Nim 18059166
Manajemen perubahan
Reading
report
Identitas buku
CHAPTER
9 INITIATIVES’S
PRIORITIZATION
Dari buku yang saya baca saya dapat memahami dan dapat mengartikan bahwa.
Sebuah organisasi tidak dapat melakukan segala sesuatu dengan sumber daya yang
tersedia yang diberikan secara langsung termasuk orang, $$, waktu,dan bahan
lainnya . ada lebih dari satu cara untuk memprioritaskan, kuncinya adalah
mempertanyakan, berfikir,menilai, dan kemudian menemoatkan rencana ditempat.
Dan perushaan menggunakan metode Moskow, dimana metode ini
menggunakan teknik yang dihormati untuk membantu menetapkan prioritas
dalam memilih item yang dapat membantu mengidentifikasikan urutan yang
tepat. Moskow adalah Teknik berguna yang digunakan dala manajemen, analisis
bisnis, perubahan manajemen, kasus bisnis dan pengembangan perangkat lunak
untuk mencapai pemahaman umum dengan pemangku kepentingan.
Jesse Jacoby menulis dalam blognya on culture change about very low rate
"(sesuatu seperti 20% dari semua perubahan initia dialami) telah mengarah pada
penekanan pada metode seperti manajemen proyek (PM). PM adalah salah satu
cara untuk melakukannya, tetapi bahkan itu overlooks sebuah bagian kunci -
asumsi yang dapat, dan sering tidak, membunuh usaha untuk mengubah organisasi.
Bagian yang kritis itu adalah kebudayaan; Dan masalahnya adalah semua inisiatif
seperti itu berasumsi bahwa hal itu dapat diubah jika diperlukan. Kebenaran dari
masalah ini adalah bahwa hal itu tidak bisa; Dan jika anda menganggap bahwa itu bisa, maka
anda ditakdirkan untuk gagal bahkan sebelum anda mulai
Jacoby menulis dalam blognya bahwa kebutuhan untuk perubahan organisasi sedang
berlangsung karena tidak pernah berhenti itu tidak bisa, karena hanya seperti anda mendapatkan
pegangan pada satu hal, sesuatu yang lain muncul. Dia berkata, "ini seperti berusaha menjauhkan
lalat dari makan siang piknik anda. Selalu ada satu. Kau harus fleksibel. Anda harus mampu
tidak hanya merespon pasar, tetapi juga mengantisipasinya sehingga anda tidak kehilangan
keseimbangan. Anda harus menonton untuk pemain baru, juga. Tidak hanya pengusaha muncul
dari sudut yang paling tak terduga di negara anda sendiri, tetapi negara-negara lain yang
bergabung dengan serangan itu. Barat tidak lagi, memiliki pengaruh yang pernah dilakukannya.
Meskipun pai itu lebih besar dan tumbuh, ada lebih banyak orang yang berteriak-teriak untuk
sepotong kue itu."
Untuk mengetahui keinginan atau tujuan apakah tinggi, medium, low inisator perubahan perlu
mengidentifikasi dengan spesifik dan menggunakan