Hipertensi

LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS
“Peningkatan Pengetahuan Masyarakat Tentang Penyakit Hipertensi Melalui Media

Penyuluhan Di Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu Kecamatan Kulisusu Kabupaten
Buton Utara Tahun 2021 “
Oleh :
dr. Dwi Rahmad Setiawan
NDH : 23
PELATIHAN DASAR CPNS

GOLONGAN III ANGKATAN CXV
TAHUN 2021
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA
KENDARI
2021
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A Puwatu Tlp. 3124061 Fax. 3125905
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN
Nama : dr. Dwi Rahmad Setiawan

Nip. : 19920222 202012 1 016
Jabatan : Ahli pertama dokter
Unit Kerja : Puskesmas Kulisusu

Penyuluhan Di Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu Kecamatan Kulisusu Kabupaten Buton
Utara Tahun 2021“
Disetujui untuk diseminarkan pada Seminar/Evaluasi Laporan `Hasil Aktualisasi Peserta Latsar
Angkatan CXV Kelompok 3 Tahun 2021, pada :
Hari/tanggal : Jumat, 27 Agustus 2021

Pukul : 08.00 Sampai selesai
Tempat : Hotel Plaza Kubra
Kendari, 26 Agustus 2021
COACH, MENTOR,
MARYONO ABDULLAH, S.E LA DJUMADIL AKHMAD, SKM

NIP. 19780316 200701 1 010 NIP. 19800401 200604 1 021
Mengetahui :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA,
SYAHRUDDIN NURDIN, S.E.

Pembina Utama Madya, Gol. IV/d
NIP. 19660621 199012 1 001
ii
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Jalan Chairil Anwar No. 8 A Puwatu Tlp. 3124061 Fax. 3125905
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN
Nama : dr. Dwi Rahmad Setiawan

Nip. : 19920222 202012 1 016
Jabatan : Ahli pertama dokter
Unit Kerja : Puskesmas Kulisusu

Penyuluhan Di Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu Kecamatan Kulisusu Kabupaten
Buton Utara Tahun 2021”
Telah diperbaiki sesuai dengan saran dan masukan Penguji, Coach dan Mentor pada
Seminar/Evaluasi Laporan Hasil Aktualisasi Peserta Latsar
Angkatan CXV Kelompok 3 Tahun 2021
Kendari, 27 Agustus 2021
PENGUJI, COACH, MENTOR
Dr. Drs. Ruslan, M.Pd Maryono Abdullah, S.E La Djumadil Akhmad, SKM
NIP. 19650528 199403 1 007 NIP. 19780316 200701 1 010 NIP. 19800401 200604 1 021
Mengetahui :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI SULAWESI TENGGARA,
SYAHRUDDIN NURDIN, S.E.

Pembina Utama Madya, Gol. IV/d
NIP. 19660621 199012 1 001
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu ‘Alaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillah Wasyukurillah penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena berkat
rahmat-Nya penulisan Laporan Aktualisasi yang berjudul “Peningkatan Pengetahuan
Masyarakat Tentang Penyakit Hipertensi Melalui Media Penyuluhan Di Wilayah Kerja
Puskesmas Kulisusu Kecamatan Kulisusu Kabupaten Buton Utara Tahun 2021” dapat
diselesaikan tepat pada waktunya sebagai bagian penting dari Pelatihan Dasar CPNS Golongan
III Angkatan CXV Tahun 2021 Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara.
Tujuan penulisan Laporan Aktualisasi ini yaitu sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan Pendidikan Pelatihan Dasar CPNS sesuai dengan Rancangan Aktualisasi yang
berisi nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) serta Peran dan Kedudukan ASN. Laporan ini juga
menjadi salah satu syarat untuk menjadi PNS.
Dalam penulisan Laporan Aktualisasi ini, penulis tidak akan dapat menyelesaikannya
dengan baik dan tepat waktu tanpa bantuan dari berbagai pihak. Penulis menyampaikan rasa
terima kasih kepada:
1. Bapak H. Ali Mazi, S.H. selaku Gubernur Provinsi Sulawesi Tenggara;
2. Bapak Drs, H. Ridwan Zakaria.Msi. selaku Bupati Buton Utara;
3. Bapak Syahruddin Nurdin, S.E. selaku Kepala BPSDM Provinsi Sulawesi Tenggara
beserta jajarannya;
4. Bapak Dr. Drs. Ruslan, M.Pd selaku Penguji atas saran dan kritikannya yang
bersifat membangun;
5. Bapak Maryono Abdullah, S.E. selaku Coach atas bimbingan, masukan dan
dukungannya;
6. Bapak La Djumadil Akhmad, SKM selaku Mentor yang telah memberikan
bimbingan, arahan, masukan dan motivasi;
7. Bapak/ibu Widyaiswara dan Binsuh selaku Fasilitator yang telah memberikan
pengetahuan selama Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CXV Tahun
2021 Lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara;
8. Seluruh Panitia Pelaksana Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021 Lingkup Pemerintah
Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah membantu kami dalam pelaksanaan Latsar;
iv
9. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021 Lingkup Pemerintah Provinsi
Sulawesi Tenggara yang selama ini bersama-sama mengikuti semua tahapan
Diklatsar;
10. Keluarga tercinta, khususnya orang tua, istri dan anak yang senantiasa mendoakan
dan mendukung kegiatan Diklatsar ini.
11. 219 skuad Bang Anto, Fahmi, Rey, Cika terimaksih kebersamaannya selama ini.
Laporan Aktualisasi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu penulis
mengharapkan segala saran dan kritik yang membangun dari semua pihak demi perbaikan dan
berkelanjutannya program aktualisasi yang diimplementasikan di instansi Puskesmas Kulisusu.
Wassalamu ‘Alaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh
Buton Utara, Agustus 2021

NDH: 23
v
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ....................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ............................................................................................... iv
DAFTAR ISI .............................................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................................. viii
DAFTAR TABEL ...................................................................................................... ix
DAFTAR GRAFIK................................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................................. xi
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ....................................................................................... 1
1.2. Tujuan ..................................................................................................... 4
1.2.1. Tujuan Umum .............................................................................. 4
1.2.2. Tujuan Khusus ............................................................................. 4
1.3. Manfaat ................................................................................................... 4
1.3.1. Manfaat Untuk Penulis ................................................................ 4
1.3.2. Manfaat Untuk Organisasi ........................................................... 4
1.3.3. Manfaat Untuk Masyarakat.......................................................... 4
1.4. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi .................................................. 4
1.5. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Aktualisasi ..................................... 5
BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEPSI NILAI-NILAI DASAR
KEDUDUKAN DAN PERAN ASN................................................................ 6
2.1. GAMBARAN UMUM ORGANISASI ................................................. 6
2.1.1. Kedudukan Organisasi ................................................................. 6
2.1.2. Visi, Misi Organisasi ................................................................... 7
a. Visi Organisasi ....................................................................... 7
b. Misi Organisasi ...................................................................... 7
2.1.3. Nilai Organisasi ........................................................................... 7
2.1.4. Struktur Organisasi ...................................................................... 8
2.1.5. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi ............................................ 9
2.1.6. Tugas Pokok Dokter Umum ........................................................ 9
2.1.7. Data-data Pendukung Isu yang Diangkat..................................... 10
2.1.8. Identifikasi dan Penetapan Isu ......................................................... 14
a. Identifikasi Isu ......................................................................... 14
vi
b. Penetapan Isu ........................................................................... 16
c. Keterkaitan Isu dengan Agenda III (Manajemen ASN,
W0G danPelayanan Publik ...................................................... 18
2.2. Konsepsi Nilai-Nilai Dasar, Kedudukan dan Peran ASN .................... 18
2.2.1.Akuntabilitas .................................................................................... 19
2.2.2.Nasionalisme ....................................................................................... 20
2.2.3.Etika Publik......................................................................................... 21
2.2.4.Komitmen Mutu .................................................................................. 22
2.2.5.Anti Korupsi ....................................................................................... 22
2.2.6.Manajemen ASN................................................................................. 24
2.2.7.Whole of Government ........................................................................ 27
2.2.8.Pelayanan Publik................................................................................. 28
BAB III RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI...................................................... 31
3.1. Gagasan Kreatif/Terpilih sebagai sebagai Pemecahan Isu ........................... 31
3.2. Deskripsi/Penjelasan Kegiatan..................................................................... 31
3.3. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan...................................................................... 43
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI .............................................................................. 46
4.1 Kendala dan Antisipasi................................................................................ 46
4.2 Hasil Aktualisasi......................................................................................... . 48
4.2.1 Capaian Pelaksanaan Aktualisasi...................................................... . 48
4.2.2 Hasil Aktualisasi............................................................................... . 54
BAB V PENUTUP............................................................................................................. 72
5.1 Kesimpulan.......................................................................................... ......... 72
5.2 Saran-saran.................................................................................................. 73
5.3 Rencana Tindak Lanjut ............................................................................... . 73
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................................... 74
LAMPIRAN
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Struktur Organisasi Puskesmas Kulisusu 8

Gambar 2. Peta Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu 10
Gambar 3. Problem Tree 18
viii
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Identifikasi Isu 14

Tabel 2. Identifikasi Isu dengan Metode AKPL 16
Tabel 3. Analisis Kualitas Isu Menggunakan USG 17
Tabel 4. Rancangan Aktualisasi 32
Tabel 5. Jadwal Kegiatan Aktualisasi 44
Tabel 6. Upaya mengantisipasi menghadapi kendala 46
Tabel 7. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi 48
Tabel 8. Hasil Aktualisasi 54
Tabel 9. Nilai pretest dan nilai posttest masyarakat 69
ix
DAFTAR GRAFIK
Grafik 1. Luas Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu 11

Grafik 2. Distribusi Posyandu Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu 13
Grafik 3. Distribusi Posbindu Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu 13
Grafik 4. Grafik perbandingan nilai pretest dan posttest 70
Grafik 5. Grafik kenaikan nilai pretest dan posttest 71
x
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Leaflet 48
Lampiran 2. Kuesioner 50
Lampiran 3. Surat persetujuan pelaksanaan aktualisasi 78
Lampiran 4. Arahan mentor 78
Lampiran 5. Data pasien hipertensi 79
Lampiran 6. Pemeriksaan, pengobatan dan edukasi 79
Lampiran 7. Lembar persetujuan responden 80
Lampiran 8. Petunjuk pengisian dan karakteristik responden 81
Lampiran 9. Nilai pretest dan posttest 82
Lampiran 10. Strategi pembimbingan 83
Lampiran 11. Surat pernyataan mentor 84
Lampiran 12. Matrik nilai-nilai dasar aktualisasi dan habituasi 85
xi
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar belakang
Indonesia adalah Negara kesatuan yang terdiri dari ribuan pulau dengan berbagai suku
bangsa yang bernaung dalam bentuk Negara kesatuan Republik Indonesia. Dalam
Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, bahwa
Indonesia memiliki kekayaan alam yang melimpah, potensi sumber daya manusia, peluang
pasar yang besar dan demokrasi yang relatif stabil. Untuk dapat mengelola sumber daya alam
yang melimpah diharapkan Sistem Pemerintahan Negara Indonesia mempunyai suatu sistem
birokrasi dengan SDM nya yang berkualitas, yaitu PNS Profesional yang saat ini dikenal
dengan istilah ASN (Aparatur Sipil Negara).
Pegawai Negeri Sipil (PNS) menurut UU No. 5 Tahun 2014 adalah profesi bagi pegawai
Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian (PPK) dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional, serta memiliki
perjanjian kerja terhadap instansi pemerintah. PNS melaksanakan kebijakan publik yang
dibuat oleh PPK sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, memberikan
pelayanan publik yang profesional dan berkualitas, melaksanakan tugas pemerintahan, dan
tugas pembangunan tertentu, serta mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia (NKRI). Oleh karena itu, PNS harus memiliki kualifikasi, kompetensi,
dan kinerja yang dibutuhkan sesuai dengan jabatannya masing-masing.
Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang pendidikan dan pelatihan
jabatan bagi pegawai negeri sipil (PNS), ditetapkan bahwa salah satu jenis diklat yang
strategis untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari aparatur sipil negara (ASN) yang
profesional adalah diklat prajabatan. Diklat ini dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-
nilai dasar profesi PNS. Sedangkan pedoman penyelenggaraan diklat prajabatan cpns
golongan III diatur dalam PERKALAN No. 15 Tahun 2015. Selain itu, dalam Undang-
Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara mengamanatkan Instansi
Pemerintah untuk wajib memberikan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terintegrasi bagi
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) selama 1 (satu) tahun masa percobaan. Tujuan dari
diklat ini adalah untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi
nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab, dan
1
2
memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Dengan demikian UU ASN

