LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR
PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA

TERWUJUDNYA LAYANAN PENGAJUAN SURAT

IZIN MENGUNJUNGI TAHANAN (T10) SECARA
ONLINE PADA BIDANG TINDAK PIDANA KHUSUS
KEJAKSAAN NEGERI TULANG BAWANG

Disusun Oleh:

NAMA PESERTA : FERLIAN CAHYA PUTRA, S.KOM.

NIP : 19970219 202012 1 013
NOMOR URUT PESERTA : 20
GOLONGAN/ANGKATAN : GOLONGAN III/II
JABATAN : CALON PRANATA KOMPUTER

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEJAKSAAN RI

BEKERJASAMA DENGAN
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK
INDONESIA
JAKARTA
2021
i
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah

SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis
dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan Aktualisasi Nilai- Nilai Dasar
Profesi PNS di Kejaksaan Negeri Tulang Bawang ini dengan tepat waktu.

Rancangan ini disusun sebagai salah satu tugas syarat kelulusan

Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Dasar Golongan III yang dilaksanakan
oleh Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan Kejaksaan R.I. Dan
melalui rancangan ini juga memberikan banyak manfaat kepada penulis
tentang profesionalisme PNS yang berkarakter yaitu PNS yang dibentuk
oleh sikap perilaku bela negara, Nilai-nilai dasar PNS dan pengetahuan
tentang kedudukan dan bidang tugasnya sehingga mampu melaksanakan
tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

Melalui kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih

setulusnya kepada seluruh pihak yang terkait yang telah banyak
membantu, semoga Allah SWT senantiasa membalas segala jasa-jasa
dan amal kebaikan serta senantiasa memberikan petunjuk. Saya
mengucapkan terimakasih kepada:
1. Kepala Badan Diklat dan Pelatihan Kejaksaan R.I.,Bapak Tony
T.spontana, S.H., M.H.
2. Sekretaris Badan Diklat Kejaksaan R.I., Bapak Dr. Jaya Kesuma,
S.H., M.Hum.
3. Kepala Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan Badan Diklat
dan Pelatihan Kejaksaan RI, Bapak Andi Muh Iqbal Arief, S.H., M.H.
4. Kabid Penyelenggara Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan
Badan Diklat dan Pelatihan Kejaksaan RI, Bapak Dr. Setyo Utomo,
S.H., M.H., M.Kn.

ii
5. Bapak Isaak Karaeng, S.H.,MH., selaku penguji yang telah
meluangkan waktu menguji laporan pelaksanaan aktualisasi penulis.
6. Ibu Liana Herti, S.H., M.H., selaku Coach yang telah menjadi
Fasilitator di dalam rangka membuat Laporan Pelaksanaan Aktualisasi
ini;
7. Kepala Kejaksaan Negeri Tulang Bawang, Ibu Dyah Ambarwati, SH.
MH.
8. Bapak Rudi Islonjaya, SH., MH., selaku mentor sekaligus Kepala
Seksi Tindak Pidana Khusus pada Kejaksaan Negeri Tulang bawang.
9. Keluarga Besar Kejaksaan Negeri Tulang bawang yang telah banyak
membantu dan mendukung dalam pelaksanaan laporan aktualisasi.
10. Orang tua tercintayang senantiasa memberikan doa, kasih sayang
dan dorongan moril maupun materil sehingga laporan ini bisa
terselesaikan.
11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu yang
telah tulus membantu dan memberikan sarannya terhadap
penyusunan tugas ini.

Penulis berharap laporan pelaksanaan aktualisasi ini dapat

bermanfaat bagi diri penulis sendiri maupun pembacanya. Di samping, itu
penulis menyadari bahwa laporan pelaksanaan aktualisasi ini masih
belum sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan kritik
yang konstruktif demi menambah manfaat ilmu dalam laporan aktualisasi
ini.

Jakarta, Juli 2021

Ferlian cahya Putra, S.Kom.

iii
 Dafatar isi
HALAMAN JUDUL
KATA PENGANTAR...................................................................................ii
DAFTAR ISI.............................................................................................. iv
BERITA ACARA SEMINAR.................................................................... viii
LEMBAR PENGESAHAN......................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN............................................................................. 1
A. LATAR BELAKANG.......................................................................... 1
1. TUGAS POKOK PNS................................................................... 4
2. VISI DAN MISI ORGANISASI...................................................... 4
3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PESERTA..................................6
B. NILAI-NILAI DASAR PNS.................................................................8
C. NILAI-NILAI ORGANISASI..............................................................12
D. KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI............................13
E. TUJUAN PENULISAN.....................................................................15
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI.......................................................16
A. PENETAPAN ISU............................................................................16
1. Identifikasi Isu..............................................................................16
2. Menentukan Isu yang diangkat...................................................18
3. Kondisi Saat Ini dan Kondisi Yang Diharapkan Dari Isu
yang diangkat..............................................................................20
4. Gagasan Pemecahan Isu............................................................21
B. JUDUL, MENTOR, COACH, PESERTA LATSAR DAN
STAKEHOLDER..............................................................................21
C. RENCANA KEGIATAN ( JUMLAH KEGIATAN).............................22
D. KUALITAS KEGIATAN (TAHAPAN KEGIATAN)............................23
E. RELEVANSI KEGIATAN DAN AKTUALISASI................................25
E. MATRIK RANCANGAN AKTUALISASI...........................................31
F. RENCANA ANTISIPASI KENDALA YANG AKAN DIHADAPI........43
H. JADWAL KEGIATAN.......................................................................45

iv
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI................................................46
A. PELAKSANAAN KEGIATAN (CAPAIAN KEGIATAN)....................46
B. MATRIK CAPAIAN AKTUALISASI..................................................65
C. JADWAL IMPLEMENTASI AKTUALISASI.......................................78
D. CATATAN BIMBINGAN...................................................................85
BAB IV PELAKSANAAN PELATIHAN PENGUATAN BIDANG
TUGAS............................................................................................89
A. Nama Pelatihan...............................................................................89
B. Nama Sumber/Pengajar/Facilitator.................................................89
C. Hasil Yang Dicapai (Materi Yang Diperoleh)..................................91
a. Kajian Sikap Dan Prilaku.............................................................91
1. orientasi pembinaan korps adhyaksa dan penanaman
jiwa korsa................................................................................91
2. pengarahan disiplin.................................................................91
3. pengarahn program.................................................................92
4. integritas..................................................................................92
5. revolusi mental........................................................................92
6. peraturan urusan dalam kejaksaan (PDUK)...........................93
7. peraturan baris berbaris..........................................................97
b. kajian administrasi.......................................................................98
1. Tugas dan fungsi serta Administrasi Pembinaan dan
Tata Persuratan Dinas............................................................98
2. tugas pokok dan fungsi serta administrasi intelijen................99
3. tugas pokok dan fungsi serta administrasi perkara Tindak
Pidana Umum.........................................................................99
4. tugas pokok dan fungsi serta administrasi tindak pidana
khusus...................................................................................102
5. tugas pokok dan fungsi administrasi perkara perdata dan
tata usaha negara.................................................................104
6. tugas pokok dan fungsi administrasi pengawasan...............104
c. Kajian Wawasan........................................................................106
1. Ketentuan Tentang Penyelenggaraan Pengawasan............106

v
 2. Organisasi Dan Tata Laksana Kejaksaan R.I Serta
Reformasi Birokrasi ..............................................................107
3. Pembinaan Karier Dan Kepegawaian...................................107
4. Data Statistic Kriminal Dan Teknologi Informasi
(Daskrimti).............................................................................108
d. Ujian..........................................................................................108
e. Evaluasi Kelulusan....................................................................109
BAB V Penutup .....................................................................................110
A. KESIMPULAN.................................................................................110
B. SARAN...........................................................................................111
DAFTAR PUSTAKA

vi
Tabel 1 : Bobot penetapan kriteria kualitas isu AKPK dan USG
Tabel 2 : Analisis Isu dengan USG
Tabel 2 : Matrik rancangan aktualisasi
Tabel 4 : Rencana antisipasi kendala yang akan dihadapi
Tabel 5 : Jadwal Kegiatan

vii
 BERITA ACARA SEMINAR RANCANGAN
AKTUALISASI / LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PNS

Nama : Ferlian Cahaya Putra, S.Kom.

NIP : 19970219 202012 1 013
UnitKerja/TempatMagang : Staff Bidang Tindak Pidana Khusus di
kejaksaan Negeri Tulang Bawang

Telah diuji didepan Tim Penguji

Pada Hari Kamis Tanggal 29 Bulan Juli 2021

Mentor, Coach,

RUDI ISKONJAYA, SH., MH. LIANA HERTI SH., MH.

NIP.19841231 200812 1 001 NIP. 19790929 200212 2 002

Penguji

ISAAK KARAENG, SH.,MH.

NIP. 19690227 199503 1 002

viii
 LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI / LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PNS

Nama : Ferlian Cahaya Putra, S.Kom.

NIP : 19970219 202012 1 013
UnitKerja/TempatMagang : Staff Bidang Tindak Pidana Khusus
di kejaksaan Negeri Tulang Bawang

Telah disahkan
Pada Hari Kamis Tanggal 29 Juli 2021
.

Penguji, Coach,

ISAAK KARAENG, SH.,MH. LIANA HERTI SH., MH.

NIP. 19690227 199503 1 002 NIP. 19790929 200212 2 002

Mengetahui,
A.n.Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan
Manajemen dan Kepemimpinan
Kabid Penyelenggara

Dr. SETYO UTOMO, SH., MH., M.Kn.

NIP.19731129 199903 1001.

