan mengenai pentingnya
masker kepada pasien dan penunggu pasien dengan
materi yang bersumber kepada literatur ilmiah dan
berlandaskan kepada kebijakan peraturan pemerintah
yang berlaku
4. Harmonis
Dengan menerapkan pemakaian masker pada seluruh
masyarakat dalam ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo
akan menciptakan menciptakan rasa aman kepada
tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan, serta
mencegah penambahan dan penyebaran penyakit secara
aerosol, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang
kondusif.
5. Adaptif
Bertindak proaktif
Penulis secara aktif dan terus-menerus memberikan
pendidikan kesehatan mengenai pentingnya memakai
masker pada pasien dan penunggu pasien di ruang
lingkup RSUD dr. Adjidarmo
6. Kolaboratif
tambah
Penulis secara terbuka mendengarkan setiap saran dari
audience maupun rekan kerja dalam memberikan
pendidikan kesehatan. Serta bekerja sama dengan tenaga
kesehatan lain untuk menggunakan media informasi
yang telah disediakan dalam memberikan pendidikan
kesehatan mengenai pentingnya memakai masker.
Bukti Link foto kegiatan edukasi kesehatan: Lampiran 12
https://docs.google.com/document/d/1dkxN1x_kgArqleK-
1XDlRgcmhGqBtdyy/edit?usp=sharing&ouid=109073049557
024485000&rtpof=true&sd=true

Kegiatan Ke-4 Melakukan evaluasi dan monitoring
Sub Kegiatan a. Menyusun data evaluasi berbasis hasil observasi
Hari & Tanggal (Senin - Sabtu) 28 Maret – 02 April 2022
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara mengevaluasi hasil
pendidikan kesehatan mengenai pentingnya memakai masker
kepada pasien dan penunggu pasien melalui observasi
langsung yang dilakukan bersamaan dengan visit Dokter
Spesialis. Tujuannya adalah untuk mengetahui efektivitas dan
perubahan persentase pemakaian masker pada pasien dan
penunggu pasien di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo
Output Tersusunnya data evaluasi berbasis hasil observasi
Hambatan -
Solusi -
Menyusun data evaluasi berbasis hasil observasi dengan
2. Kompeten
kualitas terbaik
3. Adaptif
Bertindak proaktif
Secara aktif dan berkala melaporkan capaian aktualisasi
4. Kolaboratif
tambah
Senantiasa meminta arahan, saran dan perbaikan kepada
coach dan mentor
Bukti Lampiran 13
c. Periode : (04-09) April 2022 (Minggu Ke-3)

Sub Kegiatan e. Penerapan penggunaan media informasi dalam
memberikan edukasi kesehatan mengenai pentingnya
memakai masker kepada pasien dan penunggu pasien
Hari & Tanggal (Senin - Sabtu) (04-09) April 2022
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan memberikan pendidikan
kesehatan mengenai pentingnya memakai masker kepada
pasien dan penunggu pasien di Ruang Manggis RSUD
dr.Adjidarmo. Tujuannya adalah untuk meningkatkan
persentase pemakaian masker pada pasien dan penunggu
pasien di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo
Hambatan -
Solusi -
Pasien dan penunggu pasien memerlukan edukasi
sebagai tindakan pencegahan untuk meminimalisir
penyebaran penyakit di ruang lingkup RSUD dr.
Adjidarmo
2. Akuntabel
Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan
penunggu pasien dengan penuh tanggung jawab
3. Kompeten
Melakukan edukasi kesehatan mengenai pentingnya
masker kepada pasien dan penunggu pasien dengan
materi yang bersumber kepada literatur ilmiah dan
berlandaskan kepada kebijakan peraturan pemerintah
yang berlaku
4. Harmonis
masyarakat dalam ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo
akan menciptakan menciptakan rasa aman kepada
tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan, serta
mencegah penambahan dan penyebaran penyakit secara
aerosol, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang
kondusif
5. Adaptif
Bertindak proaktif
Penulis secara aktif dan terus-menerus memberikan
pendidikan kesehatan mengenai pentingnya memakai
masker pada pasien dan penunggu pasien di ruang
lingkup RSUD dr. Adjidarmo
6. Kolaboratif
tambah
audience maupun rekan kerja dalam memberikan
pendidikan kesehatan. Serta bekerja sama dengan tenaga
kesehatan lain untuk menggunakan media informasi
yang telah disediakan dalam memberikan pendidikan
Bukti Link foto kegiatan edukasi kesehatan:
https://docs.google.com/document/d/1c4vcmMsPc2nGzkilKR
hwTmZfGppIZqTk/edit?usp=sharing&ouid=10907304955702

Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara mengevaluasi hasil
pendidikan kesehatan mengenai pentingnya memakai masker
kepada pasien dan penunggu pasien melalui observasi
langsung yang dilakukan bersamaan dengan visit Dokter
Spesialis. Tujuannya adalah untuk mengetahui efektivitas dan
perubahan persentase pemakaian masker pada pasien dan
Hambatan -
Solusi -
2. Kompeten
kualitas terbaik
3. Adaptif
Bertindak proaktif
4. Kolaboratif
tambah
Senantiasa meminta arahan, saran dan perbaikan kepada
coach dan mentor
Bukti Link rekapitulasi data penggunaan masker:
https://docs.google.com/document/d/12VoPOZWCFtMKUHc
3nKtAUhRGa_1AFyhO/edit?usp=sharing&ouid=1090730495
d. Periode : (11-16) April 2022 (Minggu Ke-4)

Kegiatan Ke-3 Melaksanakan kegiatan sosialisasi penggunaan media informasi
kepada Perawat Manggis dan penerapan penggunaan media
informasi dalam memberikan edukasi kesehatan mengenai
Sub Kegiatan e. Penerapan penggunaan media informasi dalam memberikan
edukasi kesehatan mengenai pentingnya memakai masker kepada
pasien dan penunggu pasien
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan memberikan pendidikan kesehatan
mengenai pentingnya memakai masker kepada pasien dan penunggu
pasien di Ruang Manggis RSUD dr.Adjidarmo. Tujuannya adalah
untuk meningkatkan persentase pemakaian masker pada pasien dan
Hambatan -
Solusi -
Pasien dan penunggu pasien memerlukan edukasi kesehatan
mengenai pentingnya memakai masker sebagai tindakan
pencegahan untuk meminimalisir penyebaran penyakit di
ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo
2. Akuntabel
Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan penunggu
pasien dengan penuh tanggung jawab
3. Kompeten
Melakukan edukasi kesehatan mengenai pentingnya masker
kepada pasien dan penunggu pasien dengan materi yang
bersumber kepada literatur ilmiah dan berlandaskan kepada
kebijakan peraturan pemerintah yang berlaku
4. Harmonis
masyarakat dalam ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo akan
menciptakan menciptakan rasa aman kepada tenaga kesehatan
dalam memberikan pelayanan, serta mencegah penambahan
dan penyebaran penyakit secara aerosol, sehingga menciptakan
lingkungan kerja yang kondusif
5. Adaptif
Bertindak proaktif
Penulis secara aktif dan terus-menerus memberikan pendidikan
kesehatan mengenai pentingnya memakai masker pada pasien
dan penunggu pasien di ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo
6. Kolaboratif
Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
audience maupun rekan kerja dalam memberikan pendidikan
kesehatan. Serta bekerja sama dengan tenaga kesehatan lain
untuk menggunakan media informasi yang telah disediakan
dalam memberikan pendidikan kesehatan mengenai
Kontribusi terhadap Kegiatan ini memberikan kontribusi terhadap misi dari RSUD dr.
Visi-Misi Organisasi Adjidarmo, yaitu “Meningkatnya Kualitas Hidup Masyarakat”
dengan cara memberikan edukasi kesehatan, menjaga lingkungan,
dan mencegah penambahan penyakit
penambahan penyakit
https://docs.google.com/document/d/1tLpQ_ofUzg4RCKH9_QObh-
i0NTdBj4kt/edit?usp=sharing&ouid=109073049557024485000&rtp
of=true&sd=true

Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara mengevaluasi hasil pendidikan
penunggu pasien melalui observasi langsung yang dilakukan
bersamaan dengan visit Dokter Spesialis. Tujuannya adalah untuk
mengetahui efektivitas dan perubahan persentase pemakaian masker
pada pasien dan penunggu pasien di Ruang Manggis RSUD dr.
Adjidarmo
Hambatan -
Solusi -
Menyusun data evaluasi berbasis hasil observasi dengan penuh
tanggung jawab
2. Kompeten
kualitas terbaik
3. Adaptif
Bertindak proaktif
4. Kolaboratif
Senantiasa meminta arahan, saran dan perbaikan kepada coach
dan mentor
penambahan penyakit
https://docs.google.com/document/d/1TiHH0OTYG8f7VliRpv55UC
fu2UUwug3g/edit?usp=sharing&ouid=109073049557024485000&rt
pof=true&sd=true
e. Periode : (18-23) April 2022 (Minggu Ke-5)