mengedepankan penguatan nilai-nilai dan pembangunan karakter dalam mencetak PNS.
Peran ASN di bidang kesehatan adalah mewujudkan pelayanan kesehatan yang
berkualitas prima di pusat-pusat pelayanan kesehatan yang ada seperti rumah sakit milik
pemerintah dan pusat kesehatan masyarakat (PUSKESMAS) meliputi pelayanan preventif,
promotif, kuratif, dan rehabilitatif. Diharapkan dengan adanya aktualisasi nilai dasar profesi
PNS yang tertuang dalam ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, Anti Korupsi) dapat meningkatkan derajat kesehatan masyarakat khususnya bagi
masyarakat di kabupaten Buton Utara dan sekitarnya.
Penyakit jantung dan pembuluh darah (kardiovaskuler) merupakan masalah kesehatan
utama di negara maju maupun negara berkembang. Hipertensi menjadi penyebab kematian
nomor satu di dunia setiap tahunnya. Hipertensi merupakan salah satu penyakit
kardiovaskular yang paling umum dan paling banyak disandang masyarakat.
Hipertensi menjadi masalah utama kita semua, tidak hanya di Indonesia tapi di dunia,
karena hipertensi ini merupakan salah satu pintu masuk atau faktor risiko penyakit seperti
jantung, gagal ginjal, diabetes, stroke. Data World Health Organization (WHO) tahun 2015
menunjukkan sekitar 1,13 Miliar orang di dunia menyandang hipertensi, artinya 1 dari 3
orang di dunia terdiagnosis hipertensi. Jumlah penyandang hipertensi terus meningkat setiap
tahunnya, diperkirakan pada tahun 2025 akan ada 1,5 Miliar orang yang terkena hipertensi,
dan diperkirakan setiap tahunnya 9,4 juta orang meninggal akibat hipertensi dan
komplikasinya.
Institute for Health Metrics and Evaluation (IHME) tahun 2017 menyatakan tentang
faktor risiko penyebab kematian prematur dan disabilitas di dunia berdasarkan angka
Disability Adjusted Life Years (DAILYs) untuk semua kelompok umur. Berdasarkan
DAILYs tersebut, tiga faktor risiko tertinggi pada laki-laki yaitu merokok, peningkatan
tekanan darah sistolik, dan peningkatan kadar gula. Sedangkan faktor risiko pada wanita
yaitu peningkatan tekanan darah sistolik, peningkatan kadar gula darah dan IMT tinggi.
Berdasarkan Riskesdas 2018 prevalensi hipertensi berdasarkan hasil pengukuran pada
penduduk usia 18 tahun sebesar 34,1%, tertinggi di Kalimantan Selatan (44.1%), sedangkan
terendah di Papua sebesar (22,2%). Hipertensi terjadi pada kelompok umur 31-44 tahun
(31,6%), umur 45-54 tahun (45,3%), umur 55-64 tahun (55,2%).Dari prevalensi hipertensi
3
sebesar 34,1% diketahui bahwa sebesar 8,8% terdiagnosis hipertensi dan 13,3% orang yang
terdiagnosis hipertensi tidak minum obat serta 32,3% tidak rutin minum obat. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar penderita Hipertensi tidak mengetahui bahwa dirinya
Hipertensi sehingga tidak mendapatkan pengobatan.
Alasan penderita hipertensi tidak minum obat antara lain karena penderita hipertensi
merasa sehat (59,8%), kunjungan tidak teratur ke fasyankes (31,3%), minum obat tradisional
(14,5%), menggunakan terapi lain (12,5%), lupa minum obat (11,5%), tidak mampu beli obat
(8,1%), terdapat efek samping obat (4,5%), dan obat hipertensi tidak tersedia di Fasyankes
(2%).
Hipertensi merupakan salah satu 10 besar penyakit terbanyak di Puskesmas kulisusu
tahun 2020. Berdasarkan data pada profil Puskesmas kulisusu tahun 2019, hipertensi
merupakan penyakit ketiga dari 10 penyakit terbanyak di Puskesmas kulisusu. Sepuluh
penyakit terbesar di Puskesmas kulisusu tahun 2019 terdiri atas ISPA, dispepsia, hipertensi,
luka, TBC, Diabetes melitus, diare, demam, asma, dan dermatitis. Sepuluh besar penyakit di
Puskesmas kulisusu tiap bulannya berbeda, namun hipertensi hampir selalu masuk dalam 10
besar penyakit.
Hipertensi disebut sebagai the silent killer karena sering tanpa keluhan, sehingga
penderita tidak mengetahui dirinya menyandang hipertensi dan baru diketahui setelah terjadi
komplikasi. Kerusakan organ target akibat komplikasi Hipertensi akan tergantung kepada
besarnya peningkatan tekanan darah dan lamanya kondisi tekanan darah yang tidak
terdiagnosis dan tidak diobati.
Dokter dari Perhimpunan Hipertensi Indonesia Dr. Tunggul Situmorang SpPD-
KGH,FINASIM mengatakan tekanan darah merupakan penyebab utama kematian di dunia
tapi juga menjadi beban utama sehingga ini menjadi masalah global. Hipertensi dapat
dicegah dengan mengendalikan perilaku berisiko seperti merokok, diet yang tidak sehat
seperti kurang konsumsi sayur dan buah serta konsumsi gula, garam dan lemak berlebih,
obesitas, kurang aktifitas fisik, konsumsi alkohol berlebihan dan stres. Data Riskesdas 2018
pada penduduk usia 15 tahun keatas didapatkan data faktor risiko seperti proporsi
masyarakat yang kurang makan sayur dan buah sebesar 95,5%, proporsi kurang aktifitas fisik
35,5%, proporsi merokok 29,3%, proporsi obesitas sentral 31% dan proporsi obesitas umum
21,8%. Data tersebut di atas menunjukkan peningkatan jika dibandingkan dengan data
4
Riskesdas tahun 2013.

Berdasarkan masalah tersebut, Penulis mencoba membuat suatu upaya ”Peningkatan
pengetahuan masyarakat tentang penyakit hipertensi melalui media penyuluhan di Wilayah
Kerja Puskesmas kulisusu Kecamatan Kulisusu Kabupaten Buton Utara tahun 2021”
1.2 Tujuan
1.2.1 Tujuan Umum
a. Mengimplementasikan Nilai-Nilai dasar ASN (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti korupsi)
b. Mengimplementasikan peran dan kedudukan ASN (Whole of Government,
Pelayanan Publik dan Manajemen ASN)
1.2.2 Tujuan Khusus
Meningkatnya Pengetahuan Masyarakat Mengenai Penyakit Hipertensi Melalui

Media Penyuluhan Di Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu, Kabupaten Buton Utara
Tahun 2021.
1.3 Manfaat
1.3.1 Bagi penulis
a. Dapat Mengimplementasikan Nilai-Nilai dasar ASN (Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti korupsi)
b. Dapat Mengimplementasikan peran dan kedudukan ASN (Whole of Government,
Pelayanan Publik dan Manajemen ASN)
1.3.2 Bagi unit kerja
Penulis mampu mengimplementasikan Nilai-nilai Dasar ASN pada instansi kerja
sesuai dengan tupoksinya
1.3.3 Bagi Masyarakat
Meningkatkan pengetahuan tentang penyakit hipertensi
1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

Ruang lingkup kegiatan aktualisasi meliputi perancangan, konsultasi dengan mentor dan
pembimbing, dan pelayanan kesehatan di Puskesmas kulisusu dengan menerapkan nilai
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi sebagai ASN.
5
Hipertensi adalah atau tekanan darah tinggi adalah peningkatan tekanan dara sistoli lebih
dari 140 mmHg dan tekanan darah diasolik lebh dari 90 mmHg pada dua kali pengukuran
dengan selang waktu lima menit dalam keadaan cukup istrahat/tenang. Kasus hipertensi
masih merupakan sepuluh besar penyakit di Puskesmas kulisusu, sehingga masuk dalam isu
yang diangkat. Metode analisis isu menggunakan USG, dan penulis mencoba melakukan
penyuluhan tentang hipertensi ke masyarakat dengan media leaflet.
1.5 Waktu dan tempat pelaksanaan

Kegiatan aktualisasi bertempat di Wilayah Kerja Puskesmas kulisusu, Kab. Buton Utara,
dilaksanakan pada 16 Juli - 22 Agustus 2021.
BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEPSI

NILAI NILAI DASAR KEDUDUKAN DAN PERAN ASN
2.1 GAMBARAN UMUM ORGANISASI

2.1.1 Kedudukan Organisasi
Peran ASN di bidang kesehatan adalah mewujudkan pelayanan kesehatan yang
berkualitas prima di pusat-pusat pelayanan kesehatan yang ada seperti rumah sakit
milik pemerintah dan pusat kesehatan masyarakat (PUSKESMAS) meliputi pelayanan
preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif.
Undang- Undang praktik kedokteran No. 29 tahun 2004 menyatakan bahwa

membangun kesehatan ditujukan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang dalam rangka mewujudkan derajat
kesehatan yang optimal sebagai salah satu unsur kesejahteraan umum sebagai
dimaksud dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Indonesia Tahun 1945.
Bahwa kesehatan sebagai hak asasi manusia harus diwujudkan dalam bentuk
pemberian berbagai upaya kesehatan kepada seluruh masyarakat melalui
penyelenggaraan pembangunan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau oleh
masyarakat. Bahwa penyelenggaraan praktik kedokteran yang merupakan inti dari
berbagai kegiatan dalam penyelenggaraan upaya kesehatan harus dilakukan oleh dokter
dan dokter gigi yang memiliki etik dan moral yang tinggi, keahlian dan kewenangan
yang secara terus menerus harus ditingkatkan mutunya melalui pendidikan dan
pelatihan berkelanjutan, sertifikasi, registrasi, lisensi, serta pembinaan pengawasan,
dan pemantauan agar penyelanggaraan praktik kedokteran sesuai dengan
perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi.
PERMENKES NOMOR 73 TAHUN 2013 mengatur Jabatan Fungsional Umum di

Lingkungan Kementerian Kesehatan. Iktisar dokter umum adalah melaksanakan
pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan
KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
6
7
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.
2.1.2 Visi, Misi Organisasi

a. Visi Organisasi
Mewujudkan masyarakat Kulisusu yang sehat dan mandiri
b. Misi Organisasi
1. Melaksanakan pelayanan kesehatan tingkat pertama dengan moto 7 S
(Senyum, Sapa, Salam, Suluh, Sopan, Santun dan Sembuh)
2. Melakukan kegiatan promotif, preventif dan kuratif
3. Meningkatkan peran serta aktif masyarakat terhadap kesehatan
2.1.3 Nilai Organisasi
Puskesmas Kulisusu menganut dan menjunjung tinggi tata nilai yaitu:
M : Merata
(memberikan layanan kepada seluruh kelompok masyarakat dari
segala jenis usia dan karakter)
A : Adil
(tidak memihak dan membeda-bedakan pasien/masyarakat yang
dilayani berdasarkan status sosial dan atau ekonomi )
D : Disiplin
(menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan
yang berlaku serta sanggup menjalankannya dan bersedia
menerima sanksi apabila melanggar aturan yang berlaku
dipuskesmas baik tertulis maupun tidak tertulis)
U : Unggul
(unggul dalam memberikan pelayanan)
2.1.4 Struktur Organisasi
Gambar 1. Struktur Organisasi Puskesmas Kulisusu
8
2.1.5 Tugas pokok dan Fungsi Organisasi
Berdasarkan Permenkes No. 75 tahun 2014, tugas dan fungsi puskesmas
dijabarkan sebagaimana berikut:
a. Tugas Puskesmas (Pasal4)
Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk
mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka
mendukung terwujudnya kecamatan sehat.
b. Fungsi Puskesmas (Pasal5)
Dalam melaksanakan tugas tersebut Puskesmas menyelenggarakan fungsi:
1) Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat tingkat pertama di wilayah
kerjanya;dan
2) Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Perseorangan tingkat pertama di wilayah
kerjanya.
Selain menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud Pasal 5, Puskesmas dapat
berfungsi sebagai wahana pendidikan Tenaga Kesehatan.
2.1.6 Tugas Pokok Dokter Umum

a. Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan
b. Melaksanakan pelayanan medis rawat inap
c. Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medis
d. Melaksanakan pelayanan gizi dan kia
e. Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan pedoman kerja
untuk menyusun catatan medis pasien
f. Menyusun draft visum et repertum
g. Melaksanakan tugas jaga
h. Menyusun draft laporan pelaksanaan tugas
i. Menyusun laporan lain-lain
9
10
2.1.7 Data-data pendukung isu yang diangkat

a. Peta wilayah
Gambar 2. Peta Wilayah kerja Puskesmas Kulisusu

Puskemas Kulisusu berada dalam wilayah administrasi Kecamatan Kulisusu
Kab. Buton Utara dengan wilayah kerja meliputi 5 kelurahan dan 10 desa dengan
luas wilayah 83,0 km2 dengan wilayah yang terluas yaitu di Desa Eelahaji dengan
luas wilayah 30,50 km2 .
Sebagian besar wilayah kerja puskesmas kulisusu terdiri atas dataran tinggi
dan dataran rendah yang secara administarasi berbatasan dengan :
1) Sebelah utara berbatasan dengan Kecamatan Kulisusu Utara
2) Sebelah barat berbatasan dengan kecamatan kulisusu barat dan kecamatan
Bonegunu.
3) Sebelah selatan berbatasan dengan Desa Rombo
11
4) Sebelah timur berbatasan dengan laut banda
35.00
30.00
25.00
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
Grafik 1. Luas Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu

Puskesmas Kulisusu adalah puskesmas perawatan yang dilengkapi dengan
tempat tidur untuk pasien rawat inap atau merupakan salah satu puskesmas
rujukan dari puskesmas lain yang ada disekitarnya.
Puskesmas Kulisusu juga terdapat beberapa unit pelayanan seperti :
1) KIA dan 15 orang bidan desa.
2) Klinik keluarga berencana yaitu Desa Linsowu, dan Kelurahan Lipu serta
klinik keluarga Berencana Kulisusu dengan wilayah pelayanan meliputi
kelurahan lipu, Kelurahan Bangkudu, Desa Loji, Desa Kalibu, Desa Eelahaji,
Desa jampaka, dan Desa Tomoahi.
3) Instalasi Gawat Darurat yang melayani 1 kali 24 jam.
4) Surveilans dan Diare
5) Poliklinik Gigi
6) Usaha kesehatan sekolah dan usaha kesehatan gigi sekolah.
7) Perkesmas
8) Gizi
9) Juru Imunisasi
10) Promkes
11) Sanitarian
12) Laboratorium Sederhana
12
13) Poli Klinik Umum

14) Apotek dan gudang obat
15) Unit Rawat Inap
16) 6 buah puskesmas pembantu
17) 1 unit puskesmas keliling
18) 1 Unit Ambulance Transport
Keadaan iklim yang mempengaruhi meliputi musin kemarau dan musim
hujan dengan curah hujan yang cukup tinggi. Keadaan ini sangat mempengaruhi
pola penyakit yang disebarkan oleh vektor dan tingkat pencemaran terhadap
sumber air bersih yang dikonsumsi oleh masyarakat. Begitu pula dengan penyakit
yang penyebarannya melalui media udara sangat berpengaruh terutama penyakit
saluran pernapasan.
b. Kependudukan
Jumlah penduduk yang berdomisili dalam wilayah kerja puskesmas Kulisusu
sekitar 19.515 jiwa, laki-laki sebanyak 9.267 jiwa dan perempuan sebanyak 9.157
jiwa yang tersebar di 15 desa dan kelurahan yang terdiri atas berbagai etnis,
agama, budaya dan tingkat pendidikan. Tingkat mobilitas penduduk yang cukup
tinggi, baik yang menggunakan kendaraan darat maupun laut sangan
mempengaruhi penyebaran penyakit terutama penyakit yang berasal dari luar
daerah.
Berdasarkan grafik 1, Desa/kelurahan yang memiliki jumlah penduduk dan
Jumlah RT terbanyak yaitu kelurahan wandaka, dimana jumlah penduduk
sebanyak 2.926 dan jumlah RT sebanyak 666, dengan rata-rata jiwa/rumah tangga
sebesar 4,40 jiwa, hal ini dapat dilihat lebih rinci pada grafik di bawah ini:
13
Jumlah Posyandu dan Posbindu PTM
3
3
2
2
PRATAMA
1
MADYA
1
PURNAMA
0
LOJI
WANDAKA
LIPU
JAMPAKA
WASALABOSE
BANGKUDU
KADACUA
KALIBU
EELAHAJI
LAANGKE
BANU BANUA JAYA
SARA'EA
TOMOAHI
LAKONEA
LINSOWU
MANDIRI
Grafik 2. Distribusi Posyandu Wilayah kerja Puskesmas Kulisusu
POSYANDU POSBINDU
100%
80%
60%
40%
20% POSYANDU POSBINDU
0%
Grafik 3. Distribusi Posyandu Posbindu Wilayah kerja Puskesmas Kulisusu