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau yang sekarang berdasarkan UU
Nomor 5 Tahun 2014 disebut Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan
salah satu bagian penting dari pengelolaan pemerintah Negara yang
bertujuan untuk membantu dan mendukung seluruh sumber daya
manusia. Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mampu memainkan
peranannya adalah yang memiliki kompetensi yang tercermin dari
sikap dan perilakunya yang berintegritas, bermoral dan bermental baik
professional, sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan publik,
netral, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi
dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik
sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
1945.

Sebagai syarat Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diangkat

menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) diwajibkan untuk mengikuti dan
lulus dalam Pedidikan dan Pelatihan Dasar. Pelatihan tersebut
diselenggarakan dalam rangka pembentukan karakter Pegawai Negeri
Sipil yang profesional sesuai bidang tugas sehingga mampu bersikap
dan bertindak profesional dalam mengelola tantangan dan masalah
keragaman sosial kultural dengan menggunakan perspektif whole of
government atau one government yang didasari nilai-nilai dasar
Pegawai Negeri Sipil berdasarkan kedudukan dan peran Pegawai
Negeri Sipil dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) pada
setiap pelaksanaan tugas jabatannya sebagai pelayan masyarakat
dalam rangka wujud nyata bela negara seorang Pegawai Negeri Sipil.

1
 Selain dengan system Diklat Pelatihan Dasar yang baru ini juga
diharapkan menjadi penggerakan baru untuk generasi baru yang lebih
baik khususnya di Instansi Kejaksaan. Paradigma ini mengharuskan
perubahan pengelolaan sumber daya tertentu dari perspektif lama
manajemen yang menekankan hak individu pegawai menuju
perspektif baru yang menekankan pada manajemen pengembangan
sumber daya manusia secara strategis agar tersedia sumber daya
aparatur sipil negara yang selaras dengan dinamika perubahan misi
aparatur sipil negara. Perubahan tersebut memerlukan manajemen
pengembangan sumber daya manusia aparatur negara agar memiliki
kualifikasi, kompetensi dan maju yang diperlukan untuk melaksanakan
tugas dan fungsi pemerintahan dan pembangunan selaras dengan
berbagai tantangan yang dihadapi bangsa Indonesia. Landasan
hukum bagi menajemen pengembangan sumber daya manusia
aparatur negara adalah Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diundangkan pada tanggal
15 Januari 2014.

Dalam upaya penegakan hukum, pemerintah membentuk

perangkat penegak hukum yakni salah satunya adalah Kejaksaan
supaya masyarakat mendapatkan keadilan yang selama ini
diidamkan. Kejaksaan sebagai Penegak Hukum dituntut untuk lebih
berperan dalam menegakkan Supremasi Hukum, Perlindungan
Kepentingan Umum, Penegakan Hak Asasi Manusia, serta
Pemberantasan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN). Sebagaimana
diatur dalam Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2004 tentang
Kejaksaan bahwa Kejaksaan Republik Indonesia sebagai lembaga
negara yang melaksanakan kekuasaan negara di bidang Penuntutan
harus melaksanakan Fungsi, Tugas, Dan Wewenangnya secara
Merdeka, terlepas dari pengaruh kekuasaan pemerintah dan
pengaruh kekuasaan lainnya.

2
 Salah satu lembaga pemerintah yakni kejaksaan. Kejaksaan
adalah lembaga pemerintahan yang melaksanakan kekuasaan negara
di bidang penuntutan serta kewenangan lain berdasarkan undang-
undang . Hal tersebut sebagaimana diatur dengan Undang-undang
Nomor 16 tahun 2004 tentang Kejaksaan Republik Indonesia. Institusi
kejaksaan memiliki 6 unit bidang dan 1 unit penunjang yakni bidang
Pembinaan sebagai pelaksana fungsi administrasi, bidang Pidana
Khusus, Pidana Umum, Perdata dan Tata Usaha Negara sebagai
pelaksana fungsi Teknis, bidang Pengawasan yang menjalankan
fungsi pengawasan dan Badan Diklat Kejaksaan Republik Indonesia
yang menjalankan fungsi penunjang. Sesuai dengan perkembangan
dan kemajuan zaman, Kejaksaan Republik Indonesia selaku salah
satu lembaga tinggi negara harus mampu melaksanakan
pembaharuan dalam berbagai bidang kehidupan guna membentuk jati
dirinya sebagai institusi negara bukan institusi penguasa.

Sebagai instansi pemerintah, pegawai Kejaksaan Republik

Indonesia juga tunduk pada aturan yang berlaku dan mengikat bagi
Aparatur Sipil Negara (ASN), ASN sebagai penyelenggara
pemerintahan di bidang penegakan hukum memiliki peranan yang
penting dalam proses pembangunan yang dilakukan oleh Pemerintah
dalam bidang penegakan hukum. Sesuai dengan Peraturan Kepala
Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021Tentang
Pedoman Penyelenggaraan Diklatsar (Pendidikan dan Pelatihan
Dasar), terdiri dari 2 tahap pembelajaran, yaitumemadukan
pembelajaran klasikal dan blended learning di tempat Pelatihan dan di
tempat kerja sehingga memungkinkan peserta mampu
menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktulisasikan, serta
membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi),dan merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS
yang profesional.

3
 Kejaksaan Negeri Tulang bawang akan menjadi tujuan aktualisasi
nilai-nilai dasar PNS sebagai satuan kerja dari penulis khususnya
pada bidang seksi Tindak Pidana Khusus.

1. TUGAS POKOK ASN

Pasal 11 dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara menyebutkan bahwa Aparatur Sipil
Negara mempunyai tugas sebagai berikut:
1. Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan;
2. Memberikan pelayanan publik yang professional dan
berkualitas; dan
3. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia.

2. VISI DAN MISI KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA

Salah satu penguat dan pendukung dalam pelaksanaan
Aktualisasi oleh Aparatur Sipil Negara yaitu adanya Visi dan Misi
Organisasi guna mewujudkan nilai-nilai dasar profesi PNS (ASN).
Visi dan Misi Kejaksaan RI tertuang dalam Peraturan Jaksa Agung
No. 011/A/JA/01/2010 tentang Rencana Strategis Kejaksaan
Republik Indonesia sebagai berikut :

a. Visi Kejaksaan Republik Indonesia

“Kejaksaan sebagai lembaga penegak hukum yang
bersih, efektif, efisien, transparan, akuntabel, untuk dapat
memberikan pelayanan prima dalam mewujudkan supremasi
hokum secara profesional, proporsional dan bermartabat
yang berlandaskan keadilan, kebenaran, serta nilai – nilai
kepatutan.”

4
b. Misi Kejaksaan Republik Indonesia

1. Mengoptimalkan pelaksanaan fungsi Kejaksaan dalam

pelaksanaan tugas dan wewenang, baik dalam segi
kualitas maupun kuantitas penanganan perkara seluruh
tindak pidana, penanganan perkara Perdata dan Tata
Usaha Negara, serta pengoptimalan kegiatan Intelijen
Kejaksaan, secara profesional, proposional dan
bermartabat melalui penerapan Standard Operating
Procedure (SOP) yang tepat, cermat, terarah, efektif, dan
efisien.
2. Mengoptimalkan peranan bidang Pembinaan dan
Pengawasan dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas
bidang-bidang lainnya, terutama terkait dengan upaya
penegakan hukum.
3. Mengoptimalkan tugas pelayanan publik di bidang hukum
dengan penuh tanggun gjawab, taat azas, efektif dan
efisien, serta penghargaan terhadap hak-hak publik;
4. Melaksanakan pembenahan dan penataan kembali struktur
organisasi Kejaksaan, pembenahan system informasi
manajemen terutama pengimplementasian program
quickwins agar dapat segera diakses oleh masyarakat,
penyusunan cetak biru (blue print) pembangunan sumber
daya manusia Kejaksaan jangka menengah dan jangka
Panjang tahun 2025, menerbitkan dan menata kembali
manajemen administrasi keuangan, peningkatan sarana
dan prasarana, serta peningkatan kesejahteraan pegawai
melalui tunjangan kinerja atau remunerasi, agar kinerja
Kejaksaan dapat berjalan lebih efektif, efisien, transparan,
akuntabel dan optimal.
5. Membentuk aparat Kejaksaan yang handal, tangguh,
profesional, bermoral dan beretika guna menunjang

5
 kelancaran pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan
wewenang, terutama dalam upaya penegakan hukum yang
berkeadilan serta tugas-tugas lainnya yang terkait.

Sebagai calon Aparat Sipil Negara (ASN) khususnya,

Peserta Diklat Pelatihan Dasar Kejaksaan sudah seharusnya
mengamalkan dan mengaplikasikan doktrin Kejaksaan Tri Krama
Adhyaksa sebagaimana tercantum dalam Keputusan Jaksa Agung
Nomor: KEP-030/J.A/3/1988 tentang penyempurnaan Doktrin
Kejaksaan Tri Krama Adhyaksa yaitu adalah sebagai berikut:
1. Satya, Kesetiaan yang bersumber pada rasa jujur, baik
terhadap Tuhan Yang Maha Esa, diri pribadi dan keluarga
maupun kepada sesama manusia.
2. Adhi, Kesempurnaan dalam bertugas dan yang berunsur
utama pemilikan rasa tanggung jawab terhadap Tuhan Yang
Maha Esa, keluarga dan sesama manusia.
3. Wicaksana, Bijaksana dalam tutur kata dan tingkah laku,
khususnya dalam pengtrapan tugas dan kewenangannya.

