TUGAS LATSAR CPNS KEMENDIKBUD 2022

VISI, MISI, DAN RENCANA AKTUALISASI SETELAH MENJADI PNS

Disusun Oleh
Samuel Martin Pradana, S.ST.,M.Tr.T
NIP.199207272022031020
VISI.
Secara umum, visi dapat diartikan sebagai suatu rangkaian kata yang didalamnya terdapat
impian, cita – cita atau nilai inti dari seseorang, Lembaga maupun suatu organisasi. Hal ini di
dukung dengan adanya pendapat Arman (2008) yang menyatakan bahwa “visi merupakan
pernyataan yang mendefinisikan sesuatu yang ingin dicapai seseorang, perusahaan atau
organisasi di waktu yang akan datang.
Berdasarkan pemaparan tersebut, maka kita sebagai seorang ASN pun diminta untuk memiliki
suatu visi guna mendukung kemajuan bukan hanya pada diri sendiri, akan tetapi dapat
mendukung kemajuan Organisasi tempat kita mengabdi. Secara Pribadi, sebagai seorang Dosen
saya memiliki sebuah visi yaitu
“sebagai sarana untuk terwujudnya penyelenggaraan Pendidikan yang bermutu dengan
prinsip ASN yang BerAKHLAK demi tercapainya cita cita negara yaitu mencerdaskan
kehidupan bangsa”.
MISI
Untuk tercapainya Visi tersebut, maka diperlukan sebuah Langkah Langkah konkrit yang harus
dilakukan. Langkah Langkah konkret yang dapat dilakukan sebagai seorang Dosen terlebih
sebagai ASN agar terselenggaranya Pendidikan yang bermutu tersebut adalah dengan
menerapkan Nilai Ber AKHLAK
1. Berorientasikan Pelayanan
Berorientasi pada pelayanan dimaksudkan agar Seorang Dosen dalam melaksanakan
tugas pekerjaannya lebih mengedepankan pemberian pelayanan yang terbaik kepada
mahasiswa dengan berorientasi pada pelayanan prima. Pelayanan prima dikembangkan
dengan berdasarkan prinsip-prinsip attitude, attention, dan action. Attitude adalah sikap
atau perilaku, attention adalah bagaimana kita memberikan perhatian , dan action adalah
bagaimana kita melakukan tindakan.
2. Akuntable
akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai seorang dosen
sesuai dengan tanggung jawab nya serta melaksanakan tugas nya secara jujur,
bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi.
3. Kompeten
Seorang Dosen sudah seharusnya kompeten atau memiliki kecakapan dan ketrampilan
dalam menjalankan tugas dan pekerjaan yang diembannya. Seseorang dianggap
kompeten apabila mereka dapat melaksanakan tugas-tugas tertentu secara profesional.
Nilai Kompeten ini dapat di wujudkan dengan mampu memanfaatkan kemajuan teknologi,
menguasai pekerjaannya dengan baik, serta kreatif dan inovatif.
 4. Harmonis
Seorang Dosen diharapkan bersikap harmonis dalam lingkungan kerjanya. Perilaku yang
harmonis tergambar dengan sikap saling menghargai dan peduli bukan hanya pada
mahasiswa akan tetapi dengan rekan sesamanya dosen maupun Tendik.
5. Loyal
Sebagai seorang Dosen dalam menjalankan tugasnya harus berlandaskan kepada
kesetiaan atau kepatuhan. Dalam hal ini, loyalitas dari ASN ditujukan dari sikap dan
perilaku yang memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) serta pemerintahan yang sah;
menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara; serta menjaga rahasia
jabatan dan negara.
6. Adaptif
seorang Dosen hendaknya selalu mengembangkan kreativitas dan terus berinovasi
dalam menyikapi perubahan-perubahan yang terjadi. Dosen juga dituntut untuk selalu
proaktif dalam menghadapi setiap perubahan yang terjadi sehingga tidak menghalangi
tugas dan tanggung jawab yang diembannya, utamanya yang berkaitan dengan Tri
Dharma Perguruan Tinggi.
7. Kolaboratif
Sikap kolaboratif ditunjukkan dengan memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan
menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama. Nilai ini
diperlukan oleh seorang dosen sebagai upaya dari pemecahan masalah dengan
membangun kerja sama yang sinergis, baik mahasiswa, antar sesama Dosen maupun
antar Kementerian/Lembaga atau Pemerintah Daerah.
ACTION PLANS
Dari apa yang telah dijabarkan mengenai visi dan misi tersebut, maka setelah saya menjadi
sebagai ASN terlebih sebagai Dosen, maka Langkah Langkah konkrit yang akan saya
rencanakan adalah sebagai berikut
No Rencana Kegiatan Langkah Konkrit Output/Hasil yang
diharapkan
1 Mengembangkan Modul 1. Berdiskusi dengan Modul Pembelajaran
Pembelajaran, terlebih untuk mata Dosen Pengampu Mata Kuliah
kuliah Pengetahuan Tekstil dan mata kuliah, serta Pengetahuan Tekstil
Pewarnaan Tekstil Koordinator Mata dan Pewarnaan Tekstil
kuliah.
2. Melakukan Literatur
review dengan
mencari sumber
sumber yang relevan
dan terbarukan
3. Mengembangkan
RPS yang telah ada.
4. Membuat modul
pembelajaran tentang
Pengetahuan Tekstil
dan Pewarnaan
Tekstil
 5. Merancangkan E-
Learning nya agar
dapat di akses oleh
setiap mahasiswa
2 Mengembangkan fasilitas 1. Melakukan koordinasi Terwujudnya Alat dan
Laboratorium Tekstil, sebagai wujud dengan Kepala labor bahan yang digunakan
Pengabdian terhadap masyarakat dan Kepala untuk Praktikum
Departemen pengetahuan tekstil
2. Melakukan dan Pewarnaan Tekstil
Inventarisasi Alat dan
bahan yang ada.
3. Melakukan
pendataan terhadap
alat dan bahan yang
diperlukan. Sesuai
dengan materi
pembelajaran
4. Membuat Proposal
Pengajuan Alat dan
bahan Praktikum
Pengetahuan Tekstil
dan Pewarnaan
Tekstil
5. Mengajukan Proposal
pengadaan kepada
Wakil Dekan 2
bidang keuangan dan
bagian pengadaan.
3 Melakukan Penelitian Bersama 1. Melakukan Jurnal Ilmiah bidang
Koordinasi dengan Tekstil, Nasional
Dosen pengampu ataupun Internasional
mata kuliah Tekstil Terindeks SCOPUS
2. Merancang Proposal
Penelitian
3. Melakukan Penelitian
Bersama
4. Melakukan Publikasi
secara Nasional
ataupun Internasional
Terindeks SCOPUS

Demikian rancangan aksi yang akan saya lakukan, dengan harapan dapat terwujudnya visi dan
misi tersebut .
------Terimakasih-----