Program Kerja Ruang Intensif 2022
Program Kerja Ruang Intensif 2022
BAB I PENDAHULUAN
BAB II LATAR BELAKANG
BAB III TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
BAB IV KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
BAB V CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
BAB VI SASARAN
BAB VII JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
BAB VIII EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
BAB IX PENCATATAN, PELAPORAN, EVALUASI KEGIATAN
BAB X PEMBIAYAAN DAN ANGGARAN
BAB I
PENDAHULUAN
Sesuai dengan visi Rumah Sakit Hermina Karawang untuk menjadi rumah sakit yang
terkemuka di wilayah cakupannya, maka Pelayanan Intensif RS Hermina Karawang sebagai
salah satu rantai dalam perawatan pasien diharapkan terus meningkatkan diri baik dari segi
sumber daya manusia maupun fasilitas. Salah satu yang akan dilakukan dalam program kerja
Instalasi Pelayanan Intensif adalah pengembangan ruangan, sumber daya manusia dan fasilitas
sesuai dengan monitoring dan evaluasi pada tahun 2021.
Berdasarkan buku Standar Departemen Kesehatan tentang sarana dan prasarana Unit
Pelayanan Intensif, penghitungan jumlah tempat tidur Unit Pelayanan Intensif adalah sebesar
2
– 5% dari total jumlah tempat tidur RS. Sehingga apabila jumlah tempat tidur RS 186 tempat
tidur, maka perkiraan jumlah tempat tidur ICU dengan ventilator adalah 10 sampai 19 TT.
Dengan demikian diharapkan dapat tercapai peningkatan cakupan layanan pasien yang
memerlukan perawatan intensif dan untuk membantu kelancaran pelaksanaan dan untuk
meningkatkan kinerja di lapangan perlu disusun dalam bentuk program kerja di Instalasi
Pelayanan Intensif untuk tahun 2022.
1
BAB II LATAR
BELAKANG
3
BAB
TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
1. Tujuan Umum
Menjadi pusat rujukan pasien di daerah kabupaten Karawang dan sekitarnya.
2. Tujuan Khusus
● Meningkatkan jumlah pasien dan rawat inap di RS Hermina Karawang
● Memperluas dan menambah fasilitas ruang intensif untuk memenuhi kebutuhan
pasien
● Memberdayakan dokter intensif
● Memisahkan ruang NICU, PICU dari ruang ICU
4
BAB
KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
IV. 1 SDM
a. Kebutuhan SDM:
Jabatan Kualifikasi Sertifikasi Jumlah SDM
Pendidikan Pola Kondisi Kebutuh
Tenaga Saat Ini an
Kepala Instalasi S1 Profesi Dokter 1. Mutu & 1 1 0
Keselamatan
pasien
2. ACLS
3. PPI
4. NEMO
5. FCCS
6. EKG
7. PALS
Dokter Ruangan S1 Profesi Dokter 1. Mutu & 2 2 0
Keselamatan
pasien
2. ACLS
3. PPI
4. NEMO
5. FCCS
6. EKG
7. PALS
Kepala Perawat D3 Keperawatan 1. Mutu & 1 1 0
keselamatan pasien
2. NICU
3. NEMO
4. BCLS
5
2. ACLS
3. PPI
4. NEMO
5. FCCS
6. EKG
7. PALS
- NICU D3 Keperawatan 1. Mutu & 12 11 -1
Keselamatan
pasien
2. ACLS
3. PPI
4. NEMO
5. FCCS
6. EKG
7. PALS
- Perina D3 Keperawatan 1. Mutu & 5 4 -1
keselamatan
pasien
2. NICU
3. NEMO
4. BCLS
Dari tabel di atas dapat disusun kegiatan pokok dan rincian kegiatan di bidang SDM Instalasi
Perawatan Intensif sebagai berikut:
No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
1. Kebutuhan SDM - Penambahan jadwal caregiver di
perawatan intensif
- Penetapan jadwal caregiver khusus ICU
- Penambahan jumlah pelaksana
- Penambahan jumlah PJ
2. Orientasi - Peningkatan kompetensi SDM karyawan
baru
3. Pendidikan dan Pelatihan - Pelatihan FCCS, PPI, EKG, NEMO untuk
