KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan Rahmat dan karunia-Nya
sehingga penulis dapat mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil
Golongan III di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Rokan Hilir dengan lancar dan
baik, dan dapat menyelesaikan rancangan aktualisasi “ Optimalisasi Pemanfaatan
Posyandu Balita Melalui Media Audio Visual (AVIS) Di Wilayah Kerja Puskesmas
Sinaboi.
Laporan Aktualisasi merupakan rancangan kegiatan peserta Latsar CPNS dalam
mengaktualisasikan Nilai-Nilai Dasar profesi PNS yang baik dan benar ditempat tugas.
Laporan Aktualisasi ini disusun sebagai salah satu tugas Kegiatan Prajabatan Pola Baru.
Dalam Latsar CPNS yang dilaksanakan secara daring atau online ini, peserta diharapkan
mampu menginternalisasikan Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS yang telah disusun dalam
rancangan Aktualisasi tersebut.
Dalam menyusun Laporan Aktualisasi ini penulis menyadari, bahwa tidak terlepas
dari bantuan, bimbingan serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam
kesempatan ini penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada yang terhormat:
1. Ayah tercinta H. Abdurrahman Dalimunte, sosok yang selalu mendukung dan
bekerja keras untuk anak-anaknya hingga menjadi CPNS saat ini.
2. Keluarga tercinta Suami Hasanul Basri Siregar, yang selalu memberikan motivasi
dan semangat kepada penulis.
3. H. Asrizal, M.Pd. selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Riau sebagai Penyelenggara kegiatan pelatihan dasar CPNS Golongan III
Angkatan I tahun 2022.
4. Ibu Cici Sulastri,SKM,M.Si selaku plt. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Rokan Hilir Sebagai Penyelenggara kegiatan pelatihan dasar
CPNS Golongan III Angkatan I tahun 2022.
5. Bapak dr. Sherman Wirly sebagai Kepala Puskesmas UPT. Puskesmas Sinaboi,
selaku Mentor dalam Rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil
yang telah banyak memberikan arahan dan bimbingan dalam pelaksanaan
rancangan aktualisasi ini.
6. Bapak Drs.H.Mohd.Noer,Mbs,Sh,M.Si,Mh selaku Coach yang selalu membimbing
dalam menyusun laporan aktualisasi nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil.
7. Bapak Ir. Mahfayeri, M.Pd. Selaku Penguji Latihan dasar CPNS Golongan III
Angkatan I Kelompok 1 tahun 2022
8. Bapak/ibu Widyaiswara selaku tenaga pengajar pada Latsar Golongan III Angkatan
I dilingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir tahun 2022.
9. Teman –teman seperjuangan di kelompok 1 angktan 1 yang kebersamaan dalam
pembelajaran jarak jauhmelalui zoom meeting, semoga selalu terjalin kebersamaan
dan komunikasi hingga menjadi orang – orang yang sukses kelak.
10. Seluruh rekan-rekan seperjuangan peserta latihan dasar CPNS Golongan III
Angkatan I di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2022, atas
kebersamaan dan kerjasamanya dalam kegiatan ini.
Penulis menyadari bahwa Rancangan Aktualisasi ini masih jauh dari sempurna,
maka dari itu penulis mengharapkan kritik dan saran dari semua pihak untuk
penyempurnaan dan perbaikan rancangan aktualisasi ini aga dapat tersusun dengan
Baik.penulis juga berharap semoga rancangan aktualisasi ini dapat memberikan
manfaat bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh mengenai implementasi nilai-
nilai BerAKHLAK di lingkungan kerja dan masyarakat.

Rokan Hilir, 10 Agustus 2022

Penulis,

RIZKI HASANAH DALIMUNTE, SKM

NIP. 19950615 2012 2 022
 DAFTAR ISI

Lembar Persetujuan............................................................................................................i
Biodata Penulis..................................................................................................................ii
Kata Pengantar.................................................................................................................iii
Daftar Isi............................................................................................................................v
Daftar Tabel.....................................................................................................................vii
Daftar Gambar................................................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN................................................................................................1
A. Latar Belakang.......................................................................................................1
B. Maksud Dan Tujuan..............................................................................................4
C. Gambaran Umum Dan Instansi............................................................................5
1. Visi Dan Misi Organisasi................................................................................5
2. Struktur Organisasi.........................................................................................7
3. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)........................................................................8
4. Sejarah Singkat.............................................................................................10
Bab II Rancangan Aktualisasi Nilai – Nilai Dasar PNS.................................................14
A. Konsep Aktualisasi..............................................................................................14
1. Berorientasi Pelayanan.................................................................................14
2. Akuntabel......................................................................................................16
3. Kompeten......................................................................................................20
4. Harmonis.......................................................................................................21
5. Loyal.............................................................................................................22
6. Adaptif..........................................................................................................24
7. Kolaboratif....................................................................................................27
B. Konsep Kedudukan Dan Peran ASN Menuju Smart ASN..................................28
1. Manajemen ASN..........................................................................................28
2. Smart ASN....................................................................................................31
C. Isu Aktual............................................................................................................35
D. Gagasan Penyelesaian Isu Dan Kegiatan Yang Diusulkan..................................38
E. Rancangan Aktualisasi........................................................................................39
F. Analisa Dampak..................................................................................................52
Bab III PENUTUP…......................................................................................................54
A. Kesimpulan .........................................................................................................54
B. Saran ...................................................................................................................54