14
2.1.8 Identifikasi dan Penetapan Isu

a. Identifikasi Isu
Tabel 1. Identifikasi Isu
Tugas Pokok
No Dan Fungsi Yang Identifikasi Isu Sumber Isu
Bermasalah
(1) (2) (3) (4)
1 Pengetahuan masyarakat Kurangnya pengetahuan Whole of Government:
mengenai penyakit masyarakat mengenai Berkoordinasi dengan atasan
hipertensi masih kurang. penyakit hipertensi langsung terkait pentingnya
edukasi kepada masyarakat
terkait penyakit Hipertensi
Manajemen ASN:
Sebagai kewajiban ASN
dalam melaksanakan tugas
kedinasan dengan penuh
pengabdian, kejujuran,
kesadaran dan tanggung
jawab.
Pelayanan Publik:
Melakukan pelayanan dalam
hubungannya dengan
pencegahan, diagnosa dan
pengobatan suatu gangguan
kesehatan tertentu
15
2 Kurang optimalnya Kurangnya kesadaran Whole of Government:

pelayanan konseling pada masyarakat untuk Berkoordinasi dengan atasan
poli gizi melakukan konseling gizi langsung terkait pelayanan
konseling pada poli gizi
Manajemen ASN:
jawab.
Pelayanan Publik:
hubungannya dengan
kesehatan tertentu.
3 Kurang optimalnya Kurangnya kesadaran Whole of Government:
partisipasi masyarakat ke masyarakat untuk Berkoordinasi dengan atasan
posyandu bayi balita melakukan kunjungan langsung terkait pentingnya
posyandu bayi balita
edukasi kepada masyarakat
mengenai posyandu bayi
balita untuk meningkatkan
partisipasi masyarakat
Manajemen ASN:
jawab.
Pelayanan Publik:
hubungannya dengan
kesehatan tertentu.
16
b. Penetapan Isu
Untuk memilih core issue, penulis menggunakan alat bantu penetapan
kriteriayang dapat dilihat pada berikut:
Tabel 2. Identifikasi Isu dengan metode AKPL

A K P L
NO ISU TOTAL RANK
(1-5) (1-5) (1-5) (1-5)
1 Kurangnya pengetahuan
masyarakat mengenai penyakit
hipertensi 5 4 5 5 19 1
2 Kurang optimalnya pelayanan
konseling pada poli gizi
4 5 5 4 18 2
3 Belum optimalnya penyimpanan
Kurang optimalnya partisipasi 4 4 4 4 16 3
masyarakat ke posyandu bayi balita
Keterangan Tabel: Skala Nilai 1-5:

A : Aktual 5 : sangat mendesak
K : Kekhalayakan 4 : mendesak
P : Problematik 3 : cukup mendesak
L : Kelayakan 4 : kurang mendesak
1 : tidak mendesak
Guna mencapai core issue, diperlukan upaya untuk menganalisis secara
mendalam kualitas masing-masing isu. Proses identifikasi isu tersebut menggunakan dua
alat bantu penetapan kriteria kualitas isu. Kriteria pertama adalah APKL (Aktual,
Problematik, Kekhalayakan, dan Kelayakan). Aktual artinya benar-benar terjadi dan
sedang hangat dibicarakan dalam masyarakat. Problematik artinya isu yang memiliki
dimensi masalah yang kompleks, sehingga perlu dicarikan solusinya. Kekhalayakan
artinya isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak. Sedangkan Kelayakan artinya isu
yang masuk akal dan realistis serta relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan
masalahnya.
Kriteria kedua yang digunakan adalah USG (Urgency, Seriousness, dan Growth).
Urgency artinya seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis, dan
ditindaklanjuti. Seriousness merujuk pada seberapa serius suatu isu harus dibahas
17
dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan. Growth menekankan pada seberapa besar
kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak ditangani segera. Rentang penilaian
yang digunakan pada matriks USG adalah dengan memberikan skor 1-5, semakin
tinggi skor menunjukkan bahwa isu tersebut sangat urgen dan sangat serius untuk
segera ditangani.
Tabel 3. Analisis kualitas isu menggunakan USG
Kriteria Penilaian
No Identifikasi Isu U S G Jumlah Peringkat
(1-5) (1-5) (1-5)
1. Kurangnya pengetahuan
masyarakat mengenai penyakit
5 5 5 15 I
hipertensi
2. Kurang optimalnya pelayanan
konseling pada poli gizi 5 4 4 14 II
3. Kurang optimalnya partisipasi
masyarakat ke posyandu bayi balita
3 3 3 9 III
Keterangan: Skala Nilai: 1-5

U: Urgency Angka 5: Sangat mendesak
S: Seriousness Angka 4: Mendesak
G: Growth Angka 3: Cukup Medesak
Angka 2: Kurang Mendesak
Angka 1: Tidak Mendesak
Melalui proses analisis isu menggunakan metode APKL dan USG maka
ditentukanlah core issue, yaitu: Kurangnya pengetahuan masyarakat mengenai
penyakit hipertensi.
18
Gambar 3. Problem Tree
Rendahnya
pendidikan
masyarakat
kurangnya kesadaran
kurangnya kesadaran
masyarakat untuk
masyarakat untuk
melakukan pemeriksaan
berobat pada saat sakit
tekanan darah
Kurangnya pengetahuan
Masyarakat mengenai
penyakit hipertensi
banyaknya masyarakat
tingginya jumlah kasus dengan penyakit
hipertensi hipertensi tidak
terkontrol
memberikan edukasi memberikan edukasi

kepada masyarakat kepada masyarakat
mengenai penyakit mengenai penyakit
hipertensi hipertensi
c. Keterikatan Isu dengan Agenda III (Manajemen ASN, WoG dan Pelayanan
Publik
Keterkaitan antara isu terpilih dengan agenda III adalah saling berkaitan,
dimana dalam isu ini menyangkut tentang manajemen ASN, Whole of
Government (WoG), dan pelayanan publik. Karena dalam kenyataannya, dalam
penyelesaian isu tersebut dibutuhkan pelayanan yang responsif, partisipatif, tanpa
membedakan suku, ras, pandangan politik dll, serta membutuhkan kerjasama yang
baik antara pemerintah dan masyarakat.
2.2 Konsepsi Nilai Dasar, Kedudukan dan Peran ASN

Ada 5 nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil yang menjadi pedoman dalam
melaksanakan tugas dan fungsinya, yaitu:
19
2.2.1 Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban bagi individu atau kelompok/ instansi untuk

memenuhi tanggung jawabnya sesuai dengan amanah yang diberikan. Adapun nilai-
nilai yang terkandung di dalam akuntabilitas yakni:
a. Kepemimpinan
Lingkungan yang akuntabel tercipta dari atas ke bawah dimana pimpinan
memainkan peranan yang penting dalam menciptakan lingkungannya
b. Transparansi
Keterbukaan atas semua tindakan dan kebijakan yang dilakukan oleh individu
maupun kelompok/instansi.
c. Integritas
Dengan adanya integritas menjadikan suatu kewajiban untuk menjunjung
tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku, Undang- Undang, Kebijakan, dan
peraturan yang berlaku.
d. Tanggungjawab (Responsibilitas)
Tanggung jawab adalah sebuah perbuatan yang dilakukan oleh setiap individu
yang berdasarkan atas kewajiban maupun panggilan hati seseorang. Yaitu sikap
yang menunjukkan bahwa seseorang tersebut memiliki sifat kepedulian dan
kejujuran yang sangat tinggi.
e. Keadilan
Keadilan harus dipromosikan oleh pimpinan dan harus dihindari karena dapat
menghancurkan kepercayaan dan kredibilitas organisasi.
f. Kepercayaan
Rasa keadilan akan membawa pada sebuah kepercayaan. Kepercayaan ini
yang akan melahirkan akuntabilitas.
g. Keseimbangan
Diperlukan keseimbangan antara akuntabilitas dan kewenangan serta harapan,
dan kapasitas. Setiap individu harus dapat menggunakan kewenangannya untuk
meningkatkan kerja.
h. Kejelasan
Agar individu atau kelompok dalam melaksanakan wewenang harus memiliki
20
gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi tujuan dan hasil yang diharapkan.
i. Konsistensi
Penerapan yang tidak konsisten dari sebuah kebijakan, prosedur, sumber daya
akan memiliki konsekuensi terhadap tercapainya lingkungan kerja yang tidak
akuntabel.
2.2.2. Nasionalisme
Yakni pandangan atau paham kecintaan manusia terhadap bangsa dan tanah airnya
yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila. Adapun nilai- nilai yang terkandung di dalam
nasionalisme di bagi atas 5 (lima) Pancasila dengan butir- butirnya sebagai berikut:
a. Sila Pertama : (Ketuhanan yang maha esa)
1) Percaya dan taqwa kepada Tuhan yang maha esa sesuai dengan agama
dan keprcayaan masing-masing
2) Hormat menghormati dan bekerja sama antar pemeluk agama
3) Saling menghormati kebebasan menjalankan ibadah sesuai dengan
agama dan kepercayaan
4) Tidak memaksakan suatu agama dan kepercayaan kepada orang lain
b. Sila Kedua : (Kemanusiaan yang adil dan beradab)
1) Berani membela kebenaran dan keadilan
2) Mengakui persamaan hak dan persamaan kewajiban antar sesama manusia
3) Mencintai sesama manusia
4) Mengembangkan sikap tenggang rasa
5) Tidak semena-mena terhadap orang lain
c. Sila Ketiga : (Persatuan Indonesia)
1) Menempatkan kesatuan, persatuan, kepentingan dan keseimbangan bangsa dan
negara di atas kepentingan bangsa dan Negara
2) Rela berkorban untuk kepentingan bangsa dan Negara
3) Cinta tanah air dan bangsa
4) Bangga sebagai bangsa Indonesia, bertanah air Indonesia
5) Memajukan persatuan dan kesatuan bangsa yang berbhineka tunggal ika
d. Sila Keempat : (Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam

21
permusyawaratan perwakilan)
1) Mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat
2) Tidak memaksakan kehendak kepada orang lain
3) Mengutamakan musyawarah dalam mengambil keputusan untuk kepentingan
bersama
4) Musyawarah untuk mencapai mufakat diliputi semangat kekeluargaan
e. Sila Kelima : (Keadilan Sosial bagi seluruh rakyat Indonesia)
1) Mengembangkan perbuatan yang luhur yang mencerminkan sikap dan
suasana kekeluargaan gotong royong
2) Bersikap adil
3) Menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban
4) Menghormati hak-hak orang lain
5) Suka memberi pertolongan kepada orang lain
2.2.3 Etika Publik
Etika adalah tujuan hidup yang baik bersama dan untuk orang lain di dalam institusi
yang adil. Etika lebih dipahami sebagai refleksi atas baik atau buruk, benar atau salah
yang harus dilakukan atau bagaimana melakukan kewajiban yang baik atau benar.
Dalam kaitannya dengan pelayanan publik, etika publik adalah refleksi tentang
standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung
jawab pelayanan publik. Integritas publik menuntut para pemimpin dan pejabat publik
untuk memiliki komitmen moral dengan mempertimbangkan keseimbangan antara
penilaian kelembagaan, dimensi-dimensi peribadi, dan kebijaksanaan di dalam
pelayanan publik.
Yakni tata krama/sopan santun dalam berkelakuan sesuai lingkungan setempat,

adapun nilai-nilai yang terkandung di dalam etika publik yaitu :
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila
b. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak
c. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
d. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskrimintatif
22
e. Memelihara dan menjunjung tinggi etika luhur

2.2.4 Komitmen Mutu
Yakni cara bekerja yang menggunakan pembaharuan demi kemajuan dan

kepentingan bersama. Adapun nilai-nilai yang terkandung di Komitmen Mutu yaitu:
a. Efektifitas, efisiensi, mutu dan inovasi
b. Komitmen dalam pemberian pelayanan yang prima
c. Pemberian layanan yang cepat, tepat dan ramah
d. Pelayanan yang menyentuh hati
Orientasi mutu yaitu tangible (nyata), realibility (kehandalan), responsive (cepat

tanggap), coutesy (keramahan), communication (komunikasi).
2.2.5 Anti Korupsi
Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu corruptio yang artinya kerusakan,
kebobrokan dan kebusukan. Korupsi sering dikatakan sebagai kejahatan luar biasa,
karena dampaknya yang luar biasa, menyebabkan kerusakan baik dalam ruang lingkup
pribadi, keluarga, masyarakat dan kehidupan yang lebih luas. Kerusakan tidak hanya
terjadi dalam kurun waktu yang pendek, namun dapat berdampak secara jangka
panjang. Ada 9 (sembilan) indikator dari nilai-nilai dasar anti korupsi yang harus
diperhatikan, yaitu:
a. Jujur
Kejujuran merupakan nilai dasar yang menjadi landasan utama bagi penegakan
integritas diri seseorang. Tanpa adanya kejujuran mustahil seseorang bisa menjadi
pribadi yang berintegritas. Seseorang dituntut untuk bisa berkata jujur dan
transparan serta tidak berdusta baik terhadap diri sendiri maupun orang lain,
sehingga dapat membentengi diri terhadap godaan untuk berbuat curang.
b. Peduli
Kepedulian sosial kepada sesama menjadikan seseorang memiliki sifat kasih
sayang . Individu yang memiliki jiwa sosial tinggi akan memperhatikan
lingkungan sekelilingnya di mana masih terdapat banyak orang yang tidak
mampu, menderita, dan membutuhkan uluran tangan. Pribadi dengan jiwa sosial
tidak akan tergoda untuk memperkaya diri sendiri dengan cara yang tidak benar
23
tetapi ia malah berupaya untuk menyisihkan sebagian penghasilannya untuk

