JENIS INTERVIEW

INTERVIEW HRD INTERVIEW USER INTERVIEW PANEL

 # 1
INTERVIEW HRD
JENIS
Interview yang dilakukan
INTERVIEW oleh pihak HRD

Tujuan Interview:
Menyeleksi kandidat
apakah sesuai dengan job
spesifikasi, misal
pengalaman kerja
sebelumnya, availability,
attitude, dan soft skill
lainnya
 KAPAN DILAKUKAN
JENIS INTERVIEW HRD?

INTERVIEW Sesuai kebijakan perusahaan

Di awal proses rekrutmen
Biasanya dilakukan oleh staf
HR, untuk menyortir kandidat
sesuai spec
Di akhir proses rekrutmen
Biasanya untuk memilih dari
beberapa champion
 HAL YANG PERLU
DISIAPKAN SAAT
JENIS INTERVIEW HRD

INTERVIEW 1. Riset mengenai

perusahaannya
2. Cari tau lebih banyak
mengenai soft skill yang
dibutuhkan posisi tersebut
3. Kenali diri sendiri, dan
berlatih merepresentasikan
diri sendiri
4. Prepare untuk pertanyaan
yang tidak terduga
#2
INTERVIEW
BY USER
Adalah interview yang
dilakukan oleh atasan
langsung kandidat

Bisa level Manager, atau

level Supervisor,
tergantung dari posisi
lowongan
HAL YANG PERLU
DISIAPKAN SAAT
INTERVIEW USER
Pelajari jobdesk nya
Pelajari apa yang
dibutuhkan oleh unit
tersebut
Tonjolkan kemampuan
melakukan sesuatu sesuai
dengan jobdesk
Kuasai apa yang menjadi
area kerja posisi tersebut
3# www.annayuliani.com

Panel
Interview
Adalah interview gabungan
antara HR, user ataupun
juga dari management
perusahaan

Terdiri dari lebih dari 1

interviewer, dan dalam
sekali waktu
Apa Tujuan
Panel www.annayuliani.com

Interview
Efisiensi waktu.

Interview dengan
model seperti ini jika
perusahaan ingin
melihat kandidat dari
segala aspek, baik HR,
dari sisi user atau dari
manajemen
Apa Yang Perlu
Dipersiapkan www.annayuliani.com

Saat Interview
Gabungan persiapan
interview dengan
HR dan interview
dengan user

Mental.