Kainst
- Peningkatan kompetensi perawat
pelaksana agar dapat merawat pasien
dengan ventilator, BCLS, NEMO, diklat
ICU/PICU/NICU/PERINA
- Pendidikan pencegahan dan pengendalian
infeksi
- Penulisan dan pembacaan Flowsheet
- Pelatihan pemeliharaan alat medis dan
umum
6
IV. 2 Fasilitas
No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan
1. Pemeliharaan alat Melakukan pemeliharaan alat:
ventilator, couve, monitor, DC shock,
infant warmer
2. Kalibrasi alat Kalibrasi pada alat ventilator, couve,
monitor, DC shock, infant warmer
3. Penambahan alat Melakukan penambahan alat ventilator,
kapnograf, USG, iCON
4. Stok Alkes/Alum Dilakukan setiap hari oleh PJ Admin
7
Pengembangan meliputi penambahan kapasitas menjadi ICU 14, NICU 4, perina 6,
PICU 8. Pembagiannya berupa:
Ruangan Ruangan Jumlah
ICU 11 tempat tidur
Isolasi 3 tempat tidur
NICU 4 tempat tidur
Perina 6 tempat tidur
PICU 7 tempat tidur
Isolasi 1 tempat tidur
IV. 4 Mutu
No Pengukuran Mutu Standar
1. Kelengkapan asesmen awal 100%
rawat inap 24 jam
2. Verifikasi KIE 100%
3. Asesmen risiko jatuh 100%
4. Ketepatan 5 benar obat 100%
5. Kesesuaian implementasi 100%
asesmen nyeri
6. Identifikasi pasien 100%
7. Kepatuhan cuci tangan 100%
8. Kepatuhan visite dokter 100%
9. Pasien kembali ke ICU <72jam 0%
10. Angka kematian <48jam 0%
11. LOS ICU < 4 hari <4hari
12. Pelaporan IKP 0
8
1. Tertusuk jarum - Penggunaan APD dan SPO
penyuntikan aman
2. Pasien dengan penyakit menular - MCU karyawan berkala
9
BAB VI
SASARAN
11
BAB VII
JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
No Tahun 2018
Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. SDM:
a. Kebutuhan SDM 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
b. Orientasi 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
Karyawan
c. Pendidikan dan 4 8 8 8 8 8
Pelatihan
d. Evaluasi Kinerja X X X X
2. Fasilitas
a. Pemeliharaan X X X X X X X X X X X X
b. Kalibrasi X X
c. Penambahan X X X X
3. Pengembangan
pelayanan
a. Menambah X X X
jumlah tempat
tidur
4. Mutu
a. Kelengkapan X X X X X X X X X X X X
asesmen awal
rawat inap 24
jam
b. Verifikasi KIE X X X X X X X X X X X X
c. Asesmen X X X X X X X X X X X X
risiko jatuh
d. Ketepatan 5 X X X X X X X X X X X X
benar obat
e. Kesesuaian X X X X X X X X X X X X
implementasi
asesmen nyeri
f. Identifikasi X X X X X X X X X X X X
pasien
g. Kepatuhan X X X X X X X X X X X X
cuci tangan
h. Kepatuhan X X X X X X X X X X X X
visite dokter
i. Pasien X X X X X X X X X X X X
kembali ke
ICU <72jam
12
j. Angka X X X X X X X X X X X X
kematian
<48jam
k. Pemantauan X X X X X X X X X X X X
LOS > 4 hari
l. Pelaporan IKP X X X X X X X X X X X X
5. Keselamatan Pasien
a. Pencegahan X X X X X X X X X X X X
pasien jatuh
b. Kesalahan X X X X X X X X X X X X
pemberian
obat
6. Keselamatan kerja
a. Tertusuk X X X X X X X X X X X X
jarum
b. Pasien dengan X X X X X X X X X X X X
penyakit
menular
7. Pencegahan infeksi
a. Cross Infection X X X X X X X X X X X X
13
BAB VIII
EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
2. Pencatatan Evaluasi
Laporan evaluasi skedul (jadwal) kegiatan dibuat setiap 3 bulan sekali, dibuat dalam
bentuk format laporan evaluasi program atau dengan cara laporan evaluasi dimasukkan
ke dalam laporan triwulan dan ditunjukkan kepada manager pelayanan medis
14