3. TUGAS, POKOK DAN FUNGSI PESERTA (BIDANG TINDAK

PIDANA KHUSUS KEJAKSAAN)

Adapun rangkaian kegiatan tugas pokok peserta pendidikan

dan pelatihan dasar tahun 2018 antara lain:
a. merancang aktualisasi nilai dasar profesi ASN;
b. mempresentasikan rancangan aktualisasi;
c. mengaktualisasikan nilai dasar di tempat tugas;
d. melaporkan pelaksanaan aktualisasi; dan
e. menyusun rencana aksi penyempurnaan aktualisasi nilai
dasar.

6
 Selain tugas pokok dan fungsi tersebut, penulis saat ini
memiliki tugas pokok di bidang unit seksi tindak pidana khusus.
Unit seksi tindak pidana khusus diatur dalam Pasal 971 dan Pasal
972 Peraturan Jaksa Agung Republik Indonesia No :
PER-006/A/JA/07/2017 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kejaksaan Republik Indonesia yakni : pengelolaan laporan dan
pengaduan masyarakat, penyelidikan, penyidikan, pelacakan aset
dan pengelolaan barang bukti, prapenuntutan, pemeriksaan
tambahan, praperadilan, penuntutan dan persidangan,
perlawanan, upaya hukum, pelaksanaan penetapan hakim dan
putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap,
pengawasan terhadap pelaksanaan pemidanaan bersyarat,
putusan pidana pengawasan, keputusan lepas bersyarat, dan
eksaminasi dalam penanganan perkara tindak pidana khusus di
wilayah hukum Kejaksaan Negeri.

Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 971 tersebut, Unit Seksi Tindak Pidana Khusus
menyelengarakan fungsi :
a. penyiapan bahan penyusunan rencana dan program kerja;
b. pelaksanaanpenegakan hukum di bidang tindak pidana
khusus di Kejaksaan Negeri;
c. koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang
tindak pidana khusus di Kejaksaan Negeri;
d. pelaksanaan hubungan kerja dengan instansi atau
lembagabaik di dalam negeri maupun di luar negeri di
Kejaksaan Negeri; dan
e. pemantauan, analisis, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
kegiatan di bidang tindak pidana khusus di Kejaksaan
Negeri.

7
B. NILAI-NILAI DASAR PNS
Lembaga Administrasi Negera memperkenalkan lima nilai dasar
profesi PNS yang dikenal dengan ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi). Setiap
nilai dasar tersebut mengandung indikator nilai yang spesifik menurut
nilai dasarnya masing-masing, dapat dijelaskan sebagai berikut:

1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban yang
harus dicapai. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap
individu, kelompok, atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab
yang menjadi amanahnya. Indikator nilai dasar akuntabilitas, yaitu:
a. Kepemimpinan, memberi contoh kepada orang lain, memiliki
komitmen yang tinggi dalam melakukan pekerjaan.
b. Transparansi, tujuannya mendorong komunikasi dan
kerjasama, meningkatkan akuntabilitas dalam keputusan-
keputusan dan meningkatkan kepercayaan dan keyakinan
kepada pimpinan.
c. Integritas, kesesuaian antara perkataan dan tindakan.
d. Tanggungjawab, kewajiban dari individu atau lembaga terhadap
setiap tindakan yang telah dilakukan.
e. Keadilan, merupakan landasan utama dari akuntabilitas.
f. Kepercayaan, lingkungan akuntabel ada dari hal-hal yang dapat
dipercaya.
g. Keseimbangan, kinerja yang baik harus disertai keseimbangan
kapasitas sumber daya dan keahlian yang dimiliki.
h. Kejelasan, mengetahui kewenangan, peran dan tanggung
jawab, misi organisasi, kinerja yang diharapkan organisasi.
i. Konsistensi, menjamin stabilitas untuk mencapai lingkungan
yang akuntabel.

8
2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pemahaman mengenai nilai-nilai
kebangsaan. Nasionalisme memiliki pokok kekuatan dalam menilai
kecintaan individu terhadap bangsanya. Salah satu cara untuk
menumbuhkan semangat nasionalisme adalah dengan
menanamkan dan mengamalkan nilai-nilai luhur yang terkandung di
dalam Pancasila oleh setiap penyelenggara negara, baik di pusat
maupun di daerah (LAN RI, 2015).
a. Sila 1 (Ketuhanan Yang Maha Esa); Nilai ini mengandung arti
adanya pengakuan dan keyakinan bangsa terhadap adanya
Tuhan sebagai pencipta alam semesta. Nilai ini menyatakan
bahwa bangsa Indonesia merupakan bangsa religius, bukan
bangsa atheis.
b. Sila 2 (Kemanusiaan yang adil dan beradab); Nilai ini
mengandung arti adanya kesadaran sikap dan perilaku sesuai
dengan nilai moral dalam hidup bersama atas dasar tuntutan
hati nurani dengan memperlakukan segala sesuatu
sebagaimana mestinya.
c. Sila 3 (Persatuan Indonesia);Sila ini mengandung nilai makna
usaha kearah bersatu dalam kebulatan rakyat untuk membina
rasa nasionalisme dalam Negara Kesatuan Republik
Indonesia. Persatuan Indonesia sekaligus mengakui dan
menghargai sepenuhnya terhadap keanekaragaman yang
dimiliki bangsa Indonesia.
d. Sila 4 (Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan
dalam permusyawaratan perwakilan); Sila ini mengandung
makna bahwa suatu pemerintahan dari rakyat, oleh rakyat dan
untuk rakyat dilakukan dengan cara musyawarah mufakat
melalui lembaga perwakilan.
e. Sila 5 (Keadilan Sosial bagi seluruh rakyat Indonesia); Sila ini
mengandung makna sebagai dasar tujuan, yaitu tercapainya

9
 masyarakat Indonesia yang adil dan makmur lahiriah dan
batiniah.

3. Etika Publik
Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan, dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Nilai-nilai dasar
etika publik sebagaimana tercantum dalam undang-undang ASN,
yakni sebagai berikut :
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila.
b. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara
Kesatuan Republik Indonesia 1945.
c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak.
d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian.
e. Menciptakan lingkungan kerja yang non-diskriminatif.
f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur.
g. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada
publik.
h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan
program pemerintah.
i. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap,
cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan
santun.
j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi.
k. Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerjasama.
l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja
pegawai.
m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan.
n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang
demokratis sebagai perangkat sistem karir.

10
4. Komitmen Mutu
Standar penjaminan mutu pada setiap organisasi tentulah tidak
sama, mengingat visi dan arah yang akan dituju berbeda. Tetapi
ada beberapa nilai yang harus ada pada komitmen mutu,seperti :
a. Efektif (tepat sasaran) yaitu tingkat ketercapaian target yang
telah direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu
hasil kerja.
b. Efisien (tepat guna) yaitu tingkat ketepatan realisasi
penggunaan sumber daya dan bagaimana pekerjaan
dilaksanakan sehingga tidak terjadi pemborosan sumber
daya, penyalahgunaan alokasi, penyimpangan prosedur, dan
mekanisme yang keluar alur.
c. Inovatif yaitu perubahan yang diciptakan untuk mencapai
keadaan yang lebih baik di masa yang akan datang.
d. Berorientasi mutu yaitu setiap kegiatan atau program yang
dilakukan diarahkan untuk pencapaian standar mutu.

5. Anti Korupsi
Menurut Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999, Korupsi
adalah tindakan melawan hukum dengan melakukan perbuatan
memperkaya diri sendiri atau orang lain atau suatu korporasi yang
dapat merugikan keuangan negara atau perekonomian negara. Anti
korupsi dapat diidentifikasi ke dalam 9 (sembilan) nilai yang terdiri
dari Nilai-Nilai Anti Korupsi, antara lain:
a. Kejujuran
Kejujuran berasal dari kata jujur yang dapat didefinisikan
sebagai sebuah tindakan maupun ucapan yang lurus, tidak
berbohong dan tidak curang.
b. Kepedulian
Peduli adalah mengindahkan, memperhatikan dan
menghiraukan. Rasa kepedulian dapat dilakukan terhadap
lingkungan sekitar.

11
 c. Kemandirian
Mandiri berarti dapat berdiri di atas kaki sendiri, artinya tidak
banyak bergantung kepada orang lain dalam berbagai hal.
d. Kedisiplinan
Disiplin adalah ketaatan/kepatuhan kepada peraturan.
e. Tanggung Jawab
Tanggung Jawab adalah keadaan wajib menanggung segala
sesuatu.
f. Kerja keras
Kerja keras didasari dengan adanya kemauan, dimana di dalam
kemauan terkandung ketekadan, ketekunan, daya tahan, daya
kerja, dan pendirian keberanian.
g. Kesederhanaan
Gaya hidup yang sederhana yaitu membiasakan diri untuk tidak
hidup boros.
h. Keberanian
Dapat diwujudkan dalam bentuk berani mengatakan dan
membela kebenaran.
i. Keadilan
Adil adalah sama berat, tidak berat sebelah dan tidak memihak,
menempatkan segala sesuatu pada tempatnya.

C. NILAI – NILAI ORGANISASI

Adapun Nilai – Nilai Organisasi yang tercantum di dalam Organisasi
Kejaksaan ialah:
1. Satya, yang berarti Kesetiaan yang bersumber pada rasa jujur
baik terhadap Tuhan Yang Maha Esa, terhadap diri pribadi dan
keluarga maupun sesama manusia.
2. Adhi, yang memiliki arti Kesempurnaan dalam bertugas dan
berunsur utama pemilikan rasa tanggung jawab baik terhadap
Tuhan Yang Maha Esa, terhadap keluarga dan terhadap sesama
manusia.

12
 3. Wicaksana, yang memiliki arti Bijaksana dalam tutur kata dan
tingkah laku khususnya dalam pengetrapan kekuasaan dan
kewenangannya.

D. KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

Kedudukan dan peranan pegawai dalam setiap organisasi
pemerintahan sangatlah menentukan, sebab Pegawai Negeri
merupakan tulang punggung pemerintah dalam melaksanakan
pembangunan nasional. Dalam rangka memberikan Pelayanan yang
profesional, jujur adil dan merata maka dibutuhkan juga Sumber
Daya Manusia Aparatur Pemerintah yang berkualitas dan
mempunyai kesadaran tinggi akan tanggung jawabnya sebagai
aparatur negara, abdi negara, serta abdi masyarakat. Sedangkan
Sumber Daya Manusia dapat dikatakan berkualitas ketika mereka
memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya sesuai dengan kewenangan yang diberikan kepadanya.

Setiap orang tidak bisa menduduki Posisi sebagai Pegawai

Negeri Sipil apabila tidak memenuhi persyaratan yang telah
ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan. Hal tersebut
sejalan dengan pendapat Muchsan yang mengatakan bahwa
terdapat 4 (empat) unsur untuk menyatakan seseorang menjadi
Pegawai Negeri;
1. Memenuhi syarat yang ditentukan dalam peraturan perundang-
undangan.
2. Diangkat oleh pejabat yang berwenang.
3. Diserahi tugas dalam suatu jabatan negara atau tugas lainnya
yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
4. Digaji berdasarkan peraturan perundangan yang berlaku.

Berdasarkan Pasal 1 Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang

Aparatur Sipil Negara menyatakan bahwa : Aparatur Sipil Negara

13
yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri
sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja
pada instansi pemerintah. Pegawai ASN berperan sebagai
perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan
kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari
intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme. Dengan terbitnya Undang-Undang No. 5 Tahun 2014
tentang aparatur sipil Negara, pegawai negeri sipil diharuskan
mempunyai fungsi sebagai:
1. Pelaksana kebijakan publik
Aparat Sipil Negara berfungsi, bertugas dan berperan untuk
melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh pejabat pembina
kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan. Untuk itu ASN harus mengutamakan kepentingan
publik dan masyarakat luas dalam menjalankan fungsi dan
tugasnya, serta harus mengutamakan pelayanan yang
berorientasi pada kepentingan publik.
2. Pelayan Publik
Aparat Sipil Negara berfungsi, bertugas dan berperan untuk
memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas.
Pelayanan public merupakan kegiatan dalam rangka pemenuhan
kebutuhan pelayanan sesuai peraturan perundang-undangan
bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa dan
atau pelayanan administratif yang diselenggarakan oleh
penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan kepuasan
pelanggan.
3. Perekat dan pemersatu bangsa
Aparat Sipil Negara berfungsi, bertugas dan berperan untuk
mempererat persatuan dan kesatuan NKRI. ASN senantiasa
setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, negara
dan pemerintah. ASN senantiasa menjunjung tinggi martabat

14
 ASN serta senantiasa mengutamakan kepentingan negara dari
pada kepentingan diri sendiri, seseorang dan golongan. Dalam
UU ASN disebutkan bahwa dalam penyelengaraan dan
kebijakan manajemen ASN, salah satu diantaranya asas
persatuan dan kesatuan.

E. TUJUAN PENULISAN
Tujuan penulisan Rancangan Aktualisasi adalah sebagai
tahapan dalam menempuh Pendidikan Prajabatan Golongan III pola
baru, dengan harapan agar peserta dapat merencanakan kegiatan
yang dapat dilaksanakan pada saat aktualisasi di unit kerja peserta
diklat dan melaporkan pelaksanaan kegiatan selama off campus
sesuai dengan dampak jika nilai-nilai dasar ASN berupa ANEKA tidak
dilaksanakan dalam tugas, selanjutnya peserta diharapkan juga dapat
memberikan kontribusi terhadap visi misi kejaksaan Republik
Indonesia pada umumnya dari semua kegiatan, dan tidak lupa
memasukkan penguatan nilai-nilai Lembaga Kejaksaan Republik
Indonesia yang terumus melalui doktin Satya, Adhi dan Wicaksana.

Setelah sebelumnya peserta diklat melalui tahap internalisasi nilai-

nilai dasar profesi ASN di kampus (on campus). Adapun nilai-nilai
dasar profesi PNS tersebut yaitu: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA).

Adapun tujuan dari penulisan ini antara lain:

1. Menjadi pedoman peserta diklat dalam mengaktualisasikan nilai-
nilai dasar profesi ASN di unit kerja (off campus).
2. Meningkatkan kinerja peserta diklat dalam melaksanakan tugas.
3. Meningkatkan kontribusi kontribusi terhadap visi dan misi
organisasi.
4. Menguatkan nilai-nilai organisasi.

15
 BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI

A. PENETAPAN ISU
Rancangan aktualisasi ini akan mengangkat satu isu utama (core
issue) yang nantinya akan diaktualisasikan pada satuan kerja masing-
masing peserta Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS 2019.
Sebelum menentukan isu utama yang akan diaktualisasikan, terlebih
dahulu diperlukan identifikasi isu-isu yang ada pada satuan kerja
masing-masing peserta. Setelah mengidentifikasi isu-isu tersebut,
kemudian dilakukan analisis terhadap isu-isu tersebut. Pada tahapan
analisis, isu-isu dipilah sehingga didapatkan satu isu utama yang akan
diaktualisasikan pada satuan kerja peserta nantinya. Pada rancangan
aktualisasi ini, penulis telah mengidentifikasi isu yang ada pada
satuan kerja penulis di Kejaksaan Negeri Tulang Bawang, antara lain
sebagai berikut:

1. Identifikasi Isu
Identifikasi isu dilakukan untuk menetapkan kriteria isu dan
kualitas isu. Identifikasi ini dilakukan untuk mendapatkan kualitas
isu tertinggi. Disamping itu tidak semua isu bisa dikategorikan
menjadi isu aktual, oleh karena itu perlu dilakukan identifikasi
kriteria isu. Alat identifikasi kriteria isu dengan menggunakan alat
identifikasi USG (urgent, seriousness, dan Growth).

Bobot Keterangan

5 Sangat kuat pengaruhnya

4 Kuat pengaruhnya

3 Sedang pengaruhnya

2 Kurang pengaruhnya

16
 1 Sangat kurang pengaruhnya

Tabel 1. Bobot penetapan kriteria kualitas isu AKPK dan USG

Rancangan aktualisasi ini dimulai dengan mengidentifikasi isu

yang muncul pada instansi kerja penulis. Isu muncul dari berbagai
sumber, yaitu:
1. Tugas pokok dan fungsi peserta
2. Surat Perintah Tugas yang diberikan oleh atasan terhadap
tugas-tugas yang telah dilaksanakan oleh peserta
3. Hasil observasi dan pengalaman penulis selama masa
percobaan (CPNS)
4. Sasaran kinerja pegawai (SKP).

Beberapa isu yang muncul dari sumber-sumber diatas

kemudian di inventarisir dengan mengkategorikannya kedalam
tiga prinsip ASN yaitu :
1. Manajemen ASN (MA)
2. Pelayanan Publik (PP), dan
3. Whole of Government (WOG).

Langkah selanjutnya adalah penulis mengkonsultasikan isu

yang telah teridentifikasi kepada atasan selaku Mentor dan Coach
untuk kemudian dapat di analisis secara mendalam sehingga
terpilihlah sebuah core issue.
Berdasarkan alur tersebut, maka didapatkanlah 4 buah isu yang
telah diidentifikasi dan terkategorisasi dengan prinsip ASN,
sebagai berikut :
1.1 Manajemen ASN
- Kurang Optimalnya penyusunan dan pengarsipan Tahap
Penuntutan di Bidang Tindak pidana Khusus pada
Kejaksaan Negeri Tulang Bawang (MA).

17
 - Kurang Optimalnya peregistrasian Dokumen Administrasi
Tahap Penuntutan Bidang Tindak Pidana Khusus pada
Kejaksaan Negeri Tulang Bawang(MA).

1.2 Pelayanan Publik

- Belum adanya layanan surat izin mengunjungi tahanan
(T10) secara online pada Bidang Tindak Pidana Khusus
Kejaksaan Negri Tulang Bawang(PP).

1.3 Whole of Government (WoG)

- Kurangnya sosialisasi oleh pegawai Kejaksaan Negeri
Tulang Bawang kepada masyarakat mengenai peran
Kejaksaan dalam menangani Korupsi (WOG).

2. Menentukan isu yang diangkat

Dalam hal menentukan isu, Penulis menggunakan metode
USG (Urgency, Seriousness, dan Growth).Hal yang menjadi
ukuran dalam analisis USG adalah berikut:
1. Urgency : seberapa mendesak isu itu harus dibahas,
dianalisis dan ditindaklanjuti
2. Seriousness: seberapas serius isu itu harus dibahas
dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan
3. Growth: seberapa besar kemungkinan memburuknya
isu tersebut jika tidak ditangani sebagaimana
mestinya.

Penilaian secara USG dilakukan dengan menggunakan

nilai denganrentang nilai 1 sampai dengan 5. Semakin tinggi nilai
menunjukkan bahwa isu tersebut sangat urgent dan sangat serius
untuk segera ditangani Dari isu-isu yang Penulis pilih, berikut hasil
analisis menggunakan USG:

Tabel Analisis Isu dengan USG

18
 Skor USG

Total
No Isu Ranking
Skor

U S G

Belum adanya layanan pengajuan surat

izin mengunjungi tahanan (T10) secara
1. 4 5 5 14 1
Online pada Bidang Tindak Pidana Khusus
Kejaksaan Negri Tulang Bawang (PP).

