Contoh SKP 2021 Jabatan Guru

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
UNIT KERJA : MTsN 4 Kota Padang

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
01Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
TAHUN PENILAIAN : 2021
1 YANG DINILAI
a. Nama : Dra. ROSMANIDAR

b. NIP : 19661008 200501 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang, TMT : Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan/Pekerjaan : Guru Bidang Studi IPS
e. Unit Organisasi : MTsN 4 Kota Padang
f. Kelurahan ; Parak Laweh
g. Kecamatan : Lubuk Begalung
h. Kota : Padang
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. Suardi Darma Putra
b. NIP : 19620818 199203 1 005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a
d. Jabatan/Pekerjaan : Kepala MTsN 4 Kota Padang
e. Unit Organisasi : MTsN 4 Kota Padang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd

b. NIP : 196910201998031006
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a
d. Jabatan : Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Padang
e. Unit Organisasi : Kantor Kementerian Agama Kota Padang
4 DATA PENILAIAN
1. Nama Tiem PAK : .........................
2. NIP : .........................
3. Penilaian SKP
Penilaian Keterkaitan SKP
: 1 Juli 2021
Verifikasi Tim PAK
Review SKP
4 Tanggal SKP Januari - Juni : 1 Juli 2021
4 Penetapan SKP : 31 Desember 2021
5 Penetapan PPK Pejabat Penilai : 03 Januari 2022
6 Penetapan PPK Diterima Yg. Dinilai : 05 Januari 2022
7 Penetapan PPK Atasa Pejabat Penilai : 07 Januari 2022
SASARAN KERJA PEGAWAI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PNS YANG DINILA

1 Nama : Drs. Suardi Darma Putra 1 Nama
2 NIP : 19620818 199203 1 005 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan : Kepala MTsN 4 Kota Padang 4 Jabatan/Pekerjaan
5 Unit Kerja : MTsN 4 Kota Padang 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT
1 2 3 4
I. UNSUR UTAMA
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil

1 pembelajaran, menganilisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian 9.75 1 Laporan PKG
(dengan angka kredit 25% x Nilai PK-Guru setiap tahun)
2 Menjadi wali kelas 0.49 1 Laporan
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
3 Melaksanakan Pengembangan diri berupa Workshop 2.00 1 Laporan
II. UNSUR PENUNJANG
SK / Surat
5 Menjadi Panita Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) 0.17 1
Keterangan
Menjadi instruktur mata pelajaran Biologi KSM Tingkat Kota Padang dan Propinsi Sumatera SK / Surat
6 0.17 1
Barat Keterangan
SK / Surat
7 Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapangan (PKL) 0.17 1
Keterangan
SK / Surat
8 Menjadi tim pengelola Ujian E-Learning 0.04 1
Keterangan
JUMLAH 12.58
Padang, 4 Januari 2021
Pejabat Penilai, PNS Yang Dinilai
Drs. Suardi Darma Putra Dra. ROSMANIDAR

NIP.19620818 199203 1 005 NIP. 19661008 200501 2 001
Atasan Pejabat Penilai

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT
1 2 3 4
EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd

NIP. 19620818 199203 1 005
SASARAN KERJA PEGAWAI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PNS YANG DINILAI

1 Nama : Drs. Suardi Darma Putra 1 Nama : Dra. ROSMANIDAR
2 NIP : 19620818 199203 1 005 2 NIP : 19661008 200501 2 001
3 Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I / III.d
4 Jabatan : Kepala MTsN 4 Kota Padang 4 Jabatan/Pekerjaan : Guru Bidang Studi IPS
5 Unit Kerja : MTsN 4 Kota Padang 5 Unit Kerja : MTsN 4 Kota Padang
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
1 2 3 4 5 6 7
I. UNSUR UTAMA
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil

1 pembelajaran, menganilisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian 9.75 1 Laporan PKG 100 6 Bln -
(dengan angka kredit 25% x Nilai PK-Guru setiap tahun)
2 Menjadi wali kelas 0.49 1 Laporan 100 6 Bln
3 Melaksanakan Pengembangan diri berupa Workshop 2.00 1 Laporan 100 6 Bln -
II. UNSUR PENUNJANG
SK / Surat
5 Menjadi Panita Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) 0.17 1 100 6 Bln -
Keterangan
Menjadi instruktur mata pelajaran Biologi KSM Tingkat Kota Padang dan Propinsi Sumatera SK / Surat
6 0.17 1 100 6 Bln -
Barat Keterangan
SK / Surat
7 Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapangan (PKL) 0.17 1 100 6 Bln -
Keterangan
SK / Surat
8 Menjadi tim pengelola Ujian E-Learning 0.04 1 100 6 Bln -
Keterangan
JUMLAH 12.58
Pejabat Penilai, PNS Yang Dinilai
Drs. Suardi Darma Putra Dra. ROSMANIDAR

NIP.19620818 199203 1 005 NIP. 19661008 200501 2 001
Atasan Pejabat Penilai

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
1 2 3 4 5 6 7

NIP. 19620818 199203 1 005
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian :
1 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITUN
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIA
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya GAN
Mutu Mutu N SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan

menilai hasil pembelajaran, menganilisis hasil pembelajaran,
1 9.75 1 Laporan PKG 100 6 Bln - 9.75 1 Laporan PKG 86 6 Bln 262.00 87.33
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian (dengan angka kredit 25%
x Nilai PK-Guru setiap tahun)
2 Menjadi wali kelas 0.49 1 Laporan 100 6 Bln - 0.49 1 Laporan 86 6 Bln 262.00 87.33
3 Melaksanakan Pengembangan diri berupa Workshop 2.00 1 Laporan 100 6 Bln - 2.00 1 Laporan 86 6 Bln 262.00 87.33
4 0 - - 0 0 0 0 - - - 0 87 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
II. UNSUR PENUNJANG

