MAKALAH

PT. Unilever Indonesia,TBK

Disusun oleh :
Gloria Fumio 22.6.1411
Jacksen 22.6.1312
Julia Caroline Liem 22.6.1402
Justin Avilla Chandra 22.6.1392
Trisy Velecia 22.6.1246
Kelas X BDP 2

SMK MAITREYAWIRA BATAM

Kompleks Maha VIhara Duta Maitreya, Bukit Beruntung, Sungai Panas, Kec. Batam Kota,
Kota Batam, 29433
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kepada Tuhan YME atas rahmat-Nya dan karunianya kami
dapat menyelesaikan makalah ini yang berjudul "PT Unilever Indonesia Tbk" dan menyelesaikan
tugas yang diberikan oleh Ibu guru.

Tidak lupa kami ucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu kami
menyelesaikan makalah ini.

Kami menyadari sepenuhnya bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna dikarenakan
terbatasnya pengalaman dan pengetahuan yang kami miliki. Oleh karena itu, kami
mengharapkan segala bentuk saran serta masukan bahkan kritik yang membangun dari berbagai
pihak. Akhirnya kami berharap semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan
bermanfaat untuk para pembaca.

Batam, Agustus 2022

Kelompok 3

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR……………………………………………………………………………... i

DAFTAR ISI………………………………………………………………………………………ii

BAB 1 PENDAHULUAN………………………………………………………………………... 1
1.1 Latar Belakang……………………………………………………………………………. 1
1.2 Rumusan Masalah…………………………………………………………………………2
1.3 Tujuan Penulisan…………………………………………………………………………. 2

BAB 2 PEMBAHASAN…………………………………………………………………………..3
2.1 Struktur Organisasi……………………………………………………………………….. 3
2.2 Tugas dari Masing-Masing Bagian………………………………………………………..4

BAB 3 PENUTUP………………………………………………………………………………. 10
3.1 Kesimpulan……………………………………………………………………………… 10

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………………………….11
 BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Lever Zeepfabrieken N.V di
Jakarta. Pada 22 Juli 1989, nama resmi perusahaan diubah menjadi PT Lever Brothers Indonesia
dan pada 30 Juni 1998, nama perusahaan diubah lagi menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. hingga
sekarang. Unilever Indonesia melepas 15% sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek
Surabaya pada tahun 1981. Unilever Indonesia mempunyai lebih dari 1.000 distributor di seluruh
Indonesia.
Unilever memiliki beberapa anak perusahaan di Indonesia, yakni:
1. PT Anugrah Lever - didirikan pada tahun 2000 dan bergerak di bidang pembuatan,
pengembangan, pemasaran dan penjualan kecap, saus cabe dan saus-saus lain dengan
merk dagang Bango, Parkiet dan Sakura dan merek-merek lain
2. PT Technopia Lever - didirikan pada tahun 2002 dari hasil patungan dengan
Technopia Singapore Pte. Ltd. Techopia bergerak di bidang distribusi, ekspor dan
impor barang-barang dengan menggunakan merk dagang Domestos Nomos.[1]
3. PT Knorr Indonesia - diakuisisi pada 21 Januari 2004.[2]
4. PT Sara Lee Body Care Indonesia Tbk.
Unilever Indonesia memenangkan 2005 Energi Globe Award untuk skema pengelolaan
sampah mereka di desa-desa di dekat sungai Brantas di Surabaya. Skema ini melibatkan kompos.
Sampah organik dan daur ulang, dan telah menghasilkan peningkatan kualitas air setempat di
sungai.[3]
Pada bulan Mei 2011, PT Unilever Indonesia Tbk akan menginvestasikan setidaknya £300
juta dalam 2 tahun ke depan untuk memperluas pabriknya di Cikarang, Jawa Barat dan Rungkut,
Jawa Timur . Saat ini Unilever Indonesia telah mengoperasikan 8 pabrik dan 3 pusat distribusi.[4]
PT Unilever Indonesia Tbk merupakan bagian dari Unilever Group NV/plc untuk
memproduksi dan mengawasi semua merek yang diproduksi oleh Unilever (seperti Surf,
Close-up, Clear dll.)
PT Unilever Indonesia Tbk. sangat terkenal dengan produk-produk yang sudah familiar di
masyarakat Indonesia.