Kurang Optimalnya penyusunan dan

Penyimapanan dokumen administrasi
1
Tahap Penuntutan di Bidang Tindak 4 4 5 13 2
pidana Khusus pada Kejaksaan Negeri
Tulang Bawang (MA).

Kurang Optimalnya peregistrasian

Dokumen Administrasi Tahap Penuntutan
2 4 3 4 11 3
Bidang Tindak Pidana Khusus pada
Kejaksaan Negeri Tulang Bawang (MA).

Kurangnya sosialisasi oleh pegawai

Kejaksaan Negeri Tulang Bawang kepada
4. 3 3 3 9 4
masyarakat mengenai peran Kejaksaan
dalam menangani Korupsi (WOG).

19
 Tabel 2. Analisis Isu dengan USG

Keterangan:
U :Urgency
S :Seriousness
G :Growth

Dari analisis USG tersebut, maka Core Issue yang paling

berkualitas untuk dapat diselesaikan oleh Penulis adalah isu
“Belum adanya layanan pengajuan surat izin mengunjungi
Tahanan (T10) secara Online pada Bidang Tindak Pidana
Khusus Kejaksaan Negri Tulang Bawang”

3. Kondisi Saat Ini dan Kondisi Yang Diharapkan Dari Isu yang
diangkat

Kondisi saat ini :

- Pelayanan Pengajuan Surat Izin Mengunjungi Tahanan ( T10 )
Masih Membutuhkan Waktu Yang Lama.
- Kejaksaan Negeri Tulang Bawang Mempunyai Tiga Wilayah
Kabupaten Yang Masuk Kedalam Wilayah Hukum Kejaksaan
Negeri Tulang Bawang.
- Letak Geografis Wilayah Kejaksaan Negeri Tulang Bawang
Yang Di Kelilingi Oleh Rawa Dan Perkebunan Membuat Jarak
Tempuh Warga Masyarakat Yang Masuk Kedalam Wilayah

20
 Kejaksaan Negeri Tulang Bawang Harus Menghabiskan
Waktu Yang Cukup Panjang Di Perjalanan.
- Pelayanan Surat Izin Mengunjungi Tahanan Yang Saat Ini
Dilakukan Di Kantor Ialah Ketika Pemohon Datang Ke Kantor
Dan Memohon Untuk Pembuatan Surat Izin Mengunjungi
Tahanan.
- Melihat Dari Pernyataaan Di Atas Masyarakat Sangat
Membutuhkan Pelayanan Yang Cepat Dan Prima.

Kondisi Yang Diharapkan :

- Kejaksaan Sebagai Pelayan Publik Di Bidang Penegakan
Hukum Dan Penuntutan Harus Mampu Memberikan
Pelayanan Yang Cepat Efektik Dan Tepat Sasaran kepada
masyarakat..
- Perlunya Suatu Wadah Pelayanan Tentang Pengajuan Surat
Izin Mengunjungi Tahanan (T10) Secara Online Guna
Membantu Penasehat Hukum dan Masyarakat Yang Ingin
Mengunjungi klien atau Keluarganya Pada Saat keluarganya
tersebut sedang di Tahanan.
- Diharapkan Masyarakat Dapat Terbantu Dengan Sudah
Terwujudnya Suatu Sistem Layanan Yang Dapat Membantu
Mengajukan Surat Izin Mengunjungi Tahanan Secara Online.

4. Gagasan Pemecahan Isu

Bahwa dengan adanya persoalan belum adanya layanan
pengajuan surat izin mengunjungi tahanan (T10) secara online
pada Bidang Tindak Pidana Khusus Kejaksaan Negri Tulang
Bawang membuat kurang optimalnya pelayanan publik terhadap
masyarakat sehingga harus segera ditangani dengan solusi yang
terbaik guna terwujudnya Pelayanan Publik yang optimal.
Sehingga solusi dari permasalahan tersebut,yaitu “Terwujudnya
Layanan Pengajuan Surat Izin Mengunjungi Tahanan (T10)

21
 secara Online Pada Bidang Tindak Pidana Khusus Kejaksaan
Negeri Tulang Bawang”.

B. JUDUL, MENTOR, COACH, PESERTA DIKLATSAR DAN

STAKEHOLDER

JUDUL : Terwujudnya Layanan Pengajuan Surat Izin

Mengunjungi Tahanan (T10) Secara Online
Pada Bidang Tindak Pidana Khusus Kejaksaan
Negeri Tulang Bawang

MENTOR
Nama : RUDI ISKOJAYA, S.H., M.H.
NIP : 19841231 200812 1 001
Jabatan/pangkat : Kepala Seksi Tindak Pidana Khusus /
Jaksa Muda
Satuan Kerja : Kejaksaan Negeri Tulang Bawang

COACH
Nama : LIANA HERTI, S.H., M.H.
NIP : 19790929 200212 2 002
Jabatan/pangkat : Jaksa Fungsional Badiklat Kejaksaan RI /
Jakasa Madya(IV/a)
Satuan Kerja : Badan Diklat Kejaksaan RI

PESERTA DIKLATSAR
Nama : FERLIAN CAHYA PUTRA, S.KOM.
NIP : 19970219 202012 1 013
Jabatan/pangkat : Analis Sistem Informasi (Calon Pranata
Komputer) /Yuana Wira (III/a)
Satuan Kerja : Kejaksaan Negeri Tulang Bawang

22
 STAKEHOLDER
Bahwa stakeholder internal dalam program Diklat Pelatihan
Dasar CPNS Golongan IIIKejaksaan Republik Indonesia tahun 2021
ini terdiri dari Pegawai Kejaksaan (Staff Tindak Pidana Khusus,
Kasubsi Penyidikan pada bidang tindak pidana khusus), serta pihak
lain yang terkait.

C. RENCANA KEGIATAN (JUMLAH KEGIATAN)

Pada kegiatan aktualisasi ini penulis merancang kegiatan
dengan memperhatikan nilai – nilai ANEKA, Manajemen ASN,
Pelayanan Publik dan Whole of Goverment dalam proses
pelaksanaannya. Berdasarkan landasan teoritis yang digunakan,
maka penulis telah membuat 5 (Lima) rencana kegiatan guna
mengimplementasikan core issue tersebut dengan kesamaan
output/hasil yaitu untuk meningkatkan Terwujudnya Layanan
Pengajuan Surat Izin Mengunjungi Tahanan (T10) secara
Online Pada Bidang Tindak Pidana Khusus Kejaksaan Negeri
Tulang Bawang. Berikut disampaikan 5 (lima) kegiatan sebagai
pelaksanaan dari adanya core issue tersebut:
1. Melakukan Penyiapan Bahan Untuk Pembuatan Layanan
Web.
2. Melakukan Perancangan Tampilan Yang Akan Di Buat.
3. Melakukan Pembuatan Tampilan Yang Akan Digunakan.
4. Melakukan Uji coba Terhadap Tampilan web Yang Sudah Di
Buat
5. Memperkenalkan dan mensosialisasikan pelayanan surat izin
mengunjungi tahanan (T10) secara online kepada lembaga
bantuan hukum dan masyarakat melalui brosur yang di
posting di akun medos Bidang Pidsus Kejaksaan Negeri
Tulang Bawang

23
D. KUALITAS KEGIATAN (TAHAPAN KEGIATAN)

1. Melakukan Penyiapan Bahan Untuk Pembuatan Layanan

Web.
- Melakukan penyiapan bahan yang akan di gunakan dalam
tampilan yang akan di buat berupa akun Gmail.
- Melakukan penyiapan bahan yang akan di gunakan dalam
tampilan yang akan di buat berupa script code HTML
dasar.

2. Melakukan Perancangan Tampilan Yang Akan Di Buat..

- Bertanya dengan kasi Pidsus mengenai rancangan
tampilan layanan yang akan di buat.
- Mencatat masukan dari kasi Pidsus dan Membuat
rancangan Tampilan layanan.
- Melakukan rancangan database sederhana excel yang
mudah digunakan.

3. Melakukan Pembuatan Tampilan Yang Akan Digunakan.

- Pembuatan tampilan untuk membuat layanan yang dapat
digunakan.
- Membuat data base sederhana dan mudah yang
digunakan untuk menyimpan data dan dokumen.
- Melakukan publishing ke internet supaya bisa terhubung
ke internet
- Melakukan penyerdahanaan Url/Link yang sudah di
publish sehinga url/link lebih pendek.
- Mengubah Url/link menjadi barcode untuk memudahkan
saat mengakses layanan

4. Melakukan Uji coba Terhadap Tampilan web Yang Sudah Di

Buat.

24
 - Membuka situs web yang sudah dibuat.
- Mencari kekurangan / error sistem yang telah dibuat.
- perbaiki fitur mana yang kurang benar.
- melaporkan kepada kasi pidsus bahwa layanan sudah
dapat di gunakan.

5. Memperkenalkan dan mensosialisasikan pelayanan surat izin

mengunjungi tahanan (T10) secara online kepada lembaga
bantuan hukum dan masyarakat melalui poster yang di
posting di akun medos Bidang Pidsus Kejaksaan Negeri
Tulang BawangMembuat brosur untuk media sosialisasi.
- Membuat poster untuk media sosialisasi.
- Mencetak poster yang sudah di buat.
- Mempostingkan nya ke media sosial (instagram) bidang
Pidana Khusus Kejaksaan Negeri Tulang Bawang.
- Melakukan sosialisasi secara langsung kepada masarakat
atau penasihat hukum.