SK / Surat SK / Surat
5 Menjadi Panita Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) 0.17 1 100 6 Bln - 0.17 1 86 6 Bln 262.00 87.33
Keterangan Keterangan
Menjadi instruktur mata pelajaran Biologi KSM Tingkat Kota Padang SK / Surat SK / Surat
6 0.17 1 100 6 Bln - 0.17 1 87 6 Bln 263.00 87.67
dan Propinsi Sumatera Barat Keterangan Keterangan
7 Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapangan (PKL) 0.17 1 100 6 Bln - 0.17 1 87 6 Bln 263.00 87.67
8 Menjadi tim pengelola Ujian E-Learning 0.04 1 100 6 Bln - 0.04 1 87 6 Bln 263.00 87.67
JUMLAH 12.58 12.58
#DIV/0!
Nilai Capaian SKP
#DIV/0!
Padang, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITUN
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ CAPAIA
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya GAN
Mutu Mutu N SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Drs. Suardi Darma Putra

NIP.19620818 199203 1 005
PENILAIAN PRESTASI KERJA
JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN 01 Januari s.d. 30 Juni 2021
1 YANG DINILAI
a. Nama Dra. ROSMANIDAR
b. NIP 19661008 200501 2 001
c. Pangkat/ Gol. Ruang Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan Guru Bidang Studi IPS
e. Unit Kerja MTsN 4 Kota Padang
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama Drs. Suardi Darma Putra
b. NIP 19620818 199203 1 005
c. Pangkat/ Gol. Ruang Pembina / IV.a
d. Jabatan Kepala MTsN 4 Kota Padang
e. Unit Kerja MTsN 4 Kota Padang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd
b. NIP 196910201998031006
c. Pangkat/ Gol. Ruang Pembina / IV.a
d. Jabatan Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Padang
e. Unit Kerja Kantor Kementerian Agama Kota Padang
4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 87.48 x 60 % 52.49
b. Perilaku Kerja 1 Orientasi Pelayanan 84.00 Baik
2 Integritas 85.00 Baik
3 Komitmen 86.00 Baik
4 Disiplin 84.00 Baik
5 Kerjasama 84.00 Baik
6 Kepemimpinan 0.00 -
7 Jumlah 423.00 -
8 Nilai rata-rata 84.60 -
9 Nilai Perilaku Kerja 84.60 x 40 % 33.84
86.33
Nilai Prestasi Kerja
Baik
5 KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal , ..............................................
6 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, ...........................................
7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal, ...........................................
8 REKOMENDASI
9 DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021

PEJABAT PENILAI
( Drs. Suardi Darma Putra )

NIP. 19620818 199203 1 005
10 DITERIMA TANGGAL, 2 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
( Dra. ROSMANIDAR )
NIP. 19661008 200501 2 001
11 DITERIMA TANGGAL, 5 Juli 2021
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
( EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd )

NIP. 196910201998031006
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT FUNGSIONAL TERTENTU
Periode Penilaian:
NAMA SATUAN KERJA : MTSN 4 KOTA PADANG 01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Dra. ROSMANIDAR Nama : Drs. Suardi Darma Putra
NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Pangkat/Gol Ruang, TMT : Penata Tk. I / III.d Pangkat/Gol Ruang, TMT : Pembina / IV.a
Jabatan : Guru Bidang Studi IPS Jabatan : Kepala MTsN 4 Kota Padang
Unit Kerja : MTsN 4 Kota Padang Unit Kerja : MTsN 4 Kota Padang
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
LANGSUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Meiningkatnya Layanan Akses Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran/ Kuantitas Melaksanakan proses belajar mengajar 1 Dokumen
Pendidikan pada Madrasah Pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil
Aliyah Negeri 2 Kota Padang pembelajaran/ Pembimbingan, menganalisis hasil Kualitas Kualitas Penilaian Kinerja Guru (PKG) 100 %
pembelajaran/ Pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut
hasil penilaian/ Pembimbingan
Waktu Jangka waktu proses belajar mengajar 1 Semester
2 Meningkatnya Layanan Mutu Melaksanakan bimbingan dan evaluasi proses belajar dan Kuantitas Melaksanakan bimbingan dan evaluasi 1 Laporan
Pendidikan pada Madrasah mengajar di kelas
Aliyah Negeri 2 Kota Padang Kualitas Kualitas laporan bimbingan dan evaluasi siswa 100 %
Waktu Jangka waktu pelaksanaan bimbingan dan evaluasi siswa 1 Semester
3 Meningkatnya Kompetensi Mengikuti diklat pengembangan diri Kuantitas Melaksanakan pengembangan diri 1 Laporan
dan Kualitas Tenaga Pendidik
dan Kependidikan pada Kualitas Laporan pengembangan diri 100 %
Madrasah Aliyah Negeri 2
Kota Padang Waktu Jangka waktu pelaksanaan diklat fungsional 120 Jam
B. KINERJA TAMBAHAN
4 Meningkatnya Kualitas Menjadi Panitia Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) Kuantitas Melaksanakan proses PPDB 1 Kegiatan
Layanan dan Pelayanan
Pendidikan pada MAN 2 Kota Kualitas Peserta didik yang lulus PPDB 100 %
Padang Waktu Jangka waktu pelaksanaan PPDB 1 Bulan
Menjadi Instruktur Mata Pelajaran Biologi KSM Tingkat Kota Kuantitas Membimbing siswa persiapan KSM 1 Kegiatan
Padang dan Provinsi Sumatera Barat
Kualitas Kualitas siswa bisa lolos pada KSM tingkat nasional 90 %
Waktu Jangka waktu bimbingan 3 Bulan
Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapangan (PKL) Kuantitas Membimbing mahasiswa PKL 1 Kegiatan
Kualitas Laporan hasil penilaian siswa PKL 100 %
Waktu Jangka waktu PKL 3 Bulan
Mengelola Pelaksanaan Ujian E-Learning Kuantitas Melaksanakan Ujian berbasis E-Learning 1 Kegiatan
Kualitas Laporan pelaksanaan E-Learning 100 %
Waktu Jangka waktu pelaksanaan Ujian E-Learning 1 Bulan
Padang, 1 Juli 2021

