PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI Disahkan oleh Kepala

PENANGGUNGJAWAB DAN PUSKESMAS

PELAKSANA YANG BARU
1771 DITUGASKAN

UPTD No. Kode :

SPO
PUSKESMAS Terbitan :
KECAMATAN No. Revisi : dr.Vicia Rini
Tgl.MulaiBerlaku : NIP. 19740227 2005 01 2010
PONTIANAK Halaman :
TENGGARA
1. Definisi Orientasi bagi Penanggung jawab dan Pelaksana yang baru ditugaskan adalah
proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan
dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang dihadapi.
(heldaupik.blogspot.com)
2. Tujuan Agar Penanggung jawab dan Pelaksana yang baru ditugaskan dapat memahami
upaya yang menjadi tanggungjawab mereka, keterkaitan dengan upaya
puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokokdan
fungsi.
3. Kebijakan PermenkesNomor 75 tahun 2014 tentangPuskesmas
SK Kepala Dinas Kesehatan Kota Pontianak nomor 4357.6 Tahun 2015 tentang
kebijakan Pengelolaan UKM Puskesmas
SK KepalaPuskesmas Kecamatan Pontianak Tenggara Nomor /800/
UPTD-Tgr / 2015 tentang Kewajiban mengikuti orientasi
4. Referensi -
5. Prosedur BagiPetugasbaruPindah :
a. PelaksanaorientasimelaporkankepadaKepalaPuskesmasKecamatan
Pontianak Tenggarasejakditerbitkannya SK baru dan menyerahkan SK
serta dokumen kepegawaiannya
b. KepalaPuskesmasmenerimainformasidanmemanggil Koordinator
untuk membahas tentang uaraian tugas baru bagi petugas orientasi,
c. Kepala Puskesmas menentukan Penanggung jawab / PelaksanaUKM sesuai
Standar,
d. Kepala Puskesmas memperkenalkan petugas baru pada saat pertemuan
dengan staf atau pada saat apel
e. Petugas orientasi baru memperkenalkan diri pada saat pertemuan / apel
f. Kepala Puskesmas mengadakan rapat internal program dengan Kepala
tatausaha coordinator dan pelaksana program untuk membuat uraian tugas
Terkait dengan petugas baru.
g. Kepala tatausaha membuat uraian tugas dan mendistribusikan kepada
koordinator,
h. Koordinator memberikan pengarahan tentang uraian tugas, system kerja
program kepada petugas orientasi baru
i. Petugas orientasi melaksanakan orientasi selama 14 hari dan membuat
laporan hasil orientasi serta menyerahkan hasil orientasi kepada
koordinator
j. Koordinator program melaporkan hasil kepada KepalaPuskesmasdan
mendokumentasikan kegiatan serta melaksanakan pembinaan selanjutnya

Bagi Petugas baru dalam pemegang program :

a. Koordinator program dan UKM/ UKP membuat laporan kinerjadan
pembinaan serta melaporkan kepadakepalaPuskesmas Kecamatan
Pontianak Tenggara untuk pergantian petugas program
b. KepalaPuskesmas menerima informasi dan memanggil Koordinator
untuk membahas tentang uraian tugas baru bagi pelaksana program baru,
c. KepalaPuskesmas memperkenalkan pelaksana baru pada saat pertemuan
dengan staf atau pada saat apel
d. Pelaksana program baru memperkenalkan diri pada saat pertemuan / apel

e. KepalaPuskesmas mengadakan rapat internal program dengan Kepala tata

 usaha coordinator dan pelaksana program untuk membuat uraian tugas
terkait dengan petugas baru.
f. Kepala tatausahamembuat uraian tugas dan mendistribusikan kepada
koordinator,
g. Koordinator memberikan pengarahan tentang uraian tugas, system kerja
program kepada petugas pelaksana program baru
h. Pelaksana program baru melaksanakan orientasi selama 14 hari dan
membuat laporan hasil orientasi serta menyerahkan hasil orientasi kepada c
koordinator
i. Koordinator program melaporkan hasil kepada Kepala Puskesmas dan
mendokumentasikan kegiatan serta melaksanakan pembinaan selanjutnya
6. DokumenTerkait data kepegawaian, Uraian tugas, Laporan Pelaksanaan Orientasi,
Hasil Evaluasi dan TindakLanjut Pelaksanaan Orientasi.
7. Distribusi Penanggung jawab / Pelaksana UKM Baru