E. RELEVANSI KEGIATAN DAN AKTUALISASI

Pada bagian ini akan dikaitkan antara rencana kegiatan

dengan nilia-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) juga nilai-nilai Whole of
Government, Pelayanan Publik dan Manajemen Aparatur Sipil
Negara.

Tahapan-tahapan kegiatan yang dilaksanakan oleh peserta

Diklatsar selama di satuan kerja sangat relevan dengan
aktualisasi untuk mewujudkan pelaksanaan pelayanan pengajuan
online kepada masyarakat di Kejaksaan Negeri Tulang Bawang.

25
1. Melakukan Penyiapan Bahan Untuk Pembuatan Layanan
Web.
Akuntabilitas
Dalam melakukan penyiapan bahan untuk pembuatan layanan
yang akan di buat penyiapan bahan nya dilakukan dengan
sungguh – sungguh untuk mendapatkan layanan ke pada
masyarakat yang maksimal .
Nasionalisme
Dalam melakukan penyiapan bahan untuk pembuatan layanan
yang akan di buat menggunakan Bahasa Indonesia yang baik
dan benar.
Etika Publik
Dalam melakukan penyiapan bahan untuk pembuatan layanan
yang akan di buat, ketika dalam penyiapan bahan bertemu
dengan jaksa dan Kasi Pidsus serta berbicara dengan sopan
dan santun.
Komitmen Mutu
Dalam melakukan penyiapan bahan untuk pembuatan layanan
yang akan di buat (dengan script sederhana) untuk
menghasilkan layanan yang dapat digunakan masyarakat
dengan mudah.
Anti korupsi
Dalam melakukan penyiapan bahan layanan yang akan di
buat tidak memerlukan biaya apapun.
Management ASN
Dalam melakukan penyiapan bahan untuk pembuatan layanan
yang akan di buat harus sesuai dengan standar operasional
prosedur yang berlaku.

2. Melakukan perancangan Tampilan Yang Akan Di Buat.

Akuntabilitas

26
 Dalam melakukan perancangan tampilan layanan yang akan
di buat untuk mendapatkan hasil yang maksimal dilakukan
dengan sungguh – sungguh dan bertanggung jawab.
Nasionalisme
Dalam melakukan perancangan tampilan layanan yang akan
di buat harus menggunakan Bahasa Indonesia yang baik,
benar dan jelas.
Etika Publik
Dalam melakukan perancangan tampilan layanan yang akan
di buat Memberikan salam ketika bertemu dengan jaksa,
seluruh pegawai dengan berbicara yang sopan dan santun.
Komitmen Mutu
Dalam melakukan perancangan tampilan layanan yang akan
di buat harus dilakukan secara teliti dan cermat untuk
menghasilkan layanan yang dapat digunakan masyarakat
dengan mudah dan efektif.
Anti korupsi
Dalam melakukan perancangan tampilan layanan yang akan
di buat tidak memerlukan biaya apapun.
Management ASN
Dalam melakukan perancangan tampilan layanan yang akan
di buat harus sesuai dengan standar operasional prosedur
dan petunjuk Kasi Pidsus.

3. Melakukan Pembuatan Tampilan Yang Akan Digunakan.

Akuntabilitas
Dalam Melakukan Pembuatan tampilan layanan Yang Akan
Digunakan guna memberikan pelayanan terhadap masyarakat
secara online yang dapat diakses dengan mudah harus
dengan sungguh-sungguh dan bertanggung jawab.
Nasionalisme

27
 Dalam melakukan pembuatan tampilan layanan yang akan
digunakan harus mengggunakan Bahasa Indonesia yang baik,
benar dan jelas.
Etika Publik
Memberi salam pembuka kata pada tampilan halaman
layanan.
Komitmen Mutu
Adapun dalam melakukan pembuatan sistem yang akan
digunakan harus dilakukan secara cermat dan teliti dan
berupaya mengkuti perkembangan sehingga layanan yang
dibuat dapat digunakan dengan mudah.
Anti korupsi
Dalam melakukan pembuatan tampilan layanan yang akan
digunakan dilakukan dengan cepat tanpa harus menunda
nunda pekerjaan.
Management ASN
Dalam melakukan pembuatan tampilan layanan yang akan
digunakan terkait pelayanan pengajuan surat izin mengunjungi
Tahanan (T10) secara Online harus sesuai dengan standar
operasional prosedur.
Whole Of Government
Dalam melakukan Pembuatan Tampilan layanan yang akan
digunakan berinteraksi dengan penyedia URL untuk
mendapatkan URL gratis pada layanan online yang akan di
gunakan.

4. Melakukan Testing Terhadap Layanan Web Yang Sudah Di

Buat.
Akuntabilitas
Dalam melakukan testing terhadap tampilan web yang sudah
di buat dikerjakan sesuai dengan data yang sesuai dan
dilakukan dengan rasa tanggung jawab.

28
 Nasionalisme
Dalam melakukan testing tampilan layanan web yang sudah di
buat harus menggunakan Bahasa Indonesia yang baik, benar
dan jelas.
Etika Publik
Memberikan salam ketika bertemu dengan jaksa dan seluruh
pegawai serta berbicara dengan sopan dan santun.
Komitmen mutu
Adapun dalam melaksanakan melakukan testing terhadap
tampilan web yang sudah di buat harus dilakukan secara teliti
dan cermat, dan memperbaiki layanan jika ada kekurangan
guna menghasilkan layanan yang dapat di gunakan
masyarakat dengan mudah.
Anti korupsi
Dalam melakukan testing terhadap tampilan web yang sudah
di buat dilakukan tanpa biaya apapun.
Whole Of Goverment
Berkoordinasi dengan kasi Pidsus/Jaksa terkait uji coba
Terhadap Sistem Yang Sudah Di Buat.

5. Memperkenalkan Dan Mensosialisasikan Pelayanan Surat Izin

Mengunjungi Tahanan (T10) Secara Online Kepada Lembaga
Bantuan Hukum Dan Masyarakat Melalui Poster Yang Di
Posting Di Akun Medsos Bidang Pidsus Kejaksaan Negeri
Tulang Bawang.
Akuntabilitas
Dalam melakukan memperkenalkan dan mensosialisasikan
pelayanan surat izin mengunjungi tahanan (T10) secara online
kepada lembaga bantuan hukum dan masyarakat, dilakukan
dengan rasa tanggung jawab dan bersungguh-sungguh
sehingga masyarakat dapat mengetahui informasi tentang
layanan tersebut.

29
Nasionalisme
Dalam Memperkenalkan dan mensosialisasikan pelayanan
pemgajuan suarat izin mengunjungi tahanan (T10) secara
online kepada lembaga bantuan hukum dan masyarakat.
menggunakan bahasa indonesia yang baik.
Etika publik
Memberikan salam dan bersikap sopan santun dan ramah
terhadap masyarakat yang membutuhkan pelayanan hukum.
Komitmen mutu
Memperkenalkan dan mensosialisasikan pelayanan
pengajuan surat izin mengunjungi tahanan (T10) secara online
kepada lembaga bantuan hukum dan masyarakat dilakukan
dengan efektif untuk meningkatkan pelayanan terhadap
masyarakat.
Anti korupsi
Melakukan implementasi pelayanan hukum online dilakukan
dengan cepat tanpa harus menunda nunda pekerjaan.
Whole of Government
Dalam melakukan implementasi pelayanan hukum online
dilakukan koordinasi yang baik dengan masyarakat.

30
F. MATRIK RANCANGAN AKTUALISASI
Keterkaitan Kontribusi dan Penguatan Nilai
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil
Substansi Misi Organisasi Organisasi
1. Melakukan 1. Melakukan 1. Mendapatkan Akuntabilitas VISI SATYA
Penyiapan Bahan penyiapan bahan akun Gmail Dalam melakukan Membantu dalam Senantiasa
Untuk Pembuatan yang akan di untuk penyiapan bahan pelayanan yang menjalankan
Layanan Web. gunakan dalam pembuatan untuk pembuatan efektif, efisien tuagas dan
tampilan yang akan layanan. layanan yang serta akuntabel, kewajiban dengan
di buat berupa akun akan di buat dengan dengan
Gmail. 2. Mendapatkan penyiapan bahan melaksanakan sebenarnya, yang
script code nya dilakukan tugas dengan menguatkan nilai
2. Melakukan HTML dasar dengan sungguh – cerpat dan teliti. kejujuran dalam
penyiapan bahan yang dapat sungguh untuk bekerja.
yang akan di menunjang mendapatkan MISI
gunakan dalam pembuatan layanan ke pada Membantu ADHI
tampilan yang akan tampilan . masyarakat yang mengoptimalkan Senantiasa
di buat berupa script maksimal . perintah pimpinan menjalankan
code HTML dasar. untuk memberikan tugas dengan
Nasionalisme pelayanan kepada penuh rasa
Dalam melakukan masyarakat dalam tanggung jawab
penyiapan bahan hal penegakan akan kewajiban
untuk pembuatan hukum bidang pekerjaan yang
layanan yang seksi pidana ditugaskan.
akan di buat khusus.
menggunakan WICAKSANA
Bahasa Indonesia Senantiasan
yang baik dan menjalankan
benar. tugas yang
diberikan sesuai
Etika Publik dengan
Dalam melakukan kewenangan
penyiapan bahan yang dimilki,
untuk pembuatan menggunakan
layanan yang tutur kata dan
akan di buat, bahasa yang baik

31
 ketika dalam dalam pembuatan
penyiapan bahan hasil yang akan
bertemu dengan dituangkan dalam
jaksa dan Kasi bentuk tertulis.
Pidsus serta
berbicara dengan
sopan dan santun.

