ETIKA KERJA

dr. Hasmoro

Februari 2013
Ethic = Akhlak – Susila
Etika dipengaruhi oleh tata nilai dan adat
istiadat setempat

Etika Profesi :

Etika Kedokteran

Etika Keperawatan

Etika Kerja
Etika Kerja

Terkait dengan tata nilai – value – budaya

ditempat kerja

Terkait erat dengan disiplin di tempat

kerja
Etika terkait di tempat kerja
1. Disiplin
Bekerja sesuai Standar Prosedur Kerja,
disiplin waktu kerja
1. Kejujuran, keterbukaan
Terbuka bila ada masalah
1. Bertanggung jawab / Komitmen
− atas tugasnya
− jangan melempar pada orang lain
1. Meningkatkan Kompetensi
−Kompetensi Teknis
−Kompetensi Managerial
−Kompetensi Leadership
2. Belajar dan Mengajar
−Bekerja untuk menjadi lebih pintar agar
karier meningkat
−Mengajar temannya untuk menjadi lebih
pintar
−Satu pintar, semua ikut pintar
1. Open Mind dan bersemangat

−Buka pikiran anda, hati, telinga, mata

untuk menerima untuk menerima
masukan

−Semangat tinggi, bergairah (passion)

jangan “lelet”, santai

−Semangat gladiator
1. Bekerja untuk berkarier

−Karier anda akan ditentukan oleh anda

sendiri, bukan atasan anda

−Diperlukan kemauan dan kemampuan

(kompetensi)

−Berprestasi bukan untuk “cari muka”

1. Bekerja dengan Tulus dan Ikhlas

−Bekerja adalah ibadah, pengabdian

−Mencari nafkah bukan satu – satunya

tujuan bekerja

−Mendapat kepuasan diri bila pasien

sembuh dan dengan senang

1. Bekerja dengan dengan loyal
−Loyal pada pekerjaan
−Loyal pada atasan
−Loyal pada rumah sakitnya
−Motto : “Jangan tanya apa yang sudah
diberikan rumah sakit untuk anda,
tetapi tanyakan dulu apa yang telah
anda berikan untuk rumah sakit”
1. Loyal pada rumah sakit
−Jangan merusak citra rumah sakit
−Jangan menjadi provokator menentang
kebijakan rumah sakit
−Jangan melakukan demo ketidakpuasan
pada rumah sakit
−Bantu menaikkan / menjaga nama
rumah sakit
1. Dukung atasan anda

−Tugas anda adalah agar atasan anda

sukses melaksanakan tugas

Hubungan kerja

Hubungan atasan – bawahan

Hubungan guru – murid

Hubungan orang tua – anak

BUKAN hubungan buruh – majikan

“Kita adalah profesional bukan buruh”

BUDAYA KERJA KARYAWAN
(PERSONAL CULTRE)
1. Budaya kerja berorientasi pada
kepentingan dan kepuasan pelanggan
2. Budaya memberikan prestasi kerja yang
baik, menjaga citra dan image Hermina
3. Budaya kerja sama, saling membantu
dalam tugas
4. Budaya bekerja sesuai SOP, disiplin, patuh
pada pimpinan
5. Mempunyai rasa cinta, bangga, loyal dan
rasa memiliki RSIA Hermina
6. Budaya care, memiliki kepedulian,
“cerewet”
BUDAYA KERJA KARYAWAN
(PERSONAL CULTRE)
1. Budaya kerja keterbukaan, jujur dan
mau introspeksi diri
2. Budaya ingin tahu, ingin belajar, berlatih
untuk mengembangkan diri
3. Budaya kerja keras, tahan terhadap
tekanan, tekad baja, tidak mudah
menyerah
4. Budaya mau berubah dan menerima
perubahan
5. Budaya kerja secara fokus dan detail
6. Budaya memberikan keteladanan dan
kepemimpinan lapangan
Penutup

Pegang semboyan ini :

Anda sukses / berhasil bila rumah sakit anda

maju
Terima Kasih