Kegiatan Ke-3 Melaksanakan kegiatan sosialisasi penggunaan media informasi
kepada Perawat Manggis dan penerapan penggunaan media
informasi dalam memberikan edukasi kesehatan mengenai
Sub Kegiatan e. Penerapan penggunaan media informasi dalam memberikan
edukasi kesehatan mengenai pentingnya memakai masker
kepada pasien dan penunggu pasien
Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan memberikan pendidikan kesehatan
mengenai pentingnya memakai masker kepada pasien dan penunggu
pasien di Ruang Manggis RSUD dr.Adjidarmo. Tujuannya adalah
untuk meningkatkan persentase pemakaian masker pada pasien dan
Hambatan -
Solusi -
Pasien dan penunggu pasien memerlukan edukasi kesehatan
mengenai pentingnya memakai masker sebagai tindakan
pencegahan untuk meminimalisir penyebaran penyakit di
ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo
2. Akuntabel
Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan penunggu
pasien dengan penuh tanggung jawab
3. Kompeten
Melakukan edukasi kesehatan mengenai pentingnya masker
kepada pasien dan penunggu pasien dengan materi yang
bersumber kepada literatur ilmiah dan berlandaskan kepada
kebijakan peraturan pemerintah yang berlaku
4. Harmonis
masyarakat dalam ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo akan
menciptakan menciptakan rasa aman kepada tenaga kesehatan
dalam memberikan pelayanan, serta mencegah penambahan
dan penyebaran penyakit secara aerosol, sehingga menciptakan
lingkungan kerja yang kondusif
5. Adaptif
Bertindak proaktif
Penulis secara aktif dan terus-menerus memberikan pendidikan
kesehatan mengenai pentingnya memakai masker pada pasien
dan penunggu pasien di ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo
6. Kolaboratif
audience maupun rekan kerja dalam memberikan pendidikan
kesehatan. Serta bekerja sama dengan tenaga kesehatan lain
untuk menggunakan media informasi yang telah disediakan
dalam memberikan pendidikan kesehatan mengenai
penambahan penyakit
https://docs.google.com/document/d/11wBFrfZsD95_2joOb6qEgzz
wLawmkZ1C/edit?usp=sharing&ouid=109073049557024485000&rt
pof=true&sd=true

Deskripsi Proses Kegiatan ini dilakukan dengan cara mengevaluasi hasil pendidikan
penunggu pasien melalui observasi langsung yang dilakukan
bersamaan dengan visit Dokter Spesialis. Tujuannya adalah untuk
mengetahui efektivitas dan perubahan persentase pemakaian masker
pada pasien dan penunggu pasien di Ruang Manggis RSUD dr.
Adjidarmo
Hambatan -
Solusi -
Pelatihan
Menyusun data evaluasi berbasis hasil observasi dengan penuh
tanggung jawab
2. Kompeten
kualitas terbaik
3. Adaptif
Bertindak proaktif
4. Kolaboratif
Senantiasa meminta arahan, saran dan perbaikan kepada coach
dan mentor
penambahan penyakit
https://docs.google.com/document/d/1u7BsCCDqG9G5W5AS-
NDotRnn8YCQleMW/edit?usp=sharing&ouid=1090730495570244
3.3 Pembahasan
3.3.1 Rata-Rata Perubahan Persentase Penggunaan Masker
a. Pasien
1) Sebelum dilaksanakan edukasi kesehatan : 30,5%
2) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-2: 25,75%
4) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-4: 67%
b. Penunggu Pasien
1) Sebelum dilaksanakan edukasi kesehatan : 47,1%
3.4 Evaluasi Persentase Penggunaan Masker

a. Pasien
Terdapat peningkatan persentase penggunaan masker pada pasien dari
setiap minggunya dengan rata-rata sebesar 11,875%. Pada minggu ke-5
persentase penggunaan masker pada pasien adalah 78%, menurut
(Wiratna Sujarweni, 2014) interpretasi data kepatuhan berdasarkan
persentase dalam kategori (61 - 80% : Patuh) adalah baik.
b. Penunggu Pasien
Terdapat peningkatan persentase penggunaan masker pada penunggu
pasien dari setiap minggunya dengan rata-rata sebesar 13,225%. Pada
minggu ke-5 persentase penggunaan masker pada penunggu pasien
adalah 100%, menurut (Wiratna Sujarweni, 2014) interpretasi data
kepatuhan berdasarkan persentase dalam kategori (81 - 100% : sangat
patuh) adalah sangat baik.
BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
4.1 Kesimpulan
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dalam rangka proses habituasi
(pembiasaan) yang dilaksanakan mulai tanggal 28 Maret-23 April 202 dapat
berjalan sesuai dengan rencana yang telah disusun pada saat seminar
rancangan aktualisasi. Output dari kegiatan aktualisasi yang dihasilkan yaitu
data peningkatan persentase pemakaian masker pada pasien dan penunggu
pasien sehingga dapat mencegah penyebaran penyakit,rasa aman dan nyaman
kepada tenaga kesehatan dalam memberikan terapi, dan dapat menciptakan
lingkungan kerja yang kondusif. Melalui kegiatan aktualisasi selain dari
tercapainya kegiatan, manfaat lain yang dapat dirasakan yaitu pembentukan
karakter diri melalui penerapan nilai-nilai BerAKHLAK serta Smart ASN
dalam melaksanakan setiap kegiatan sehingga dapat meningkatkan kualitas
pelayanan dan kepuasan pasien.
a. Rata-Rata Perubahan Persentase Penggunaan Masker
1) Pasien
a) Sebelum dilaksanakan edukasi kesehatan : 30,5%
b) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-2 : 25,75%
c) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-3 : 59,85%
d) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-4 : 67%
e) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-5 : 78%
Terdapat peningkatan persentase penggunaan masker pada pasien dari