Komitmen Mutu
Dalam melakukan
penyiapan bahan
untuk pembuatan
layanan yang
akan di buat
(dengan script
sederhana) untuk
menghasilkan
layanan yang
dapat digunakan
masyarakat
dengan mudah.

Anti korupsi
Dalam melakukan
penyiapan bahan
layanan yang
akan di buat tidak
memerlukan biaya
apapun.

Management
ASN
Dalam melakukan
penyiapan bahan
untuk pembuatan
layanan yang
32
 akan di buat harus
sesuai dengan
standar
operasional
prosedur yang
berlaku.

Analisis Dampak
Jika kegiatan ini dilaksanakan maka akan memudahkan dalam merancang layanan dan membauat tampilan layanan kepada
masyarakat sehingga hal ini akan mewujudkan efektivitas sebagai salah satu nilai dari komitmen mutu, namun apabila tidak
dilaksanakan Apabila kegiatan ini tidak dilakukan maka akan melanggar nilai Efektif yang terdapat dalam Komitmen mutu yang
merupakan salah satu nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara dan juga bisa mempersulit dalam pembuatan layanan.
2. Melakukan 1. Bertanya dengan 1. Mendapatkan Akuntabilitas VISI SATYA
Perancangan kasi Pidsus arahan terhadap Dalam melakukan Membantu dalam Senantiasa
Tampilan Yang mengenai rancangan layanan surat perancangan pelayanan yang menjalankan
Akan Digunakan. tampilan layanan izin tampilan layanan efektif, efisien tuagas dan
yang akan di buat. mengunjungi yang akan di buat serta akuntabel, kewajiban dengan
tahanan secara untuk dengan dengan
2. Mencatat masukan online. mendapatkan melaksanakan sebenarnya, yang
dari kasi Pidsus dan hasil yang tugas dengan menguatkan nilai
Membuat rancangan 2. Mendapatkan maksimal cerpat dan teliti. kejujuran dalam
Tampilan layanan. rancangan dilakukan dengan bekerja.
tampilan sungguh – MISI
3. Melakukan layanan yang sungguh dan Membantu ADHI
rancangan database akan di buat. bertanggung mengoptimalkan Senantiasa
sederhana excel jawab. perintah pimpinan menjalankan
yang mudah 3. Mendapatkan untuk memberikan tugas dengan
digunakan. rancangan Nasionalisme pelayanan kepada penuh rasa
database Dalam melakukan masyarakat dalam tanggung jawab
sederhana excel perancangan hal penegakan akan kewajiban
yang dapat di tampilan layanan hukum bidang pekerjaan yang
gunakan yang akan di buat seksi pidana ditugaskan.
dengan mudah. harus khusus.
menggunakan WICAKSANA
Bahasa Indonesia Senantiasan
yang baik, benar menjalankan
33
 dan jelas. tugas yang
diberikan sesuai
Etika Publik dengan
Dalam melakukan kewenangan
perancangan yang dimilki,
tampilan layanan menggunakan
yang akan di buat tutur kata dan
Memberikan bahasa yang baik
salam ketika dalam pembuatan
bertemu dengan hasil yang akan
jaksa, seluruh dituangkan dalam
pegawai dengan bentuk tertulis.
berbicara yang
sopan dan santun.

Komitmen Mutu
Dalam melakukan
perancangan
tampilan layanan
yang akan di buat
harus dilakukan
secara teliti dan
cermat untuk
menghasilkan
layanan yang
dapat digunakan
masyarakat
dengan mudah
dan efektif.

Anti korupsi
Dalam melakukan
perancangan
tampilan layanan
yang akan di buat
tidak memerlukan
34
 biaya apapun.

Management
ASN
Dalam melakukan
perancangan
tampilan layanan
yang akan di buat
harus sesuai
dengan standar
operasional
prosedur dan
petunjuk Kasi
Pidsus.
Analisis Dampak
Jika kegiatan ini dilaksanakan maka akan memudahkan dalam membuat tampilan layanan pengajuan surat izin mengunjungi tahanan
secara online kepada masyarakat sehingga hal ini akan mewujudkan nilai komitmen mutu untuk mengembangkan pelayanan kepada
masyarakat, namun apabila tidak dilaksanakan maka akan melanggar nilai Efektif yang terdapat dalam Komitmen mutu yang
merupakan salah satu nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara.
3. Melakukan 1. Pembuatan tampilan 1. Mendapatkan Akuntabilitas VISI SATYA
Pembuatan untuk membuat hasil tampilan Dalam Melakukan Membantu dalam Senantiasa
Tampilan Yang layanan yang dapat yang diinginkan. Pembuatan pelayanan yang menjalankan
Akan Digunakan. digunakan. tampilan layanan efektif, efisien tuagas dan
2. Database Yang Akan serta akuntabel, kewajiban dengan
2. Membuat data base sederhana Digunakan guna dengan dengan
sederhana dan dengan memberikan melaksanakan sebenarnya, yang
mudah yang menggunakan pelayanan tugas dengan menguatkan nilai
digunakan untuk excel terlah terhadap cerpat dan teliti. kejujuran dalam
menyimpan data dan selesai dibuat. masyarakat bekerja.
dokumen. secara online MISI
3. Mendapatkan url yang dapat Membantu ADHI
3. Melakukan / link layanan diakses dengan mengoptimalkan Senantiasa
publishing ke yang sudah di mudah harus perintah pimpinan menjalankan
internet supaya bisa buat. dengan sungguh- untuk memberikan tugas dengan
terhubung ke sungguh dan pelayanan kepada penuh rasa
internet. 4. Mendapatkan bertanggung masyarakat dalam tanggung jawab
35
 Url/ Link tersebut jawab. hal penegakan akan kewajiban
4. Melakukan yang sudah di hukum bidang pekerjaan yang
penyerdahanaan rubah lebih Nasionalisme seksi pidana ditugaskan.
Url/Link yang sudah pendek. Dalam melakukan khusus.
di publish sehinga pembuatan WICAKSANA
url/link lebih pendek. 5. Mendapatkan tampilan layanan Senantiasa
barcode dari yang akan menjalankan
5. Mengubah Url/link url/lnk yang digunakan harus tugas yang
menjadi barcode sudah di mengggunakan diberikan sesuai
untuk memudahkan converter Bahasa Indonesia dengan
saat mengakses yang baik, benar kewenangan
layanan dan jelas. yang dimilki,
menggunakan
Etika Publik tutur kata dan
Memberi salam bahasa yang baik
pembuka kata dalam pembuatan
pada tampilan hasil yang akan
halaman layanan. dituangkan dalam
bentuk tertulis.
Komitmen Mutu
Adapun dalam
melakukan
pembuatan sistem
yang akan
digunakan harus
dilakukan secara
cermat dan teliti
dan berupaya
mengkuti
perkembangan
sehingga layanan
yang dibuat dapat
digunakan dengan
mudah.

Anti korupsi
36
 Dalam melakukan
pembuatan
tampilan layanan
yang akan
digunakan
dilakukan dengan
cepat tanpa harus
menunda nunda
pekerjaan.

Management
ASN
Dalam melakukan
pembuatan
tampilan layanan
yang akan
digunakan terkait
pelayanan
pengajuan surat
izin mengunjungi
Tahanan (T10)
secara Online
harus sesuai
dengan standar
operasional
prosedur.

Whole Of
Government
Dalam melakukan
Pembuatan
Tampilan layanan
yang akan
digunakan
berinteraksi
dengan penyedia
37
 URL untuk
mendapatkan
URL gratis pada
layanan online
yang akan di
gunakan.

Analisis Dampak
Jika kegiatan ini dilaksanakan dengan baik maka akan terbentuk layananan pengajuan surat izin mengunjungi tahanan secara online
sehingga hal ini akan mewujudkan efektivitas, efisien dan inovatif sebagai salah satu nilai dari komitmen mutu untuk memajukan
kwalitas pelayanan kepada masyarakat, kegiatan ini juga mampu menguikatkan nilai akuntabilitas seorang PNS di karenakan PNS
adalah pelayan publik Apabila kegiatan ini tidak dilakukan maka akan melanggar nilai Efektif yang terdapat dalam Komitmen mutu
yang merupakan salah satu nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara.
4. Melakukan Uji 1. Membuka situs web 1. Mendapatkan Akuntabilitas VISI SATYA
coba Terhadap yang sudah dibuat. Gambaran Dalam melakukan Membantu dalam Senantiasa
Tampilan web tampilan web uji coba terhadap pelayanan yang menjalankan
Yang Sudah Di 2. Mencari yang bisa tampilan web efektif, efisien tuagas dan
Buat kekurangan / error tampil. yang sudah di serta akuntabel, kewajiban dengan
sistem yang telah buat dikerjakan dengan dengan
dibuat. 2. Menperkecil sesuai dengan melaksanakan sebenarnya, yang
kemungkinan data yang sesuai tugas dengan menguatkan nilai
3. Memperbaiki fitur kegagalan dan dilakukan cerpat dan teliti. kejujuran dalam
mana yang kurang script. dengan rasa bekerja.
benar. tanggung jawab. MISI
3. Mendapatkan Membantu ADHI
4. Melaporkan kepada sistem layanan Nasionalisme mengoptimalkan Senantiasa
kasi pidsus bahwa yang sesuai. Dalam melakukan perintah pimpinan menjalankan
web sudah dapat di testing terhadap untuk memberikan tugas dengan
gunakan. 4. kasi pidsus tampilan web pelayanan kepada penuh rasa
mengecek web yang sudah di masyarakat dalam tanggung jawab
yang sudah jadi. buat harus hal penegakan akan kewajiban
menggunakan hukum bidang pekerjaan yang
Bahasa Indonesia seksi pidana ditugaskan.
yang baik, benar khusus.
dan jelas. WICAKSANA
Senantiasa
38
 Etika Publik menjalankan
Memberikan tugas yang
salam ketika diberikan sesuai
bertemu dengan dengan
jaksa serta kewenangan
berbicara dengan yang dimilki,
sopan dan santun. menggunakan
tutur kata dan
Komitmen mutu bahasa yang baik
Adapun dalam dalam pembuatan
melaksanakan hasil yang akan
melakukan uji dituangkan dalam
coba terhadap bentuk tertulis.
tampilan web
yang sudah di
buat harus
dilakukan secara
teliti dan cermat.