membantu sesama.
c. Mandiri
Kemandirian membentuk karakter yang kuat pada diri seseorang menjadi tidak
bergantung terlalu banyak pada orang lain. Mentalitas kemandirian yang dimiliki
seseorang memungkinkannya untuk mengoptimalkan daya pikirnya guna bekerja
secara efektif. Pribadi yang mandiri tidak akan menjalin hubungan dengan pihak-
pihak yang tidak bertanggungjawab demi mencapai keuntungan sesaat.
d. Disiplin
Disiplin adalah kunci keberhasilan semua orang. Ketekunan dan konsistensi
untuk terus mengembangkan potensi diri membuat seseorang akan selalu mampu
memberdayakan dirinya dalam menjalani tugasnya. Kepatuhan pada prinsip
kebaikan dan kebenaran menjadi pegangan utama dalam bekerja. Seseorang yang
mempunyai pegangan kuat terhadap nilai kedisiplinan tidak akan terjerumus dalam
kemalasan yang mendambakan kekayaan dengan cara yang mudah.
e. Tanggung Jawab
Pribadi yang utuh dan mengenal diri dengan baik akan menyadari bahwa
keberadaan dirinya di muka bumi adalah untuk melakukan perbuatan baik demi
kemaslahatan sesama manusia. Segala tindak tanduk dan kegiatan yang
dilakukannya akan dipertanggungjawabkan sepenuhnya kepada Tuhan Yang Maha
Esa, masyarakat, negara, dan bangsanya. Dengan kesadaran seperti ini maka
seseorang tidak akan tergelincir dalam perbuatan tercela dan nista.
f. Kerja Keras
Individu beretos kerja akan selalu berupaya meningkatkan kualitas hasil
kerjanya demi terwujudnya kemanfaatan publik yang sebesar- besarnya. Ia
mencurahkan daya pikir dan kemampuannya untuk melaksanakan tugas dan
berkarya dengan sebaik-baiknya. Ia tidak akan mau memperoleh sesuatu tanpa
mengeluarkan keringat.
g. Sederhana
Pribadi yang berintegritas tinggi adalah seseorang yang menyadari
24
kebutuhannya dan berupaya memenuhi kebutuhannya dengan semestinya tanpa

berlebih-lebihan. Ia tidak tergoda untuk hidup dalam gelimang kemewahan.
Kekayaan utama yang menjadi modal kehidupannya adalah ilmu pengetahuan. Ia
sadar bahwa mengejar harta tidak akan pernah ada habisnya karena hawa nafsu
keserakahan akan selalu memacu untuk mencari harta sebanyak-banyaknya.
h. Berani
Seseorang yang memiliki karakter kuat akan memiliki keberanian untuk

menyatakan kebenaran dan menolak kebathilan. Ia tidak akan mentolerir adanya
penyimpangan dan berani menyatakan penyangkalan secara tegas. Ia juga berani
berdiri sendirian dalam kebenaran walaupun semua kolega dan teman-teman
sejawatnya melakukan perbuatan yang menyimpang dari hal yang semestinya. Ia
tidak takut dimusuhi dan tidak memiliki teman kalau ternyata mereka mengajak
kepada hal-hal yang menyimpang.
i. Adil
Pribadi dengan karakter yang baik akan menyadari bahwa apa yang dia terima
sesuai dengan jerih payahnya. Ia tidak akan menuntut untuk mendapatkan lebih
dari apa yang ia sudah upayakan. Bila ia seorang pimpinan maka ia akan memberi
kompensasi yang adil kepada bawahannya sesuai dengan kinerjanya. Ia juga ingin
mewujudkan keadilan dan kemakmuran bagi masyarakat dan bangsanya.
Kesadaran anti korupsi yang dibangun melalui pendekatan spiritual, dengan selalu
ingat akan tujuan keberadaannya sebagai manusia di muka bumi, dan selalu ingat
bahwa seluruh ruang dan waktu kehidupannya harus dipertanggungjawabkan
sehingga dapat menjadi benteng kuat untuk anti korupsi. Tanggung jawab spiritual
yang baik akan menghasilkan niat yang baik dan mendorong untuk memiliki visi
dan misi yang baik, hingga selalu memiliki semangat untuk melakukan proses atau
usaha terbaik dan mendapatkan hasil terbaik agar dapat dipertanggungjawabkan
secara publik.
2.2.6 Manajemen ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN

yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik,
25
bersih dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme. Manajemen ASN lebih
menekankan kepada pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu
tersedia sumber daya aparatur sipil negara yang unggul dan selaras dengan
perkembangan jaman.
Berdasarkan jenisnya, pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Kedudukan ASN sebagai
aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh atasan langsung
instansi pemerintah serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan
dan partai politik.
Untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka ASN berfungsi, bertugas

dan berperan untuk:
a) Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Untuk itu ASN harus
mengutamakan kepentingan publik dan masyarakat luas dalam menjalankan fungsi
dan tugasnya tersebut.
b) Memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas. Pelayanan
publik merupakan kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai
peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas
barang, jasa, dan/atau pelayanan administrative yang diselenggarakan oleh
penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan kepuasan pelanggan.
c) Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia. ASN
senantiasa dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan
Pemerintah. ASN senantiasa menjunjung tinggi martabat ASN dan
mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri
sendiri,seseorang dan golongan.
Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, dapat
meningkatkan produktivitas, menjamin kesejahteraan ASN dan akuntabel, maka setiap
ASN diberikan hak. Setelah mendapatkan haknya maka ASN berkewajiban bekerja
sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
Hak ASN dan PPPK yang diatur di Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang
26
ASNsebagai berikut.
1) PNS
a) Gaji, tunjangan dan fasilitas
b) Cuti
c) Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
d) Perlindungan
e) Pengembangan kompetensi
2) PPPK
a) Gaji, tunjangan dan fasilitas
b) Cuti
c) Perlindungan
d) Pengembangan kompetensi
Selain hak sebagaimana disebutkan di atas, pemerintah juga wajib
memberikanperlindungan berupa:
1) Jaminan kesehatan
2) Jaminan kecelakaan kerja
3) Jaminan kematian
4) Bantuan hukum
Kewajiban ASN adalah suatu beban atau tanggungan yang bersifat kontraktual.
Dengan kata lain kewajiban adalah suatu yang sepatutnya diberikan. Pegawai ASN
berdasarkan Undang-Undang nomor 05 Tahun 2014 tentang ASN wajib:
1) Setia dan taat kepada pancasila, dan UUD 1945, Negara Kesatuan Republik
Indonesia, dan pemerintah yang sah
2) Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa
3) Melaksanakan kebijakan yang dirumusan pejabat pemerintah yang
berwewenang
4) Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan
5) Melaksanakan tugas dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran dan
penuh tanggung jawab
6) Menunjukan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan dan
tindakan kepada setiap orang, baik di luar maupun di dalam kedinasan
27
7) Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukan rahasia jabatan

sesuai dengan ketentuan perundang-undang
8) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik
Indonesia.
ASN sebagai profesi berlandaskan pada kode etik dan kode perilaku yang
bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan ASN. Kode etik dan kode perilaku
ASN diatur dalam undang-undang dan menjadi acuan bagi para ASN dalam
penyelenggaraan birokrasi pemerintah.
2.2.7 Whole of Government (WoG)

WoG (Whole of Government) adalah sebuah pendekatan penyelenggaraan
pemerintah yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan
sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuan-tujuan
pembangunan kebijakan, manajemen program dan pelayanan publik.
Terdapat beberapa cara pendekatan WoG yang dapat dilakukan, yaitu:
a. Penguatan koordinasi antar lembaga
b. Membentuk lembaga koordinasi khusus
c. Membentuk gugus tugas
d. Koalisi sosial
Terdapat beberapa jenis pelayanan publik yang dapat didekati oleh pendekatan
WoG, yaitu:
a. Pelayanan yang bersifat administratif merupakan pelayanan publik yang
menghasilkan berbagai produk dokumen resmi yang dibutuhkan masyarakat.
b. Pelayanan jasa merupakan pelayanan yang menghasilkan berbagai bentuk jasa
yang dibutuhkan masyarakat, misalnya ketenagakerjaan, kesehatan, perhubungan
dan pendidikan.
c. Pelayanan barang merupakan pelayanan yang menghasilkan jenis barang yang
dibutuhkan masyarakat, misalnya jalan, perumahan, listrik dan air bersih.
d. Pelayanan regulatif merupakan pelayanan melalui penegakan hukum dan
peraturan perundang-undangan, maupun kebijakan publik yang mengatur
kehidupan masyarakat.
28
Pelayana publik dapat dibedakan menjadi 5 (lima) pola, yaitu:

a. Pola pelayanan teknis fungsional
b. Pola pelayanan satu atap
c. Pola pelayanan satu pintu
d. Pola pelayanan terpusat
e. Pola pelayanan elektronik
Salah satu bentuk penerapan WoG pada pelayanan publik adalah e- Government.
E-Government adalah tata kelola pemerintahan yang diselenggarakan secara
terintegrasi dan interaktif berbasis teknologi IT, agar hubungan-hubungan antara
pemerintah, pelaku bisnis dan masyarakat dapat berlangsung lebih efisien, efektif,
produktif dan responsif. Hasil atau manfaat yang diperoleh melalui e- government
antara lain adalah:
a. Terselenggaranya tata kelola pemerintahan yang baik, efisien dan efektif
b. Hemat anggaran dan tepat waktu
c. Transparan sehingga peluang terjadinya kecurangan (fraud), suap dan korupsi
akan banyak berkurang.
d. Tingkat akurasi (ketepatan) dan kualitas pelayanan meningkat dan tingkat
kesalahan berkurang
e. Kemudahan akses dan kenyamanan pelayanan meningkat sehingga kepuasan
publik juga meningkat
2.2.8 Pelayanan Publik
Pelayanan publik merupakan pemberian layanan atau melayani keperluan
orang atau masyarakat dan/atau organisasi lain yang mempunyai kepentingan sesuai
dengan aturan pokok dan tata cara yang berlaku dan ditujukan untuk memberikan
kepuasan kepada penerima pelayanan. Sehingga terdapat 3 (tiga) unsur penting
dalam pelayanan publik, yaitu organisasi penyelenggara pelayanan publik, penerima
layanan,dan kepuasan yang diberikan atau diterima oleh penerima layanan.
Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang

Pelayanan Publik, diatur bahwa Pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian
kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa,
29
dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan

publik. Penyelenggaraan pelayanan publik berasaskan kepentingan umum; kepastian
hukum; kesamaan hak; keseimbangan hak dan kewajiban; keprofesionalan;
partisipatif; persamaan perlakuan/tidak diskriminatif; keterbukaan; akuntabilitas;
fasilitas dan perlakuan khusus bagi kelompok rentan; ketepatan waktu; dan
kecepatan, kemudahan, dan keterjangkauan.
Pelayanan publik dapat dirumuskan sebagai berikut:
a. Pelayanan adalah perihal atau cara melayani.
b. Pelayanan adalah kemudahan yang diberikan sehubungan dengan jual beli
barang dan jasa.
c. Pelayanan medis merupakan pelayanan yang diterima seseorang dalam
hubungannya dengan pensegahan, diagnosis dan pengobatan suatu gangguan
kesehatan tertentu.
d. Publik berarti orang banyak (umum)
Adapun tujuan dari pelayanan publik adalah sebagai berikut:
a. Terwujudnya batasan dan hubungan yang jelas tentang hak, tanggung jawab,
kewajiban, dan kewenangan seluruh pihak yang terkait dengan
penyelenggaraan pelayanan publik;
b. Terwujudnya sistem penyelenggaraan pelayanan publik yang layak sesuai
dengan asas-asas umum pemerintahan dan korporasi yang baik;
c. Terpenuhinya penyelenggaraan pelayanan public sesuai dengan peraturan
perundang-undangan; dan
d. Terwujudnya perlindungan dan kepastian hukum bagi masyarakat dalam
penyelenggaraan pelayanan publik.
Terdapat prinsip-prinsip dalam pelayanan publik, di antaranya:
a. Partisipatif, pemerintah perlu melibatkan masyarakat dalam merencanakan,
melaksanakan dan mengevaluasinya.
b. Transparan, pemerintah harus menyediakan akses bagi warga negara untuk
mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan publik tersebut.
c. Responsif, pemerintah wajib mendengar dan memenuhi tuntutan warga
negaranya.
30
d. Tidak diskriminatif, pemerintah tidak boleh dibedakan antar warga negara.

e. Mudah (persyaratan yang dibutuhkan dalam pelayanan publik tersebut masuk
akal dan mudah dipenuhi) dan murah (biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan
layanan tersebut terjangkau).
f. Efektif dan efisien, mewujudkan tujuan dilakukan dengan prosedur yang
sederhana, tenaga kerja yang sedikit, dan biaya yang murah.
g. Aksesibel, pelayanan publik yang diselenggarakan pemerintah harus dapat
dijangkau oleh warga negara dalam arti fisik dan non fisik.
h. Akuntabel, semua bentuk penyelenggaraan pelayanan publik harus dapat
dipertanggungjawabkan secara terbuka kepada masyarakat.
i. Berkeadilan, mampu menghadirkan rasa keadilan bagi kelompok lemah ketika
berhadapan dengan kelompok yang kuat.
BAB III
RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI
3.1. Gagasan Kreatif/Terpilih Sebagai Pemecahan Isu