1
1.2 RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang di atas, dapat dirumuskan beberapa masalah, yaitu:
1. Apa struktur organisasi PT Unilever Indonesia Tbk?
2. Siapa saja yang menjabat di PT Unilever Indonesia Tbk?
3. Apa saja tugas dari yang menjabat di posisi tertentu?

1.3 TUJUAN PENULISAN

Berdasarkan rumusan masalah di atas, maka tujuan dari makalah ini adalah
1. Memberikan informasi mengenai struktur organisasi PT Unilever Indonesia Tbk.
2. Memberikan informasi mengenai siapa yang menjabat di posisi tertentu.
3. Memberikan informasi mengenai tugas dari yang menjabat di posisi tertentu.
 2

BAB 2

PEMBAHASAN

2.1 STRUKTUR ORGANISASI

A. Struktur Organisasi

Pada PT Unilever Indonesia Tbk, struktur organisasi yang digunakan adalah struktur
organisasi lini. Struktur organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang di dalamnya adanya
batasan yang jelas antara pimpinan dan bawahan.

Sumber diolah: Kelompok 3

3
2.2 TUGAS DARI MASING-MASING BAGIAN
Berikut ini adalah tugas dari masing-masing bagian di dalam organisasi PT Unilever
Indonesia TBK, yaitu:

1. Presiden Direktur
Ira Noviarti diangkat sebagai Presiden Direktur oleh Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa pada 25 November 2020, yang efektif pada 1 Desember 2020.

Presiden Direktur memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut :

a. Menandatangani permintaan pengeluaran kas yang jumlahnya besar dan sifatnya
sangat penting.
b. Mengawasi situasi bisnis
c. Mengorganisir visi dan misi perusahaan.
d. Menyusun strategi bisnis untuk perusahaan.
e. Menunjuk orang untuk memimpin divisi tertentu.

2. Sekretaris Perusahaan
Reski Damayanti merupakan Sekretaris Perusahaan dan Direktur Legal PT. Unilever Indonesia
TBK.

Sekretaris Perusahaan memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Memastikan tercapainya peningkatan citra perusahaan melalui pengelolaan
komunikasi perusahaan dengan pihak internal dan eksternal.
b. Mengadministrasikan dokumen perusahaan.
c. Memantau kepatuhan Perseroan terhadap peraturan dan regulasi.
d. Memastikan bahwa para pemegang saham, otoritas pasar modal, analis dan publik
memperoleh seluruh informasi penting yang terkait dengan Perseroan secara tepat
waktu, lengkap dan akurat.

3. Audit Internal
Riska Sabrina Ditunjuk sebagai Kepala Audit Internal oleh Dewan Komisaris.

Audit Internal memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengendalian internal dan sistem
manajemen risiko sesuai dengan kebijakan perusahaan.
b. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi dan efektivitas di bidang
operasional, keuangan, akuntansi, sumber daya manusia dan kegiatan lainnya.

4
4. Direktur Home and Personal Care
Shiv Sahgal diangkat sebagai Direktur Home Care PT Unilever Indonesia Tbk oleh Rapat
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tanggal 15 Juni 2022, efektif 1 Juli 2022.
Ainul Yaqin diangkat sebagai Direktur Unilever Indonesia oleh Rapat Umum Pemegang Saham
Luar Biasa pada 1 November 2021. Saat ini beliau memimpin divisi Personal Care.

Direktur Home and Personal Care memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
a. Mengurusi semua yang ada di dalam perusahaan, yang berkaitan dengan individu
kepegawaian.
b. Penghubung antara manajemen dan staf serta membantu dalam hubungan
komunikasi mereka.
c. Memberi tahu semua karyawan apabila terjadi perubahan kebijakan yang ada
dalam perusahaan.
d. Mengawasi semua pemutusan dalam hubungan kerja karyawan.

5. Direktur Food
Saat ini tidak ada yang menempati jabatan Direktur Food di PT Unilever Indonesia Tbk.

Direktur Food memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Menetapkan menu apa saja yang akan disajikan, bagaimana cara menyajikannya,
serta mengatur strategi penjualan agar dapat mencapai target omzet perusahaan.
b. Melakukan analisis terhadap kompetitor usaha untuk mendapatkan strategi
pemasaran yang tepat.
c. Menyusun rincian anggaran untuk semua divisi yang berada di bawah
naungannya seperti F&B production kitchen, F&B service, dan stewarding.
d. Merumuskan peraturan-peraturan yang membuat nyaman dan menjamin
kesejahteraan karyawan serta tidak merugikan perusahaan.