Pejabat yang Dinilai,
Dra. ROSMANIDAR
NIP. 19661008 200501 2 001
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
JABATAN FUNGSIONAL : Guru Bidang Studi IPS Periode Penilaian:
NAMA INSTANSI : MTsN 4 Kota Padang 01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk. I / III.d Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGITAN ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran/ Melaksanakan proses belajar mengajar Laporan PKG 9.75
Pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil
pembelajaran/ Pembimbingan, menganalisis hasil
pembelajaran/ Pembimbingan, melaksanakan
tindak lanjut hasil penilaian/ Pembimbingan
2 Melaksanakan bimbingan dan evaluasi proses Melaksanakan bimbingan dan evaluasi Laporan Bimbingan dan 0.49
belajar dan mengajar di kelas Evaluasi
3 Mengikuti diklat pengembangan diri Melaksanakan pengembangan diri Sertifikat 2.00

4 Menjadi Panitia Penerimaan Peserta Didik Baru Melaksanakan proses penerimaan siswa baru (PPDB) SK 0.17
(PPDB)
5 Menjadi Instruktur Mata Pelajaran Biologi KSM Membimbing siswa persiapan KSM Surat Tugas 0.17
Tingkat Kota Padang dan Provinsi Sumatera Barat
6 Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapangan Membimbing mahasiswa PKL Surat Tugas 0.17
(PKL)
7 Mengelola Pelaksanaan Ujian E-Learning Melaksanakan Ujian berbasis E-Learning Laporan Hasil Ujian 0.04
Padang, 1 Juli 2021

Pejabat yang Dinilai,
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGITAN ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)

Dra. ROSMANIDAR
NIP. 19661008 200501 2 001
VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
NAMA INSTANSI : MTsN 4 Kota Padang

NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
NO RENCANA KERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGITAN ANGKA KREDIT VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA *(Coret Salah Satu)
Merencanakan dan melaksanakan Melaksanakan proses belajar mengajar Laporan PKG 9.75 Terkait Tidak Terkait Rekomendasi :
pembelajaran/ Pembimbingan, mengevaluasi -
dan menilai hasil pembelajaran/ Pembimbingan,
1
menganalisis hasil pembelajaran/
Pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian/ Pembimbingan
Melaksanakan bimbingan dan evaluasi proses Melaksanakan bimbingan dan evaluasi Laporan Bimbingan dan Evaluasi 0.488 Terkait Tidak Terkait Rekomendasi :
2
belajar dan mengajar di kelas -
Melaksanakan pengembangan diri Melaksanakan pengembangan diri 2 Terkait Tidak Terkait Rekomendasi :
3 Mengikuti diklat pengembangan diri -
Menjadi Panitia Penerimaan Peserta Didik Baru Melaksanakan proses penerimaan siswa baru (PPDB) Melaksanakan proses penerimaan 0.17 Terkait Tidak Terkait Rekomendasi :
4 siswa baru (PPDB)
(PPDB) -
Membimbing siswa persiapan KSM Membimbing siswa persiapan KSM 0.17 Terkait Tidak Terkait
Menjadi Instruktur Mata Pelajaran Biologi KSM
Rekomendasi :
5 Tingkat Kota Padang dan Provinsi Sumatera
-
Barat
Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Membimbing mahasiswa PKL Membimbing mahasiswa PKL 0.17 Terkait Tidak Terkait Rekomendasi :
6
Lapangan (PKL) -
Melaksanakan Ujian berbasis E-Learning Melaksanakan Ujian berbasis E- 0.04 Terkait Tidak Terkait Rekomendasi :
7 Mengelola Pelaksanaan Ujian E-Learning Learning -
JUMLAH ANGKA KREDIT 12.79
Lubuk Begalung, 1 Juli 2021
Tim Penilai Angka Kredit,
.........................
NIP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
REVIU RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE PENILAIAN:
NAMA INSTANSI : MTSN 4 KOTA PADANG 01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
RENCANA KINERJA REVIU OLEH PENGELOLA

ATASAN LANGSUNG KINERJA
A. KINERJA UTAMA
1 Meiningkatnya Layanan Akses Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran/ Melaksanakan proses belajar Jenis Penyelarasan:
Pendidikan pada Madrasah Pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil Kuantitas 1 Dokumen
mengajar > Direct Cascading
Aliyah Negeri 2 Kota Padang pembelajaran/ Pembimbingan, menganalisis hasil Kualitas Penilaian Kinerja Guru > Non Direct Cascading
pembelajaran/ Pembimbingan, melaksanakan tindak lanjut Kualitas 100 % *(coret salah satu)
(PKG)
hasil penilaian/ Pembimbingan
Jangka waktu proses belajar Catatan Perbaikan:
Waktu 1 Semester
mengajar
2 Meningkatnya Layanan Mutu Melaksanakan bimbingan dan evaluasi proses belajar dan Melaksanakan bimbingan dan Jenis Penyelarasan:
Kuantitas 1 Laporan
Pendidikan pada Madrasah mengajar di kelas evaluasi > Direct Cascading
Aliyah Negeri 2 Kota Padang Kualitas laporan bimbingan dan > Non Direct Cascading
Kualitas 100 % *(coret salah satu)
evaluasi siswa
Jangka waktu pelaksanaan Catatan Perbaikan:
Waktu 1 Semester
bimbingan dan evaluasi siswa
3 Meningkatnya Kompetensi Mengikuti diklat pengembangan diri Jenis Penyelarasan:
dan Kualitas Tenaga Kuantitas Melaksanakan pengembangan diri 1 Laporan
> Direct Cascading
Pendidik dan > Non Direct Cascading
Kependidikan pada Kualitas Laporan pengembangan diri 100 % *(coret salah satu)
Madrasah Aliyah Negeri 2
Kota Padang Jangka waktu pelaksanaan diklat Catatan Perbaikan:
Waktu 120 Jam
fungsional
RENCANA KINERJA REVIU OLEH PENGELOLA
ATASAN LANGSUNG KINERJA
Jenis Penyelarasan:
4 Meningkatnya Kualitas Kuantitas Melaksanakan proses PPDB 1 Kegiatan > Direct Cascading
Layanan dan Pelayanan
Kualitas Peserta didik yang lulus PPDB 100 % > Non Direct Cascading
Pendidikan pada MAN 2 Menjadi Panitia Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) *(coret salah satu)
Kota Padang Catatan Perbaikan:
Waktu Jangka waktu pelaksanaan PPDB 1 Bulan
Kuantitas Membimbing siswa persiapan KSM 1 Kegiatan Jenis Penyelarasan:

