KERANGKA ACUAN

BULAN IMUNISASI ANAK SEKOLAH (BIAS)

CAMPAK PUSKESMAS SELAKAU TAHUN 2016

I. Pendahuluan
Landasan Hukum Tugas Fungsi / Kebijakan
1. Undang-undang No. 23 tahun 1992 tentang Kesehatan.

2. Undang-undang No. 4 tahun 1984 tentang Wabah Penyakit Menular.

3. Keputusan Menkes No. 1611/Menkes/SK/XI/2005 tentang Pedoman

Penyelenggaraan Imunisasi.

4. Keputusan Menkes No. 1626/ Menkes/SK/XII/2005 tentang Pedoman

Pemantauan dan Penanggulangan Kejadian Ikutan Paska Imunisasi

5. (KIPI)Himbauan UNICEF, WHO dan UNFPA tahun 1999 untuk mencapai

target Eliminasi Tetanus Maternal dan Neonatal (MNTE) pada tahun
2005 di Negara berkembang;

6. Himbauan dari WHO bahwa negara dengan tingkat endemisitas tinggi >
8% pada tahun 1997 diharapkan telah melaksanakan program imunisasi
hepatitis B ke dalam program imunisasi rutin;

7. The Millenium Development Goal (MDG) pada tahun 2003 yang meliputi
goal 4 : tentang reduce child mortality, goal 5: tentang improve maternal
health, goal 6: tentang combat HIV/AIDS, malaria and other diseases
(yang disertai dukungan teknis dari UNICEF);
 7. The Millenium Development Goal (MDG) pada tahun 2003 yang meliputi
goal 4 : tentang reduce child mortality, goal 5: tentang improve
maternal health, goal 6: tentang combat HIV/AIDS, malaria and other
diseases (yang disertai dukungan teknis dari UNICEF);

8. Resolusi WHA 56.20, 28 Mei 2003 tentang Reducing Global Measles

Mortality, mendesak negara-negara anggota untuk melaksanakan
The WHO-UNICEF Strategic Plan for Measles Mortality Reduction
2001-2005 di negara-negara dengan angka kematian campak tinggi
sebagai bagian EPI;UU No.36 Tahun 2009 pasal 126 dan pasal 131
tentang kesehatan Ibu dan Anak

9. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);

10. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan

Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);

11. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan

Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400);

12. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 3637);

II. Latar Belakang

Imunisasi telah diakui sebagai upaya pencegahan penyakit yang paling

mendekati kesempurnaan dan sangat berdampak terhadap peningkatan kesehatan
masyarakat. Salah satu upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam
 II. Latar Belakang

lmunisasi telah diakui sebagai upaya pencegahan penyakit yang paling

mendekati kesempurnaan dan sangat berdampak terhadap peningkatan kesehatan
masyarakat. Salah satu upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam
bidang kesehatan adalah upaya kesehatan untuk bayi yaitu imunisasi.

Program imunisasi di lndonesia kemudian diperbaharui dan dikembangkan

semenjak tahun 1977 dengan tujuan memberikan perlindungan terhadap 7 macam
penyakit: TBC, Difteri, Pertusis, Tetanus, Campak, Polio dan Hepatitis B melalui
antigen BCG, DPT, Polio, Campak, Hepatitis B dan TT.

Di lndonesia, program imunisasi diatur oleh Kementerian Kesehatan Republik

lndonesia. Pemerintah, bertanggung jawab menetapkan sasaran jumlah penerima
imunisasi, kelompok umur serta tatacara memberikan vaksin pada sasaran.
Pelaksaan program imunisasi dilakukan oleh unit pelayanan kesehatan pemerintah
dan swasta. lnstitusi swasta dapat memberikan pelayanan imunisasi sepanjang
memenuhi persyaratan perijinan yang telah ditetapkan oleh Kementerian
Kesehatan,

III. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

1. Tujuan Umum.
Menurunkan angka kesakitan dan kematian akibat Campak pada anak usia
sekolah.

2. Tujuan Khusus.
1) Seluruh siswa/l kelas 1 mendapat imunisasi campak.
2) Terbentuknya kekebalan komunitas terhadap campak.
IV. Kegiatan pokok dan Rincian Kegiatan

NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

A ldentifikasi sumber daya Koordinasi Ke UPT diknas Mengenai
dan sasaran sasaran
Menetapkan jumlah sasaran Menyusun kebutuhan logistic

B Persiapan pra kegiatan Mengambil logistic ke dinkes

Mempersiapkan kebutuhan logistic

3 |Kerangka acuan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas

 Menyusun jadwal kegiatan dan petugas
Membuat surat pemberitahuan kegiatan
ke Sekolah sasaran
C Pelaksanaan kegiatan Melakukan penyuntikan vaksin campak
sesuai jadwal kepada siswa / I
Mencatat hasil kegiatan dan pencapaian
D Evaluasi kegiatan Merekap hasil pencapaian
Menginventaris kendala kegiatan di
dan tindak lanjut
lapangan.
Laporan ke Kepala Puskesmas hasil
capaian dan kendala di lapangan.
Membuat dan menyusun rencana tindak
lanju hasil evaluasi kegiatan.