setiap minggunya dengan rata-rata sebesar 11,875%. Pada minggu ke-
5 persentase penggunaan masker pada pasien adalah 78%, menurut
(Wiratna Sujarweni, 2014) interpretasi data kepatuhan berdasarkan
persentase dalam kategori (61 - 80% : Patuh) adalah baik.
2) Penunggu Pasien
a) Sebelum dilaksanakan edukasi kesehatan : 47,1%
b) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-2 : 84,21%
c) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-3 : 94,36%
d) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-4 : 96%
e) Pelaksanaan edukasi kesehatan pada minggu ke-5 : 100%
Terdapat peningkatan persentase penggunaan masker pada penunggu

pasien dari setiap minggunya dengan rata-rata sebesar 13,225%. Pada
minggu ke-5 persentase penggunaan masker pada penunggu pasien
adalah 100%, menurut (Wiratna Sujarweni, 2014) interpretasi data
kepatuhan berdasarkan persentase dalam kategori (81 - 100% : sangat
patuh) adalah sangat baik.
4.2 Saran
Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan, besar
harapan saya agar kegiatan ini dapat terus dilakukan sehingga rekan-rekan
unit kerja terus meningkatkan koordinasi untuk senantiasa melaksanakan dan
mengingatkan kegiataan edukasi kesehatan mengenai pentingnya memakai
masker kepada pasien dan penunggu pasien sesuai dengan tahapan kegiatan
yang telah dibuat dengan tetap mengamalkan nilai-nilai BerAKHLAK serta
Smart ASN. Untuk mengoptimalkan hasil edukasi kesehatan bisa dengan cara
berkolaborasi dengan pihak keamanan Rumah Sakit dalam monitoring
penggunaan masker di ruang lingkup RSUD dr. Adjidarmo
DAFTAR PUSTAKA
Pemerintah Indonesia. 2014. Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara. Jakarta: Sekretariat Negara.
Pemerintah Indonesia. 2009. Undang-Undang No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah

Sakit. Jakarta: Sekretariat Negara.
Pemerintah Indonesia. 2019. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 35 Tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Perawat. Jakarta: Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia.
Pemerintah Indonesia. 2020. Surat Edaran Direktur Jenderal Kesehatan

Masyarakat No. HK.02.02/I/385/2020 Tahun 2020 tentang Penggunaan
Masker dan Penyediaan Sarana Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS) untuk
Mencegah Penularan Corona Virus Disease (Covid 19). Jakarta:
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Pemerintah Indonesia. 2020. Peraturan Bupati Lebak No. 84 Tahun 2020 tentang
Pedoman Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Penanganan Corona
Virus Disease 2019 di Kabupaten Lebak. Lebak : Bupati Lebak.
Suharsa, Hari. 2022. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Agenda I. Banten : Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Banten.
Saefudin. 2022. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Agenda II. Banten : Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Banten.
Soegiharto, Rachmat. 2022. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Agenda III.
Banten : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Banten.
Manajemen RSUD dr. Adjidarmo. 2021. Profil RSUD dr. Adjidarmo. Lebak:
RSUD dr. Adjidarmo.
Pratiwi. 2021. Konsep Kepatuhan 5M Pencegahan Covid 19. Denpasar:
Poltekkes Denpasar.
Ardanareswari, Indra. 2019. Ir. Sutami Menteri Termiskin yang Disukai Sukarno
& Soeharto (https://tirto.id/ir-sutami-menteri-termiskin-yang-disukai-
sukarno-soeharto-eliD , diakses 08 Maret 2022).
LAMPIRAN
Lampiran 1
Foto kegiatan konsultasi dengan mentor di Ruang Bidang Keperawatan RSUD dr.
Adjidarmo, Senin 21 Maret 2022
Lampiran 2
Foto notulensi hasil diskusi dengan mentor di Ruang Bidang Keperawatan

RSUD
Lampiran 3
Foto notulensi hasil diskusi dengan mentor di Ruang Bidang Keperawatan