> Direct Cascading
Menjadi Instruktur Mata Pelajaran Biologi KSM Tingkat Kota Kualitas siswa bisa lolos pada > Non Direct Cascading
Padang dan Provinsi Sumatera Barat Kualitas 90 % *(coret salah satu)
KSM tingkat nasional
Waktu Jangka waktu bimbingan 3 Bulan Catatan Perbaikan:
Jenis Penyelarasan:
Kuantitas Membimbing mahasiswa PKL 1 Kegiatan > Direct Cascading
Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapangan (PKL) Kualitas Laporan hasil penilaian siswa PKL 100 % > Non Direct Cascading
*(coret salah satu)
Waktu Jangka waktu PKL 3 Bulan Catatan Perbaikan:
Melaksanakan Ujian berbasis E- Jenis Penyelarasan:
Kuantitas 1 Kegiatan > Direct Cascading
Learning
> Non Direct Cascading
Mengelola Pelaksanaan Ujian E-Learning Kualitas Laporan pelaksanaan E-Learning 100 % *(coret salah satu)
Jangka waktu pelaksanaan Ujian Catatan Perbaikan:
Waktu 1 Bulan
E-Learning
Padang, 1 Juli 2021

Penilai Kinerja,

NIP. 19620818 199203 1 005
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian:
NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
LANGSUNG
A. KINERJA UTAMA
1 Meiningkatnya Layanan Akses Merencanakan dan melaksanakan Kuantitas Melaksanakan proses belajar mengajar 1 Dokumen
Pendidikan pada Madrasah Aliyah pembelajaran/ Pembimbingan, mengevaluasi
Negeri 2 Kota Padang dan menilai hasil pembelajaran/
Pembimbingan, menganalisis hasil Kualitas Kualitas Penilaian Kinerja Guru (PKG) 100 %
pembelajaran/ Pembimbingan, melaksanakan
tindak lanjut hasil penilaian/ Pembimbingan
Waktu Jangka waktu proses belajar mengajar 1 Semester
2 Meningkatnya Layanan Mutu Melaksanakan bimbingan dan evaluasi proses Kuantitas Melaksanakan bimbingan dan evaluasi 1 Laporan
Pendidikan pada Madrasah Aliyah belajar dan mengajar di kelas
Negeri 2 Kota Padang
Kualitas Kualitas laporan bimbingan dan 100 %
evaluasi siswa
Waktu Jangka waktu pelaksanaan bimbingan 1 Semester
dan evaluasi siswa
3 Meningkatnya Kompetensi dan Mengikuti diklat pengembangan diri Kuantitas Melaksanakan pengembangan diri 1 Laporan
Kualitas Tenaga Pendidik dan
Kependidikan pada Madrasah Kualitas Laporan pengembangan diri 100 %
Aliyah Negeri 2 Kota Padang
Waktu Jangka waktu pelaksanaan diklat 120 Jam
fungsional
LANGSUNG
A. KINERJA TAMBAHAN
4 Meningkatnya Kualitas Layanan dan Menjadi Panitia Penerimaan Peserta Didik Kuantitas Melaksanakan proses PPDB 1 Kegiatan
Pelayanan Pendidikan pada MAN 2 Baru (PPDB) Kualitas Peserta didik yang lulus PPDB 100 %
Kota Padang
Waktu Jangka waktu pelaksanaan PPDB 1 Bulan
Menjadi Instruktur Mata Pelajaran Biologi Kuantitas Membimbing siswa persiapan KSM 1 Kegiatan
KSM Tingkat Kota Padang dan Provinsi Kualitas Kualitas siswa bisa lolos pada KSM 90 %
Sumatera Barat tingkat nasional
Waktu Jangka waktu bimbingan 3 Bulan
Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Kuantitas Membimbing mahasiswa PKL 1 Kegiatan
Lapangan (PKL) Kualitas Laporan hasil penilaian siswa PKL 100 %
Waktu Jangka waktu PKL 3 Bulan
Mengelola Pelaksanaan Ujian E-Learning Kuantitas Melaksanakan Ujian berbasis E- 1 Kegiatan
Learning
Kualitas Laporan pelaksanaan E-Learning 100 %

Waktu Jangka waktu pelaksanaan Ujian E- 1 Bulan
Learning
Padang, 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai; Pejabat Penilai Kinerja
Dra. ROSMANIDAR Drs. Suardi Darma Putra

NIP. 19661008 200501 2 001 NIP. 19620818 199203 1 005
PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEJABAT FUNGSIONAL
KINERJA UTAMA
Periode Penilaian:
NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Capaian Rencana Metode