Gagasan kreatif pemecahan isu yaitu peningkatan pengetahuan masyarakat tentang
penyakit hipertensi melalui media penyuluhan di wilayah kerja puskesmas kulisusu
kabupaten Buton Utara tahun 2021.
3.2. Deskripsi Kegiatan
Langkah-langkah kegiatan kreatif dalam penyelesaian isu:
1. Konsultasi kepada pimpinan, dengan tahapan sebagai berikut:
a. Menyiapkan bahan konsultasi
b. Melakukan Konsultasi dengan pimpinan
c. Mencatat petunjuk atasan
2. Mengumpulkan data pasien hipertensi, dengan tahapan sebagai berikut:
a. Melakukan konsultasi dengan pimpinan
b. Menyiapkan bahan pembuatan format lembar pengumpulan data
c. Mendiskusikan dan menetapkan format
d. Melaksanakan pendataan Pasien hipertensi
3. Melakukan pemeriksaan, pengobatan dan edukasi pada pasien hipertensi, dengan
tahapan sebagai berikut:
a. Konsultasi dengan pimpinan
b. Menetapkan jadwal pemeriksaan
c. Kolaborasi bersama programer lansia
d. Melaksanakan pemeriksaan, pengobatan dan edukasi pada pasien
4. Penyuluhan penyakit hipertensi, dengan tahapan sebagai berikut:
a. Menyiapkan bahan penyuluhan
b. Menyiapkan kuesioner pretest sebelum penyuluhan
c. Membagikan kuesioner pretest kepada masyarakat
d. Memberikan penyuluhan
e. Memberikan kesempatan Untuk bertanya
31
32
5. Membagikan daftar makanan pasien hipertensi dalam bentuk leaflet, dengan tahapan
sebagai berikut:
a. Menyiapkan Leaflet
b. Memberikan daftar kepada masyarakat
c. Menjelaskan mengenai daftar makanan yang sehat kepada masyarakat
6. Evaluasi tingakat pengetahuan masyarakat, dengan tahapan sebagai berikut:
a. Menyiapkan lembar kuesioner post test
b. Membagikan lembar kuesioner post test kepada masyarakat
c. Mengumpulkan lembar kuesioner post test dari masyarakat
d. Mengevaluasi tingkat pengetahuan masyarakat
Tabel 4. Rancangan Aktualisasi
Kegiatan 1 : Konsultasi dengan pimpinan
Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan dengan Nilai Dasar ASN
1. Menyiapkan Adanya bahan Akuntabilitas
bahan konsultasi konsultasi Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
bertanggungjawab terhadap pekerjaan
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan bekerja
keras
Etika public
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan cermat
dalam menyiapkan bahan konsultasi
Komitmen mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
mengupayakan efektifitas
Anti korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan mandiri
2. Melakukan Terlaksananya Akuntabilitas
Konsultasi Konsultasi. Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
dengan Terlaksananya bertanggungjawab terhadap pekerjaan
konsultasi dengan Nasionalisme
pimpinan
pimpinan, Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
mendapatkan izin menghormati pimpinan saya
dari pimpinan, Etika public
mendapat Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan sopan
arahan/petunjuk dari kepada pimpinan
pimpinan Kegiatan Komitmen mutu
ini dilakukan Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
dengan mengupayakan efektifitas
mentor/atasan dan Anti korupsi
coach secara Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan jujur
33
bertanggung kepada pimpinan

jawab, sopan dan
santun
3. Mencatat Adanya Akuntabilitas
petunjuk atasan petunjuk/arahan dari Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
pimpinan. mencatat petunjuk atasan yang jelas
Nasionalisme
keras
Etika public
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan sopan
kepada pimpinan
Komitmen mutu
Anti korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan jujur.
KKontribusi Terhadap Visi, Misi Organisai : Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi misi
organisasi yaitu menjadi pusat pelayanan kesehatan yang berkualitas menuju masyarakat “ sehat”
dan mandiri.
Misi:
• Melaksanakan pelayanan kesehatan tingkat pertama dengan moto 7 S (Senyum, Sapa, Salam,
Suluh, Sopan, Santun dan Sembuh)
• Melakukan kegiatan promotif, preventif dan kuratif
• Meningkatkan peran serta aktif masyarakat terhadap kesehatan
Penguatan Nilai Organisasi : kegiatan ini mendukung pelaksanaan Tata Nilai Puskesmas
Dalam poin
Merata, Adil, Disiplin, Unggul
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : Tidak diperolehnya izin untuk melakukan
kegiatan, tidak adanya arahan dan petunjuk dari pimpinan.
Perkiraan Hambatan: Sulitnya mendapatkan waktu pimpinan
Alternative solusi:
- Meminta kesediaan dan mengatur jadwal bertemu dengan pimpinan dari beberapa hari sebelum
pertemuan.
- Menuyusun alternative jadwal pertemuan berikutnya.
Kegiatan 2 : Mengumpulkan data pasien hipertensi

1. Melakukan konsultasi Terlaksananya Akuntabilitas
dengan pimpinan konsultasi dengan Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
pimpinan. bertanggungjawab
Nasionalisme
bermusyawarah
34
Etika publik
menjaga sopan santun
Komitmen mutu
mengutamakan efisiensi waktu.
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan jujur
2. Menyiapkan bahan Adanya bahan Akuntabel

pembuatan format untuk membuat Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
lembar pengumpulan format bertanggungjawab
pengumpulan data Nasionalisme
data
bekerja keras
Etika Publik
cermat menyiapkan format lembar pengumpulan
data
Komitmen mutu
membuat format secara sederhana dan efisien
Anti korupsi
membuat format secara jujur
3. Mendiskusikan dan Adanya format Akuntabilitas
menetapkan format lembar Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
pengumpulan data bertanggungjawab terhadap tugas yang telah
diberikan
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan mau
bekerja keras
Etika Publik
membuat format secara profesional
Komitmen mutu
membuat secara nyata dan berwujud
Anti Korupsi
Pelayanan Publik
membuat format yang efektif dan efisien
4. Melaksanakan Terisinya lembar Akuntabilitas
pendataan Pasien data pasien Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
35
hipertensi melakukan pengumpulan data secara

bertanggung jawab
Nasionalisme
mengumpulkan data secara adil dan tidak
memihak satu golongan
Etika public
mengumpulkan data secara benar dan tidak
menyesatkan terkait kepentingan kedinasan
Komitmen mutu
meminimalisir kesalahan yang biasa terjadi
Anti Korupsi
bersikap jujur dan tidak melebih-lebihkan dalam
pengambilan data
dan mandiri
Misi:
1. Melaksanakan pelayanan kesehatan tingkat pertama dengan moto 7 S (Senyum, Sapa, Salam,
Dalam poin
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : Tidak diperolehnya/ tidak terkumpulnya
data pasien hipertensi
Perkiraan Hambatan: Data pasien Hipertensi yang tidak lengkap atau adanya data yang belum
rampung.
Alternative solusi:
-Mensinkronkan data programer dengan buku kunjungan di poli.
- Mensinkronkan buku kunjungan dengan rekam medis pasien.
Kegiatan 3 : Melakukan pemeriksaan, pengobatan dan edukasi pada pasien hipertensi

konsultasi konsultasi dengan Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
dengan pimpinan pimpinan. bertanggungjawab
Nasionalisme
36
bermusyawarah
Etika publik
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan menjaga
sopan santun
Komitmen mutu
mengutamakan efisiensi waktu
Anti Korupsi
konsultasi kepada atasan secara Ikhlas dan tulus
2. Menetapkan Adanya jadwal Akuntabilitas
jadwal Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
menunjukkan sikap dan perilaku konsisten
Nasionalisme
melaksanakan jadwal yang ditetapkan secara tepat
waktu
Etika Publik
memberikan pelayanan secara cepat dan tepat
Komitmen Mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan membuat
jadwal dengan cepat tanggap
3. Kolaborasi Terjalinnya Akuntabilitas
bersama kolaborasi Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan menjaga
programmer bersama hubungan yang bertanggung jawab antara kedua
programmer belah pihak
lansia
lansia Nasionalisme
berkerjasama yang dibangun berdasar atas asas
tolong menolong
Etika Publik
membangun kerjasama sesama pegawai dan saling
menghargai
Komitmen mutu
berjasama yang dibangun sesuai dengan keahlian
Anti Korupsi
berkerjasama secara jujur dan bertanggungjawab
4. Melaksanakan Terlaksananya Akuntabilitas

pemeriksaan, pemeriksaan, Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
pengobatan dan pengobatan dan memperlakukan masyarakat secara hormat dan tidak
edukasi pada membeda-bedakan
edukasi pada
37
pasien hipertensi pasien Nasionalisme

menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar
Etika public
memberikan layanan kepada masyarakat secara
akurat dan berdaya guna
Komitmen mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan melayani
dengan cepat, tepat dan ramah
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan peduli
kepada masyarakat
dan mandiri
Misi:
Penguatan Nilai Organisasi : kegiatanini mendukungpelaksanaan Tata NilaiPuskesmas
Dalam poin
Merata, adil, disiplin, unggul
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : tidak terkontrolnya penyakit pada pasien
Perkiraan Hambatan: cuaca yang kurang mendukung
Alternative Solusi:
- Mengatur jadwal bertemu programer beberapa hari sebelum pertemuan
- Meminta programer menyediakan waktu alternatif apabila cuaca kurang mendukung
Kegiatan 4 : Melakukan penyuluhan Hipertensi

bahan penyuluhan Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan bertanggung
penyuluhan jawab dalam melaksanakan tugas
Nasionalisme
keras
Etika Publik
Dalam melaksanakan tahapan ini saya telah menyiapkan
bahan penyuluhan secara cermat.
Komitmen Mutu
Banner secara menarik dan mudah dipahami
38
Anti Korupsi
Banner secara murah dan efisien
2. Menyiapkan Adanya Akuntabilitas
kuesioner pretest kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan bersikap
sebelum pretest tanggung jawab dalam melaksanakan tugas
Nasionalisme
penyuluhan
keras
Komitmen Mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanmembuat
kuesioner yang mudah dipahami
Anti Korupsi
kuesioner yang efisien
3. Membagikan Terbaginya Akuntabilitas
kuesioner pretset kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanbersikap
kepada pretest tanggung jawab
Nasionalisme
masyarakat
keras
Etika Publik
Dalam melaksanakan tahapan ini saya telah cermat dan
sopan dalam membagikan kuesioner pretest
Komitmen Mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanmembagikan
kuesioner secara efektif dan efisien
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanmembagikan
kuesioner secara adil
4. Memberikan Terlaksananya Akuntabilitas
penyuluhan penyuluhan Dalam melaksanakan tahapan ini saya
kepada akanbertanggungjawab dalam melaksanakan tugas untuk
masyarakat hasil yang maksimal
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanmemberikan
informasi untuk kepentingan pasien dan bukan untuk
kepentingan pribadi ataupun golongan
Etika Publik
penyuluhan yang dapat berdaya guna
Komitmen mutu
inovasi baru dalam hal media informasi sehingga
maksud dan tujuan penyuluhan lebih mudah dipahami
Anti Korupsi
39
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanmelakukan

penyuluhan secara jujur dan dapat
dipertanggungjawabkan
5. Memberikan Adanya Akuntabilitas
kesempatan masyarakat Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanadil dan
Untuk bertanya yang bertanya transparan memberikan kesempatan kepada masyarakat
untuk bertanya
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanmenghargai
hak masyarakat untuk bertanya
Etika public
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanmembangun
komunikasi dan kerjasama kepada masyarakat
Komitmen Mutu
jawaban dengan jujur dan penuh tanggung jawab
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya
akanmenunjukkan sikap jujur, peduli dan
bertanggungjawab terhadap apa yang disampaikan
dan mandiri
Misi:
Dalam poin
Merata, adil, displin, unggul
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : Tidak bertambah/meningkatnya
pengetahuan masyarakat mengenai penyakit Hipertensi.
Perkiraan Hambatan: Kurang pahamnya pasien dengan Bahasa Indonesia, Kurang mampunya
pasien membaca kuesioner, Susahnya pengadaan media penyuluhan didaerah
Alterntive solusi:
- Mengadakan atau memanggil rekan yang bisa berbahasa daaerah atau
mentranslatekannya.
- Pemateri belajar menggunakan bahasa daerah setempat
- Meminta orang yang bisa membantu masyarakat untuk memahami kuesioner
- Membantu masyarakat mengisi kuesioner
Kegiatan 5 : Membagikan Leaflet

40

1. Menyiapkan Leaflet Adanya leaflet Akuntabilitas
pasien hipertensi Dalam melaksanakan tahapan ini saya
akanbertanggung jawab untuk memberikan
informasi yang efisien kepada masyarakat
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan saling
membantu dalam memberikan informasi mengenai
kesehatan masyarakat
Etika Publik
akanmemberikan daftar sebagai acuan hidup sehat
dan tidak ada konflik kepentingan didalamnya
Komitmen Mutu
akanmembuat daftar makanan yang merupakan
sebuah inovasi agar informasi yang diberikan dapat
lebih mudah dimengerti
Anti Korupsi
akanmembuat daftar secara jujur tanpa ada
kepentingan lain
2. Memberikan daftar Terbaginya Akuntabilitas
kepada masyarakat leaflet ke Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan
masyarakat bersikap tanggung jawab untuk menyehatkan
masyarakat
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanbekerja
keras
Etika Publik
akanmemberikan pelayanan yang tepat dan akurat
Komite mutu
akanmemberikan daftar informasi makanan yang
merupakan sebuah inovasi yang dapat digunakan
sebagai daftar makanan sehat sehari-hari
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan peduli
terhadap kesehatan
3. Menjelaskan Terlaksanya Akuntabilitas
mengenai daftar penjelasan Dalam melaksanakan tahapan ini saya
makanan yang sehat mengenai daftar akanmemberikan informasi yang berdasarkan
kepada masyarakat makanan yang sumber yang jelas dan dapat dipertanggung
sehat bagi jawabkan
masyarakat Nasionalisme
41
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanbekerja

keras
Etika public
akanmemberikan informasi yang tepat, akurat dan
berdaya guna
Komitmen Mutu
akanmemberikan daftar informasi yang merupakan
sebuah inovasi demi meningkatkan pemahaman
masyarakat
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akanjujur
dalam memberikan informasi
Masyarakat
dan mandiri
Misi:
Penguatan Nilai Organisasi : kegiatanini mendukungpelaksanaan Tata Nilai Puskesmas
Dalam poin
Merata. Adil.
pengetahuan masyarakat mengenai daftar makanan yang baik dan yang harus dihindari
untuk pasien Hipertensi.
Perkiraan Hambatan: Kurang mampunya pasien membaca leaflet dan kuesioner.
Alternative solusi:
- Meminta orang yang bisa membantu masyarakat untuk memahami isi leaflet
- Menjelaskan ulang ke masyarakat secara lebih personal.
Kegiatan 6 : Evaluasi Tingkat Pengetahuan Masyarakat

1. Menyiapkan lembar Adanya lembar Akuntabilitas
kuesioner post test kuesioner post Dalam melaksanakan tahapan ini saya
test akanbertanggung jawab dalam
melaksanakan tugas
Nasionalisme
bekerja keras
42
Etika Publik
Dalam melaksanakan tahapan ini saya telah
cermat
Komitmen Mutu
akanmembuat kuesioner yang mudah
dipahami
Anti Korupsi
akanmembuat kuesioner yang efisien
2. Membagikan lembar Terbaginya Akuntabilitas
kuesioner post test lembar kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini saya
kepada masyarakat post test kepada akanbersikap tanggung jawab dalam
masyarakat melaksanakan tugas
Nasionalisme
bekerja keras
Etika Publik
sopan
Komitmen Mutu
akanmengefisienkan waktu dalam
membagikan kuesioner posttest kepada
masyarakat
Anti Korupsi
akanadil membagikan kuesioner
3. Mengumpulkan lembar Terkumpulnya Akuntabilitas
kuesioner post test dari lembar kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini saya
masyarakat post test dari akanbersikap tanggung jawab dalam
Nasionalisme
bekerjasama dengan pegawai puskesmas
Etika Publik
sopan
Komitmen Mutu
akanresponsive
Anti Korupsi
disiplin
4. Mengevaluasi tingkat Adanya hasil Akuntabilitas
pengetahuan perbandingan Dalam melaksanakan tahapan ini saya
43
masyarakat pengetahuan akanadil dan bertanggung jawab

sebelum dan Dalam melaksanakan tahapan ini saya
setelah akanjujur, adil, dan bertanggung jwab
penyuluhan. Etika Publik
cermat dan menjaga informasi yang bersifat
rahasia
Komitmen Mutu
responsive
Anti Korupsi
akanjujur
organisasi yaitu menjadi pusat pelayanan kesehatan yang berkualitas menuju masyarakat “
sehat” dan mandiri
Misi:
1. Melaksanakan pelayanan kesehatan tingkat pertama dengan moto 7 S (Senyum, Sapa,
Salam, Suluh, Sopan, Santun dan Sembuh)
Dalam poin
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : Tidak adanya data mengenai
peningkatan pengetahuan masyarakat.
Perkiraan Hambatan: Kurang mampunya pasien membaca kuesioner.
Alternative solusi:
- Meminta orang yang bisa membantu masyarakat untuk memahami kuesioner
- Membantu masyarakat mengisi kuesioner
3.3. Jadwal pelaksanaan kegiatan