RSUD
Lampiran 4
Materi Bahan Edukasi Kesehatan Pemakaian Masker
1. Dasar Kebijakan Peraturan Penggunaan Masker
a. Surat Edaran Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat Nomor
HK.02.02/I/385/2020 tahun 2020 tentang Penggunaan Masker Dan
Penyediaan Sarana Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS) untuk mencegah
penularan Corona Virus Disease 19 (covid-19)
b. Peraturan Bupati Lebak Nomor 84 tahun 2020 tentang Pedoman
Pembatasan Sosial Berskala Besar dalam Penanganan Corona Virus
Disease 2019 di Kabupaten Lebak
2. Konsep Masker
a. Definisi Masker
Masker adalah salah satu Alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan untuk
melindungi mulut, hidung, dan wajah dari pathogen yang ditularkan
melalui udara (airbone), droplet, maupun percikan cairan tubuh yang
terinfeksi (Basri, 2016). Penggunaan masker medis adalah salah satu
langkah pencegahan yang dapat membatasi penyebaran penyakit saluran
pernapasan tertentu yang diakibatkan oleh virus, termasuk Covid-19
(WHO, 2020).
b. Manfaat Pemakaian Masker
Penggunaan masker memang terbukti efektif mampu menekan penyebaran
Covid-19 bila diimbangi juga dengan melaksanakan protokol kesehatan
lainnya seperti, rajin mencuci tangan dengan sabun dan air mengalir serta
jaga jarak dengan orang lain (Yulianto, 2020).
c. Siapa Saja Yang Wajib Memakai Masker?
Menurut Yulianto (2020), penggunaan masker wajib digunakan oleh tenaga
kesehatan, orang yang sedang sakit, orang yang merawat orang sakit, serta
orang sehat yang hendak bepergian untuk kepentingan penting dan
mendesak.
3. Hal-Hal Yang Harus Diperhatikan Ketika Memakai Masker
a. Cara Memakai Masker Yang Benar
Cara memakai masker yang benar terlampir pada lampiran 1
b. Lama Pemakaian dan Kapan Mengganti Masker?
1) Masker Medis
Menurut dr. R. Fera Ibrahim dokter spesialis mikrobiologi klinik dari
Universitas Indonesia, lama penggunaan maksimal masker medis
adalah 4-8 jam. Namun jika sebelum waktu tersebut sudah kotor atau
basah, masker harus segera diganti.
2) Masker Kain
Berdasarkan SE Dirjen Kesmas Nomor HK.02.02/I/385/2020 poin 2
huruf (c), lama penggunaan maksimal masker kain adalah 4 jam dan
setelah itu harus dicuci dengan menggunakan deterjen
c. Pencucian Masker Untuk Masker Kain
Pencucian masker untuk masker kain terlampir pada lampiran 2
d. Sanksi Tidak Menggunakan Masker
Berdasarkan Peraturan Bupati Lebak Nomor 84 tahun 2020 pasal 6 ayat
(1) terdapat sanksi bagi masyarakat yang tidak memakai masker,
diantaranya :
1) Kerja sosial dengan menggunakan tanda khusus; atau
2) Denda administratif paling tinggi Rp. 150.000 (seratus lima puluh ribu
rupiah)
Lampiran 5
Foto rancangan media edukasi, Rabu 23 Maret 2022

Lampiran 6
Foto media edukasi, Kamis 24 Maret 2022

Lampiran 7
Foto screenshoot undangan sosialisasi via whatsapp, Jumat 25 Maret 2022

Lampiran 8
Foto screenshoot video pembukaan, Sabtu 26 Maret 2022

a. Link Video:
https://drive.google.com/file/d/1zYQyQx1k2pzwjbGweMoH_8bcKxMezhL h/view?
usp=sharing
b. Soal Pre Test & Post Test
Sosialisasi Penggunaan Media Informasi tentang Penggunaan Masker
Nama :
Petunjuk Pengisian : Berilah tanda (X) pada opsi jawaban yang menurut anda
benar
Soal
1. Salah satu Alat Pelindung Diri (APD) yang digunakan untuk melindungi
mulut, hidung, dan wajah dari pathogen yang ditularkan melalui udara
(airbone), droplet, maupun percikan cairan tubuh yang terinfeksi adalah
pengertian dari?
a. Sarung tangan
b. Masker
c. Kaca mata pelindung
d. Penutup kepala
2. Menurut Yulianto (2020), siapa saja yang wajib memakai masker?

a. Tenaga kesehatan
b. Orang yang sedang sakit
c. Orang yang merawat orang sakit
d. Semua benar
3. Berdasarkan SE Dirjen Kesmas Nomor HK.02.02/I/385/2020 poin 2 huruf (c),

lama penggunaan maksimal masker kain adalah
a. 2 jam
b. 4 jam
c. 6 jam
d. 8 jam
4. Menurut dr. R. Fera Ibrahim dokter spesialis mikrobiologi klinik dari

