KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis penjatkan kehadiran Tuhan Yang Maha Esa yang telah
memberikan dan karunianya, karena atas berkat dan rahmat-nyalah penulis dapat
menyelesaikan penulis laporan. Penulis laporan ini disusun untuk memenuhi syarat
dalam mengikuti Ujian Akhir Sekolah (UAS) DAN Ujian Akhir Nasional (UAN).
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak yang
telah memberikan sumbangan waktu, tenaga, bimbingan, nasehat dan kepada penulis
sehingga laporan ini dapat selesai. Untuk itu kepada kesempatan ini penulis
mengucapkann banyak terima kasih kepada :
1. Bapak Agustinus, Selaku Pimpinan Cu Banuri Harapan Kita TP Balai Karangan.
2. Bapak Yohanes Kopon, Selaku Pembimbing Instansi.
3. Bapak Mahyus Alimin, SE, Selaku Kepala Sekolah SMK Al-Mizan Balai
Karangan.
5. Ibu Atik Wulandari, S.P Selaku Guru Pembibing.
6. Karyawan/karyawati instansi Cu Banuri Harapan Kita.
7. Beserta Bapak/ibu guru SMK Al-Mizan Balai Karangan Nanga Pinoh.
Penulis menyadari laporan ini masih banyak kekurangan oleh karena itu,
penulis mengharapkan adanya kritik dan saran yang akan semakin membagun demi
mengembangkan dan penyempurnaan laporan ini.
Demikian yang dapat penulis sampaikan, semoga laporan ini dapat bermanfaat
bagi kita semua.

Balai Karangan, April 2019

Penulis

i
 DAFTAR ISI
Halaman
LEMBARAN PENGESAHAN................................................................................i
KATA PENGANTAR..............................................................................................ii
DAFTAR ISI.............................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang......................................................................................1
B. Masalah.................................................................................................1
C. Tujuan Penulisan...................................................................................1
D. Manfaat Penulisan................................................................................2
E. Metode Pengumpulan Data...................................................................2
F. Waktu Dan Tempat Pelaksanaan..........................................................2
BAB II GAMBARAN UMUM
A. Gambaran Umum..................................................................................3
B. Struktur Kepengurus CU Banuri Harapan Kita....................................4
BAB III PELAKSANAAN PENDIDIKAN SISTEM GANDA
A. Waktu dan Tempat................................................................................6
B. Pelaksanan PSG....................................................................................9
BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan...........................................................................................14
B. Saran.....................................................................................................14

LAMPIRAN-LAMPIRAN......................................................................................

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Pelaksanaan PSG

Pendidikan Sistem Ganda (PSG) atau biasa disebut Praktek Kerja
Lapangan (PKL) merupakan bagian krikulum SMK dimana siswa ditemptkan
langsung ke lapangan guna mengimplementasikan antara teori yang diperoleh
dibangku sekolah dengan realita yang ada di lingkungan sekolah.
Undang-undang Nomor. 20 tahun 1989 berbicara tentang pendidikan
menegah kejuruan serta peraturan-peraturan pemerintahan Nomor. 29 tahun
1990 membahas tentang peran pedidikan serta masyarakat dalam pendidikan.
Atas dasar itu penyelenggara pendidikann didalam sekolah dan di luar
sekolah .
Meninjak lanjuti hal tersebut di atas SMK Al-Mizan Balai Karangan
merupakan salah satu sekolah menegah kejuruan di kabupaten melawi,
disetiap tahunya telah melaksanakan pendidikan sistem ganda ( PSG) sejak
awal berdirinya, PSG ini bertujuan untuk menyiapkan peserta didik menjadi
manusia kreatif, disiplin dan biasanya bekerja dibidangnya masing-masing.
Pendidikan Sistem Ganda dilengkapi dengan beberapa perangkat yang
dibawa ke instansi dimana siswa/siswi praktek. Salah satunya antara lain
jurnal kegiatan. Jurnal kegiatan peserta adalah sebagai bukub panduan bagi
siswa/siswi selama mengikuti Pendidikan Sistem Ganda,jurnal yang
dimaksud masih bersifat umum, sehingga masih memerlukan penyesuaian
baik dari pihak sekolah maupun instansi.