RENCANA KINERJA TARGET REALIS KONDISI CAPAIAN KATEGORI Kinerja Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Cascasding
ATASAN LANGSUNG (BAIK) ASI (N/K) IKI CAPAIAN IKI Tertimbang
Kategori Nilai ( D / ND )
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
Meiningkatnya Layanan Merencanakan dan melaksanakan
Melaksanakan proses belajar
Akses Pendidikan pada pembelajaran/ Pembimbingan, Kuantitas 1 Dokumen 1 N Normal 100% Baik
mengajar
Madrasah Aliyah Negeri mengevaluasi dan menilai hasil
2 Kota Padang pembelajaran/ Pembimbingan,
Kualitas Penilaian Kinerja Guru
1 menganalisis hasil pembelajaran/ Kualitas 100 % 100 N Normal 100% Baik Baik 100 D Direct 100.00
(PKG)
Pembimbingan, melaksanakan tindak
lanjut hasil penilaian/ Pembimbingan
Jangka waktu proses belajar
Waktu 1 Semester 1 N Normal 100% Baik
mengajar
Meningkatnya Melaksanakan bimbingan dan
Melaksanakan bimbingan dan
Layanan Mutu evaluasi proses belajar dan mengajar Kuantitas 1 Laporan 1 N Normal 100% Baik
evaluasi
Pendidikan pada di kelas
Madrasah Aliyah
Kualitas laporan bimbingan dan
2 Negeri 2 Kota Padang Kualitas 100 % 100 N Normal 100% Baik Baik 100 D Direct 100.00
evaluasi siswa
Jangka waktu pelaksanaan

Waktu 1 Semester 1 N Normal 100% Baik
bimbingan dan evaluasi siswa
Meningkatnya Mengikuti diklat pengembangan diri
Kompetensi dan Kuantitas Melaksanakan pengembangan diri 1 Laporan 1 N Normal 100% Baik
Kualitas Tenaga
Pendidik dan
3 Kependidikan pada Kualitas Laporan pengembangan diri 100 % 100 N Normal 100% Baik Baik 100 D Direct 100.00
Madrasah Aliyah
Negeri 2 Kota Padang
Jangka waktu pelaksanaan diklat
Waktu 120 Jam 120 N Normal 100% Baik
fungsional
TOTAL NILAI TERTIMBANG

100.00
KINERJA UTAMA
PEJABAT FUNGSIONAL
KINERJA TAMBAHAN
Periode Penilaian :
Nama Instansi : MTsN 4 Kota Padang 01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Capaian Rencana
Kondisi Kategori Metode Cascasding Nilai Tertimbang
No Rencana Kinerja Aspek Indikator Individu Target Realisasi Capaian IKI Kinerja
(N/K) Capaian ( D / ND )
Kategori Nilai
(1) (2) (3) (3) (4) (5) (5) (6) (7) (11) (12) (10)
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Menjadi Panitia Melaksanakan proses Baik 100 D Direct 100.00
Penerimaan Peserta Didik Kuantitas 1 Kegiatan 1 N Normal 100% Baik
PPDB
Baru (PPDB)
Peserta didik yang lulus
Kualitas 100 % 99 N Normal 99% Cukup
PPDB
Waktu 1 Bulan 1 N Normal 100% Baik
PPDB
2 Menjadi Instruktur Mata Membimbing siswa Baik 100 D Direct 100.00
Pelajaran Biologi KSM Kuantitas 1 Kegiatan 1 N Normal 100% Baik
persiapan KSM
Tingkat Kota Padang dan
Provinsi Sumatera Barat Kualitas siswa bisa lolos
Kualitas 90 % 90 N Normal 100% Baik
pada KSM tingkat nasional
Waktu Jangka waktu bimbingan 3 Bulan 3 N Normal 100% Baik
Membimbing mahasiswa Membimbing mahasiswa Baik 100 D Direct 100.00

Praktek Kerja Lapangan Kuantitas 1 Kegiatan 1 N Normal 100% Baik
PKL
(PKL)
Laporan hasil penilaian
3 Kualitas 100 % 100 N Normal 100% Baik
siswa PKL
(PKL)
3
Waktu Jangka waktu PKL 3 Bulan 3 N Normal 100% Baik
Mengelola Pelaksanaan Melaksanakan Ujian Baik 100 D Direct 100.00

Ujian E-Learning Kuantitas 1 Kegiatan 1 N Normal 100% Baik
berbasis E-Learning
Laporan pelaksanaan E-
4 Kualitas 100 % 100 N Normal 100% Baik
Learning

Waktu 1 Bulan 1 N Normal 100% Baik
Ujian E-Learning
TOTAL NILAI TERTIMBANG KINERJA
TAMBAHAN 10.00
PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian:
NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Pangkat/Gol Ruang,TMT : Penata Tk. I / III.d Pangkat/Gol Ruang, TMT : Pembina / IV.a
Kategori
No Rencana Kinerja Indikator Kinerja Individu Target Realisasi Capaian IKI Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang
Capaian Iki
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran/ 1 1 100%
pembelajaran/ Pembimbingan, Pembimbingan, mengevaluasi dan menilai hasil
mengevaluasi dan menilai hasil Kualitas Penilaian
pembelajaran/ Kinerja Gurumenganalisis
Pembimbingan, (PKG) hasil 100 100 100% Baik 100 100.00
pembelajaran/ Pembimbingan, pembelajaran/ Pembimbingan, melaksanakan
menganalisis hasil pembelajaran/ Jangka waktuhasil
tindak lanjut proses belajarPembimbingan
penilaian/ mengajar 1 1 100%
Pembimbingan, melaksanakan
Melaksanakan bimbingan dan Melaksanakan bimbingan dan evaluasi proses
2 tindak lanjut hasil penilaian/ 1 1 100%
evaluasi proses belajar dan belajar dan mengajar di kelas
Pembimbingan
mengajar di kelas Kualitas laporan bimbingan dan evaluasi siswa 100 100 100% Baik 100 100.00
Jangka waktu pelaksanaan bimbingan dan 1 1 100%
evaluasi siswa
3 Mengikuti diklat pengembangan diri Mengikuti diklat pengembangan diri 1 1 100%
Laporan pengembangan diri 100 100 100% Baik 100 100.00
Jangka waktu pelaksanaan diklat fungsional 120 120 100%
JUMLAH NILAI KINERJA UTAMA 100.00
B. KINERJA TAMBAHAN
4 Menjadi Panitia Penerimaan 1 1 100%
Peserta Didik Baru (PPDB) Melaksanakan proses PPDB
Peserta didik yang lulus PPDB 100 99 99% Baik 100 100.00
4 Menjadi Panitia Penerimaan Kategori
No Rencana Kinerja Indikator Kinerja Individu Target Realisasi Capaian IKI Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang
Peserta Didik Baru (PPDB) Capaian Iki
(1) (2) (3) (4) (5) (6) Baik
(7) 100
(8) 100.00
(9)
Jangka waktu pelaksanaan PPDB 1 1 100%
5 Menjadi Instruktur Mata Pelajaran 1 1 100%
Biologi KSM Tingkat Kota Padang Membimbing siswa persiapan KSM
dan Provinsi Sumatera Barat Kualitas siswa bisa lolos pada KSM tingkat nasiona 90 90 100% Baik 100 100.00
Jangka waktu bimbingan 3 3 100%