Daftar Pustaka..................................................................................................................55
Lampiran..........................................................................................................................57
 DAFTAR TABEL

Table 1 Jumlah Penduduk Kecamatan Sinaboi Tahun 2020 Berdasarkan

Jenis kelamin......................................................................................................11
Tebel 2 Perkembangan Jumlah SDM Puskesmas Sinaboi..............................................13
Tabel 3 Analisa APKL....................................................................................................36
Tabel 4 Analisa USG.......................................................................................................37
Tabel 5 Rancangan Aktualisasi.......................................................................................39
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. UPT Puskesmas Sinaboi..................................................................................5

Gambar 2. Struktur Organisasi Puskesmas Sinaboi..........................................................7
Gambar 3. Peta wilayah Kecamatan Sinaboi...................................................................10
Gambar 4. Paradigma Pengertian Aktualisasi.................................................................14
Gambar 5. Tingkatan Akuntabilitas.................................................................................17
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Pelaksanaan rancangan aktualisasi ini akan dilaksanakan di Puskesmas Sinaboi,
Kecamatan Sinaboi, Kabupaten Rokan Hilir dari tanggal 18 Agustus 2022 sampai
dengan 28 Septemper 2022 (off campus), aktualisasi ini dikaitkan dengan nilai-nilai
dasar PNS (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif,
dan Kolaboratif) serta kedukan dan peran ASN (Manajemen ASN, dan Smart ASN).
Selain itu, kegiatan-kegiatan tersebut dikaitkan pula dengan visi dan misi
organisasi serta tata nilai organisasi. Setelah melakukan aktualisasi dan
mengimplementasikanya ke tempat kerja, yaitu Melakukan Konsultasi dengan Kepala
Puskesmas, Membuat Media Penyuluhan berupa video, Membuat Media informasi
Spanduk, Melakukan kerjasama dengan ibu PKK, dan juga ibu kader, Memberikan
Penyuluhan dan Evaluasi kegiatan dan Pelaporan, penulis mengambil kesimpulan yaitU:
1. Terlaksananya Pemanfaatan posyandu Balita oleh masyarakat di wilayah kerja
Puskesmas Sinaboi sesuai tahapan kegiatan aktualisasi.
2. Terlaksananya aktualisasi nilai- nilai dasar ( BerAKHLAK ) dan kedudukan serta
peran ASN dalam tugas pokok dan fungsi sebagai Epidemiologi ahli pertama di UPT
Puskesmas Sinaboi
3. Meningkatnya pengetahuan masyarakat tentang pentingnya Pemanfaatan posyandu .
4. Sosialisasi kegiatan sangat penting dalam optimalisasi kegiatan posyandu

B. Saran
Adapun saran dari kegiatan aktualisasi ini yaitu, setelah melakukan kegiatan
aktualisasi ini, diharapakan masyarakat lebih optimal dalam memanfaatkan posyandu
yang ada di desa sekitar tempat tinggal. Dan kepada setiap CPNS terkhusus saya
sebagai tenaga kesehatan senantiasa menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dengan
sungguh-sungguh bukan hanya pada pelaksanaan aktualisasi, akan tetapi dijadikan
kebiasaan sampai seterusnya dalam kehidupan sehari-hari dan juga dalam bekerja
sebagai bentuk tanggung jawab sebagai ASN sesuai dengan fungsi dan tugasnya sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan Perekat serta pemersatu bangsa.
 DAFTAR PUSTAKA

Republik Indonesia. 2014. Undang-undang No.5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.
Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014, Nomor 6. Sekretariat Negara. Jakarta

Republik Indonesia. 2014. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 mengenai Pusat Kesehatan Masyarakat. Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2014, Nomor 546. Jakarta

https://id.wikipedia.org/wiki/Pos_Pelayanan_Terpadu. diunduh 03 agustus 2022

Peraturan LAN RI No. 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar CPNS

Kementrian Kesehatan RI. (2016). Buku Pedoman Posyandu. Jakarta : Depertemen Kesehatan
Republik Indonesia.

Permen PANRB No.69 Tahun 2021 Tentang Jabatan Fungsional Epidemiologi Kesehatan.

Profil UPT. Puskesmas Sinaboi Tahun 2020

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2022). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Berorientasi Pelayanan. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2022). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Akuntabel. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2022). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Kompeten. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2022). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Harmonis. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2022). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Loyal. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2022). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Adaptif. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2022). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
 Kolaboratif. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Manajemen ASN. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. (2021). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS :
Smart ASN. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.