B. Masalah
Adapun masalah yang dihadapi penulis pada saat melaksanakan PSG
adalah :
‘’ Bagaimana cara menjadi anggota di Cu Banuri Harapan Kita ? ‘’

1
C. Tujuan Penulisan Laporan
Menurut penulisan tujuan dari penulisan laporan ini sangatlah penting
bagi semua siswa/siswi.Maksud dari tujuan penulis laporan ini antara lain :
a. Sebagai salahn satu tanggung jawab penulis kepada SMK Al-Mizan Balai
Karangan
b. Sebagai syarat mengikutu UAS/UAN
c. Sebagai bukti penulis telah mengikuti Pendidikan Dasar Sistem Ganda
( PSG)

D. Manfaat Penulisan Laporan

Adapun metode pengumpulan data yang di gunakan dalam penyusunan
laporan antara lain :
1. Observasi ( Pengamatan Langsung )
Pada metode ini penulisan menggunakan metode pengamatan
untuk memporoleh data atau masalah yang ada di lapangan dengan
mengamati langsung untuk mengamati langsung untuk memastikan
masalah atau fakta yang ada.
2. Interview ( Wawancara )
Untuk mendapatkan data yang ada di lapangan, penulis harus
mencari nara sumber yang sudah mengerti tentang seluk-beluk kantor
tersebut.

E. Waktu Dan Tempat Pelaksanaan PSG

Pendidikan Sistem Ganda di laksanankan selama 3 ( tiga ) bulan
terhitung dari tanggal 14 Januari sampai dengan tanggal 5 April 2019 di
kantor Cu Banuri Harapan Kita.

2
 BAB II
GAMBARAN UMUM CU BANURI HARAPAN KITA

A. Gambaran Umum Berdirinya Cu Banuri Harapan Kita

CU adalah singkatan dari Credit Union. Credit berasal dari bahasa latin
yaitu “CREDERE” yang artinya saling percaya, dan Union berasal dari
bahasa latin yaitu “UNUS” yang berarti kumpulan. Jadi Credit Union (CU)
adalah badan usaha yang dimilki oleh sekelompok orang yang saling percaya
dalam suatu ikatan pemersatu, yang bersepakat untuk menabungkan uang
mereka sehingga tercipta modal bersama guna dipinjamkan diantara sesama
mereka dengan bunga yang layak untuk tujuan produktif dan kesejahteraan.
Pada bulan Maret tahun 1994, keluarga besar Nusa Tenggara Timur
yang ada di Kecamatan Balai Batang Tarang yang dimotori oleh Bapak
Philipus Lada mengadakan pertemuan untuk mendirikan usaha bersama yang
disingkat UB. “Komodo”. Sejumlah 15 Kepala Keluarga sepakat untuk
bergabung dan sepakat untuk mengumpulkan sebesar Rp 35.000,- per bulan.
Rencananya dengan uang yang terkumpul tersebut digunakan untuk membeli
sebuah mobil bekas untuk usaha bisnis dibidang angkutan umum. Setahun
kemudian tepatnya pada tanggal 10 Juni 1995 rencana yang telah di sepakati
berubah dan akhirnya membentuk sebauah badan usaha credit union dengan
nama Membangun Manusia Mandiri Harapan Kita yang di singkat dengan
nama : Credit Union “Banuri Harapan Kita”. Para pendiri saat itu sepakat dan
berkomitmen menjadikan wadah credit union ini sebagai sarana untuk
mengumpulkan orang-orang yang punya visi yang sama dalam
mengembangkan usaha perekonomian keluarga pada khususnya dan
masyarakat pada umumnya. Adapun tokoh-tokoh pendiri credit union
tersebut adalah : 1. Bapak Philipus Lada 2. Bapak Drs. Gaspar Esso Desso 3.
Bapak Benyamin Janggu 4. Bapak Irensius Gedo Gama 40 40 5. Bapak
Naftali De Kauze 6. Bapak Aloysius Alot 7. Bapak Stepanus Sidjun 8. Bapak
Yosep Mbengu 9. Bapak Prans Sidok. SVD 10. Bapak Aleksander Nippu 11.
Bapak Salomon Kola Ola 12. Bapak Yakobus Kea Dengan modal awal

3
 sebesar Rp. 750.000,- dan jumlah anggota pada saat berdiri sejumlah 20
orang. Dengan tekad yang tidak mengenal lelah dan pantang menyerah
pengurus periode awal yang di ketuai oleh Bapak Philipus Lada terus maju.
Untuk memperkuat eksistensi dan legalitas secara hukum maka pada tanggal
14 April 1997 pemerintah melalui Kantor Koperasi Kabupaten Sanggau
mengeluarkan Badan Hukum dengan nomor : 813.aBHH1997 Tanggal 14
April1997 untuk Credit Union “Banuri Harapan Kita”. 41 41
Hadirnya CU Banuri Harapan Kita di Kecamatan Sekayam ini
bertujuan untuk memberikan pelayanan keuangan kepada masyarakat di
wilayah ini. Niat untuk memajukan masyarakat dan melayani masyarakat
dalam bidang keuangan menjadi dorongan untuk membuka Tempat
Pelayanan (TP) di wilayah Sekayam.

B. Struktur Kepengurusan Credit Union Banuri Harapan Kita .

DEWAN PEMBINA 1. P. FIDELIS.S. Pr 2. ALOYSIUS ALOT 3.

SERPULUS APUN 4. HENDRIK ARIFIN R.A.T BADAN PENGAWAS
KETUA : SURYADI AYA, S.Pd SEKRETARIS : HERMAN ANGGOTA :
SANIANSAH BAGIAN KREDIT KOORDINATOR : M. SUMARTO, S.H
ANGGOTA : B. TEHON MATIUS A. BAGIAN KEUANGAN KABAG:
MUSA STAF : HERLINA BUTET EMELIA WIWIN PALENTINA
ISKANDAR ALIMBAWADI BAGIAN DIKLAT F. KORNELIS RIGU,
A.Md ALIANTO DEWAN PIMPINAN KETUA : ANDREAS MURDIONO
WAKIL I : PHILIPUS LADA WAKIL II : PIUS AKENG
SEKRETARIS :P.M. APOLLO BENDAHARA :NAFTALI DE KAUSE
ANGGOTA : JUNIAR PASARIBU LAMIT. S.E SUSANTO
MAGDALENA MANAGER URBANUS SEKIYU 42 42 Adapun tugas dari
bagian-bagian tersebut adalah sebagai berikut: 1. Dewan Pembina Tugas
dewan pembina adalah membina semua pengurus agar pengurus dapat
melakukan aktivitas kerja dengan sebaik-baiknya. 2. Dewan Pimpinan Tugas
dewan pimpinan adalah memimpin dari semua pengurus di kantor Credit
Union “Banuri Harapan Kita”. 3. Dewan Pengawas Tugas dewan pengawas

4
 adalah memeriksa uang atau mengecek uang pada akhir bulan, biasa disebut
Tim Audit yang berhak menghitung uang dengan teliti tentang uang masuk
dan uang keluar dan memeriksa KSPA dan memeriksa slip masuk dan slip
keluar. 4. Manajer Tugas manejer adalah memimpin manajemen dan
mengwasi semua staf yang bekerja di bagian keuangan. 5. Bagian Kredit
Tugas bagian kredit adalah mewawancarai bagi anggota yang akan
mengajukan pinjaman dan menagih anggota yang bermasalah dalam
pembayaran atau menunggak pembayarannya. 6. Bagian Keuangan Tugas
bagian keuangan adalah melayani semua anggota yang akan menabung
maupun yang akan membayar angsuran pinjaman atau PLAGIAT
MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 43 yang akan membayar
kredit serta menangani uang masuk dan uang keluar. 7. Bagian Diklat Tugas
bagian diklat adalah memberikan informasi kepada semua masyarakat dengan
cara sosialisasi atau pengenalan tentang Credit Union.

Visi
Menjadi koperasi kredit Union yang terpercaya, tangguh, mandiri dan dikelola
secara Profesional berdasarkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai Credit Union
 Misi

Meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial anggota dengan menyediakan

pelayanan dan solusi keuangan yang berkelanjutan
 
Nilai Nilai Inti Credit Union Harapan Kita
PASTI
P : Profesional   
       Kami bekerja Profesional dengan sikap yang terpuji sehingga  memperoleh
hasil yang 
       gilang gemilang
A : Acountability     
       kami selalu bekerja keras , cerdas , ikhlas dan tuntas.
S  : Sacrifise     

5
            Kami selalu mengutamakan kepetingan Lembaga di atas kepentingan
Pribadi, Keluarga 
           atau kelompak dan selalu mengembangkan diri agar sukses dalam
meyelesaikan              
           berbagai Tugas.
T : Togethernes      
         Kami akan berusaha memperlakukan sesama secara adil dan tidak
diskriminatif, kami   bangga terlibat 
         untuk mencapai keberhasilan dalam Kebersamaan.
I :  Integritas       
      Kami setia pada nilai nilai yang menjadi acuan bertidak dan beperilaku di CU
Harapan Kita.
 Kopdit . . . Bangkit . . .
Harapan Kita , Berkarya Melayani Anggota . .
Kopdit Jaya Anggota Sejahtera ,
Yes Yes Yes

B. Struktur Organisasi

Agustinus
General Manager

Yohanes Kopon
Branch Manager

Komite Kredit

Priskila Natalis Edo .......................

Kasir Loan Officer Loan Officer

6
C. Syarat Menjadi Anggota
1. Anggota adalah orang yang diterima menjadi anggota dengan memenuhi
syarat-syarat umum dan syarat-syarat khusus anggota.
2. Anggota luar biasa adalah :
a. Orang yang berusia di bawah 17 tahun yang secara ekonomi masih
bergantung pada orang tua/wali dan memenuhi syarat-syarat anggota
luar biasa.
b. Orang yang di terima menjadi anggota berdasarkan keputusan
pengurus meskipun tidak diterima memenuhi syarat-syarat umum dan
syarat-syarat khusus menjadi anggota.
3. Syarat-syarat umum menjadi anggota
a. Warga negara Republik Indonesia
b. Keanggota bersifat terbuka dan sukarela yang berdomisili tetap dalam
wilayah kerja.
c. Sehat jasmani dan rohani.
d. Tidak sedang dalam proses hukum dan/atau sedang menjalani
hukuman penjara.
e. Menerima dan sanggup melaksanakan prinsip-prinsip dan nilai-nilai
Credit Union.
f. Menerima dan memenuhi AD, ART, Keputusan-keputusan RAT, dan
kebijakan pengurus yang berlaku.
g. Keanggotaan bersifat perorang dan tidak dapat dipindahtangankan.
4. Apa saja persyaratan menjadi anggota di Cu Banuri Harapan Kita ?
a. Saat diterima menjadi anggota berusia antara 17 s.d 65 tahun dan/atau
belum berusia 17 tahun tetapi sudah menikah.
b. Mengisi formulir pemohonan menjadi anggota.
c. Menyerahkan :
a. Fotocopy KTP/identitas diri yang masih berlaku 1 lembar.
b. Fotocpy KTP/identitas diri yang masih berlaku 1 lembar.
c. Paspoto terbaru ukuran 2x3 cm sebanyak 2 lembar.

7
 d. Calon anggota yang berdomisi kurang 6 bulan di alamat terakhir wajib
melampirkan surat keterangan domisi dari kepala desa.
e. Simpanan petama ( SP, SW, SM ) dapat disetor dengan cara KSM,
tetapi Administrasi dan provisi pelayanan pinjaman harus dibayar
secara tunai.
f. Wajib mengikuti pendidikan dasar.
5. Syarat-syarat khusus menjadi anggota luar biasa
a. Mengisi formulir permohonann menjadi ALB.
b. Menyetor tunai yang telah ditentukan
c. Menyetor simpanan pertama Kewajiban anggota
a. Menabung simpana wajib anggota
b. Mengembalikan kredit dan membayar jasa kredit sesuai pinjaman.
c. Mendukung dan mengikuti kegiatan-kegiatan pendidiikan credit union.
d. Memperkenalkan credit union kepada orang lain.
e. Mengikuti rapat anggota.
f. Mengikuti dan menghayati program solidaritas yang berkembang oleh
credit union.
g. Berpartisipasi dalam mengembangkan dan memajukan credit union.
h. Memahami, melaksanakan, dan memenuhi peraturan-peraturan credit
union.
6. Hak anggota
a. Mendapatkan pelayanan dari credit union.
b. Mendapatkan informasi dan laporan tentang perkembangan credit
union.
c. Mendapat jasa simpanan anggota, deviden yang tediri dari balas jasa
simpanan pokok, balas jasa simpanan wajib, dan balas jasa kredit.
d. Mengajukan usul, saran, dan informasi untuk memajukan bersama.
e. Anggota menjadi pengurus atau pengawas dengan syarat memiliki
prestasi dan kompetensi.

8
 BAB III
LAPORAN KEGIATAN PSG

A. WAKTU DAN TEMPAT

Adapun kegiatan PSG ini dilaksanakan mulai dari 15 Januari 2018
sampai dengan 6 April 2018 betempat di CU Banuri Harapan Kita TP Balai
Karangan perusahan i ni sengaja dipilih karena kantor CU Banuri Harapan
Kita cocok untuk jurusan kami yaitu jurusan Akuntansi kegiatan PSG yang
kami laksanakan mengikuti jam kerja kantor CU Banuri Harapan Kita TP.
Balai Karangan mulai hari senin sampai sabtu.

B. PELAKSANAAN PSG
Kami melaksanakan PSG bertempat di Kantor CU Banuri Harapan
Kita TP Balai Karangan karena CU Banuri Harapan Kita merupakan salah
satu tempat menimba pengalaman baru dan sesuai dengan tujuan kami
masing-masing serta kami dapat membantu meringankan pekerjaan yang
ada di kantor tersebut sesuai dengan kemampuan kami masing-masing.

9
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Anggota biasa adalah anggota yang umur diatas 17 tahun dan tidak
bergantung kepada orang tua dan memenuhi syarat anggota baru dengan
mencantumkan fotocopy KTP (Kartu Tanda Penduduk) sedangkan anggota
luar biasa adalah anggota yang berusia dibawah 17 tahun yang secara
ekonomis masih tergantung kepada orang tua dan belum memiliki KTP
(Kartu Tanda Penduduk).
1. Persyaratan menjadi anggota di Cu Banuri Harapan Kita ?
a. Saat diterima menjadi anggota berusia antara 17 s.d 65 tahun dan/atau
belum berusia 17 tahun tetapi sudah menikah.
b. Mengisi formulir pemohonan menjadi anggota.
c. Menyerahkan :
a. Fotocopy KTP/identitas diri yang masih berlaku 1 lembar.
b. Fotocpy KTP/identitas diri yang masih berlaku 1 lembar.
c. Paspoto terbaru ukuran 2x3 cm sebanyak 2 lembar.
d. Calon anggota yang berdomisli kurang 6 bulan di alamat terakhir wajib
melampirkan surat keterangan domisili dari kepala desa.

B. Saran
 Bagi Pihak Instansi
- Dihapkan kepada pihak instansi agar dapat memberi kritik dan saran
kepada peserta PSG jika pekerjaan yang dilakukan kurang maksimal,
agar peserta PSG lebih teliti dalam bekerja
- Diharapkan kepada pihak instansi / pembimbing instansi agar lebih
meningkatkan kontrol terhadap peserta PSG.

10
 Bagi Pihak Sekolah
- Diharapkan rutinitas dari pihak sekolah atau guru pembimbing agar
dapat berkunjung kelapangan keja untuk memberi inovasi kepada
peserta PSG.
- Diharapkan kepada pihak sekolah atau panitia PSG agar dapat
menempatkan peserta PSG sesuai dengan jurusanya masing-masing.

11