6 Membimbing mahasiswa Praktek 1 1 100%
Kerja Lapangan (PKL) Membimbing mahasiswa PKL
Laporan hasil penilaian siswa PKL 100 100 100% Baik 100 100.00
Jangka waktu PKL 3 3 100%

7 Mengelola Pelaksanaan Ujian E- 1 1 100%
Learning Melaksanakan Ujian berbasis E-Learning
Laporan pelaksanaan E-Learning 100 100 100% Baik 100 100.00
Jangka waktu pelaksanaan Ujian E-Learning 1 1 100%

JUMLAH NILAI KINERJA TAMBAHAN 10.00
NILAI AKHIR SKP 110.00
KETERANGAN PEJABAT PENILAI

(opsional)
Padang, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 19620818 199203 1 005
ASPEK PERILAKU KERJA ORIENTASI PELAYANAN
DIFINISI:
Sikap dan perilaku kerja pegawai dalam memberikan pelayanan terbaik kepada yang dilayani antara
lain meliputi masyarakat, atasan, rekan kerja, unit kerja terkait, dan/atau instansi lain.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Sangat
Cukup
Baik
Baik
Indikator
1 2 3 4 5
1 Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai standar. 1 2 3 ④ 5

Memberikan pelayanan sesuai standar dan menunjukkan komitmen
2 dalam pelayanan. 1 2 3 ④ 5
Memberikan pelayanan diatas standar untuk memastikan keputusan
3 pihak-pihak yang dilayani sesuai arahan atasan. 1 2 3 ④ 5
Memberikan pelayanan diatas standar dan membangun nilai
4 tambah dalam pelayanan. 1 2 3 ④ 5
Berusaha memenuhi kebutuhan mendasar dalam pelayanan dan
5 percepatan penanganan masalah. 1 2 3 ④ 5
Mengevaluasi dan mengantisipasi kebutuhan pihak-pihak yang
6 dilayani. 1 2 3 ④ 5
Mengembangkan sistem pelayanan baru bersifat jangka panjang
7 untuk memastikan kebutuhan dan kepuasan pihak-pihak yang 1 2 3 ④ 5
dilayani.
Total skor untuk aspek 1 28
Skor maksimum aspek 1 = jumlah indikator × 5 35
Persentase = (total skor/skor maksimal) × 120 96
ASPEK PERILAKU INISIATIF KERJA
DIFINISI:
Kemauan dan kemampuan untuk melahirkan ide-ide baru, cara-cara baru untuk peningkatan kerja, kemauan untuk
membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan, melihat masalah sebagai peluang bukan ancaman, kemauan
untuk bekerja menjadi lebih baik setiap hari, serta penuh semangat dan antusiasme, aspek inisiatif kerja juga
termasuk inovasi yang dilakukan
oleh pegawai.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Sangat
Cukup
Baik
Baik
Indikator
1 2 3 4 5
Memahami apa yang harus dilakukan dalam merespon tugas atau
1 pekerjaan, belum menunjukkan perilaku dasar yang diharapkan oleh 1 2 3 ④ 5
organisasi.
Cepat tanggap ketika menerima tugas atau pekerjaan dengan
menyusun target, mencari ide baru ataupun menunjukkan keinginan
2 untuk berkontribusi dalam tugas, dan menghadapi permasalahan 1 2 3 ④ 5
dengan menghubungi pihak berwenang/atasan.
Dapat bekerja secara mandiri, kemauan untuk mencoba hal baru dan
3 membangun jejaring. Mampu bertindak secara mandiri sesuai 1 2 3 ④ 5
kewenangan dalam menangani permasalahan rutin.
Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap pendekatan

4 baru, dan secara sukarela mengembangkan kemampuan orang lain. 1 2 3 ④ 5
Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah antisipasi

5 terhadap permasalahan rutin. Menyusun perbaikan berkelanjutan, dan 1 2 3 ④ 5
menghargai orang lain.
Merancang rencana jangka pendek, adaptasi ide untuk meningkatkan
6 Kinerja, dan memberikan dukungan terhadap orang lain. 1 2 3 ④ 5
Merancang rencana yang komprehensif, berorientasi jangka panjang,