V. Cara Melaksanakan kegiatan

A. Cara melaksanakan kegiatan
Secara umum dalam pelaksanaan kegiatan perbaikan mutu pelayanan
adalah mengikuti siklus Plan, Do, Cek , Action.

B. Sasaran
1) Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan di Puskesmas yang
berkategori baik.
2) Terlaksanaanya audit mutu internal secara periodik semesteran dengan
tepat waktu
3) Terpatuhinya semua isi ketentuan kontrak dengan pihak ketiga 100%
4) Jumlah karyawan Puskesmas yang ikut tugas peningkatan
kompetensi mutu 40 % per tahun kegiatan

C. Rincian kegiatan% sasaran khusus% cara melaksanakan kegiatan

NoKegiatan Pokok Sasaran Rincian Kegiatan Sasaran Cara

Umum Melaksanakan

kegiatan
Pertemuan unit
1 Peningkatan Kinerja Menetapkan indikator mutu Tersusunnya

pengukuran pelayanan di pelayanan indikator pembahasan

kinerja Puskesmas indikator,

sasaran,instrumen
Menetapkan sasaran Tersepakatinya Sda

sasaran
Menetapkan instrumen Terwujudnya Sda

instrumen
Mencatat data Terekamnya dataPencatatan data
data yang ada

secara rutin
Melaksanakan pengukuran Terlaksananya Pengukuran di tiap

kegiatan unit mll

pengukuran wawancara dan

4 |Kerangka acuan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas

No Kegiatan Pokok Sasaran Rincian Kegiatan Sasaran Cara
Umum Melaksanakan

kegiatan
observasi
Melakukan analisis #danya dokumen Penganalisaan

hasil analisis data di tiap unit

Melakukan tindak lanjut Tersusunnya Menyusun tindak

rencana tindak lanjut di tiap unit

lanjut
2
Peningkatan Unit unit Menetapkan tim audit Tersusunya tim Rapat bersama tim

audit pengendali mutu

Pelaksanan pelayanan
#udit di
internal Puskesmas
Penetapan periodisasi Tersusunnya Penetapan jadwal

audit internal jadwal audit kegiatan audit

Pelaksanaan audit internal Terlaksananya Melakukan audit
audit sesuai jadwal

yang

telah ditetapkan
3
Peningkatan Kegiatan ldentifikasi masalah Teridentifikasinya Rapat bersama

kegiatan yang memerlukan kegiatan yang membahas

pengelolaan unit yang
dukungan pihak ketiga berhubungan kebutuhan kerja
kontrak terkait
dengan pihak sama dengan
pihak ketiga dengan ketiga pihak ketiga
pihak ketiga

Penetapan spesifikasi Tersusunya Penetapan spek

spesifikasi yang oleh tim teknis
dibutuhkan dalam tang terkait
kerja sama pihak dengan pihak
ketiga ketiga

(administrasi dan

teknis)
Penyusunan dokumen kontrak Tersusunya Penugasan kepada
dokumen kontrak tim administrasi
dengan pihak dan teknis yang
ketiga terkait dengan

pihak ketiga
Penetapan pihak ketiga Penandatanganan Pertemuan dan
kontrak kerja pembahasan

kesepakatan

kontrak kerja
Pelaksanaan kegiatan Terlaksananya #danya bentuk
kegiatan sesuai isi kerja sama
ontrak nyata di