Kegiatan aktualisasi akan dilaksanakan di Puskesmas kulisusu pada tanggal 16 juli – 22
agustus 2021. Kegiatan-kegiatan aktualisasi akan dijabarkan dalam timeline kegiatan pada
tabel berikut :
Tabel 5. Jadwal kegiatan aktualisasi
Juli Agustus
Tahapan Kegiatan
No. Kegiatan 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2
6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2
1 Konsultasi Menyiapkan bahan

kepada konsultasi
pimpinan, Melakukan Konsultasi
dengan pimpinan
Mencatat petunjuk atasan

2 Mengumpulkan Melakukan konsultasi
data pasien dengan pimpinan
hipertensi Menyiapkan bahan
pembuatan format
lembar pengumpulan
data
Mendiskusikan dan
menetapkan format
Melaksanakan pendataan
Pasien hipertensi
3. Melakukan Konsultasi dengan
pemeriksaan, pimpinan
pengobatan dan Menetapkan jadwal
edukasi
Kolaborasi bersama
programmer lansia
Pelaksanaan
pemeriksaan, pengobatan
dan edukasi pasien
hipertensi
44
45
4. Penyuluhan Menyiapkan bahan

penyakit penyuluhan
hipertensi Menyiapkan kuesioner
pretest sebelum
penyuluhan
Membagikan kuesioner
pretset kepada
masyarakat
Memberikan penyuluhan
menggunakan Banner
Memberikan kesempatan
Untuk bertanya
5. Membagikan Menyiapkan Leaflet
daftar makanan Memberikan daftar
pasien kepada masyarakat
hipertensi dalam Menjelaskan mengenai
bentuk leaflet daftar makanan yang
sehat kepada masyarakat
6. Evaluasi tingkat Menyiapkan lembar
pengetahuan kuesioner post test
masyarakat Membagikan lembar
mengenai kuesioner post test
penyakit kepada masyarakat
hipertensi Mengumpulkan lembar
kuesioner post test dari
masyarakat
Mengevaluasi tingkat
pengetahuan masyarakat
Keterangan : = pelaksanaan kegiatan
Hari libur
= tahap finalisasi pelaporan dan penyusunan kegiatan habituasi

BAB IV
CAPAIAN AKTUALISASI
4.1 Kendala dan Antisipasi

Ada beberapa hal yang menjadi kendala dalam pelaksanaan aktualisasi di Puskesmas
Kulisusu Kabupaten Buton Utara, sehingga untuk mengantisipasi hal-hal tersebut diperlukan
langkah-langkah pencegahan kendala agar tidak menimbulkan masalah dan dapat
menyelesaikan aktualisasi ini tepat waktu.
Adapun upaya antisipasi yang dapat dilaksanakan untuk mencegah terjadinya hambatan
dapat dilihat pada tabel berikut ini.
Tabel 6. Upaya mengantisipasi menghadapi kendala
No. Kegiatan/tahapan kegiatan Kendala yang ditemui Upaya antisipasi
1. Konsultasi dengan pimpinan : Sulitnya mendapatkan - Meminta kesediaan dan
- Menyiapkan bahan konsultasi waktu pimpinan mengatur jadwal
- Melakukan konsultasi dengan bertemu degan pimpinan
pimpinan dari beberapa hari
- Mencatat petunjuk atasan sebelum pertemuan
- Menyusun alternatif
jadwal pertemuan
berikutnya
2. Mengumpulkan data pasien Data pasien hipertensi - Mensinkronkan data
hipertensi : yang tidak lengkap atau programer dengan buku
- Melakukan konsultasi dengan adanya data yang belum kunjungan di poli
pimpinan rampung - Mensinkronkan buku
- Menyiapkan bahan kunjungan dengan rekam
pembuatan format lembar medis pasien
pengumpulan data
- Mendiskusikan dan
menetapkan format
- Melaksanakan pendataan
pasien hipertensi
3. Melakukan pemeriksaan, Terkena dampak PPKM - Memaksimalkan jadwal
pengobatan dan edukasi pada posyandu sebelum
pasien hipertensi PPKM
- Melaksanakan konsultasi - Melakukan kegiatan
dengan pimpinan pada saat kunjungan
46
47
- Menetapkan jadwal pasien di poli

- Kolaborasi bersama
programer lansia
- Melaksanakan pemeriksaan,
pengobatan dan edukasi pada
pasien hipertensi
4. Melakukan penyuluhan - Terkena dampak - Memaksimalkan jadwal
hipertensi PPKM posyandu sebelum
- Menyiapkan bahan - Kurang pahamnya PPKM
penyuluhan pasien dengan bahasa - Mengadakan atau
- Menyiapkan kuestioner Indonesia memanggil rekan yang
pretest sebelum penyuluhan - Kurang mampunya bisa berbahasa daerah
- Membagikan kuestioner pasien membaca atau menerjemahkannya
pretest kepada masyarakat kuestioner - Pemateri belajar
- Memberikan penyuluhan - Susahnya pengadaan menggunakan bahasa
- Memberikan kesempatan media penyuluhan daerah setempat
bertanya - Meminta orang bisa
membatu masyarakat
untuk memahami
kuestioner
- Membantu masyarakat
mengisi kuesioner
5. Membagikan leaflet Kurang mampunya - Meminta orang yang
- Menyiapkan leaflet masyarakat membaca bisa membantu
- Memberikan daftar kepada leaflet dan kuestioner masyarakat untuk
masyarakat memahami isi leaflet
- Menjelaskan mengenai daftar - Menjelaskan ulang ke
makanan yang sehat kepada masyarakat secara
masyarakat personal
6. Evaluasi tingkat pengetahuan Kurang mampunya - Meminta orang yang
masyarakat masyarakat membaca bisa membatu
- Menyiapkan lembar kuestioner masyarakat untuk
kuestioner post test memahami kuestioner
- Membagikan lembar - Membantu masyarakat
kuestioner post test kepada mengisi kuestioner
masyarakat
- Mengumpulkan lembar
kuestioner post test dari
masyarakat
- Mengevaluasi tingkat
48
pengetahuan masyarakat
4.2 Hasil Aktualisasi

Aktualisasi yang telah dilaksanakan di Wilayah kerja Puskesmas Kulisusu Kabupaten
Buton Utara sejak tanggal 16 Juli sampai dengan 22 Agustus 2021, memperoleh hasil
pelaksanaan kegiatan beserta Tahapanya sebagai berikut:
4.2.1 Capaian Pelaksanaan aktualisasi
Pelaksanaan Aktualiasasi ini dilaksanakan sesuai jadwal yang telah dibuat pada
saat rancangan dan seluruh Tahapan kegiatannya telah disertai dengan pembuktian
berupa dokumentasi, catatan hasil diskusi, lembar persetujuan, laporan progress dan
laporan program dan kegiatan. Capaian pelaksanaan aktualisasi dapat dilihat pada tabel
berikut:
Tabel 7. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi
No. Uraian Kegiatan/ Output Nilai-nilai dasar Waktu Keterangan
tahapan kegiatan pelaksanaan
1. Konsultasidengan pimpinan WOG : kerjasama
Manajemen mutu:
Akuntabilitas
Tahap Kegiatan 1 : Adanya bahan Akuntabilitas: 16 -20 juli Terlaksana
Menyiapkan bahan konsultasi Tanggung Jawab 2021 / Foto
konsultasi Nasionalisme: kegiatan
Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 2 : Terlaksananya Akuntabilitas: 21-22 juli Terlaksana
Melakukan konsultasi konsultasi, Tanggung Jawab 2021 / Foto
dengan pimpinan mendapatkan Nasionalisme: kegiatan
izin dan Musyawarah
petunjuk dari Etika Publik:
pimpinan Sopan
terkait Komitmen Mutu:
49
kegiatan Efektivitas
Anti Korupsi:
Disiplin
Tahap Kegiatan 3 : Adanya Akuntabilitas: 21-22 juli Terlaksana
Mencatat petunjuk petunjuk/ Kepercayaan 2021 / Foto
atasan arahan dari Nasionalisme: kegiatan
pimpinan menghormati
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Efisien
Anti Korupsi:
Mandiri
2. Mengumpulkan data pasien hipertensi Manajemen ASN: Proporsionalitas
WOG : kerjasama
Tahap Kegiatan 1 : Terlaksananya Akuntabilitas: 21-22 juli Terlaksana
Melakukan konsultasi konsultasi Kepercayaan 2021 / Foto
dengan pimpinan dengan Nasionalisme: kegiatan
pimpinan menghormati
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Efisien
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 2 : Adanya bahan Akuntabilitas: 26 juli 2021 Terlaksana
Menyiapkan bahan untuk Tanggung Jawab / Foto
pembuatan format membuat Nasionalisme: kegiatan
lembar pengumpulan format Jujur
data pengumpulan Etika Publik:
data Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 3 : Adanya format Akuntabilitas: 26 juli 2021 Terlaksana
Mendiskusikan dan lembar Kepercayaan / Foto
menetapkan format pengumpulan Nasionalisme: kegiatan
data menghormati
Etika Publik:
50
Cermat
Komitmen Mutu:
Efisien
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 4 : Terisinya Akuntabilitas: 26 juli 2021 Terlaksana
Melaksanakan lembar data Tanggung Jawab / Foto
pendataan Pasien pasien Nasionalisme: kegiatan
hipertensi Musyawarah
Etika Publik:
Sopan
Komitmen Mutu:
Efektivitas
Anti Korupsi:
Disiplin
3. Melakukan pemeriksaan, pengobatan Manajemen ASN: Proporsionalitas
dan edukasi pada pasien hipertensi WOG : kerjasama
Melakukan konsultasi konsultasi Kepercayaan 2021 / Foto
dengan pimpinan dengan Nasionalisme: kegiatan
pimpinan. menghormati
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Efisien
Anti Korupsi:
Disiplin
Tahap kegiatan 2 : Adanya jadwal Akuntabilitas: 27-29 juli Terlaksana
Menetapkan jadwal Kepercayaan 2021 / Foto
Nasionalisme: kegiatan
menghormati
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Efisien
Anti Korupsi:
Disiplin
Tahap Kegiatan 3 : Terjalinnya Akuntabilitas: 27-29 juli Terlaksana
Kolaborasi bersama kolaborasi Kepercayaan 2021 / Foto
programmer lansia bersama Nasionalisme: kegiatan
51
programmer menghormati
lansia Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Efisien
Anti Korupsi:
Disiplin
Melaksanakan pemeriksaan, Kepercayaan 2021 / Foto
pemeriksaan, pengobatan Nasionalisme: kegiatan
pengobatan dan dan edukasi menghormati
edukasi pada pasien pada pasien Etika Publik:
hipertensi Cermat
Komitmen Mutu:
Efisien
Anti Korupsi:
Disiplin
4. Melakukan penyuluhan Hipertensi Manajemen ASN: Proporsionalitas
Pelayanan Publik : kerjasama
Tahap kegiatan 1 : Adanya bahan Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
Menyiapkan bahan penyuluhan Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto
penyuluhan Nasionalisme: 2021 kegiatan
Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 2 : Adanya Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
Menyiapkan kuesioner kuesioner Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto
pretest sebelum pretest Nasionalisme: 2021 kuestioner
penyuluhan Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 3 : Terbaginya Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
52
Membagikan kuesioner Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto

kuesioner pretset pretest Nasionalisme: 2021 kegiatan
kepada masyarakat Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 4 : Terlaksananya Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
Memberikan penyuluhan Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto
penyuluhan kepada Nasionalisme: 2021 kegiatan
masyarakat Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 5 : Adanya Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
Memberikan masyarakat Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto
kesempatan Untuk yang bertanya Nasionalisme: 2021 kegiatan
bertanya Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
5. Membagikan Leaflet Manajemen ASN: Proporsionalitas
Pelayanan Publik : kerjasama
Manajemen Mutu: Efektif dan Efisien
Tahap kegiatan 1 : Adanya leaflet Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
Menyiapkan Leaflet pasien Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto
hipertensi Nasionalisme: 2021 kegiatan
Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
53
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 2 : Terbaginya Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
Memberikan daftar leaflet ke Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto
kepada masyarakat masyarakat Nasionalisme: 2021 kegiatan
Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
Tahap kegiatan 3 : Terlaksanya Akuntabilitas: 30 juli 2021 Terlaksana
Menjelaskan mengenai penjelasan Tanggung Jawab – 2 agustus / Foto
daftar makanan yang mengenai Nasionalisme: 2021 kegiatan
sehat kepada daftar Jujur
masyarakat makanan yang Etika Publik:
sehat bagi Cermat
masyarakat Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Mandiri
6. Evaluasi Tingkat Pengetahuan Manajemen ASN: Proporsionalitas
Masyarakat Pelayanan Publik : kerjasama
Manajemen Mutu: Efektif dan Efisien
Tahap kegiatan 1 : Adanya lembar Akuntabilitas: 30 Juli 2021 Terlaksana
Menyiapkan lembar kuesioner post Tanggung Jawab – 9 agustus / Foto
kuesioner post test test Nasionalisme: 2021 kuestioner
Jujur
Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Disiplin
Tahap kegiatan 2 : Terbaginya Akuntabilitas: 30 Juli 2021 Terlaksana
Membagikan lembar lembar Tanggung Jawab – 9 agustus / Foto
kuesioner post test kuesioner post Nasionalisme: 2021 kegiatan
kepada masyarakat test kepada Jujur
masyarakat Etika Publik:
54
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Disiplin
Tahap Kegiatan 3 : Terkumpulnya Akuntabilitas: 30 Juli 2021 Terlaksana
Mengumpulkan lembar Tanggung Jawab – 9 agustus / Foto
lembar kuesioner post kuesioner post Nasionalisme: 2021 kegiatan
test dari masyarakat test dari Jujur
masyarakat Etika Publik:
Cermat
Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Disiplin
Tahap Kegiatan 4 : Adanya hasil Akuntabilitas: 30 Juli 2021 Terlaksana
Mengevaluasi tingkat perbandingan Tanggung Jawab – 9 agustus / Foto
pengetahuan pengetahuan Nasionalisme: 2021 kegiatan
masyarakat masyarakat Jujur
sebelum dan Etika Publik:
setelah Cermat
penyuluhan Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Anti Korupsi:
Disiplin
4.2.2 Hasil Aktualisasi