6. Direktur Legal
Reski Damayanti diangkat menjadi Direktur Legal PT Unilever Indonesia Tbk pada Rapat
Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada 25 November 2020. Beliau menjabat sebagai
Sekretaris Perusahaan dan Direktur Legal di PT Unilever Indonesia Tbk.

Direktur Legal memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Merencanakan, mengkoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan, menerapkan
dan mengevaluasi hal-hal yang berhubungan dengan hukum, lisensi dan
perizinan.
5
7. Direktur Ice Cream
Ibu Hira Triadi, Warga Negara Indonesia. Diangkat sebagai Direktur pada Rapat Umum
Pemegang Saham Tahunan Perseroan tanggal 15 Juni 2022 dan efektif menjabat sebagai Direktur
mulai 1 Juli 2022.

Direktur Ice Cream memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
a. Mengatur segala kegiatan yang berkaitan dengan produk ice cream yang
dihasilkan Unilever.

8. Direktur Supply Chain

Rizki Raksanugraha diangkat sebagai Direktur Unilever Indonesia oleh Rapat Umum
Pemegang Saham Luar Biasa pada 20 November 2019 dan saat ini memimpin divisi Supply
Chain.

Direktur Supply Chain memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
a. Bekerjasama dengan manajer procurement dan pembeli untuk menentukan produk
yang sedang dibutuhkan pasar.
b. Melakukan negosiasi dan mengatur kontrak dengan supplier.
c. Melihat kemungkinan pengembangan supply chain networks.
d. Memonitor kinerja keseluruhan untuk memastikan bahwa target tercapai.
e. Mempersiapkan perkiraan-perkiraan dan juga stok barang.
f. Merekrut, melatih dan mengelola tim supply chain.

9. Direktur Customer Development

Badri Narayanan merupakan Direktur Customer Development yang telah mengundurkan diri
pada 15 Juni 2022. Hingga saat ini, belum ada yang menempati posisi Direktur Customer
Development PT Unilever Indonesia Tbk.

Direktur Customer Development memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut sebagai
berikut:
a. Memahami kebutuhan pasar untuk menghasilkan berbagai solusi yang potensial.
b. Sebagai penghubung antara perusahaan dengan pelanggan, membina dan
meningkatkan potensi pelanggan

6
10. Direktur Human Resources
Willy Saelan diangkat sebagai Direktur pada Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
tanggal 15 Desember 2015 dan saat ini menjabat sebagai Direktur yang memimpin divisi Human
Resources.

Direktur Human Resources memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
a. Melakukan perencanaan, mengembangkan dan implementasi strategi pada bidang
pengelolaan dan juga pengembangan SDM, seperti merekrut karyawan,
kebijakan, kontrak kerja, konsultasi, penggajian, peraturan, pelatihan,
membangun motivasi, evaluasi dan lain sebagainya.
b. Penetapan dan pemeliharaan sistem yang ada dengan tujuan untuk mengukur
aspek penting dari pengembangan sumberdaya manusia.
c. Monitoring, mengukur dan melakukan pelaporan mengenai masalah, strategi
dalam mengembangkan SDM dan pencapaiannya sesuai kesepakatan.
d. Bertugas dalam pengembangan dan mengatur staf.

11. Direktur Integrated Operations

Enny Hartati Sampurno diangkat sebagai Direktur pada Rapat Umum Pemegang Saham Luar
Biasa tanggal 8 Desember 2011 dan saat ini memimpin Integrated Operations.

Direktur Integrated Operations memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
a. Bertanggung jawab sepenuhnya terhadap pengembangan kualitas produk dan atas
hasil kerja karyawan yang tidak sesuai dengan keinginan.
b. Mengatur strategi dalam mencapai target yang sesuai keinginan perusahaan dalam
cara pencapaiannya.
c. Mengawasi dan menentukan semua kebutuhan perusahaan dalam proses
operasional perusahaan.
d. Membuat laporan kegiatan untuk dilaporkan kepada direktur utama.