Puskesmas

dengan pihak

5 |Kerangka acuan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas

ketiga

6 |Kerangka acuan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas

 NoKegiatan Pokok Sasaran Rincian Kegiatan Sasaran Cara

Umum Melaksanakan

kegiatan
(valuasi kegiatan #danya catatan Monev hasil kerja

hasil monev oleh pihak ketiga

Rencana tindak lanjut Tersususunnya Penyusunan

rencana tindak rekomendasi

laanjut tindak lanjut hasil

monev
ldentifikasi kapasitas masing *iketahuinya Rapat
4Peningkatan Semua sta)
masing sta) kapasitas masingpembahasan hasil
Kemampuan puskesmas masing sta)kinerja
pegawai
puskesmas bulanan+tribulan
dalam mutu
mll lokmin
pelayanan
Penetapan standart #danya dokumenPertemuan

kompetensi standart pembahasan

kompetensi yangstandart

disepakati kompetensi oleh

koorditor dan

kepala
Peningkatan kapasitas sta) #danya Tugas belajar+ijin

peningkatan belajar. Pelatihan

kompetensi teknis+sdministrasi
-orkhshop,

magang
Penyusunan rencana kerja sta)Tersusunya Penugasan

rencana kerja penyusunan

setiap sta) rencana kerja

Pelaksanaan rencana kerja Terlaksananya Melaksanaakaan

rencana kerjatugas
Penilaian hasil kerja #danya hasil kerjaPemantauan kerja

di unit kerja
Tindak lanjut Terlaksananya Penyususnan

tindak lanjut rekomendasi

tindak lanjut hasil

monev

7 |Kerangka acuan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas

VI. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
WAKTU
NO KEGlATAN lAN FEB MARET APRlL MEl lUNl lULl AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOP

1 Peningkatan
pengukuran kinerja
Pertemuan x

pembahasan
indikator, sasaran ,
instrumen
Pencatatan data x x X x x x x X x X
Pengukuran kinerja x x X x x x x X x X
Penganalisaan x x X x x x x X x X
Penyusunan x x X x x x x X x X

rekomendasui
tindak lanjut
2 Peningkatan
pelaksanaan audit
internal
Penetapan tim X
Penentuan jadwal x
Pelaksanaan audit x X
Rekomendasi x x

tindak lanjut
3 Peningkatan
pengelolaan pihak
ketiga
Penetapan spek X

oleh tim teknis

tang terkait dengan
pihak ketiga
(administrasi dan
teknis)
Penugasan kepada X

tim administrasi
dan teknis yang
terkait dengan
pihak ketiga
Pertemuan dan X

pembahasan
kesepakatan
kontrak kerja
Adanya bentuk X

kerja sama nyata di

Puskesmas dengan

pihak ketiga
Monev hasil kerja x x X x x x x X x X

8 |Kerangka acuan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas

 oleh pihak ketiga
Penyusunan x X

rekomendasi
tindak lanjut hasil
monev

4 Peningkatan
kemampuan
pegawai dalam
mutu pelayanan
Rapat pembahasan X

hasil kinerja
bulanan(tribulan

9 |Kerangka acuan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas

 mll lokmin
Pertemuan X

pembahasan
standart
kompetensi oleh
koorditor dan

kepala
Tugas belajar(ijin x x

belajar) Pelatihan
teknis(sdministrasi
*orkhshop,

magang
Penugasan x X

penyusunan

rencana kerja
Melaksanaakaan x x X x X

tugas
Pemantauan kerja X x X x x

di unit kerja
Penyususnan x x X x X

rekomendasi
tindak lanjut hasil
monev

VII. Evaluasi Pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Evaluasi dlaksanakan sesuai jadwal yang telah ditetapkan, dan disusun
pelaporan tentang hasil hasil yang dicapai pada bulan tersebut, sedangkan
untuk tugas belajar dan ijin belajar adalah laporan nilai akademik dan perilaku
ditempat belajar oleh pihak institusi pendidikan diman staf belajar

VIII. Pencatatan% Pelaporan dan evaluasi kegiatan

Catatan harian pelaksanaan indikator mutu pengukuran kinerja dilakukan tiap
hari
Catatan audit internal dua kali dalam satu tahun kegiatan
Catatan kontrak dengan pihak ketiga dilakukan pada awal penandatangan
kontrak, pelaksanaan kontrak dan monev tiap bulan
Catatan peningkatan kemampuan staf dalam mutu pelayanan dilakukan pada
awal tahun dan akhir tahun kegiatan
Dilakukan pencatatatan dan pelaporan indikator pelayanan dari tiap unit kerja
Dilakukan pelaporan hasil pengukuran kinerja tiap unit setiap bulan oleh
koordinator unit dan dilaporkan kepada wakil manajemen mutu dan diketahui
oleh kepala Puskesmas
Pelaporan tahunan hasil analisis penilaian kinerja oleh wakil manajemen
mutu.

10 | K e r a n g k a acuan perbaikanmutu dan kinerja

puskesmas