Anti korupsi
Dalam melakukan
testing terhadap
sistem yang
sudah di buat
dilakukan tanpa
biaya apapun.

Whole Of
Goverment
Berkoordinasi
dengan kasi
Pidsus/Jaksa
terkait uji coba
terhadap tampilan
web yang sudah
di buat.
39
Analisis Dampak
kegiatan ini akan menciptakkan adanya inovasi pelayanan yang mempermudah masyarakat atau penasehat hukum yang ingin
mengunjungi tahanan nilai ini termasuk dalam efektivitas sebagai salah satu nilai dari komitmen mutu, namun apabila tidak
dilaksanakan maka pelayanan kepada masyarakat tidak berkembang atau tidak mengalami kemajuan pelayanan. Apabila kegiatan ini
tidak dilakukan maka tidak bisa mengetahui kekurangan layanan yang telah di buat dan akan melanggar nilai Efektif yang terdapat
dalam Komitmen mutu yang merupakan salah satu nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara.
5. Memperkenalkan 1. Membuat poster 1. Poster Akuntabilitas VISI SATYA
dan untuk media pemberitahuan Dalam melakukan Membantu dalam Senantiasa
mensosialisasikan sosialisasi. adanya memperkenalkan pelayanan yang menjalankan
pelayanan surat pelayanan surat dan efektif, efisien tuagas dan
izin mengunjungi 2. Mencetak poster izin mengunjungi mensosialisasikan serta akuntabel, kewajiban dengan
tahanan (T10) yang sudah du buat. tahanan secara pelayanan surat dengan dengan
secara online online di bidang izin mengunjungi melaksanakan sebenarnya, yang
kepada lembaga 3. Mempostingkan nya pidsus kejaksaan tahanan (T10) tugas dengan menguatkan nilai
bantuan hukum ke media sosial negeri tulang secara online cerpat dan teliti. kejujuran dalam
dan masyarakat (instagram) bidang bawang. kepada lembaga bekerja.
melalui pster yang Pidana Khusus bantuan hukum
di posting di akun Kejaksaan Negeri 2. Mendapat kan dan masyarakat, MISI ADHI
medsos Bidang Tulang Bawang. hail poster yang dilakukan dengan Membantu Senantiasa
Pidsus Kejaksaan sudah di cetak rasa tanggung mengoptimalkan menjalankan
Negeri Tulang 4. Melakukan jawab dan perintah pimpinan tugas dengan
Bawang sosialisasi secara 3. Dapat melihat bersungguh- untuk memberikan penuh rasa
langsung kepada banner yang sungguh sehingga pelayanan kepada tanggung jawab
masarakat atau telah di posting di masyarakat dapat masyarakat dalam akan kewajiban
penasihat hukum. media sosial. mengetahui hal penegakan pekerjaan yang
informasi tentang hukum bidang ditugaskan.
4. Masyarakat layanan tersebut. seksi pidana
mendapatkan khusus. WICAKSANA
poster Nasionalisme Senantiasa
pemberitahuan Dalam menjalankan
adanya Memperkenalkan tugas yang
pelayanan surat dan diberikan sesuai
izin mengunjungi mensosialisasikan dengan
tahanan secara pelayanan kewenangan
onlin di bidang pemgajuan suarat yang dimilki,
pidsus pada izin mengunjungi menggunakan
40
kejaksaan negeri tahanan (T10) tutur kata dan
tulang bawang. secara online bahasa yang baik
kepada lembaga dalam pembuatan
bantuan hukum hasil yang akan
dan masyarakat. dituangkan dalam
menggunakan bentuk tertulis.
bahasa indonesia
yang baik.

Etika publik
Memberikan
salam dan
bersikap sopan
santun dan ramah
terhadap
masyarakat yang
membutuhkan
pelayanan hukum.

Komitmen mutu
Memperkenalkan
dan
mensosialisasikan
pelayanan
pengajuan surat
izin mengunjungi
tahanan (T10)
secara online
kepada lembaga
bantuan hukum
dan masyarakat
dilakukan dengan
efektif untuk
meningkatkan
pelayanan
terhadap
41
 masyarakat.

Anti korupsi
Melakukan
implementasi
pelayanan hukum
online dilakukan
dengan cepat
tanpa harus
menunda nunda
pekerjaan.

Whole of
Government
Dalam melakukan
implementasi
pelayanan hukum
online dilakukan
koordinasi yang
baik dengan
masyarakat.

Analisis Dampak
kegiatan ini dilaksanakan maka akan membentuk inovasi dalam nilai whole of goverment karena berinteraksi langsug pada lembaga
bantuan hukum dan masyarakat, namun apabila tidak dilaksanakan maka infromasi terhadap adanya layanan krang di fahami dan di
ketahui Lembaga Bantuan hukum atau masyarakat. Apabila kegiatan ini tidak dilakukan maka akan melanggar nilai –nilai yang
terdapat dalam Whole of gavermment yang merupakan salah satu nilai-nilai dasar yang harus dimiliki oleh Aparatur Sipil Negara.

Tabel 3. Matrik rancangan aktualisasi

Output dari semua rencana kegiatan adalah mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat serta membantu masyarakat
dengan terwujudnya layanan pengajuan surat izin mengunjungi tahanan (T10) secara online
42
G. RENCANA ANTISIPASI KENDALA YANG AKAN DIHADAPI
Kendala adalah adalah suatu faktor atau keadaan yang
membatasi, menghalangi atau mencegah suatu pencapaian sasaran,
dapat juga dikatakan suatu keadaan yang dapat membatalkan suatu
pencapaian tujuan. Kendala yang dapat timbul dari rencana
aktualisasi yang akan dilaksanakan oleh penulis antara lain dapat
berasal dari masih kurangnya pengetahuan komputerisasi penulis,
sumber daya manusia/ pegawai yang kurang, dan kurangnya sarana
dan prasarana yang akan berdampak pada tidak efektifnya waktu
yang akan penulis gunakan dalam melaksanakan aktualisasi. Melihat
kemungkinan kendala yang akan dihadapi pada saat aktualisasi,
penulis mengantisipasi dengan cara memaksimalkan pelayanan
kepada masyarakat seperti tidak menunda penyelesaian pekerjaan,
konsisten, dan turut melibatkan rekan kerja sebagai pemicu
semangat penulis melaksanakan aktualisasi ini.

Pada bagian ini dijelaskan bila terjadi kendala dalam setiap

kegiatan dan memberikan apa solusinya apabila kendala tersebut
terjadi. Potensi kendala dan antisipasi akan diberikan pada setiap
kegiatan, sebagaimana yang akan disebutkan berikut ini :

NO. RENCANA KEGIATAN POTENSI ANTISIPASI

KENDALA KENDALA
1. Melakukan Penyiapan - Terkendala  Menggunakan
Bahan Untuk Pembuatan dengan jaringan data
Layanan Web. jaringan pribadi untuk
internet kantor serching
(wifi) yang
lemot.
2. Melakukan perancangan - Komputer  Menggunakan
Tampilan yang akan di laptop pribadi

43
 buat. kantor eror.

3. Melakukan pembuatan - Komputer yang  Menggunakan

tampilan yang akan diguanakan laptop pribadi
digunakan. eror.
 Memperbaiki

- Database Bug database

sederhana excell yang

error digunakan

4. Melakukan Testing - Eror terkait  Memperbaiki

Terhadap layanan web layanan yang script code yang
Yang Sudah Di Buat. akan digunkan error.
5. Memperkenalkan dan - Tidak  Menyebarkan
mensosialisasikan supportnya informasi
pelayanan surat izin handphone tentang layanan
mengunjungi tahanan (T10) user melalui media
secara online kepada poster dan
lembaga bantuan hukum - Masyarakat datang langsung
dan masyarakat melalui tidak melihat menemuai
poster yang di posting di medsos kantor. masyarakat atau
akun medsos Bidang lembaga
Pidsus Kejaksaan Negeri bantuan hukum.
Tulang Bawang.

Tabel 4. rencana antisipasi kendala yang akan dihadapi

44
H. JADWAL KEGIATAN
Dari gagasan permasalahan isu “ Terwujudnya Layanan Pengajuan
Surat Izin Mengunjungi Tahanan (T10) Secara Online Pada Kejaksaan
Negeri Tulang Bawang”
Pellaksanaan kegiatan
No. Kegiatan Juni Juli
4 1 2 3 4
1. Melakukan Penyiapan Bahan Untuk
Pembuatan Layanan Web.
2. Melakukan Perancangan Tampilan Yang
Akan Di Buat
3. Melakukan Pembuatan Tampilan Yang
Akan Digunakan
4. Melakukan Uji coba Terhadap layanan
Yang Sudah Di Buat
5. Memperkenalkan dan mensosialisasikan
pelayanan surat izin mengunjungi
tahanan (T10) secara online kepada
lembaga bantuan hukum dan masyarakat
melalui poster yang di posting di akun
medsos Bidang Pidsus Kejaksaan Negeri
Tulang Bawang.

Tabel 5 .Jadwal Kegiatan

45