Lampiran Kesepakatan Pemutusan Hubungan Kerja.

Nama : Ebo Casba

NRP : BP 0103007
Jabatan : Manager HR & GA
Masuk Kerja : 15 Desember 2003
Berakhir Bekerja : 30 April 2022
Masa Kerja : 18 tahun 4 bulan

Gaji Pokok : Rp9.639.800,-

Tunjangan Jabatan : Rp4.494.000,-
Total Upah : Rp14.133.800,-

PERHITUNGAN HAK-HAK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Dasar ketentuan sesuai pasal 40 dan perhitungan sesuai pasal 43 Peraturan

Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021.

1. Pesangon
Ketentuan sesuai pasal 40 dan perhitungan sesuai pasal 43, PP No. 35
Tahun 2021 : 9 kali upah dikalikan 0.5 yaitu 9 x Rp14.133.800,- x 0,5 =
Rp63.602.100,-
2. Penghargaan Masa Kerja
ketentuan sesuai pasal 40 dan perhitungan sesuai pasal 43, PP No. 35 Tahun
2021 : 7 kali upah dikalikan 1 yaitu 7 x Rp14.133.800,- x 1 = Rp98.936.600,-
3. Penggantian hak
Ketentuan sesuai pasal 40 dan perhitungan sesuai pasal 43, PP No. 35
Tahun 2021 yaitu cuti tahunan dengan perhitungan : 12 hari dibagi 22 hari
dalam sebulan dikalikan upah yaitu 12 : 22 x Rp14.133.800,- =
Rp7.709.345,-
Sehingga Total hak Pemtusan Hubungan Kerja : Rp170.248.045,-
Potongan PPh 21 : Rp...........
Pembayaran :
Tahap I : Sebesar 50% dari total hak PHK yaitu : Rp85.124.023,-
Potongan PPh 21 : Rp................
Total dibayar : Rp.........
Pembayaran pada tanggal : 30 Mei 2022

Tahap II : Sebesar 50% dari total hak PHK yaitu : Rp85.124.023,-

Potongan PPh 21 : Rp................
Total dibayar : Rp.........
 Pembayaran pada tanggal : 30 Juni 2022

Lampiran Kesepakatan Pemutusan Hubungan Kerja.

Nama : Tri Widodo

NRP : BP 0107040
Jabatan : Group Leader
Masuk Kerja : 13 Nopember 2007
Berakhir Bekerja : 30 April 2022
Masa Kerja : 14 tahun 5 bulan

Gaji Pokok : Rp4.440.100

Tunjangan Jabatan : Rp2.257.500
Total Upah : Rp6.697.600

PERHITUNGAN HAK-HAK PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Dasar ketentuan sesuai pasal 40 dan perhitungan sesuai pasal 43 Peraturan

Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021.

1. Pesangon (ketentuan sesuai pasal 40 dan perhitungan sesuai pasal 43, PP

No. 35 Tahun 2021) : 9 kali upah dikalikan 0.5 yaitu 9 x Rp6.697.600,- x 0,5 =
Rp30.139.200,-
2. Penghargaan Masa Kerja (ketentuan sesuai pasal 40 dan perhitungan sesuai
pasal 43, PP No. 35 Tahun 2021) : 5 kali upah dikalikan 1 yaitu 5 x
Rp6.697.600,- x 1 = Rp33.488.000,-
3. Penggantian hak yaitu cuti tahunan (ketentuan sesuai pasal 40 dan
perhitungan sesuai pasal 43, PP No. 35 Tahun 2021) : 12 hari dibagi 22 hari
dalam sebulan dikalikan upah yaitu 12 : 22 x Rp6.697.600,- = Rp3.653.236,-
Sehingga Total hak Pemtusan Hubungan Kerja : Rp67.280.436
Potongan PPh 21 : Rp...........
Pembayaran :
Tahap I : Sebesar 50% dari total hak PHK yaitu : Rp33.640.218,-
Potongan PPh 21 : Rp................
Total dibayar : Rp.........
Pembayaran pada tanggal : 30 Juni 2022

Tahap II : Sebesar 50% dari total hak PHK yaitu : Rp33.640.218,-

Potongan PPh 21 : Rp................
Total dibayar : Rp.........
Pembayaran pada tanggal : 30 Juli 2022