8 .Rekamanhistorisperubahan
No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulaidiberlakukan
 PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PENANGGUNGJAWAB DAN
1 771
PELAKSANA YANG BARU DITUGASKAN
UPTD
No. Kode :
PUSKESMAS
Terbitan :
KECAMATAN No. Revisi :
PONTIANAK DAFTAR Tgl.MulaiBerlaku :
TENGGARA TILIK Halaman :

TIDAK
KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU
BagiPetugasbaruPindah :
a. PelaksanaorientasimelaporkankepadaKepalaPuskesmasKecam
atan Pontianak Tenggarasejakditerbitkannya SK
barudanmenyerahkan SK sertadokumenkepegawaiannya
b. KepalaPuskesmasmenerimainformasidanmemanggilKoordinat
or
Untukmembahastentanguaraiantugasbarubagipetugasorientasi,
c. KepalaPuskesmasmenentukanPenanggungjawab/
PelaksanaUKMsesuaiStandar,
d. KepalaPuskesmasmemperkenalkanpetugasbarupadasaatperte
muandenganstafataupadasaatapel
e. Petugasorientasibarumemperkenalkandiripadasaatpertemuan/
apel
f. KepalaPuskesmasmengadakrapat internal program
denganKepalatatausahakoordinatordanpelaksana program
untukmembuaturaiantugasterkaitdenganpetugasbaru.
g. Kepalatatausahamembuaturaiantugasdanmendistribusikankep
adakoordinator,
h. Koordinatormemberikanpengarahantentanguraiantugas,
sistemkerja program kepadapetugasorientasibaru
i. Petugasorientasimelaksanakanorientasiselama 14
haridanmembuatlaporanhasilorientasisertamenyerahkanhasilor
ientasikepadakoordinator
j. Koordinator program
melaporkanhasilkepadaKepalaPuskesmasdanmendokumentasi
kankegiatansertamelaksanakanpembinaanselanjutnya

BagiPetugasbarudalampemegang program :
a. Koordinator program dan UKM/ UKP
membuatlaporankinerjadanpembinaansertamelaporkankepada
kepalaPuskesmasKecamatan Pontianak
Tenggarauntukpergantianpetugas program
b. KepalaPuskesmasmenerimainformasidanmemanggilKoordinat
or
Untukmembahastentanguraiantugasbarubagipelaksana
program baru,
c. KepalaPuskesmasmemperkenalkanpelaksanabarupadasaatperte
muandenganstafataupadasaatapel
d. Pelaksana program
barumemperkenalkandiripadasaatpertemuan/ apel
e. KepalaPuskesmasmengadakrapat internal program
denganKepalatatausahakoordinatordanpelaksana program
untukmembuaturaiantugasterkaitdenganpetugasbaru.
f. Kepalatatausahamembuaturaiantugasdanmendistribusikankepa
dakoordinator,
g. Koordinatormemberikanpengarahantentanguraiantugas,
sistemkerja program kepadapetugaspelaksana program baru
h. Pelaksana program barumelaksanakanorientasiselama 14
haridanmembuatlaporanhasilorientasisertamenyerahkanhasilori
entasikepada coordinator
i. Koordinator program
 melaporkanhasilkepadaKepalaPuskesmasdanmendokumentasi
kankegiatansertamelaksanakanpembinaanselanjutnya

CR: …………………………………………%.