Universitas Indonesia, lama penggunaan maksimal masker medis adalah
a. 1-2 jam
b. 2-4 jam
c. 4-8 jam
d. Semua benar
5. Berdasarkan Peraturan Bupati Lebak Nomor 84 tahun 2020 pasal 6 ayat (1)
terdapat sanksi bagi masyarakat yang tidak memakai masker, diantaranya :
a. Kerja sosial dengan menggunakan tanda khusus
b. Denda administratif paling tinggi Rp. 150.000 (seratus lima puluh ribu
rupiah)
c. Penjara 1 bulan
d. Opsi a dan b benar
6. Sebuah upaya persuasi atau pembelajaran kepada masyarakat agar masyarakat

mau melakukan tindakan-tindakan untuk memelihara, dan meningkatkan taraf
kesehatannya adalah definisi dari?
a. Pengetahuan kesehatan
b. Germas
c. Pendidikan kesehatan
d. Program kesehatan
7. Sarana atau upaya untuk menampilkan pesan atau informasi yang ingin
disampaikan oleh komunikator, baik melalui media cetak, elektronika,
dan media luar ruang, sehingga sasaran dapat meningkatkan pengetahuannya
merupakan pengertian dari. . .
a. Media informasi
b. Telekomunikasi
c. Internet
d. Opsi a, b dan c benar
8. Suatu alat peraga yang menyerupai album gambar. Biasanya terdiri atas
lembaran-lembaran yang disusun dalam urutan tertentu dan dibendel pada
bagian atasnya merupakan pengertian dari. . .
a. Poster
b. Leaflet
c. Flyer
d. Lembar balik
9. Kombinasi visual dari desain yang kuat dilengkapi dengan warna-warna dan
pesan, bertujuan untuk menangkap perhatian masyarakat yang melihatnya serta
menanamkan ide yang berarti dalam ingatannya merupakan pengertian dari. . .
a. Poster
b. Leaflet
c. Flyer
d. Lembar balik
10. Pemberian pendidikan kesehatan merupakan tupoksi jabatan fungsional

Perawat yang terdapat dalam. . .
a. UU No. 38 tahun 2014
b. UU No. 36 tahun 2009
c. UU No. 36 tahun 2014
d. Permenpan RB No. 35 tahun 2019
c. Hasil Pre Test
No Nama Peserta Nilai Pre Test

1 Sri Nusantari 80
2 Ade Ina Marlina 70
3 Eha Julaeha 60
4 Pina Apriliani 70
5 Yayah Sopiah 50
6 Siti Rohmawati 60
7 Evi Anggana Sofar 40
8 Ai Erwina Sukmawati 80
9 Rina Fauziah 60
10 Rizka Amelia 50
11 Iroh Nurhasanah 40
12 Meri Wulandari 30
13 Sri Sulistiawati 40
14 Ela Prihatin 50
15 Ayu Darningsih 50
16 Leleng Komalasari 70
17 Uum Umaenah 80
18 Hariadi 40
19 Yoga Ambari 30
Lampiran 9
Foto screenshoot video penyampaian materi, Sabtu 26 Maret 2022
Link video :
https://drive.google.com/file/d/1IGR6-49uRzSDXi6f3inv-
1K_INV1yas2/view?usp=sharing
Lampiran 10
Foto notulensi diskusi tanya jawab di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo,
Sabtu 26 Maret 2022
Lampiran 11
Foto kegiatan post test di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo, Sabtu 26
Maret
Hasil Post Test
No Nama Peserta Nilai Post Test

1 Sri Nusantari 100
2 Ade Ina Marlina 100
3 Eha Julaeha 100
4 Pina Apriliani 100
5 Yayah Sopiah 90
6 Siti Rohmawati 90
7 Evi Anggana Sofar 80
8 Ai Erwina Sukmawati 100
9 Rina Fauziah 100
10 Rizka Amelia 90
11 Iroh Nurhasanah 90
12 Meri Wulandari 70
13 Sri Sulistiawati 80
14 Ela Prihatin 100
15 Ayu Darningsih 100
16 Leleng Komalasari 100
17 Uum Umaenah 100
18 Hariadi 80
19 Yoga Ambari 100
Lampiran 12
Foto kegiatan edukasi kesehatan di Ruang Manggis RSUD dr. Adjidarmo,

Maret
Lampiran 13
Tupoksi Jabatan Fungsional Perawat Ahli Pertama berdasarkan Permenpan RB

Nomor 35 Tahun 2019 pasal (8) huruf a, meliputi:
1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu;

2. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga;
3. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat
4. Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut;
5. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan;
6. Melaksanakan manajemen surveilans hais sebagai upaya pengawasan risiko
infeksi dalam upaya preventif dalam pelayanan keperawatan;
7. Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
pasien/petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi;
8. Melakukan investigasi dan deteksi dini kejadian luar biasa yang berdampak
pada pelayanan kesehatan;
9. Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular;
10. Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu;
11. Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan;
12. Menyusun rencana tindakan keperawatan pada individu (merumuskan,
menetapkan tindakan);
13. Menyusun rencana tindakan keperawatan pada keluarga (merumuskan,
menetapkan tindakan);
14. Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/
kritikal;
15. Melakukan tindakan terapi komplementer/holistik;
16. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan
pada tahap pre/intra/post operasi;
17. Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/ menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan;
18. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi;
19. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi;
20. Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi;
21. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur;
22. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri;
23. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan
suhu tubuh;
24. Melakukan stimulasi tumbuh kembang pada individu;
25. Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada individu;
26. Melaksanakan case finding/ deteksi dini/penemuan kasus baru pada individu;
27. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu;
28. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien;
29. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok;
30. Melakukan peningkatan/penguatan kemampuan sukarelawan dalam
meningkatkan masalah kesehatan masyarakat;
31. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat;
32. Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks;
33. Melakukan terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi persepsi;
34. Melakukan terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi sensorik;
35. Melakukan komunikasi dengan klien yang mengalami hambatan komunikasi;
36. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area medikal
bedah;
37. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area anak;
38. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area
maternitas;
39. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area komunitas
40. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa;
41. Melakukan perawatan luka;
42. Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan
tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien;
43. Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter;
44. Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu;
45. Melakukan penatalaksanaan manajemen gejala;
46. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu;
47. Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan
sebagai ketua tim/perawat primer;
48. Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan;
49. Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar shift/unit/fasilitas
kesehatan;
50. Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi
ketenagaan perawat; dan
51. Melakukan preseptorship dan mentorship.
Lampiran 14
Rekapitulasi Data Pemakaian Masker Pasien dan Penunggu Pasien
a. Pelaksanaan Edukasi Kesehatan Minggu Ke-2
1) Pasien

No Rata-Rata
Masker 28/03/2022 29/03/2022 30/03/2022 31/03/2022 01/04/2022 02/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % PKTBT ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 10 52,63 10 55,56 14 73,68 14 73,68 11 52,38 12 61,59
2 6 31,58 4 22,22 0 0 0 0 2 9,52 2 12,66
dengan benar
3 Memakai masker 3 15,79 4 22,22 5 26,32 5 26,32 8 38,10 5 25,75
Total 19 100 18 100 19 100 19 100 21 100 19 100

2) Penunggu Pasien

No Rata-Rata
Masker 28/03/2022 29/03/2022 30/03/2022 31/03/2022 01/04/2022 02/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % PKTBT ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 3 18,75 0 0 1 6,67 1 5,26 2 11,76 1 8,49
2 3 18,75 2 12,5 0 0 1 5,26 0 0 1 7,30
dengan benar
3 Memakai masker 10 62,50 14 87,5 14 93,33 17 89,47 15 88,24 14 84,21
Total 16 100 16 100 15 100 19 100 17 100 16 100

b. Pelaksanaan Edukasi Kesehatan Minggu Ke-3
1) Pasien

No Rata-Rata
Masker 04/04/2022 05/04/2022 06/04/2022 07/04/2022 08/04/2022 09/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 10 47,62 9 47,37 6 35,29 5 29,41 6 35,29 4 23,53 7 36,42
2 1 4,76 0 0 1 5,88 1 5,88 0 0 1 5,88 1 3,73
dengan benar
3 Memakai masker 10 47,62 10 52,63 10 58,82 11 64,71 11 64,71 12 70,59 11 59,85
Total 21 100 19 100 17 100 17 100 17 100 17 100 19 100

2) Penunggu Pasien

No Rata-Rata
Masker 04/04/2022 05/04/2022 06/04/2022 07/04/2022 08/04/2022 09/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 0 0 0 0 1 6,25 1 6,25 1 6,25 0 0 1 3,13
2 2 9,52 1 5,56 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2,51
dengan benar
3 Memakai masker 19 90,48 17 94,44 15 93,75 15 93,75 15 93,75 14 100 16 94,36
Total 21 100 18 100 16 100 16 100 16 100 14 100 18 100

c. Pelaksanaan Edukasi Kesehatan Minggu Ke-4
1) Pasien

No Rata-Rata
Masker 11/04/2022 12/04/2022 13/04/2022 14/04/2022 15/04/2022 16/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 7 35 5 33,33 6 35,29 6 33,33 6 30 6 30 6 33
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
dengan benar
3 Memakai masker 13 65 10 66,67 11 64,71 12 66,67 14 70 14 70 12 67
Total 20 100 15 100 17 100 18 100 20 100 20 100 18 100

2) Penunggu Pasien

No Rata-Rata
Masker 11/04/2022 12/04/2022 13/04/2022 14/04/2022 15/04/2022 16/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 0 0 1 7,14 1 5,88 0 0 0 0 0 0 0 2
2 0 0 1 7,14 1 5,88 0 0 0 0 0 0 0 2
dengan benar
3 Memakai masker 17 100 12 85,71 15 88,24 17 100 18 100 18 100 17 96
Total 17 100 14 100 17 100 17 100 18 100 18 100 17 100

d. Pelaksanaan Edukasi Kesehatan Minggu Ke-5
1) Pasien

No Rata-Rata
Masker 18/04/2022 19/04/2022 20/04/2022 21/04/2022 22/04/2022 23/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 6 28,57 5 23,81 5 27,78 4 20 3 16,67 3 14,29 4 22
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
dengan benar
3 Memakai masker 15 71,43 16 76,19 13 72,22 16 80 15 83,33 18 85,71 16 78
Total 21 100 21 100 18 100 20 100 18 100 21 100 20 100