7 mempertimbangkan kesuksesan anggota organisasi, serta membuat 1 2 3 ④ 5
terobosan baru.
ASPEK PERILAKU KERJA KOMITMEN
DIFINISI:
Kemauan dan kemampuan untuk menyelaraskan sikap dan tindakan pegawai untuk mewujudkan
tujuan organisasi dengan mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri,
seseorang, dan/atau golongan.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Sangat
Cukup
Baik
Baik
Indikator
1 2 3 4 5
Memahami dan mengetahui perilaku dasar menyangkut
1 komitmen organisasi. 1 2 3 ④ 5
Menunjukkan perilaku atau tindakan sesuai dengan aturan atau
2 nilai-nilai organisasi sebatas mengikuti arahan atasan. 1 2 3 ④ 5
Menunjukkan tindakan dan perilaku yang konsisten serta
3 meneladani perilaku komitmen terhadap organisasi. 1 2 3 ④ 5
Mendukung tujuan serta menjaga citra organisasi secara
4 konsisten. 1 2 3 ④ 5
5 Bertindak berdasarkan nilai-nilai organisasi secara konsisten. 1 2 3 ④ 5
Menunjukkan komitmen atas kepentingan yang lebih besar
6 daripada kepentingan pribadi. 1 2 3 ④ 5
Mengambil keputusan atau tindakan yang membutuhkan
7 pengorbanan yang besar (menjadi model perilaku positif yang 1 2 3 ④ 5
terintegrasi)
ASPEK PERILAKU KERJASAMA
DIFINISI:
Kemauan dan kemampuan pegawai untuk bekerjasama dengan rekan kerja, atasan, bawahan dalam unit kerjanya
serta instansi lain dalam menyelesaikan suatu tugas dan tanggungjawab yang ditentukan, sehingga mencapai daya
guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya.
Skor
Kurang
Kurang
Sangat
Sangat
Cukup
Baik
Baik
Indikator
1 2 3 4 5
Memahami peran dalam tim dan menunjukkan sikap positif dalam hubungan
1
kerjasama.
1 2 3 ④ 5
Berusaha menunjukkan perilaku kooperatif dan sikap profesional sesuai standar

2
prosedur.
1 2 3 ④ 5
Menunjukkan komitmen atas profesionalitas dan harapan positif terhadap

3
tim/kelompok kecil.
1 2 3 ④ 5
4 Bersikap transparan dan terbuka serta menghargai anggota kelompoknya. 1 2 3 ④ 5

Berkomitmen terhadap penyelesaian tugas dan memberikan dukungan secara
5
aktif terhadap anggota tim yang lebih besar dan beragam. 1 2 3 ④ 5
Membangun semangat kelompok besar dan nilai tambah dalam pelaksanaan

6
tugas.
1 2 3 ④ 5
7 Secara aktif menjaga motivasi dan hubungan yang positif dalam organisasi. 1 2 3 ④ 5
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 110.00 x 70% 77.00 ATAS KEBERATAN
1. Orientasi Pelayanan 96 (Baik)
2. Komitmen 96 (Baik)
3. Inisiatif Kerja 96 (Baik)
4. Kerjasama 96 (Baik)
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah 384 Tanggal, ………………….
7. Nilai rata – rata 96.00 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

8. Nilai Perilaku Kerja 96.00 x 30% 28.80 PENILAI ATAS KEBERATAN
105.80
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN GROBOGAN JANGKA WAKTU PENILAIAN:
MTSN 4 KOTA PADANG Bulan : 01Juli 2021 s/d 31 Desember 2021
1. YANG DINILAI
a. N a m a Dra. ROSMANIDAR
9. DIBUAT TANGGAL, 03 JANUARI 2022 b. N I P 19661008 200501 2 001

PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan Ruang, TMT Penata Tk. I / III.d
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Bidang Studi IPS
Drs. Suardi Darma Putra e. Unit Organisasi MTsN 4 Kota Padang

NIP. 19620818 199203 1 005 2. PEJABAT PENILAI
10. DITERIMA TANGGAL, 05 JANUARI 2022 a. N a m a Drs. Suardi Darma Putra
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 19620818 199203 1 005
c. Pangkat, Golongan Ruang, TMT Pembina / IV.a
Dra. ROSMANIDAR d. Jabatan/Pekerjaan Kepala MTsN 4 Kota Padang

NIP. 19661008 200501 2 001 e. Unit Organisasi MTsN 4 Kota Padang
11.DITERIMA TANGGAL, 07 JANUARI 2022 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd
b. N I P 196910201998031006
EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd c. Pangkat, Golongan Ruang, TMT Pembina TK. I, IV/b, 01 Oktober 2019
NIP. 196910201998031006 d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas Pendidikan
e. Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kota Padang
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI-JUNI
PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Drs. Suardi Darma Putra Nama : Dra. ROSMANIDAR
NIP : 19620818 199203 1 005 NIP : 19661008 200501 2 001
Pangkat / Gol. Ruang, TMT : Pembina / IV.a Pangkat / Gol. Ruang, TMT : Penata Tk. I / III.d
Jabatan/Pekerjaan : Kepala MTsN 4 Kota Padang Jabatan/Pekerjaan : Guru Bidang Studi IPS
Tanggal Penilaian 1 Juli 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 87.48
b. Prilaku Kerja Pegawai 84.60
NILAI PRESTASI KERJA PNS
(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja) 86.33
c. Ide Baru
NILAI AKHIR 86.33
Padang, 1 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 19661008 200501 2 001 NIP. 19620818 199203 1 005
KONVERSI NILAI SKP JANUARI-JUNI

NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Pangkat / Gol. Ruang, TMT : Penata Tk. I / III.d Pangkat / Gol. Ruang, TMT : Pembina / IV.a
Jabatan/Pekerjaan : Guru Bidang Studi IPS Jabatan/Pekerjaan : Kepala MTsN 4 Kota Padang
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 1 Juli 2021
KONVERSI PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 87.48
b. Prilaku Kerja Pegawai 84.60
NILAI PRESTASI KERJA PNS
(60% 86.33
(60% Nilai SKP dan
Nilai SKP dan 40%
40% Nilai
Nilai Perilaku
Perilaku Kerja)
Kerja)
c. Ide Baru 0.00
NILAI AKHIR 86.33
Konversi Nilai SKP Januari - Juni 103.88
Padang, 1 Juli 2021