Adapun hasil aktualisasi dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 8. Hasil Aktualisasi
Kegiatan 1 : Konsultasi dengan pimpinan
bahan konsultasi konsultasi Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
bertanggungjawab terhadap pekerjaan
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis bekerja
keras
Etika public
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis cermat
dalam menyiapkan bahan konsultasi
Komitmen mutu
55
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis

mengupayakan efektifitas dalam bekerja
Anti korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis mandiri
dalam bekerja
Konsultasi dengan Konsultasi. Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
pimpinan Terlaksananya bertanggungjawab terhadap pekerjaan
konsultasi dengan Nasionalisme
pimpinan, Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
mendapatkan izin menghormati pimpinan dalam pekerjaan
dari pimpinan, Etika public
mendapat Dalam melaksanakan tahapan ini penulis sopan
arahan/petunjuk dari kepada pimpinan
pimpinan Kegiatan Komitmen mutu
ini dilakukan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
dengan mengupayakan efektifitas
mentor/atasan dan Anti korupsi
coach secara Dalam melaksanakan tahapan ini penulis jujur
bertanggung jawab, kepada pimpinan
sopan dan santun
3. Mencatat Adanya Akuntabilitas
petunjuk atasan petunjuk/arahan dari Dalam melaksanakan tahapan ini penulis mencatat
pimpinan. petunjuk atasan yang jelas
Nasionalisme
keras
Etika public
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis sopan
kepada pimpinan
Komitmen mutu
Anti korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis jujur
dalam menulis arahan
Kontribusi Terhadap Visi, Misi Organisai : Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi misi
dan mandiri.
Misi:
• Melaksanakan pelayanan kesehatan tingkat pertama dengan moto 7 S (Senyum, Sapa, Salam,
56
Dalam poin
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : Tidak diperolehnya izin untuk melakukan
kegiatan, tidak adanya arahan dan petunjuk dari pimpinan.
Bukti Kegiatan :
Kegiatan 2 : Mengumpulkan data pasien hipertensi

1. Melakukan konsultasi Terlaksananya Akuntabilitas
dengan pimpinan konsultasi dengan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
pimpinan. bertanggungjawab
Nasionalisme
bermusyawarah
Etika publik
menjaga sopan santun
Komitmen mutu
mengutamakan efisiensi waktu.
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan jujur
2. Menyiapkan bahan Adanya bahan Akuntabel

pembuatan format untuk membuat Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
lembar pengumpulan format bertanggungjawab dalam bekerja
pengumpulan data Nasionalisme
57
data Dalam melaksanakan tahapan ini penulis

bekerja keras
Etika Publik
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis cermat
menyiapkan format lembar pengumpulan data
Komitmen mutu
membuat format secara sederhana dan efisien
Anti korupsi
3. Mendiskusikan dan Adanya format Akuntabilitas
menetapkan format lembar Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
pengumpulan data bertanggungjawab terhadap tugas yang telah
diberikan
Nasionalisme
bekerja keras
Etika Publik
membuat format secara profesional
Komitmen mutu
membuat secara nyata dan berwujud
Anti Korupsi
Pelayanan Publik
membuat format yang efektif dan efisien
4. Melaksanakan Terisinya lembar Akuntabilitas
pendataan Pasien data pasien Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
hipertensi melakukan pengumpulan data secara
bertanggung jawab
Nasionalisme
mengumpulkan data secara adil dan tidak
memihak satu golongan
Etika public
mengumpulkan data secara benar dan tidak
menyesatkan terkait kepentingan kedinasan
Komitmen mutu
meminimalisir kesalahan yang biasa terjadi
58
Anti Korupsi
bersikap jujur dan tidak melebih-lebihkan dalam
pengambilan data
dan mandiri
Misi:
• Melaksanakan pelayanan kesehatan tingkat pertama dengan moto 7 S (Senyum, Sapa,
Dalam poin
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : Tidak diperolehnya/ tidak terkumpulnya
data pasien hipertensi
Bukti Kegiatan :
59
Kegiatan 3 : Melakukan pemeriksaan, pengobatan dan edukasi pada pasien hipertensi

konsultasi konsultasi dengan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
dengan pimpinan pimpinan. bertanggungjawab
Nasionalisme
bermusyawarah
Etika publik
Dalam melaksanakan tahapan ini saya akan menjaga
sopan santun
Komitmen mutu
mengutamakan efisiensi waktu
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis konsultasi
kepada atasan secara Ikhlas dan tulus
2. Menetapkan Adanya jadwal Akuntabilitas
jadwal Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
menunjukkan sikap dan perilaku konsisten
Nasionalisme
melaksanakan jadwal yang ditetapkan secara tepat
waktu
Etika Publik
memberikan pelayanan secara cepat dan tepat
Komitmen Mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis membuat
jadwal dengan cepat tanggap
60
3 Kolaborasi Terjalinnya Akuntabilitas

bersama kolaborasi Dalam melaksanakan tahapan ini penulis menjaga
programmer bersama hubungan yang bertanggung jawab antara kedua
programmer belah pihak
lansia
lansia Nasionalisme
berkerjasama yang dibangun berdasar atas asas
tolong menolong
Etika Publik
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis membangun
kerjasama sesama pegawai dan saling menghargai
Komitmen mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis berjasama
yang dibangun sesuai dengan keahlian
Anti Korupsi
berkerjasama secara jujur dan bertanggungjawab
4 Melaksanakan Terlaksananya Akuntabilitas

pemeriksaan, pemeriksaan, Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
pengobatan dan pengobatan dan memperlakukan masyarakat secara hormat dan tidak
edukasi pada membeda-bedakan
edukasi pada
pasien Nasionalisme
pasien hipertensi Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar
Etika public
memberikan layanan kepada masyarakat secara
akurat dan berdaya guna
Komitmen mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis melayani
dengan cepat, tepat dan ramah
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis peduli
kepada masyarakat
dan mandiri
Misi:
Penguatan Nilai Organisasi : kegiatanini mendukungpelaksanaan Tata NilaiPuskesmas
61
Dalam poin
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : tidak terkontrolnya penyakit pada pasien
Bukti kegiatan :
Kegiatan 4 : Melakukan penyuluhan Hipertensi

bahan penyuluhan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis bertanggung
penyuluhan jawab dalam melaksanakan tugas
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis bekerja keras
Etika Publik
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis menyiapkan
bahan penyuluhan secara cermat.
Komitmen Mutu
Banner secara menarik dan mudah dipahami
Anti Korupsi
Bahan secara murah dan efisien
2. Menyiapkan Adanya Akuntabilitas
kuesioner pretest kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini penulis bersikap
sebelum pretest tanggung jawab dalam melaksanakan tugas
Nasionalisme
penyuluhan
Komitmen Mutu
kuesioner yang mudah dipahami
Anti Korupsi
kuesioner yang efisien
62
3. Membagikan Terbaginya Akuntabilitas

kuesioner pretset kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini penulis bersikap
kepada pretest tanggung jawab
Nasionalisme
masyarakat
Etika Publik
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis cermat dan
sopan dalam membagikan kuesioner pretest
Komitmen Mutu
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis membagikan
kuesioner secara efektif dan efisien
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis membagikan
kuesioner secara adil
4. Memberikan Terlaksananya Akuntabilitas
penyuluhan penyuluhan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
kepada bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas untuk
masyarakat hasil yang maksimal
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis memberikan
informasi untuk kepentingan pasien dan bukan untuk
kepentingan pribadi ataupun golongan
Etika Publik
penyuluhan yang dapat berdaya guna
Komitmen mutu
inovasi baru dalam hal media informasi sehingga
maksud dan tujuan penyuluhan lebih mudah dipahami
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis melakukan
penyuluhan secara jujur dan dapat
dipertanggungjawabkan
5. Memberikan Adanya Akuntabilitas
kesempatan masyarakat Dalam melaksanakan tahapan ini penulis adil dan
Untuk bertanya yang bertanya transparan memberikan kesempatan kepada masyarakat
untuk bertanya
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis menghargai
hak masyarakat untuk bertanya
Etika public
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis membangun
komunikasi dan kerjasama kepada masyarakat
Komitmen Mutu
jawaban dengan jujur dan penuh tanggung jawab
63
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis menunjukkan
sikap jujur, peduli dan bertanggungjawab terhadap apa
yang disampaikan
dan mandiri
Misi:
Dalam poin
Merata, adil, displin, unggul
pengetahuan masyarakat mengenai penyakit Hipertensi.
Bukti Kegiatan :
64
Kegiatan 5 : Membagikan Leaflet

1. Menyiapkan Leaflet Adanya leaflet Akuntabilitas
pasien hipertensi Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
bertanggung jawab untuk memberikan informasi
yang efisien kepada masyarakat
Nasionalisme
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis saling
membantu dalam memberikan informasi mengenai
kesehatan masyarakat
Etika Publik
memberikan daftar sebagai acuan hidup sehat dan
tidak ada konflik kepentingan didalamnya
Komitmen Mutu
daftar makanan yang merupakan sebuah inovasi
agar informasi yang diberikan dapat lebih mudah
dimengerti
Anti Korupsi
daftar secara jujur tanpa ada kepentingan lain
2. Memberikan daftar Terbaginya Akuntabilitas
kepada masyarakat leaflet ke Dalam melaksanakan tahapan ini penulis bersikap
masyarakat tanggung jawab untuk menyehatkan masyarakat
Nasionalisme
keras
Etika Publik
memberikan pelayanan yang tepat dan akurat
Komite mutu
65
memberikan daftar informasi makanan yang

merupakan sebuah inovasi yang dapat digunakan
sebagai daftar makanan sehat sehari-hari
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis peduli
terhadap kesehatan
4. Menjelaskan Terlaksanya Akuntabilitas
mengenai daftar penjelasan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
makanan yang sehat mengenai daftar memberikan informasi yang berdasarkan sumber
kepada masyarakat makanan yang yang jelas dan dapat dipertanggung jawabkan
sehat bagi Nasionalisme
masyarakat Dalam melaksanakan tahapan ini penulis bekerja
keras
Etika public
memberikan informasi yang tepat, akurat dan
berdaya guna
Komitmen Mutu
memberikan daftar informasi yang merupakan
sebuah inovasi demi meningkatkan pemahaman
masyarakat
Anti Korupsi
Dalam melaksanakan tahapan ini penulis jujur
dalam memberikan informasi
Masyarakat
dan mandiri
Misi:
Penguatan Nilai Organisasi : kegiatanini mendukungpelaksanaan Tata Nilai Puskesmas
Dalam poin
Merata. Adil.
pengetahuan masyarakat mengenai daftar makanan yang baik dan yang harus dihindari
untuk pasien Hipertensi.
Bukti Kegiatan :
66
Kegiatan 6 : Evaluasi Tingkat Pengetahuan Masyarakat

1. Menyiapkan lembar Adanya lembar Akuntabilitas
kuesioner post test kuesioner post Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
test bertanggung jawab dalam melaksanakan
tugas
Nasionalisme
bekerja keras
Etika Publik
telah cermat
Komitmen Mutu
membuat kuesioner yang mudah dipahami
Anti Korupsi
membuat kuesioner yang efisien
2. Membagikan lembar Terbaginya Akuntabilitas
67
kuesioner post test lembar kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
kepada masyarakat post test kepada bersikap tanggung jawab dalam
Nasionalisme
bekerja keras
Etika Publik
telah sopan
Komitmen Mutu
mengefisienkan waktu dalam membagikan
kuesioner posttest kepada masyarakat
Anti Korupsi
adil membagikan kuesioner
3. Mengumpulkan lembar Terkumpulnya Akuntabilitas
kuesioner post test dari lembar kuesioner Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
masyarakat post test dari bersikap tanggung jawab dalam
Nasionalisme
bekerjasama dengan pegawai puskesmas
Etika Publik
sopan
Komitmen Mutu
responsive
Anti Korupsi
disiplin
4. Mengevaluasi tingkat Adanya hasil Akuntabilitas
pengetahuan perbandingan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
masyarakat pengetahuan adil dan bertanggung jawab
sebelum dan Dalam melaksanakan tahapan ini penulis
setelah jujur, adil, dan bertanggung jwab
penyuluhan. Etika Publik
cermat dan menjaga informasi yang bersifat
rahasia
Komitmen Mutu
responsive
Anti Korupsi
68

jujur
organisasi yaitu menjadi pusat pelayanan kesehatan yang berkualitas menuju masyarakat “
sehat” dan mandiri
Misi:
Dalam poin
Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana : Tidak adanya data mengenai
peningkatan pengetahuan masyarakat.
Bukti Kegiatan :
Tujuan rancangan aktualisasi ini untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat

mengenai penyakit hipertensi di Pusksmas Kulisusu yang dilaksanakan dengan
69
mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN dan mengimplementasikan peran dan

kedudukan ASN. Indikator keberhasilan aktualisasi ini adalah dengan terjadinya peningkatan
pengetahuan masyarakat tentang hipertensi setelah dilaksanakan penyuluhan, minimal 80%
masyarakat mengalami peningkatan. Jumlah masyarakat yang diberikan kuesioner adalah 20
orang dimana masyarakat tersebut adalah sama yang mengisi pretest dan yang mengisi
posttest. Jumlah soal pada kuesioner terdiri dari 20 soal, dimana soal pretest sama dengan
soal posttest. Tujuan aktualisasi ini telah tercapai yang dibuktikan dengan terjadinya
peningkatan pengetahuan masyarakat tentang hipertensi setelah dilakukan penyuluhan.
Tabel 9. Nilai Pretest dan Nilai Posttest Masyarakat
No Identitas Nilai % Nilai Nilai % Nilai Total Total % Ket.

