Morning Talk

With JobStreet
What Matters to
Candidates?
Apa yang membuat perusahaan Anda unik? Apa Untungnya bergabung dengan
perusahaan Anda?

Pengembangan
Gaji/kompensasi? karyawan & peluang Jaminan kerja? Work-life balance?
karier?

Reputasi
Lokasi kerja? Benefit tambahan? Proses rekrutmen?
perusahaan?

Lingkungan Tanggung Jawab Budaya Perusahaan,

Ukuran Perusahaan?
kerja? Sosial? manajemen & kolega?

3
 Laws of
Attraction

What really attracts

Indonesian candidates
 Apa itu Laws of Attraction?

Survey Rekrutmen Data dalam portal Memberikan Mempertahankan

Terbesar di Indonesia yang interaktif actionable insight karyawan terbaik Anda

9.821 responden HRD/perusahaan dapat Data survei dapat Anda Ketahui apa yang diinginkan
pencari kerja dari 25 membandingkan data gunakan untuk membuat karyawan Anda & membuat
industri dan 24 berdasarkan 7 variabel: pesan yang tepat sasaran kebijakan untuk
spesialisasi, studi industri, spesialisasi, ketika melakukan employer mempertahankan mereka,
mendalam terhadap usia/generasi, gender, branding & membuat iklan meningkatkan tingkat
14 faktor ketertarikan posisi/jabatan, lokasi & lowongan retention, & mengurangi
kandidat status pekerjaan turn-over

5
Berikan kesan yang baik dalam proses rekrutmen kandidat dan
perhatikan kebahagiaan karyawan Anda. Lihat data LOA untuk mengetahui
preferensi kandidat & karyawan.
Kandidat & karyawan yang bahagia akan merekomendasikan perusahaan Anda. Begitu pula sebaliknya, jika
mendapat pengalaman yang buruk, mereka memiliki berbagai media digital untuk menyebarkannya.

Kandidat: Karyawan:

• Pastikan proses semudah • Bangun budaya perusahaan

mungkin, mulai dari registrasi,
tes, hingga interview.
• Hargai kandidat dengan datang
tepat waktu & bersikap
profesional selama interview.
yang positif dan baik.
• Komunikasikan nilai-nilai
perusahaan.
• Pelatihan, coaching, mentoring.

• Kandidat terbaik mendapat • Penilaian kinerja yang jelas.

banyak tawaran, jika tidak
mendapat kesan & pengalaman • Pengakuan & penghargaan.
yang baik selama interview,
• Kesempatan promosi.
mereka akan beralih ke
perusahaan lain. • Lakukan survei secara berkala.

6
Untuk pertanyaan lainnya, silakan menghubungi
kami di Corpcare-id@jobstreet.com.
Laws of Attraction:
https://bit.ly/loamorningtalk

Feedback & materi:

http://bit.ly/jsfeedback7
Waspada Penipuan
• Harap tidak memberikan username & password kepada
siapapun dan dengan alasan apapun, termasuk yang
mengaku karyawan JobStreet
• Waspadai link/website/survey/form mencurigakan yang
meminta Anda memasukkan username & password
• Infokan modus penipuan kepada semua user di perusahaan
Anda yang mendapat akses ke system SiVA JobStreet
• Segera infokan ke tim customer care JobStreet di Corpcare-
id@jobstreet.com jika Anda terlanjur memberikan usename &
password
8
Thank You