NIP. 19661008 200501 2 001 NIP. 19620818 199203 1 005
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER TAHUN 2021

NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Tanggal Penilaian 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 110.00
B. PRILAKU KINERJA PEGAWAI
1. Orientasi Pelayanan 96.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 96.00 (Baik)
3. Komitmen 96.00 (Baik)
4. Kerjasama 96.00 (Baik)
5. Kepemimpinan
Jumlah 96.00 (Baik)
NILAI PRESTASI KERJA PNS 105.80
C. IDE BARU
NILAI AKHIR
105.80
Padang, 31 Desember 2021


NIP. 19661008 200501 2 001 NIP. 19620818 199203 1 005
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

NIP : 19661008 200501 2 001 NIP : 19620818 199203 1 005
Tanggal Integrasi Kerja
Penilaian 31 Desember 2021
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni #DIV/0!
Juli - Desember 52.90
NILAI SKP PNS #DIV/0!
PREDIKAT #DIV/0!
INTEGRASI HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA PNS TAHUN 2021

Januari - Juni 42.30
Juli - Desember 48.00
NILAI KINERJA PNS 90.30
PREDIKAT (Baik)


NIP. 19661008 200501 2 001 NIP. 19620818 199203 1 005
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1. PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : Dra. ROSMANIDAR
NIP : 19661008 200501 2 001
Pangkat/Golongan : Penata Tk. I / III.d
Jabatan : Guru Bidang Studi IPS
Unit Kerja : MTsN 4 Kota Padang
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Drs. Suardi Darma Putra
NIP : 19620818 199203 1 005
Pangkat/Golongan : Pembina / IV.a
Jabatan : Kepala MTsN 4 Kota Padang
Unit Kerja : MTsN 4 Kota Padang
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd
NIP : 196910201998031006
Pangkat/Golongan : Pembina / IV.a
Jabatan : Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Padang
Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kota Padang
4. PENILAIAN KINERJA
Jumlah Nilai SKP : #DIV/0!
Jumlah Nilai Perilaku Kerja : 90.30
Jumlah Nilai SKP (70%) + Perilaku Kerja (30%) : #DIV/0!
Jumlah Nilai Ide Baru : 0.00
Jumlah Nilai Kinerja Pegawai : #DIV/0!
Predikat Kinerja Pegawai : #DIV/0!
Total Angka Kredit Yang Diperoleh : 12.79
5. (Bagi Pejabat Fungsional)
PERMASALAHAN
6. REKOMENDASI
7. KEBERATAN
8. PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
10. Parak Laweh, 05 Januari 2022 11. Padang, 03 Januari 2022

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 19661008 200501 2 001 NIP. 19620818 199203 1 005
12. Padang, 07 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 196910201998031006

Contoh SKP 2021 Jabatan Guru

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh SKP 2021 Jabatan Guru

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : MTsN 4 Kota Padang

a. Nama : Dra. ROSMANIDAR

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PNS YANG DINILA

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil

2 Menjadi wali kelas 0.49 1 Laporan

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

3 Melaksanakan Pengembangan diri berupa Workshop 2.00 1 Laporan

II. UNSUR PENUNJANG

Drs. Suardi Darma Putra Dra. ROSMANIDAR

Atasan Pejabat Penilai

EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PNS YANG DINILAI

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil

2 Menjadi wali kelas 0.49 1 Laporan 100 6 Bln

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

3 Melaksanakan Pengembangan diri berupa Workshop 2.00 1 Laporan 100 6 Bln -

II. UNSUR PENUNJANG

Drs. Suardi Darma Putra Dra. ROSMANIDAR

Atasan Pejabat Penilai

EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

II. UNSUR PENUNJANG

Padang, 30 Juni 2021

Drs. Suardi Darma Putra

JANGKA WAKTU PENILAIAN

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021

( Drs. Suardi Darma Putra )

( EDY OKTAFIANDI, S. Ag, M. Pd )

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Padang, 1 Juli 2021

(1) (2) (3) (4) (5)

3 Mengikuti diklat pengembangan diri Melaksanakan pengembangan diri Sertifikat 2.00

Padang, 1 Juli 2021

(1) (2) (3) (4) (5)

NAMA INSTANSI : MTsN 4 Kota Padang

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

RENCANA KINERJA REVIU OLEH PENGELOLA

Kuantitas Membimbing siswa persiapan KSM 1 Kegiatan Jenis Penyelarasan:

Padang, 1 Juli 2021

Drs. Suardi Darma Putra

Kualitas Laporan pelaksanaan E-Learning 100 %

Padang, 1 Juli 2021

Dra. ROSMANIDAR Drs. Suardi Darma Putra

Capaian Rencana Metode

Jangka waktu pelaksanaan

TOTAL NILAI TERTIMBANG

Waktu Jangka waktu bimbingan 3 Bulan 3 N Normal 100% Baik

Membimbing mahasiswa Membimbing mahasiswa Baik 100 D Direct 100.00

Waktu Jangka waktu PKL 3 Bulan 3 N Normal 100% Baik

Mengelola Pelaksanaan Melaksanakan Ujian Baik 100 D Direct 100.00

Jangka waktu pelaksanaan

Jangka waktu bimbingan 3 3 100%

Jangka waktu PKL 3 3 100%

Laporan pelaksanaan E-Learning 100 100 100% Baik 100 100.00

Jangka waktu pelaksanaan Ujian E-Learning 1 1 100%

NILAI AKHIR SKP 110.00

KETERANGAN PEJABAT PENILAI

Padang, 31 Desember 2021