2) Penunggu Pasien

No Rata-Rata
Masker 18/04/2022 19/04/2022 20/04/2022 21/04/2022 22/04/2022 23/04/2022
∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ % ∑ %
1 Tidak memakai masker 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
dengan benar
3 Memakai masker 19 100 21 100 16 100 19 100 17 100 21 100 19 100
Total 19 100 21 100 16 100 19 100 17 100 21 100 19 100

Wjfoc YEj Rce J3 DAb 192

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Wjfoc YEj Rce J3 DAb 192

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS PEMERINTAH PROVINSI BANTEN ANGKATAN

OPTIMALISASI PENGGUNAAN MASKER PADA PASIEN DAN PENUNGGU PASIEN

Nama : Rizaldi Aeni Rofiq, S.Kep, Ners

Unit Kerja : RSUD dr. Adjidarmo

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAHPROVINSI BANTEN

NAMA : RIZALDI AENI ROFIQ, S.Kep, Ners

LEBAK, 08 MARET 2022

Ns. Ria Heriawati, S.Kep Hari Suharsa, SKM, MKM

Ir. Ishak Musa, MM

NAMA : RIZALDI AENI ROFIQ, S.Kep, Ners

RANCANGAN AKTUALISASI INI TELAH DISEMINARKAN DAN DISETUJUI DI LEBAK PADA

Ns. Ria Heriawati, S. Kep Rizaldi Aeni Rofiq, S.Kep, Ners

Ir. Ishak Musa, MM Hari Suharsa, SKM, MKM

Lebak, 08 Maret 2022

Rizaldi Aeni Rofiq, S.Kep,

2.4 Studi Pendahuluan...........................................................................................................16

Gambar 2.3 Bagan Penyebab Isu Dominan...................................................................................21

Matrik 2.1 Penilaian Isu Dengan Teknik APKL......................................................................15

Tabel 1.1 Rincian Jumlah Pegawai RSUD dr. Adjidarmo..........................................................7

1.1 Latar Belakang

1.2 Tujuan Aktualisasi

Penyusunan rancangan aktualisasi memiliki tujuan sebagai

1.2.2 Tujuan Khusus

1.3.3 Nilai Organisasi

Tabel 1.1 Rincian Jumlah Pegawai RSUD dr.

Sumber : Sub Bagian Administrasi dan Kepegawaian RSUD dr. Adjidarmo

1.4 Gambaran Umum Tugas Jabatan

1.5 Role Model

2.1 Pengumpulan Isu

Adapun isu yang didapatkan adalah sebagai berikut :

1) Pengunjung pasien yang masih susah diatur

2.2 Identifikasi Isu

b. Penggunaan Masker pada Pasien dan Penunggu Pasien Belum Optimal

c. Terlalu Banyak Berkas (Fotokopi) dalam Proses Administrasi Pemulangan

d. Persepsi Pasien Mengenai Personal Hygiene Saat Sakit/dirawat

e. Tidak Adanya Penunggu Pasien

f. Banyaknya Barang-Barang Bawaan Pasien di Ruang Perawatan

2.3 Penetapan Isu Inti

Matrik 2.1 Penilaian Isu Dengan Teknik APKL

Isu / Aktual Problem Khalayak Layak

Pengunjung pasien yang

b. Observasi Kepatuhan Penggunakan Masker

Penggunaan Masker Pasien

Gambar 2.1 Grafik Kepatuhan Pasien dalam Memakai Masker di Ruang

Tidak Memakai Masker

10 Tidak Memakai Masker Dengan

Sumber : Hasil Observasi Kepatuhan Masker

Tabel 2.4 Kepatuhan Penggunaan Masker Penunggu Pasien

Penggunaan Masker Penunggu Pasien

Gambar 2.2 Grafik Kepatuhan Penunggu Pasien dalam Memakai Masker di

Tidak Memakai Masker Dengan

Tidak Ada Penunggu

Sumber : Hasil Observasi Kepatuhan Masker

Gambar 2.3 Bagan Penyebab Isu Dominan

Kurangnya media informasi tentang kewajiban memakai masker

Inkonsistensi pasien dan penunggu pasien dalam memakai masker

Kurangnya pengetahuan pasien dan penunggu pasien

Sumber : Hasil Analisis Fishbone

2.6 Penilaian Kualitas Penyebab Isu

Tabel 2.6 Penilaian Penyebab Dominan Isu Dengan Teknik USG

Urgency Serious Growth