7
12. Direktur Finance
Vivek Agarwal diangkat sebagai Direktur Finance PT Unilever Indonesia Tbk oleh Rapat
Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tanggal 15 Juni 2022, efektif tanggal 1 Juli
2022.

Direktur Finance memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Bertanggung jawab terhadap kinerja pada keuangan perusahaan.
b. Membuat laporan keuangan untuk perusahaan.
c. Mengawasi semua proses keuangan perusahaan.
d. Menyusun strategi dan meningkatkan pertumbuhan keuangan perusahaan.
e. Meminimalisir resiko keuangan yang dapat merugikan perusahaan.

13. Direktur Sales

Hernie Raharja diangkat sebagai Direktur pada Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa
tanggal 30 Agustus 2016 dan efektif menjabat sebagai Direktur mulai 1 September 2016. Saat ini
memimpin divisi sales.

Direktur Sales memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

a. Melakukan identifikasi, pada pengembangan serta evaluasi terhadap strategi
pemasaran yang sudah dijalankan berdasarkan dengan visi misi perusahaan dan
kebutuhan dalam pasar.
b. Merumuskan, mengarahkan serta melakukan koordinasi pada kebijakan terkait
dengan pemasaran barang atau jasa.
c. Menjalin kerjasama yang intensif dengan manajer promosi untuk mendiskusikan
materi promosi yang sesuai kemauan.
d. Menyusun strategi harga yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan tujuan promosi
perusahaan.

8
14. Direktur Beauty and Wellbeing
Sandeep Kohli diangkat sebagai Direktur divisi Beauty and Wellbeing PT Unilever Indonesia
Tbk oleh Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tanggal 15 Juni 2022, efektif
tanggal 1 Juli 2022.

Direktur Beauty and Wellbeing memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:
a. Mengatur dan mengambil seluruh keputusan untuk kemajuan divisi Beauty and
Wellbeing.
b. Memilih, menetapkan, dan mengawasi tugas karyawan di divisi Beauty and
Wellbeing.

9
 BAB 3

PENUTUP

3.1 KESIMPULAN
Berdasarkan hasil dari makalah ini, dapat disimpulkan bahwa struktur organisasi PT Unilever
Indonesia Tbk terdiri atas Presiden Direktur, Audit Internal, Sekretaris Perusahaan, Direktur
Food, Direktur Ice Cream, Direktur Integrated Operations, Direktur Home and Personal Care,
Direktur Supply Chain, Direktur Legal, Direktur Customer Development, Direktur Human
Resources, Direktur Finance, Direktur Beauty and Wellbeing, dan Direktur Sales.
Masing-masing dari jabatan memiliki tugasnya masing-masing. Seperti Presiden Direktur yang
bertugas untuk memimpin perusahaannya, Sekretaris Perusahaan yang bertugas untuk
mengadministrasikan dokumen perusahaan, Audit Internal yang bertugas untuk mengevaluasi
dan mengawasi bagian internal perusahaan, dan Direktur divisi bertugas untuk memimpin dan
mengawasi divisinya.

10
 DAFTAR PUSTAKA

Unilever Indonesia. 2022. “Struktur Organisasi”. Struktur Organisasi - Unilever

Indonesiahttps://www.unilever.co.id › struktur-…
M. Afif Dalma. 2022. “Pengertian Direktur : Tugas dan Tanggung Jawab”.
https://dosenpintar.com/pengertian-direktur/
Risa Purnama Manurung. 2022. “Analisis Laporan Keuangan Sebagai Dasar Penilaian Kinerja
Keuangan Perusahaan Pada PT. Unilever Indonesia Tbk. Deskripsi Tugas dan Fungsi Bidang -
id.123dok.comhttps://text-id.123dok.com › document
Agni Haryanto. 2021. “Struktur Organisasi Perusahaan – Pengertian, Fungsi dan Manfaatnya”.
Struktur Organisasi Perusahaan - Pengertian, Fungsi dan ...https://www.jojonomic.com › blog ›
contoh-struktur-orga...
Admin. 2021. “Tupoksi Direktur”. Tupoksi Direktur - PT Cutseiya Indo
Nusantarahttps://office.cutseiya.com › tupoksi-direktur-ptctsin
Guru Rizal. 2022. “Direktur”. https://kabarkan.com/direktur/

11