. Masyara Pretest Pretest= Posttest Posttest= Peningk Peningkat
kat (Nilai (Nilai atan dari an dari
pretest/Jum posttest/Jum nilai nilai
lah soal x lah soal x pretest pretest ke
100%) 100%) ke posttest
posttest
1 WY 15 75 20 100 5 25 Meningkat
2 SW 18 90 20 100 2 10 Meningkat
3 ND 13 65 18 90 5 25 Meningkat
4 HT 15 75 18 90 3 15 Meningkat
5 MZ 13 65 17 85 4 20 Meningkat
6 HR 18 90 20 100 2 10 Meningkat
7 BN 13 65 17 85 4 20 Meningkat
8 NS 16 80 19 95 3 15 Meningkat
9 AN 12 60 19 95 7 35 Meningkat
10 HS 17 85 20 100 3 15 Meningkat
11 NS 15 75 18 90 3 15 Meningkat
12 WE 13 65 18 90 5 25 Meningkat
13 WEC 13 65 18 90 5 25 Meningkat
14 MW 14 70 18 90 4 20 Meningkat
15 RZ 16 80 18 90 2 10 Meningkat
16 RS 14 70 18 90 4 20 Meningkat
17 AW 10 50 20 100 10 50 Meningkat
18 NH 12 60 18 90 6 30 Meningkat
Nilai Rata- 14,27 71,3 18,5 92,6 4,27 21,3
Rata:
70
%Total jumlah responden yang mengalami peningkatan = 18/18*100

Jumlah responden yang mengalami peningkatan/total responden*100 =100%
Tabel diatas menunjukan bahwa 100% masyarakat (18 orang responden) mengalami
peningkatan pengetahuan tentang Hipertensi setelah dilakukan penyuluhan. Dimana nilai
rata-rata pretest masyarakat adalah 14,27 poin dan setelah dilakukan penyuluhan nilai rata-
rata posttest 18,5 poin dengan rata-rata jumlah peningkatan 4-5 poin. Jika dipersentasikan
diperoleh rata-rata persentasi nilai pengetahuan masyarakat saat pretest adalah 71,3% dan
rata-rata persentasi nilai pengetahuan masyarakat saat posttest 92,6%, dengan demikian
persentasi kenaikan pengetahuan dari pretest ke posttest adalah 21,3%. Sedang persentasi
total jumlah responden yang mengalami peningkatan adalah 100% karena semua responden
(18 masyarakat) mengalami peningkatan.
Grafik 4. Grafik Perbandingan Nilai Pretest dan Posttest
Grafik Perbandingan Nilai Pretest dan

Posttest
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Nilai pretest Nilai posttest

71
Grafik 5. Grafik Kenaikan Nilai Pretest dan Posttest
Grafik Kenaikan Nilai Pretest dan Posttest

100 92.6
90
80 71.3
70
60
50
40
30 21.3
18.5
20 14.27
10 4.27
0
Rata-rata nilai % Rata- rata
Pretest Posttest Perbedaan nilai Pretest-Posttest

BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Gagasan aktualisasi dalam laporan ini adalah “Peningkatan Pengetahuan Masyarakat
Tentang Penyakit Hipertensi Melalui Media Penyuluhan Di Wilayah Kerja Puskesmas
Kulisusu Kecamatan Kulisusu Kabupaten Buton Utara Tahun 2021“. Ada 6 kegiatan yang
telah diaktualisasikan untuk memecahkan isu yaitu sebagai berikut: konsultasi dengan atasan
langsung terkait isu yang diangkat serta gagasan pemecahan isu; Mengumpulkan data pasien
hipertensi; melakukan pemeriksaan, pengobatan dan edukasi pada pasien hipertensi;
melakukan penyuluhan hipertensi; membagikan leaflet mengenai daftar makanan sehat
kepada masyarakat; dan melakukan evaluasi tingkat pengetahuan masyarakat terkait
hipertensi. Dari keenam kegiatan tersebut ada 23 tahapan kegiatan yang berisi rangkaian
pelaksanaan aktualisasi dari tahap perencanaan sampai dengan evaluasi pelaksanaan
aktualisasi.
Laporan ini dibutuhkan untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat di Puskesmas
Kulisusu dan penting dalam menginternalisasi nilai-nilai dasar ASN, yaitu ANEKA
(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) selama
habituasi sehingga dapat menghasilkan ASN yang berintegritas dan mampu melayani
masyarakat secara baik dan maksimal. Selain itu juga dapat meningkatkan kedudukan
peran ASN yang meliputi Manajemen ASN, Whole of government dan Pelayanan
Publik terutama Whole of government.
Setelah dilakukan evaluasi diperoleh hasil terjadinya peningkatan pengetahuan
masyarakat setelah dilakukan penyuluhan yang dibuktikan dengan meningkatnya nilai
posttest masyarakat dibandingkan dengan nilai pretestnya. Peningkatan ini terjadi disemua
masyarakat yang dibagikan kuesioner, dengan demikian 100% masyarakat/responden
mengalami peningkatan pengetahuan setelah dilakukan penyuluhan.
Dalam pelaksanaan aktualisasi ini sangat pentingnya mengimplementasikan nilai-nilai
dasar ASN serta kedudukan dan peran ASN dalam NKRI, sehingga ketekunan dan
pemahaman serta keseriusan saat menerima materi di latsar sangatlah penting.
72
73
5.2 Saran
Adapun saran-saran terkait kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar, serta peran dan
kedudukan ASN yang telah dilaksanakan yaitu sebagai berikut:
1. Ada kegiatan refreshment pegawai misalnya dalam bentuk seminar, untuk mengingat
kembali nilai-nilai dasar ANEKA serta peran dan kedudukan ASN dalam melaksanakan
tugas, fungsi, dan peran sebagai ASN sehingga pegawai selalu termotivasi untuk
meningkatkan integritas dalam profesionalisme.
2. Gagasan aktualisasi ini diharapkan dapat dilanjutkan yakni memberikan pengetahuan
tambahan mengenai penyakit hipertensi kepada masyarakat agar dapat membantu
menurunkan angka kejadian penyakit hipertensi di Buton Utara.
5.3 Rencana Tindak Lanjut
Setelah pelaksanaan aktualisasi “Peningkatan Pengetahuan Masyarakat Tentang
Penyakit Hipertensi Melalui Media Penyuluhan Di Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu
Kecamatan Kulisusu Kabupaten Buton Utara Tahun 2021“ maka rencana tindak lanjut yang
akan dilakukan yaitu:
1. Melanjutkan kegiatan penyuluhan saat posyandu, baik posyandu lansia, balita, maupun
pos binaan terpadu.
2. Membagikan leaflet pada masyarakat baik saat kunjungan ke Puskesmas maupun saat
kegiatan luar gedung.
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara RI, Akuntabilitas: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI,
Jakarta, 2017
Lembaga Administrasi Negara RI, Nasionalisme: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI,
Jakarta, 2017
Lembaga Administrasi Negara RI, Etika Publik: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI,
Jakarta, 2017
Lembaga Administrasi Negara RI, Komitmen Mutu: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN
RI, Jakarta, 2017
Lembaga Administrasi Negara RI, Anti Korupsi: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN RI,
Jakarta, 2017
Lembaga Administrasi Negara RI, Manajemen ASN: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN
RI, Jakarta, 2017
Lembaga Administrasi Negara RI, Whole of Government: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS.
LAN RI, Jakarta, 2017
Lembaga Administrasi Negara RI, Pelayanan Publik: Modul Pelatihan Dasar Calon PNS. LAN
RI, Jakarta, 2017
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 13 Tahun 2105 Tentang Penyelenggaraan Pelayanan
Kesehatan LIngkungan di Puskesmas
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
74
LAMPIRAN
Lampiran 1. Leaflet
75
76
Lampiran 2. Kuesioner
77
Kegiatan 1. Konsultasi kepada Pimpinan
Lampiran 3. Surat Persetujuan Pelaksanaan Aktualisasi
Lampiran 4. Arahan Mentor
78
Kegiatan 2. Mengumpulkan data pasien hipertensi
Lampiran 5. Data pasien Hipertensi
79
Kegiatan 3. Melakukan Pemeriksaan, Pengobatan Dan Edukasi
Lampiran 6. Pemeriksaan, pengobatan dan edukasi
Kegiatan 4. Penyuluhan Penyakit Hipertensi

Lampiran 7. Lembar persetujuan responden
Lembar Persetujuan Responden
Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :
Umur :
Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa saya telah mendapatkan

penjelasan mengenai tujuan pengumpulan data. Untuk itu secara sukarela saya
menyatakan bersedia menjadi partisipan tersebut.
Demikian saya menyatakan bersedia berpartisipasi dalam kegiatan ini.
Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dengan penuh kesediaan tanpa adanya
paksaan.
...................................., 2021
Responden
(........................................)
80
Lampiran 8. Petunjuk pengisian dan karakteristik responden
Petunjuk pengisian :
1. Bacalah dengan cermat dan teliti pada tiap item pertanyan.
2. Pilih salah satu jawaban yang menurut Bapak/Ibu paling sesuai dengan kondisi
yang dialami dengan cara memberi tanda ceklis (√) pada pilihan yang dipilih.
3. Isilah titik-titik yang tersedia dengan jawaban yang benar.
Karakteristik Responden
Nama (inisial) : .........................................................................................
Umur : .........................................................................................
Jenis Kelamin : .........................................................................................
Kegiatan 5. Membagikan daftar makanan pasien hipertensi dalam bentuk leaflet
81
Kegiatan 6. Evaluasi tingkat pengetahuan masyarakat
Lampiran 9. Nilai pretest dan postest
82
Lampiran 10. Strategi pembimbingan
Rincian Pelaksanaan Bimbingan oleh Coach kepada Peserta Latsar CPNS
Golongan III Angkatan CXV Kelompok ... Tahun 2021
Nama Peserta dr. Dwi Rahmad Setiawan
Nama Coach Maryono Abdullah, S.E
Unit Kerja Puskesmas Kulisusu
Tempat Aktualisasi Puskesmas Kulisusu
Hasil
No. Tanggal/Waktu Catatan Bimbingan Media Komunikasi
capaian/output
1. 13 Juli 2021 Coach mengirim Mendapat format Whatsapp Group
format sistematika sistematika laporan
laporan aktualisasi aktualisasi
2. 9 Agustus 2021 Coach menghimbau Mendapat Whatsapp Group

kepada peserta latsar penjelasan
agar mengikuti mengenai format
format dan dengan pembuatan dan
tetap memperhatikan sistematikan
masukan dari penulisan
pembimbing dan
penguji
Kendari, Agustus 2021
COACH, PESERTA DIKLATSAR,
MARYONO ABDULLAH, S.E dr. DWI RAHMAD SETIAWAN

NIP. 19780316 200701 1 010 NIP. 19920222 202012 1 016
83
Lampiran 11. Surat Pernyataan Mentor
84
Lampiran 12. Matrik nilai-nilai dasar aktualisasi dan habituasi
No. NilaiDasar IndikatorNilai Kegiatan I Kegiatan II Kegiatan III Kegiatan IV Kegiatan V Kegiatan VI Total
I II III I II III IV I II III IV I II III IV V VI I II III I II III IV
1. Akuntabilitas Inthegritas 1 1 2
Tanggung 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20
Jawab
Kejelasan 1 1
Transparan 1 1 2
Konsisten 1 1 1 3
2. Nasionalisme Bahasa 1 1 1 1 1 1 1 1 8
Indonesia yang
baik dan benar
Musyawarah 1 1 2
Kerjasama 1 1 1 1 4
Semangat 1 1 1 1 4
Bekerja keras 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 15
Menghormati 1 1 2
Adil 1 1 3
3. Etika publik Sopan 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11
Ramah 1 1 1 1 1 5
Menghargai 1 1 1 3
Cermat 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13
Profesional 1 1 1 1 4
4. Komitmen Efisien 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
mutu Efektif 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10
Cermat 1 1 1 3
Inovasi 1 1 1 3
Kreatif 1 1 1 1 1 1 6
Responsif 1 1 2
Orientasi 1 1 1 1 4
mutu
Profesional 1 1 2
Nyata dan 1 1 1 1 4
berwujud
5. Anti Korupsi Adil 1 1 1 1 1 1 6
Jujur 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 17
Mandiri 1 1 1 1 4
Kerja keras 1 1
Peduli 1 1 1 1 1 5
Total Nilai 181
85

Hipertensi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hipertensi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS

“Peningkatan Pengetahuan Masyarakat Tentang Penyakit Hipertensi Melalui Media

PELATIHAN DASAR CPNS

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Nama : dr. Dwi Rahmad Setiawan

“Peningkatan Pengetahuan Masyarakat Tentang Penyakit Hipertensi Melalui Media

Hari/tanggal : Jumat, 27 Agustus 2021

Kendari, 26 Agustus 2021

MARYONO ABDULLAH, S.E LA DJUMADIL AKHMAD, SKM

SYAHRUDDIN NURDIN, S.E.

Nama : dr. Dwi Rahmad Setiawan

“Peningkatan Pengetahuan Masyarakat Tentang Penyakit Hipertensi Melalui Media

Kendari, 27 Agustus 2021

PENGUJI, COACH, MENTOR

SYAHRUDDIN NURDIN, S.E.

Assalamu ‘Alaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh

Buton Utara, Agustus 2021

dr. Dwi Rahmad Setiawan

Gambar 1. Struktur Organisasi Puskesmas Kulisusu 8

Tabel 1. Identifikasi Isu 14

Grafik 1. Luas Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu 11

memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Dengan demikian UU ASN

Riskesdas tahun 2013.

Meningkatnya Pengetahuan Masyarakat Mengenai Penyakit Hipertensi Melalui

1.4 Ruang Lingkup Aktualisasi

1.5 Waktu dan tempat pelaksanaan

GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEPSI

2.1 GAMBARAN UMUM ORGANISASI

Undang- Undang praktik kedokteran No. 29 tahun 2004 menyatakan bahwa

PERMENKES NOMOR 73 TAHUN 2013 mengatur Jabatan Fungsional Umum di

memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.

2.1.2 Visi, Misi Organisasi

Gambar 1. Struktur Organisasi Puskesmas Kulisusu

2.1.6 Tugas Pokok Dokter Umum

2.1.7 Data-data pendukung isu yang diangkat

Gambar 2. Peta Wilayah kerja Puskesmas Kulisusu

4) Sebelah timur berbatasan dengan laut banda

Grafik 1. Luas Wilayah Kerja Puskesmas Kulisusu

13) Poli Klinik Umum

Jumlah Posyandu dan Posbindu PTM

Grafik 2. Distribusi Posyandu Wilayah kerja Puskesmas Kulisusu

Grafik 3. Distribusi Posyandu Posbindu Wilayah kerja Puskesmas Kulisusu

2.1.8 Identifikasi dan Penetapan Isu

2 Kurang optimalnya Kurangnya kesadaran Whole of Government:

Tabel 2. Identifikasi Isu dengan metode AKPL

Keterangan Tabel: Skala Nilai 1-5:

Keterangan: Skala Nilai: 1-5

Gambar 3. Problem Tree

memberikan edukasi memberikan edukasi

2.2 Konsepsi Nilai Dasar, Kedudukan dan Peran ASN

Akuntabilitas adalah kewajiban bagi individu atau kelompok/ instansi untuk

d. Sila Keempat : (Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam

Yakni tata krama/sopan santun dalam berkelakuan sesuai lingkungan setempat,

e. Memelihara dan menjunjung tinggi etika luhur

Yakni cara bekerja yang menggunakan pembaharuan demi kemajuan dan

Orientasi mutu yaitu tangible (nyata), realibility (kehandalan), responsive (cepat

tetapi ia malah berupaya untuk menyisihkan sebagian penghasilannya untuk

kebutuhannya dan berupaya memenuhi kebutuhannya dengan semestinya tanpa

Seseorang yang memiliki karakter kuat akan memiliki keberanian untuk

2.2.6 Manajemen ASN

Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN