PROPOSAL TUGAS AKHIR

IDENTIFIKASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG DI KOTA
PALU PADA MASA PANDEMI COVID-19

(Studi Kasus : Proyek Pembangunan McDonald's Palu)

Diajukan Kepada Universitas Tadulako untuk memenuhi Persyaratan Untuk

Memenuhi Tugas Pada Mata Kuliah Metodologi Penelitian

OLEH :

ALBERT PRATAMA GINTOE

STB. F111 20 033

JURUSAN TEKNIK SIPIL

FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS
TADULAKO
2022
 IDENTIFIKASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG DI KOTA
PALU PADA MASA PANDEMI COVID-19

(Studi Kasus : Pembangunan McDonald’s Palu)

Albert
ABSTRAK

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu aspek terpenting dalam
pelaksanaan suatu proyek konstruksi, karena proyek konstruksi merupakan kegiatan yang
kompleks melibatkan tenaga kerja, alat dan material, sehingga tingkat kecelakaan kerja pada
bidang konstruksi lebih besar. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang
memepengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja pada masa pandemi covid-19. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada
kontraktor pembangunan McDonald’s Palu serta melakukan analisa fotograf. Pengolahan data
yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, dan Analisa Relative
Rank Indeks (RRI). Dari hasil penelitian di dapatkan faktor dominan yang paling
mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja pada proyek pembangunan McDonald’s Palu
dengan perankingan dari yang tertinggi hingga ke rendah yaitu (1) Faktor manusia tentang
kurangnya berkonsentrasi saat bekerja. (2) Faktor manusia tentang penggunan APD. (3)
Faktor peralatan tentang pengalaman dan pengetahuan operator alat berat. (4) Faktor manusia
tentang pengetahuan dalam bekerja. (5) Faktor peralatan tentang kualitas dan kelengkapan
dari peralatan kerja yang digunakan. (6) Faktor peralatan tentang letak penyimpanan peralatan
kerja yang berbahaya. (7) Faktor manusia tentang perilaku dalam bekerja.

Kata kunci : K3, Konstruksi, Gedung, Covid-19

ii
 IDENTIFICATION OF FACTORS AFFECTING OCCUPATIONAL HEALTH AND
SAFETY ON BUILDING CONSTRUCTION PROJECTS IN PALU CITY DURING
THE COVID-19 PANDEMIC

(Case Study: Construction of McDonald’ Palu)

Albert
ABSTRACT

Occupational Health and Safety (OHS) is one of the most important aspects in the
implementation of a construction project, because construction projects are complex
activities involving labor, tools and materials, so that the rate of work accidents in the
construction sector is greater. This study was conducted to determine the factors that affect
occupational safety and health during the Covid-19 pandemic. The method used in this
method by distributing questionnaires directly to the contractor Construction of McDonald’s
Palu and conducting a photograph analysis. The data processing used is descriptive
analysis, validity test, reliability test, and Relative Rank Index (RRI) analysis. From the
results of the study, it was found that the dominant factors that most influenced occupational
safety and health in the McDonald’s Palu construction project were ranked from the highest
to the lowest, namely (1) The human factor about lack of concentration while working. (2)
The human factor regarding the use of PPE. (3) Equipment factor regarding the experience
and knowledge of heavy equipment operators. (4) The human factor about knowledge in
work. (5) Equipment factor regarding the quality and completeness of the work equipment
used. (6) Equipment factor regarding the location of hazardous work equipment storage. (7)
Human factors about behavior in work.

Keywords: K3, Construction, Building, Covid-19

iii
 KATA PENGANTAR

Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas kuasanya
sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa yang tercakup dalam proposal ini masih sangat jauh
dari kata sempurna, dari segi penyusunan kata dan kalimat. Hal ini tidak terlepas dari kodrat
manusia yang tidak luput dari kesalahan dan kekurangan. Untuk itu, dengan hati yang tulus dan
terbuka, penulis mengharapkan masukan sebagai perbaikan kedepanya bagi penulis.
Akhir kata, semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan berkat dan rahmat-Nya
yang berlipat ganda kepada kita semua, Amin.

Palu, Oktober 2022

Penulis

Albert Pratama Gintoe

iv
 DAFTAR ISI

ABSTRAK...................................................................................................................ii
KATA PENGANTAR.................................................................................................iv
DAFTAR ISI..................................................................................................................v
DAFTAR TABEL.......................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR................................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang............................................................................................. I-1
1.2. Rumusan Masalah........................................................................................ I-2
1.3. Tujuan Penelitian......................................................................................... I-2
1.4. Batasan Penelitian........................................................................................ I-2
1.5. Manfaat Penelitian ........................................................................................ I-2
1.6. Sistematika Penulisan ................................................................................... I-3
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Umum ......................................................................................................... II-1
2.2. Proyek Konstruksi ........................................................................................ II-2
2.3. Pengertian Gedung ....................................................................................... II-3
2.4. Keselamatan dan Kesehatan Kerja ................................................................ II-3
2.5. Kecelakaan kerja .......................................................................................... II-4
2.5.1. Faktor-Faktor Penyebab Kecelakaan Kerja .......................................... II-5
2.5.2. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja ................................................. II-7
2.6. Corona Virus ................................................................................................ II-7
2.6.1. Pengertian Covid-19............................................................................ II-7
2.6.2. Protokol Pencegahan Covid-19............................................................ II-8
2.7. Alat Pelindung Diri (APD)............................................................................ II-9
2.8. Pentingnya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ............................................... II-12
2.9. Pedoman Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja.. II-13
2.10. Peneliti Terdahulu ....................................................................................... II-15
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Bagan Alir Penelitian.................................................................................... III-1
3.2. Pemilihan Lokasi .......................................................................................... III-2
3.3. Objek Penelitian ........................................................................................... III-2

v
3.4. Proses Pengumpulan Data.....................................................................................III-2
3.5. Populasi dan Sampel Peneltian...................................................................... III-3
3.6. Penyebaran Kuesioner .................................................................................. III-3
3.7. Proses Pengolahan Data ................................................................................ III-4
3.7.1. Metode Statistik Deskriptif.................................................................. III-4
3.7.2. Pengujian Validitas ............................................................................. III-4
3.7.3. Pengujian Reliabilitas.......................................................................... III-4
3.7.4. Relatif Rank Index .............................................................................. III-5

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Kriteria Jawaban Kuesioner.........................................................................III-3

Tabel 3.2 Perancangan Kuesioner ........................................................................ III-6

vii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Jenis helem pelindung kepala..................................................................I-9

Gambar 2.2 Sabuk pengaman .............................................................................. II-9
Gambar 2.3 Jenis sepatu dan boots pelindung kaki .............................................. II-10
Gambar 2.4 Jenis sarung tangan pelindung .......................................................... II-10
Gambar 2.5 Alat penutup telinga .......................................................................... II-10
Gambar 2.6 Peralatan pelindung mata ................................................................. II-12
Gambar 3.1 Bagan alir penelitian ......................................................................... III-1

viii
 BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu aspek terpenting
dalam pelaksanaan suatu proyek konstruksi, hal tersebut dikarenakan suatu proyek
konstruksi melibatkan berbagai macam sumber daya yang meliputi material, peralatan,
serta latar belakang sosial dari tenaga kerja, tingkat pendidikan, dan karakter
kepribadiannya (Ervianto, 2005).
Pada umumnya pekerjaan konstruksi bangunan merupakan kegiatan yang
mempunyai resiko tertinggi dalam hal kecelakaan kerja. Semakin besar proyek
konstruksi yang ada, maka semakin besar pula masalah yang akan ditimbulkan,
termasuk permasalahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Peranan K3 sangat
penting dalam pelaksanaan proyek konstruksi untuk mengurangi resiko kecelakaan
kerja yang dapat terjadi (Nurjannah, 2014).
Dalam pelaksanaan proyek konstruksi terdapat beberapa faktor yang
mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja antara lain umur, masa kerja,
penggunaan alat perlindungan diri (APD), karakteristik kepribadian, pelatihan K3, dan
suhu ruangan (Afini 2011). Dari faktor-faktor penyebab terjadinya kecelakaan kerja
menunjukkan bahwa kecelakaan kerja terjadi umumnya lebih disebabkan oleh
kesalahan manusia (human error).
Covid-19 adalah penyakit menular yang disebabkan oleh jenis virus corona yang
baru ditemukan. Virus corona adalah penyakit yang menyerang saluran pernafasan.
Penyakit ini pertama kali dideteksi kemunculannya di Wuhan, Tiongkok, bulan
Desember 2019. Covid-19 ini sekarang menjadi sebuah pandemi yang terjadi di seluruh
Dunia. Pandemi Covid-19 yang melanda seluruh Negara menunjukan fungsi penting
penyelenggaraan K3 untuk setiap bidang pekerjaan, K3 sangat penting untuk menjamin
kesehatan maupun membatasi penyebaran virus corona yang mudah menular.
Oleh karena itu dengan adanya Pembangunan McDonald’s Palu sangat perlu
memperhatikan faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi keselamatan dan
kesehatan kerja pada bangunan gedung tersebut, mengingat bahwa proyek ini adalah
bangunan gedung bertingkat yang pastinya tingkat resiko terjadinya kecelakaan kerja
lebih besar. Saya selaku penulis tertarik untuk mengetahui faktor apa saja yang

I-1
mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja, dikarenakan proyek ini dilakukan pada
masa pandemi covid-19. Maka penulis ingin melakukan penelitian mengenai
“Identifikasi Faktor Yang Mempengaruhi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Pada Proyek Konstruksi Gedung Di Kota Palu Pada Masa Pandemi Covid-19
(Pembangunan McDonald’s Palu)”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang di paparkan diatas, maka penulis merumuskan
masalah yaitu faktor-faktor dominan apa saja yang mempengaruhi penerapan
keselamatan dan kesehatan kerja pada Pembangunan McDonald’s Palu dimasa pandemi
Covid-19 ?.
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-
faktor dominan yang dapat mempengaruhi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja
pada Pembangunan McDonald’s Palu di masa pandemi Covid-19.
1.4 Batasan Masalah
Agar penelitian ini lebih jelas dan terarah, penulis memberi batasan sebagai
berikut :
1. Penelitian hanya dilakukan di Kota Palu.
2. Penelitian difokuskan pada masalah faktor dominan yang dapat mempengaruhi
penerapan kesalamatan dan kesehatan kerja pada Pembangunan McDonald’s
Palu di masa pandemi Covid-19.
1.5 Manfaat Penelitian
Manfaat penelitin adalah :
1. Memberikan informasi faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan
keselamatan dan kesehatan kerja pada proyek konstruksi di Kota Palu di masa
pandemi Covid-19.
2. Dapat memberikan informasi mengenai pentingnya penerapan pelaksanaan
keselamatan dan kesehatan kerja pada proyek konstruksi di Kota Palu di masa
pandemi Covid-19.
3. Sebagai bahan informasi tambahan bagi peneliti selanjutnya untuk
mengembangkan serta melakukan penelitian lanjut.
1.6 Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan terdiri dari lima bab dan tersusun sebagai berikut :

I-2
1. BAB I. PENDAHULUAN
Bab ini berisikan hal-hal yang mencakup latar belakang masalah, rumusan
masalah, tujua penelitian, manfaat penelitian, batasan masalah dan sistematka
penulisan.
2. BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
Memuat secara rinci acuan teori yang ada hubungannya dengan penelitian
penulisan, yang akan digunakan dalam pemecahan masalah.
3. BAB III. METODE PENELITIAN
Bab ini menjelaskan bagaimana metode yang diterapkan untuk mencapai tujuan
penelitian, serta bagaimana cara mendapatkan informasi yang dibutuhkan
sehubungan dengan keperluan penelitian.

I-3
 BAB II
TINJAUAN
PUSTAKA

2.1 Umum
Seiring dengan pesatnya laju perkembangan pembangunan konstruksi gedung
bertingkat di Indonesia, maka peranan pengendalian resiko kecelakaan kerja dirasakan
menjadi semakin penting. Namun pada kenyataannya penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) secara umum masih sering terabaikan. Hal
ini ditunjukan dengan masih tingginya angka kecelakaan kerja yang terjadi. Di
Indonesia, setiap tujuh detik terjadi satu kasus kecelakaan kerja (“K3 Masih Dianggap
Remeh” Warta Ekonomi, 2 Juni 2006).
Program keselamatan dan kesehatan kerja dapat dimulai dari hal yang paling
mendasar, yaitu pembentukan budaya keselamatan dan kesehatan kerja. Program
keselamatan dan kesehatan kerja dapat berfungsi dan efektif, apabila program ini dapat
tersampaikan kepada seluruh lapisan individu yang terlibat pada proyek konstruksi
(reason, 1997).
Keselamatan kerja merupakan bagian yang penting dalam pelaksanaan proyek
konstruksi, dimana keselamatan kerja perlu mendapat perhatian yang sama dengan
kualitas, jadwal dan biaya. Keterlibatan secara aktif dari manajemen perusahaan sangat
penting artinya bagi terciptanya perbuatan dan kondisi lingkungan yang aman. Program
keselamatan kerja (safety work program) perlu dibuat oleh manajemen perusahaan,
serta memiliki komitmen untuk menjalankan program tersebut demi terciptanya
keamanan di lokasi proyek (Hinze, 1997).
Permasalahan yang dapat terjadi pada pelaksanaan penyelenggaraan proyek
konstruksi yang berkaitan dengan keselamatan serta kesehatan kerja, seperti : timbulnya
kecelakaan kerja atau kematian terhadap pekerja atau mengalami gangguan kesehatan,
kerusakan material, kerusakan peralatan, serta kerusakan pada konstruksi. Permasalahan
terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dipengaruhi oleh faktor lingkungan
proyek atau manusianya, seperti : (a) kurangnya pelatihan atau pengalaman, (b)
pengawasan yang kurang/lemah, (c) perilaku manusi/pekerja, serta (d) perencanaan
yang kurang matang atau para pekerjanya yang telah sedemikian terbiasanya dalam
mengenali pekerjaannya sehingga waktu mereka menjadi lengah dan terlupa akan
bahaya yang selalu mengincar (Asnudin, 2006).
II-1
 Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah mutlak untuk dijadikan sebagai bagian
dari proses manajemen khususnya manajemen proyek, karena menyangkut banyak
aspek yang sudah barang tentu dampaknya akan menimbulkan kerugian yang cukup
besar dikemudian hari. Jumlah Kecelakaan Kerja setiap tahun semakin meningkat, hal
ini didasari karena kurangnya respek dari manajemen terhadap masalah K3. Tujuan
kesehatan kerja menurut Ramlan (2006) adalah :
1. Memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja disemua
lapangan pekerjaan ketingkat yang setinggi-tingginya baik fisik, mental maupun
kesejahteraan sosial.
2. Mencegah timbulnya gangguan kesehatan masyarakat pekerja yang diakibatkan
oleh keadaan/kondisi lingkungan kerjanya seperti kecelakaan akibat kerja.
3. Memberi perlindungan bagi pekerja saat melaksanakan pekerjaannya dan
kemungkinan terjadinya bahaya yang disebabkan oleh faktor-faktor yang
membahayakan kesehatan di tempat kerja.
4. Menempatkan pekerja disuatu lingkungan pekerjaan berdasarkan keterampilan,
kemampuan fisik dan psikis pekerjaannya.
Adapun tujuan dari keselamatan kerja adalah :
1. Melindungi keselamatan pekerja dalam melakukan pekerjaannya untuk
kesejahteraan hidup dan meningkatkan produktifitas nasional.
2. Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada ditempat kerja.
3. Sumber produksi terpelihara dan dipergunakan secara aman dan efisien.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah sebuah ilmu untuk antisipasi, rekognisi,
evaluasi dan pengendalian bahaya yang muncul di tempat kerja yang dapat berdampak
pada kesehatan dan kesejahteraan pekerja, serta dampak yang mungkin bisa dirasakan
oleh komunitas sekitar dan lingkungan umum.
2.2 Proyek konstruksi
Proyek merupakan sekumpulan aktivitas yang saling berhubungan dimana
ada titik awal dan titik akhir serta hasil tertentu, proyek biasanya membutuhkan
bermacam keahlian (skills) dari berbagai profesi dan organisasi. Berikut ini adalah
pengertian proyek menurut beberapa ahli, antara lain:
1. Suatu proyek merupakan upaya yang mengerahkan sumber daya yang tersedia,
yang diorganisasikan untuk mencapai tujuan, sasaran dan harapan penting
tertentu serta harus diselesaikan dalam jangka waktu terbatas sesuai dengan
kesepakatan. (Dipohusodo, 1995).

II-2
2. Proyek konstruksi adalah setiap usaha uang direncanakan sebelumnya yang
memerlukan sejumlah pembiayaan serta penggunaan masukan lain yang
ditujukan untuk mencapai tujuan tertentu dan dilaksanakan dalam waktu tertentu
pula. (Soetrisno, 1985).
3. Proyek adalah satu usaha dalam jangka waktu yang ditentukan dengan sasaran
yang jelas yaitu mencapai hasil yang telah dirumuskan pada waktu awal
pembangunan proyek akan dimulai. (Nugraha et al., 1985).
Berdasarkan pendapat para ahli diatas, kegiatan proyek konsruksi dapat diartikan
sebagai suatu kegiatan sementara yang berlangsung dalam jangka waktu tertentu,
dengan alokasi sumber dana tertentu untuk mencapai suatu tujuan yang telah
direncanakan sebelumnya.
2.3 Pengertian Gedung
Menurut UU RI No.28 Tahun 2002, Bangunan gedung adalah wujud fisik hasil
pekerjaan konstruksi yang menyatu dengan tempat kedudukannya, sebagian atau
seluruhnya berada di atas atau di dalam tanah atau air, yang berfungsi sebagai tempat
manusia melakukan kegiatannya, baik untuk hunian atau tempat tinggal, kegiatan
keagamaan, kegiatan usaha, kegiatan sosial, budaya, maupun kegiatan khusus.
Menurut Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 24 tahun 2008 tentang
pedoman pemeliharaan bangunan gedung, fungsi dari bangunan gedung meliputi fungsi
hunian, keagamaan, usaha, sosial dan budaya serta fungsi khusus adalah ketetapan
mengenai pemenuhan persyaratan administratif dan persyaratan teknis bangunan
gedung.
Berdasarkan penjelasan diatas, maka Pembangunan McDonald’s Palu termasuk
dalam fungsi usaha karena sebagai tempat bekerja.
2.4 Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Pekerja merupakan aset berharga dalam pembangunan perekonomian bangsa
yang wajib mendapatkan perlindungan keselamatan dan Kesehatan Kerja. Pelaksanaan
keselamatan dan Kesehatan Kerja bertujuan memberikan perlindungan bagi Pekerja
agar sehat, selamat, produktif, dan terhindar dari kecelakaan kerja dan Penyakit Akibat
Kerja.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah semua kondisi dan faktor yang
dapat berdampak pada keselamatan dan kesehatan kerja tenaga kerja maupun orang lain
(kontraktor, pemasok, pengunjung dan tamu) di tempat kerja (OHSAS, 2007).

II-3
 Keselamatan kerja adalah keselamatan yang berhubungan dengan mesin, alat
kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan lingkungannya serta
cara-cara melakukan pekerjaan (Triyanto, 2004).
Menurut Susila (2019) Kesehatan kerja adalah suatu keadaan atau kondisi
badan/tubuh yang terlindungi dari segala ancaman atau gangguan yang dikibatkan oleh
pekerjaan yang dilaksanakan. Dan keselamatan kerja adalah penyelesaian proyek tanpa
kecelakaan.
Menurut PERMEN RI No.88 Tahun 2019, Kesehatan Kerja adalah upaya yang
di tujukan untuk melindungi setiap orang yang berada di Tempat Kerja agar hidup sehat
dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan dari
pekerjaan.
Berdasarkan pendapat para ahli di atas maka dapat disimpulkan Keselamatan
dan Kesehatan Kerja pada proyek konstruksi adalah segala kegiatan untuk menjamin
dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja pada pekerjaan konstruksi.
2.5 Kecelakaan Kerja
Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi dalam hubungan kerja,
termasuk kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan dari rumah menuju tempat kerja
atau sebaliknya, dan penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja (Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 tahun 2021). Pengertian kecelakaan kerja menurut
para ahli :
1. Kecelakaan kerja adalah kecelakaan dan atau penyakit yang menimpa tenaga
kerja karena hubungan kerja di tempat kerja (Ervianto, 2005).
2. Menurut Suma’mur (1981) dalam (Pratiwi, 2012) kecelakaan akibat kerja adalah
kecelakaan berhubungan dengan hubungan kerja pada perusahaan. Hubungan
kerja yang dimaksud adalah kecelakaan yang terjadi karena pekerjaan atau pada
waktu melaksanakan pekerjaan.
3. Menurut Rachman (1990) dalam (Pratiwi, 2012) kecelakaan akibat kerja adalah
suatu kejadian yang tidak diduga, tidak dikehendaki dan dapat menyebabkan
kerugian baik jiwa maupun harta benda.
Berdasarkan definisi-definisi kecelakaan kerja diatas didapatkan kesimpulan
bahwa kecelakaan adalah kejadian di tempat kerja yang tidak disengaja dan
menyebabkan kerugian baik fisik, harta benda atau bahkan kematian.

II-4
2.5. 1 Faktor-Faktor Penyebab Terjadinya Kecelakaan Kerja Pada Masa Covid-19
Proyek konstruksi merupakan suatu rangkaian kegiatan yang berkaitan dengan
upaya pembangunan yang selalu memerlukan sumber daya manusia, bahan bangunan,
peralatan, metode pelaksanaan, informasi, uang, dan waktu. Pelaksanaan proyek
konstruksi merupakan salah satu aspek yang terdampak covid-19. Oleh karena itu, untuk
menghindari terjadinya kecelakaan kerja yang akan berdampak pada keselamatan dan
kesehatan kerja maka pihak penyelenggara konstruksi harus mengidentifikasi faktor
penyebab kecelakaan kerja serta potensi bahaya Covid-19 yang dapat terjadi di
lapangan.
Kecelakaan kerja tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi
bagi pekerja dan pengusaha, tetapi juga dapat mengganggu proses produksi secara
menyeluruh, merusak lingkungan yang pada akhirnya akan berdampak pada masyarakat
luas. Penyebab Kecelakaan kerja pada umumnya disebabkan akibat adannya sikap dan
perilaku pekerja yang tidak aman dan kondisi lingkungan kerja yang tidak aman.
Menurut Sudinarto (1995) Kecelakaan kerja adalah kejadian yang tidak
diharapkan, tidak diramalkan, tidak direncanakan, tidak terduga serta tidak ada unsur
kesengajaan yang wajar dari suatu kegiatan dan dapat mengakibatkan suatu luka atau
kerusakan pada benda atau peralatan.
Menurut Ervianto (2005), Berbagai faktor dapat mengakibatkan terjadinya
kecelakaan kerja pada proyek konstruksi. Adapun faktor-faktor penyebab kecelakaan
kerja terdiri atas : a) karakter dari lokasi proyek itu sendiri, b) Pekerja konstruksi yang
kurang memperhatikan standar keselamatan kerja, c) Pemilihan metode kerja yang
kurang sesuai, d) Adanya perubahan tempat kerja dengan karakter yang berbeda
sehingga harus menyesuaikan diri, e) Perselisihan antar pekerja yang dapat
mempengaruhi kinerja, f) Perselisihan antara pekerja dan tim proyek, g) Peralatan yang
digunakan tidak sesuai standar, h) Faktor manajemen yang kurang baik.
Adapun Menurut penelitian yang dilakukan oleh Leman (2010) terdapat 3 faktor
yang mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja yaitu:
1. Faktor Manusia
Faktor manusia disebabkan oleh kelalaian pekerja dalam melaksanakan
pekerjaannya, kelalaian tersebut dikarenakan ketidaksengajaan ataupun dengan sengaja
sehingga menimbulkan kecelakaan kerja yang tentunya merugikan pekerja dan
perusahaan. Menurut Leman (2010), Kelalaian tersebut dikarenakan yaitu : a) Perilaku.

II-5
b) Konsentrasi dalam bekerja. c) Melakukan pekerjaan yang bukan keahliannya. d)
Tidak menggunakan APD.
Menurut Sutanto (2010), Sebab utama kecelakaan kerja karena faktor manusia
atau dikenal dengan istilah tindakan tidak aman yaitu merupakan tindakan berbahaya
dari para tenaga kerja yang mungkin dilatarbelakangi oleh : a) Tingkat keterampilan
kerja. b) Tekanan pada saat berkerja. c) bersenda gurau. d) Motivasi kerja. Muliawan
(2018), Menjelaskan bahwa kondisi mental pekerja dan kondisi fisik pekerja sangat
berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan serta dapat menjadi penyebab
kecelakaan kerja.
2. Faktor Lingkungan kerja
Lingkungan kerja menjadi salah satu faktor penyebab kecelakaan kerja yang
tidak dikehendaki dan tidak diketahui kapan terjadinya dalam pelaksanaan kegiatan
konstruksi. Menurut Dangga (2020) penyebab kecelakaan kerja dilingkungan proyek
dikarenakan kinerja pengawas keselamatan serta metode pelaksanaan kerja.
Menurut Leman (2010) bekerja dalam kondisi cuaca yang tidak baik dapat
menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja dan juga peristiwa alam yang tidak diketahui
(banjir, gempa, tsunami dan lain-lain) bisa saja menjadi penyebab kecelakaan kerja.
3. Faktor Peralatan Kerja
Peralatan beserta aspeknya yang tidak mendukung dalam pekerjaan konstruksi
sangat berpengaruh dalam keselamatan dan kesehatan kerja terutama peralatan-
peralatan berat. Menurut Leman (2010) penyebab kecelakaan kerja berdasarkan
peralatan kerja, yaitu : a) keterampilan operator. b) kondisi layak pakai peralatan. c)
kesesuain peralatan dengan pekerjaan. d) Peralatan yang tidak diamankan.
Sebab-sebab kecelakaan kerja Menurut Dale s. Beach dikarenakan kondisi
kimiawi, fisis atau mekanis yang membahayakan seperti penjagaan mekanis yang tidak
cukup, kondisi perlengkapan atau alat-alat yang kurang baik, bentuk atau konstruksi
yang membahayakan, peralatan pelindung pribadi yang tidak cukup, dan juga karena
tindakan-tindakan perseorangan yang membahayakan seperti tidak dapat mengikuti
prosedur kerja yang yang telah ditetapkan, perkelahian, permainan kasar dan tidak
menggunakan alat pelindung diri.
Setiap perusahaan sewajarnya memiliki strategi memperkecil atau bahkan
menghilangkan kejadian kecelakaan dan penyakit kerja di kalangan karyawan sesuai
dengan kondisi perusahaan. Dari penjelasan diatas dapat di ambil kesimpulan bahwa
kecelakaan kerja disebabkan oleh berbagai faktor, yaitu (1) faktor manusia, (2) faktor

II-6
peralatan, dan (3) faktor lingkungan merupakan faktor utama kecelakaan kerja. oleh
karena itu, kecelakaan kerja dapat di minimalkan atau dapat dihindari dengan cara
memenuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja.
2.5.2 Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja
Berdasarkan teori Domino Effect penyebab kecelakaan kerja (H.W. Heinrich
dalam Hayani, 2012), maka dapat dirancang berbagai upaya untuk mencegah
kecelakaan kerja di tempat kerja, antara lain :
1. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui Pengendalian bahaya Di Tempat
Kerja :
b. Pemantauan dan Pengendalian Kondisi Tidak Aman di tempat kerja.
c. Pemantauan dan Pengendalian Tindakan Tidak Aman di tempat kerja.
2. Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja melalui Pembinaan dan Pengawasan :
a. Pelatihan dan Pendidikan K3 terhadap tenaga kerja.
b. Konseling dan Konsultasi mengenai penerapan K3 bersama tenaga kerja.
3. Pengembangan Sumber Daya ataupun Teknologi yang berkaitan dengan
peningkatan penerapan K3 di tempat kerjaUpaya Pencegahan Kecelakaan Kerja
melalui Sistem Manjemen :
a. Prosedur dan Aturan K3 di tempat kerja.
b. Penyediaan Sarana dan Prasarana K3 dan pendukungnya di tempat kerja.
c. Penghargaan dan Sanksi terhadap penerapan K3 di tempat kerja kepada
tenaga kerja
2.6 Corona Virus
2.6.1 Pengertian Covid-19
Coronavirus merupakan keluarga besar virus yang menyebabkan penyakit pada
manusia dan hewan. Pada manusia biasanya menyebabkan penyakit infeksi saluran
pernapasan, mulai flu biasa hingga penyakit yang serius seperti Middle East Respiratory
Syndrome (MERS) dan Sindrom Pernafasan Akut Berat/ Severe Acute Respiratory
Syndrome (SARS).
Gejala umum berupa demam ≥38C, batuk kering, dan sesak napas. Jika ada
orang yang dalam 14 hari sebelum muncul gejala tersebut pernah melakukan perjalanan
ke negara terjangkit, atau pernah merawat/kontak erat dengan penderita Covid-19, maka
terhadap orang tersebut akan dilakukan pemeriksaan laboratorium lebih lanjut untuk
memastikan diagnosisnya.

II-7
2.6.2 Protokol Pencegahan Covid-19 di Proyek Konstruksi
Protokol ini dimaksudkan sebagai panduan umum bagi Pemilik/Pengguna/
Penyelenggara bersama Konsultan, Kontraktor, Subkontraktor, Vendor/Supplier dan
Fabrikator, Mandor serta para Pekerja dalam mencegah wabah Covid-19 di proyek
mewujudkan keselamatan konstruksi. Keselamatan konstruksi adalah keselamatan dan
kesehatan kerja, keselamatan publik, dan keselamatan lingkungan dalam setiap tahapan
penyelenggaraan konstruksi. Protokol ini berlaku di proyek konstruksi yarg
diselenggarakan oleh Pemerintah atau Pemerintah Daerah atau BUMN, maupun
investasi swasta atau gabungan. Dalam Instruksi Menteri PUPR Nomor 2 Tahun 2020
yang membahas Skema protokol pencegahan Covid-19 dalam penyelenggaraan jasa
konstruksi mengatur beberapa hal sebagai berikut:
1. Pembentukan Satuan Tugas (SATGAS) Pencegahan Covid-19.
a. Pemilik, Pengguna, penyelenggara bersama Konsultan Pengawas dan/atau
Kontraktor wajib membentuk satuan tugas pencegahan Covid-19.
b. Dimana satuan tugas tersebut sedikitnya terdiri atas 5 (Lima) orang dimana
terdapat Ketua yang merangkap anggota dan 4 (empat) Anggota yang
mewakili Pemilik/Pengguna/Penyelenggara, Konsultan, Kontaktor,
Subkontraktor, Vendor, Supplier.
c. Satuan tugas tersebut memiliki tugas, wewenang, dan tanggung jawab dalam
melakukan sosialisasi, edukasi, promosi Teknik, dan metode pencegahan
Covid, serta pemeriksaan potensi terinfeksi kepada semua orang,baik para
manager, insinyur, arsitek, karyawan/staf, mandor, hingga pekerja
2. Penyediaan Fasilitas Kesehatan di Lapangan
a. Kontraktor wajib menyediakan ruang klinik di lapangan dilengkapi dengan
sarana kesehatan yang memadai, seperti: tabung oksigen, pengukur suhu
badan (thermoscan), pengukur tekanan darah, obat-obatan, dan petugas
medis.
b. Kontraktor juga wajib memiliki kerjasama operasional perlindungan
kesehatan dan pencegahan COVlD-l9 dengan rumah sakit dan/atau pusat
kesehatan masyarakat terdekat dengan lapangan proyek untuk tindakan
darurat (emergency).
c. Selanjutnya, Kontraktor wajib menyediakan fasilitas pengukur suhu badan
(thermoscan), pencuci tangan dengan sabun disinfektan (hand sanitizer,

II-8
 tissue, masker di kantor dan lapangan proyek bagi para manager, insinyur,
arsitek, karyawan/staf, mandor, pekeria dan tamu proyek
3. Pelaksanaan Pencegahan Covid-19 di Lapangan.
a. Satuan Tugas memasang poster (flyers) baik digital maupun fisik tentang
himbauan/anjuran penegahan COVID-19, seperti mencuci tangan, memakai
masker, untuk disebar luaskan atau dipasang di tempat-tempat strategis di
lapangan proyek.
b. Satuan Tugas bersama Petugas Medis harus menyampaikan penjelasan,
anjuran, kampanye, promosi teknik pencegahan COVlD-l9 dalam setiap
kegiatan penyuluhan K3 pagi hari (safety moming talk).
c. Satuan Tugas melarang seseorang yang sakit dengan indikasi suhu > 38 o
Celcius (seluruh manager, insinyur, arsitek, karyawan/staf, mandor, pekeria
dan tamu proyek) datang ke lokasi proyek.
d. Petugas medis melaksanakan pengukuran suhu tubuh kepada seluruh
pekeria, dan karyawan bersama para Satuan Pengaman Proyek (Security
Staff) dan Petugas Keamanan setiap pagi, siang dan sore.
2.7 Alat Pelindung Diri (APD)
Alat Pelindung Diri adalah seperangkat alat keselamatan yang digunakan oleh
pekerja untuk melindungi seluruh atau sebagian tubuhnya dari kemungkinan adanya
pemaparan potensi bahaya lingkungan kerja terhadap kecelakaan dan penyakit akibat
kerja. (Tarwaka, 2008).
Menurut Tarwaka,(2008) kriteria APD agar dapat dipakai dan efektif dalam
penggunaan dan pemiliharaan APD sebagai berikut :
1. Alat pelindung diri harus mampu memberikan perlindungan efektif pada pekerja
atas potensi bahaya yang dihadapi di tempat kerja.
2. Alat pelindung diri mempunyai berat yang seringan mungkin, nyaman dipakai
dan tidak merupakan beban tambahan bagi pemakainya.
3. Bentuk cukup menarik, sehingga pekerja tidak malu memakainya.
4. Tidak menimbulkan gangguan kepada pemakainya, baik karena jenis bahayanya
maupun kenyamanan dalam pemakaian.
5. Mudah untuk dipakai dan dilepas kembali.
6. Tidak mengganggu penglihatan, pendengaran dan pernapasan serta gangguan
kesehatan lainnya pada waktu dipakai dalam waktu yang cukup lama.
7. Tidak mengurangi persepsi sensori dalam menerima tanda-tanda peringatan.

II-9
8. Suku cadang alat pelindung diri yang bersangkutan cukup tersedia di pasaran.
9. Mudah disimpan dan dipelihara pada saat tidak digunakan
10. Alat pelindung diri yang dipilih harus sesuai standar yang ditetapkan.
Mengenakan alat pelindung diri (APD) saat bekerja dapat mencegah dan
mengurangi risiko terjadinya kecelakaan kerja. Pada beberapa pekerjaan yang berisiko
tinggi, alat pelindung diri wajib dikenakan. Namun jenis alat pelindung diri yang harus
dikenakan tidak sama, tergantung pada jenis pekerjaan yang dilakukan.
Adapun alat-alat pelindung diri yang biasanya digunakan dalam bidang jasa
konstruksi :
e. Pakaian kerja merupakan perlengkapan utama yang berfungsi untuk melindungi
diri. Dipilih yang memenuhi syarat tidak longgar ataupun ketat dan harus
menyerap keringat.
f. Topi pengaman/Helm safety berfungsi untuk melindungi kepala dari benturan
dan dari kejatuhan benda (material) maupun peralatan kerja.

Gambar 2.1 Jenis helm pelindung kepala

(Sumber: Ariestadi, 2008 )
g. Sabuk pengaman/Safety belt berfungsi sebagai pengaman bagi pekerja pada saat
melaksanakan pekerjaan dalam ketinggian, misalnya: pemasangan lampu
gedung yang tinggi, pekerjaan pada bangunan tower, dan lain-lain.

Gambar 2.2 Sabuk pengaman

(Sumber: Ariestadi, 2008 )

II-10
h. Sepatu kerja berfungsi untuk melindungi kaki dari benda-benda tajam yang
berada dilokasi kerja. Pada umumnya terbuat dari karet, kulit atau bahan lain
yang bersifat isolator (penyekat).

Gambar 2.3 Jenis sepatu dan boots pelindung kaki

(Sumber: Ariestadi, 2008 )
i. Sarung tangan berfungsi untuk melindungi tangan dari benda-benda tajam dan
mencegah cidera saat bekerja.

Gambar 2.4 Jenis sarung tangan pelindung

(Sumber: Ariestadi, 2008 )
j. Alat pelindung telinga berfungsi melindungi telinga dari benda tajam, panas dan
suara bising yang ditimbulkan oleh mesin.

Gambar 2.5 Alat penutup telinga

(Sumber: Ariestadi, 2008 )
k. Kacamata berfungsi untuk melindungi mata dari cahaya yang tajam, lemparan
benda-benda kecil, debu, dan kotoran lain yang dapat menyebabkan gangguan
dan kerusakan pada mata.

II-11
 Gambar 2.6 Peralatan pelindung mata
(Sumber: Ariestadi, 2008 )
2.8 Pentingnya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Dalam mengelola perusahaan anda tidak hanya memperhatikan faktor sistem
kerja namun juga pekerja. Keselamatan dan kesehatan pekerja patut diutamakan karena
karyawan anda merupakan asset perusahaan yang mampu mempengaruhi kinerja
perusahaan itu sendiri.
Tidak hanya mampu berpengaruh pada produktivitas perusahaan saja namun
juga membahayakan nyawa orang lain. Anda bisa saja dikenai denda maupun hukuman
penjara jika diketahui tidak memberikan perlindungan pada karyawan saat mereka
bekerja kepada anda. Untuk itulah hadir undang-undang K3 atau keselamatan dan
kesehatan kerja sebagai dasar hukum untuk memberikan perlindungan yang layak pada
pekerja.
Beberapa kasus terjadinya kecelakaan di tempat kerja sudah tidak menjadi
rahasia umum lagi. Hal demikian biasa muncul karena adanya keterbatasan fasilitas
keamanan kerja, juga karena kelemahan pemahaman faktor-faktor prinsip yang perlu
diterapkan perusahaan. Filosofi keselamatan dan kesehatan kerja dalam memandang
setiap karyawan memiliki hak atas perlindungan kehidupan kerja yang nyaman belum
sepenuhnya dipahami baik oleh pihak manajemen maupun karyawan. Karena itu perlu
ditanamkan jiwa bahwa keselamatan dan kesehatan kerja merupakan bentuk kebutuhan
karyawan (Djibran, 2009).
Setiap upaya yang terkait dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja
hanya akan berhasil jika kedua pihak yaitu perusahaan dan karyawan melakukan
kerjasama sinergis dan harmonis. Setiap pelaku harus bertekad dan disiplin untuk
memperkecil terjadinya kecelakaan kerja. Perusahaan perlu memiliki tujuan guna
memperkecil kejadian kecelakaan kerja sampai nol. Manfaat bagi kepentingan
karyawan berupa keselamatan dan kesehatan kerja yang maksimum dan begitu pula
bagi perusahaan berupa keuntungan maksimum. Maka dari itu perusahaan hendaknya
menerapkan : (a) mematuhi dan menerapkan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja
yang dibuat oleh pemerintah, (b) mebuar prosedur dan manual tentang bagaimana

II-12
mengatasi keselamatan kerja, (c) menyediakan fasilitas keselamatan kerja, (d)
memberikan pelatihan dan sosialisasi keselamatan kerja, (e) bertanggung jawab atas
keselamatan kerja para karyawan.
2.9 Pedoman Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja
Manajemen merupakan suatu ilmu pengetahuan tentang seni memimpin
organisasi yang terdiri atas kegiatan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan
pengendalian terhadap sumber-sumbar daya yang terbatas dalam usaha mencapai
tujuan dan sasaran yang efektif dan efisien (Husein, 2008).
Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja merupakan bagian yang tidak
terpisah dari sistem perlindungan tenaga kerja dan bagi pekerjaan jasa konstruksi dapat
meminimalisasi dan menghindarkan diri dari resiko kerugian moral maupun material,
kehilangan jam kerja, maupun keselamatan manusia dan lingkungan sekitarnya yang
nantinya dapat menunjang peningkatan kinerja yang efektif dan efisien dalam proses
pembangunan. (Pangkey, 2011).
Menurut Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No.05/PRT/M/2014. Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem
manajemen secara keseluruhan meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung
jawab, pelaksanaan prosedur, proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi
pengembangan penerapan, pencapaian, pengkajian, dan pemeliharaan kebijakan
keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan
dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.
Perusahaan harus menetapkan pemahaman peraturan perundangan dan
persyaratan lainnya yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai
dengan kegiatan perusahaan yang bersangkutan. Pengurus harus menjelaskan peraturan
perundangan dan persyaratan lainnya kepada setiap tenaga kerja. Masing-masing pihak
mempunyai tanggung jawab bersama yang saling mendukung untuk keberhasilan
pelaksanaan proyek konstruksi yang ditandai dengan evaluasi positif dari pelaksanaan
program keselamatan dan kesehatan kerja.
Berikut ini akan dijelaskan mengenai pedoman penerapan SMK3 yang berlaku
di Indonesia menurut Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No.05/PRT/M/2014:
1. Komitmen dan Kebijakan
Pengusaha dan pengurus tempat kerja harus menetapkan komitmen dan
kebijakan K3 serta organisasi K3, menyediakan anggaran dan tenaga kerja dibidang K3.

II-13
Disamping itu pengusaha dan pengurus juga melakukan koordinasi terhadap
perencanaan K3. Dalam hal ini yang perlu menjadi perhatian penting terdiri atas 3 hal
yaitu:
a. Kepemimpinan dan Komitmen.
b. Tinjauan Awal K3.
c. Kebijakan K3
2. Perencanaan
Dalam perencanaan ini secara lebih rinci menjadi beberapa hal:
a. Perencanaan identifikasi bahaya dari kegiatan produk barang dan jasa.
b. Pemenuhan akan peraturan perundangan dan persyaratan lainnya kemudian
memberlakukan kepada seluruh pekerja.
c. Menggunakan indikator kinerja sebagai penilaian kinerja K3 sekaligus menjadi
informasi keberhasilan pencapaian SMK3.
d. Menetapkan sistem pertanggungjawaban dan saran untuk pencapaian kebijakan
K3.
e. Keberhasilan penerapan dan pelaksanaan SMK3 memerlukan suatu proses
perencanaan yang efektif dengan hasil keluaran (output) yang terdefinisi dengan
baik serta dapat diukur.
3. Penerapan
Menerapkan kebijakan K3 secara efektif dengan mengembangkan kemampuan
dan mekanisme pendukung yang diperlukan untuk mencapai kebijakan, tujuan dan
sasaran K3. Suatu tempat kerja dalam menerapkan kebijakan K3 harus dapat
mengintegrasikan Sistem Manajemen Perusahaan yang sudah ada.
Perusahaan harus membuat perencanaan yang efektif guna mencapai
keberhasilan penerapan Sistem Manajemen K3 dengan sasaran yang jelas dan dapat
diukur. Hasil peninjauan awal keselamatan dan kesehatan kerja merupakan bahan
masukan dalam perencanaan dan pengembangan Sistem Manajemen K3 suatu
perusahaan.
2.10 Penelitian Terdahulu
Ariesty R. S. (2013). Identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keselamatan
dan kesehatan kerja pada pekerjaan kolom dan lantai. Penelitian ini menggunakan
metode analisis deskriptif dan photograph, dan kesimpulan yang didapatkan bahwa
kurangnya penerepan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, serta
rendahnya kedisiplinan dan kesadaran bekerja dalam aturan K3 dan juga lemahnya

II-14
pengawasan dari perusahaan. Kesadaran dan pengetahuan pekerja tentang keselamatan
dan kesehatan kerja masi sangat minim. Terdapat 2 faktor yang mempengaruhi sistem
keselamatan dan kesehatan kerja(K3), yaitu faktor tindakan pekerja yang tidak
mengerti dan tidak peduli dengan sistem keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (unsafe
action) dan juga faktor lingkungan pekerjaannya (unsafe condition).
Wijaya, R dan Pain, J. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi
keselamatan kerja karyawan perusahaan kontraktor di Surabaya. Penelitian ini
menggunakan metode analisis faktor, dan didapatkan kesimpulan bahwa faktor – faktor
yang paling dominan menyebabkan keselamatan dan kesehatan kerja pekerjaan adalah
pekerja harus bertanggung jawab terhadap K3 oleh pemilik, pekerja harus mengetahui
sepenuh resiko pekerjaannya, pekerja mengutamakan K3, dan pekerja tidak bosan
dengan pekerjaan yang berulang-ulang. Dan juga faktor –faktor yang
mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerjan adalah komunikasi antara kontraktor
dan pemilik, Peraturan dan prosedur K3 sangat di perlukan, Prosedur K3 mudah di
terapkan dengan konsisten, ada sanksi terhadap pelanggaran prosedur K3, peraturan dan
prosedur K3 di perbaiki secara berkala, peraturan dan prosedur K3 mudah di mengerti,
peraturan undang-undang K3 harus di pahami,harus bertanggung jawab terhadap
prosedur K3.
Ibnu (2019). Analisa bahaya keselamatan dan kesehatan kerja (k3) pada proyek
konstruksi bangunan gedung kecamatan gajah mungkur semarang. Penelitian ini
menggunakan metode anlisis data, dan didapatkan beberapa kesimpulan mengenai
faktor-faktor yang berpengaruh dalam penerapan sistem kerja K3 yaitu: 1) biaya untuk
penyedian APD. 2) bersenda gurau pada saat melakukan pekerjaan yang berbahaya. 3)
para pekerja tidak mengetahui bahaya resiko apa saja dalam pekerjaan yang dilakukan
saat ini. Faktor-faktor tindakan yang berpengaruh dalam penerapan sistem kerja k3
yaitu
: 1) komunikasi. 2) tindakan perbaikan dan pencegahan. 3) rambu-rambu dan tanda k3.
Adapun faktor-faktor yang paling berpengaruh dalam penerapan sistem kerja
manajemen k3 yaitu : 1) faktor manusia. 2) faktor lingkungan. 3) faktor peralatan.

II-15
 BAB III
METODE PENELITIAN

3.1 Bagan Alir Penelitian

MULAI

Tinjauan Pustaka

Latar Belakang Faktor yang

mempengaruhi keselamatan dan
kesehatan kerja

Rumusan Masalah
Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi penerapan
keselamatan dan kesehatan kerja pada proyek pekerjaan
McDonald’s Palu pada masa pandemi covid-19

Survey/Pengumpulan

Data Primer Data Sekunder

Kuesioner
Analisa Photograph Jumlah staf, Jurnal, Artikel,
Wawancara Buku, dan Situs WEB

Pengolahan Data
Uji Validasi
Uji Realibilitas

Hasil dan Pembahasan

1. Statistik Deskriptif
2. Relative Rank Index (RRI)

Kesimpulan dan Saran

SELESAI

Gambar 3.1 Bagan Alir Penelitian

III-1
3.2 Pemilihan Lokasi
Lokasi penelitian ini berada di wilayah Kota Palu tepatnya di Jalan Ir.H. Juanda,
Palu, Sulawesi Tengah dengan objek penelitian mengenai tinjauan pelaksanaan proyek
konstruksi khususnya pada pelaksanaan pekerjaan konstruksi gedung mengenai faktor-
faktor apa saja yang mempengaruhi Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada proyek
konstruksi di masa pandemi Covid-19 di Kota Palu.
Adapun alasan sehingga penulis mengambil lokasi tersebut dikarenakan
berdasarkan pengamatan yang dilakukan pada saat observasi awal terlihat bahwa
penggunaan alat pelindung diri saat bekerja tidak digunakan secara keseluruhan serta
pemahaman terhadap keselamatan dan kesehatan bekerja kurang diterapkan, dan lokasi
penelitian ini hanya berjarak tempuh kurang lebih 4 km dari tempat tinggal penulis dan
dapat ditempuh sekitar kurang lebih 12 menit dengan menggunakan kendaraan
bermotor, sehingga tidak menyulitkan penulis untuk menjangkau lokasi penelitian ini.
3.3 Objek Penelitian
Pada penelitian ini di dasari dari penyebaran kuesioner ke proyek pekerjaan Bri
Kanca palu. Objek penelitian ini adalah para pekerja lapangan serta pihak kontraktor
dan pihak konsultan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi
keselamatan dan kesehatan kerja pada Pembangunan McDonald’s Palu dimasa pandemi
covid-19. Untuk mencapai tujuan ini maka peneliti mengikuti tahapan seperti
diperlihatkan pada gambar 3.1 bagan alir penelitian.
3.4 Proses Pengumpulan Data
Dalam penelitian ini proses pengambilan data di lakukan survey lapangan yaitu
dengan penyebaran kuesioner dan wawancara kepada responden. Data yang di kumpul
berupa :
a. Data Primer
Data Primer merupakan data yang diperoleh dari hasil observasi langsung di
lapangan berupa pemberian kuesioner secara langsung kepada responden. Sumber data
Primer pada penelitian ini adalah Kontraktor pada Pembangunan McDonald’s Palu.
Peneliti menggunakan jenis kuesioner tertutup di mana jawaban pertanyaan yang
diberikan kepada responden sudah ditentukan. Kuesioner pada penelitian ini
menggunakan skala likert dimana sewaktu menanggapi pertanyaan dalam skala Likert,
responden menentukan tingkat persetujuan mereka terhadap suatu pernyataan dengan
memilih salah satu dari pilihan yang telah disediakan.
.

III-2
Tabel 3.1 Kriteria Jawaban Kuesioner
Jawaban Nilai
Sangat Tidak Berpengaruh 1
Tidak Berpengaruh 2
Cukup Berpengaruh 3
Berpengaruh 4
Sangat Berpengaruh 5

b. Data Sekunder
Data sekunder merupakan data yang berasal dari perusahaan seperti data
pekerja, jumlah anggota/staff dan foto pekerjaan. Selain itu data sekunder juga dapat
diperoleh dari situs web, jurnal, buku, artikel dan lainnya. Dimana data tersebut dapat
menjadi data pendukung untuk melakukan penelitian.
3.5 Populasi dan Sampel Penelitian
Margono (2004), Populasi adalah keseluruhan data yang menjadi pusat perhatian
seorang peneliti dalam ruang lingkup dan waktu yang telah ditentukan. Populasi
berkaitan dengan data-data jika seorang manusia memberikan suatu data maka ukuran
atau banyaknya populasi akan sama banyaknya manusia. Adapun populasi yang diambil
dalam penelitian ini adalah Kontraktor pada Pembangunan McDonald’s Palu.
Untuk penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode
“Purposive” yang dimana cirri-ciri tertentu yang di pandang mempunyai sangkut paut
yang erat dengan populasi yang sudah diketahui sebelumnya. Kemudian dari hasil
penentuan sampel dengan menggunakan metode Purposive ditargetkan jumlah sampel
sebanyak 30 responden yaitu Site Engineering sebanyak 1 orang, Pelaksana sebanyak 3
orang, Petugas K3 sebanyak 1 orang, quality control sebanyak 1 orang, quantity
surveyor sebanyak 2 orang, surveyor sebanyak 3 orang, drafter sebanyak 2 orang,
logistic sebanyak 1 orang, admin konstruksi sebanyak 1 orang serta tenaga kerja
sebanyak 15 orang.
3.6 Penyebaran Kuesioner
Dilakukannya Penyebaran kuesioner ini untuk mendapatkan data-data yang akan
digunakan pada analisis dan pembahasan pada penelitian ini. Kuesioner akan dibagikan
secara langsung kepada para responden. Responden pada penelitian ini adalah
Kontraktor pada Pembangunan McDonald’s Palu.

III-3
3.7 Proses Pengolahan Data
3.7.1 Metode Statistik Deskriptif
Pada statistik deskriptif, yang perlu disajikan adalah ukuran pemutusan data dan
ukuran penyebaran data. Ukuran pemutusan data yang sering digunakan adalah
distribusi frekuensi. Ukuran statistik ini cocok untuk data continuous.Ukuran deskriptif
lain untuk pemutusan data adalah median dan modus. Ukuran penyebaran data yang
sering digunakan adalah standar deviasi, ukuran penyebaran data yang cocok digunakan
untuk data numerik atau continuous. Sementara untuk data kategori, nilai range
merupakan ukuran yang cocok.
3.7.2 Pengujian Validitas
Pengujian validitas digunakan untuk mengukur valid atau tidaknya suatu
kuesioner. Dimana suatu kuesioner dapat dinyatakan valid ketika pertanyaan pada
kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut.
Dalam melakukan pengujian validitas, penulis menggunakan alat ukur berupa program
komputer yaitu SPSS versi 25. Dimana tingkat validitas dapat diukur dengan
membandingkan nilai r hitung (correlation item total correlation) dengan r tabel dengan
ketentuan degree of freedom (df) = n-2, dimana n adalah jumlah sampel. Adapun
kriteria yang digunakan untuk penilaian uji validitas ini adalah :
r hitung > r tabel, maka pertanyaan tersebut dinyatakan
valid r hitung < r tabel, maka pertanyaan dinyatakan tidak
valid
3.7.3 Pengujian Reliabilitas
Reliabilitas merupakan penerjemahan dari kata reliabillity yang berasal dari kata
rely dan abillity. reliabilitas adalah sejauh mana hasil pengukuran dapat dipercaya dan
dapat diandalkan. Dapat berarti berapa pun atribut-atribut kuisioner tersebut dinyatakan
pada responden yang berlainan, maka hasilnya tidak akan menyimpang terlalu jauh dari
ratarata jawaban responden Atau dengan kata lain, reliabilitas dapat menunjukkan
konsistensi suatu alat ukur dalam mengukur gejala yang sama (Alfan, 2017). Dalam
penelitian ini, penulis melakukan pengujian menggunakan Teknik analisis Cronbach
Alpha menggunakan software statistic SPSS versi 25 for windows, dimana kuesioner
akan dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha > 0.60.

III-4
3.7.4 Relative Rank Indekx
Relative Rank Indekx (RRI) ini diperlukan untuk mengidentifikasi nilai
kepentingan suatu kriteria kompetensi prakualifikasi periodic (Mangintung, 2006). Dan
untuk mempermudah perhitungan RRI digunakan Ms.Excel. Nilai RRI dihitung dengan
menggunakan rumus :

RRI = ( )..........................................................................................Pers 3.1

Keterangan:
𝘮 = Angka Tertinggi Skala
Likert N = Jumlah Responden
𝒾 = 1,2,3,….n
ℓ𝒾 = Skala Likert dimana 𝑙𝐼 skala paling rendah dan 𝑙𝘮 skala paling tinggi
𝓍𝒾 = Frekuensi nilai skala tertinggi yang dipilih responden dari 𝒾 = 1 sampai dengan
𝘮

III-5
Tabel 3.2 Perancangan Kuesioner
Faktor Sub Faktor Indikator Sumber
Menurut anda apakah perilaku dalam
Perilaku bekerja berpengaruh terhadap keselamatan Leman, 2010
Identifikasi dan kesehatan kerja
Faktor yang Menurut anda apakah kurangnya
Mempengaruhi Konsenterasi dalam
berkonsenterasi saat bekerja berpengaruh Leman, 2010
Keselamatan bekerja
pada keselamatan saat bekerja
dan Kesehatan
Kerja Pada Apakah melakukan pekerjaan yang bukan
Melakukan pekerjaan
Proyek keahlian pekerja berpengaruh terhadap Leman, 2010
yang bukan
Konstruksi keselamatan kerja
keahliannya
Gedung di Menurut anda apakah penggunan APD
Kota Palu berpengaruh terhadap keselamatan dan Leman, 2010
Pada Masa Tidak menggunakan
kesehatan saat bekerja
Pandemi Faktor Manusia APD
Menurut anda apakah pengetahuan dalam
Covid-19
(Studi Kasus bekerja berpengaruh terhadap keselamatan Sutanto, 2010
Proyek kerja
Pembangunan Tingkat keterampilan Menurut anda apakah pengalaman dalam
McDonald’s pekerja bekerja berpengaruh terhadap keselamatan Sutanto, 2010
Palu) dan kesehatan kerja
Apakah melakukan pekerjaan dengan
tekanan berpengaruh terhadap keselamatan Sutanto, 2010
Tekanan saat bekerja dan kesehatan saat kerja
Apakah besenda gurau saat melakukan
pekerjaan berpengaruh pada keselamatan Sutanto, 2010
bersenda gurau kerja

III-6
Lanjutan Tabel 3.2 Perancangan Kuesioner
Faktor Sub Faktor Indikator Sumber
Menurut anda apakah kurangnya motivas
Motivasi Kerja dalam bekerja dapat berpengaruh Sutanto, 2010
pada keselamatan kerja
Identifikasi Apakah bekerja dalam keadaan stres
Muliawan,
Faktor yang berpengaruh pada keselamatan dan kesehatan
2018
Mempengaruhi kerja
Kondisi Mental
Keselamatan Apakah fobia pada pekerjaan dapat
dan Kesehatan Muliawan,
berpengaruh terhadap keselamatan dan
Kerja Pada 2018
Faktor Manusia kesehatan kerja
Proyek
Konstruksi Menurut anda apakah usia pekerja Muliawan,
Gedung di berpengaruh terhadap keselamatan dan 2018
Kota Palu kesehatan kerja Apakah bekerja dengan tubuh
Muliawan,
Pada Masa yang kelelahan berpengaruh pada kesehatan
Pandemi Kondisi Fisik 2018
dan keselamatan kerja
Covid-19 Apakah bekerja dengan memaksakan diri
(Studi Kasus Muliawan,
berpengaruh terhadap keselamatan dan
Proyek 2018
Pembangunan kesehatan kerja
McDonald’s Apakah kondisi cuaca dalam bekerja
Palu) Kondisi cuaca berpengaruh terhadap keselamatan dan Leman, 2010
kesehatan kerja
Faktor Lingkungan
Menurut anda apakah pengawasan dalam
Kinerja pengawasan
setiap pekerjaan berpengaruh pada Dangga, 2020
keselamatan
keselamatan dan kesehatan kerja
Menurut anda apakah penggunaan metode
metode pelaksanaan
dalam bekerja berpengaruh pada keselamatan Dangga, 2020
kerja
kerja

III-7
Lanjutan Tabel 3.2 Perancangan Kuesioner
Identifikasi Faktor Sub Faktor Indikator Sumber
Faktor yang
Mempengaruhi Apakah pengalaman dan pengetahuan operator
Keselamatan Keterampilan operator alat berat berpengaruh pada keselamatan dan Leman, 2010
dan Kesehatan kesehatan saat kerja
Kerja Pada
Proyek Apakah kualitas dan kelengkapan dari
Kondisi layak pakai
Konstruksi peralatan kerja yang digunakan berpengaruh Leman, 2010
peralatan
Gedung di terhadap keselamatan dan kesehatan kerja
Kota Palu Faktor Peralatan Apakah kesesuain peralatan dengan pekerjaan
Pada Masa Kesesuaian peralatan
yang dilakukan berpengaruh terhadap Leman, 2010
Pandemi dengan pekerjaan
Covid-19 keselamatan dan kesehatan kerja
(Studi Kasus
Proyek Apakah letak penyimpanan peralatan kerja
Pembangunan Peralatan yang
yang berbahaya berpengaruh pada keselamatan Leman, 2010
McDonald’s tidak diamankan
dan kesehatan saat kerja
Palu)

III-8
L-13