MAKALAH

SURAT LAMARAN KERJA, BIODATA, DAN WAWANCARA

Dosen Pengampu :

Anjar Rahman, S.Pd., M.M.

Disusun Oleh :

1. Deysa Amalia Ramadani Hamzah (2150073)

2. Muhammad Raffi (2150659)
3. Sarah Syefira (2150099)

SAP21C

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI TRIDHARMA

BANDUNG

2021
 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT atas nikmat sehat dan waktu luangnya penulis
bisa menyelesaikan makalah ini dengan berusaha sebaik – baiknya. Terima kasih
juga kepada dosen pengampu mata pelajaran bahasa indonesia yang sudah memberi
kesempatan kepada mahasiswa nya untuk berkembang, dan juga kepada teman-
teman SAP21C yang sudah membantu dengan semangat juga informasi yang
diberikan untuk memudahkan mengerjakan makalah ini.

Makalah ini dibuat untuk memperdalam ilmu pengetahuan dan juga untuk
menunaikan kewajiban dalam memenuhi salah satu tugas mata pelajaran bahasa
indonesia. Dalam penulisan makalah ini, penulis masih harus banyak belajar
tentang materi yang disampaikan, juga dalam penulisan makalah. Besar harapan
kepada dosen pengampu juga teman-teman yang membaca makalah ini bisa
memberikan kritik atau saran terhadap makalah atau materi ini. Demikian yang bisa
penulis sampaikan, semoga para pembaca bisa menambah wawasan dan manfaat
dari makalah ini.

Bandung, 01 Oktober 2021

Penulis

1
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ........................................................................................... 1

BAB I ...................................................................................................................... 3
PENDAHULUAN .................................................................................................. 3
1.1 LATAR BELAKANG MASALAH ....................................................... 3
1.2 RUMUSAN MASALAH ............................................................................. 3
1.3 TUJUAN PENULISAN .............................................................................. 3
1.4 MANFAAT PENULISAN.......................................................................... 3
BAB II .................................................................................................................... 4
PEMBAHASAN .................................................................................................... 4
2.1 SURAT LAMARAN KERJA ............................................................ 4
2.1.1 Pengertian Surat Lamaran Kerja.................................................. 4
2.1.2 Jenis Surat Lamaran Kerja............................................................ 4
2.1.3 Langkah-langkah membuat Surat Lamaran Kerja .................... 5
2.1.4 Contoh Surat Lamaran Kerja........................................................ 6
2.2 BIODATA ............................................................................................ 8
2.2.1 Pengertian Biodata .......................................................................... 8
2.2.2 Jenis-jenis Biodata .......................................................................... 8
2.2.3 Langkah-langkah membuat Biodata ............................................. 9
2.2.4 Contoh Biodata ................................................................................ 9
2.3.1 Pengertian Wawancara ...................................................................... 11
2.3.2 Jenis-jenis Wawancara ....................................................................... 11
2.3.3 Langkah-langkah Wawancara .......................................................... 12
2.3.4 Contoh Wawancara ............................................................................ 13
BAB III ................................................................................................................. 14
PENUTUP ............................................................................................................ 14
3.1 KESIMPULAN ..................................................................................... 14
3.2 SARAN .................................................................................................. 14
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 15

2
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG MASALAH

Kemampuan minat baca di Indonesia yang rendah ini, menurut
UNESCO minat baca di Indonesia hanya 0,001% saja artinya dari 1000
orang hanya 1 orang yang gemar membaca. Dari rendahnya minat baca ini
menyebabkan banyak para siswa yang tidak mengerti tentang surat lamaran
kerja, biodata, dan juga wawancara dikarenakan rendahnya rasa ingin tahu
dan budaya copy paste tanpa memahami maksud dari bacaan tersebut.
Tidak bisa dipungkiri bagi seorang mahasiswa membuat surat
lamaran kerja, biodata, juga wawancara adalah skill yang harus dipahami
dan dimengerti oleh para mahasiswa. Karena akan dibutuhkan dalam
berbagai macam kegiatan seperti melamar pekerjaan, program beasiswa,
program magang, dan lain-lain. Oleh karena itu, dengan dibuatnya makalah
ini untuk menjelaskan tentang surat lamaran kerja, biodata, dan juga tentang
wawancara.

1.2 RUMUSAN MASALAH

1. Bagaimana surat lamaran kerja itu?
2. Bagaimana biodata itu?
3. Bagaimana wawancara itu?

1.3 TUJUAN PENULISAN

1. Untuk memahami maksud dari surat lamaran kerja
2. Untuk memahami maksud dari biodata
3. Untuk memahami maksud dari wawancara

1.4 MANFAAT PENULISAN

1. Agar memahami maksud dari surat lamaran kerja
2. Agar memahami maksud dari biodata
3. Agar memahami maksud dari wawancara

3
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 SURAT LAMARAN KERJA

2.1.1 Pengertian Surat Lamaran Kerja

Pengertian surat lamaran kerja menurut Bratawidjaja adalah

surat yang dibuat oleh pencari kerja (pelamar kerja) untuk kemudian
dikirimkan kepada suatu badan usaha atau instansi guna mendapat
pekerjaan atau jabatan sesuai dengan lowongan pekerjaan yang
ditawarkan.
Jadi, surat lamaran kerja adalah surat permohonan pencari kerja
untuk melamar pekerjaan (bekerja) di suatu badan, instansi, atau
seseorang, guna memperoleh pekerjaan sesuai dengan lowongan yang
ditawarkan

2.1.2 Jenis Surat Lamaran Kerja

Ada dua jenis surat lamaran kerja, yaitu :

a. Bentuk resmi dinas pemerintah (Official Style)
Memiliki bagian-bagian surat sebagai berikut :
1) Tanggal surat di sebelah kanan atas
2) Perihal dan lampiran di sebelah kiri di bawah tanggal
3) Alamat tujuan di bawah tanggal surat dan baris pertamanya
sejajar tepat dibawah lampiran
4) Salam pembuka
5) Isi surat, penulisan awal alinea masuk lima hentakan ketik (1,5
atau 2 centimeter; tulis tangan)
6) Salam penutup dan tanda tangan
7) Nama terang
b. Bentuk Sederhana (Simple Style)
1) Tanggal surat di sebelah kiri atas

4
 2) Alamat tujuan di bawah tanggal surat
3) Salam pembuka
4) Isi surat, penulisan pada awal alinea masuk lima hentakan ketik
(1,5 atau 2 centimeter; tulis tangan)
5) Salam penutup
6) Tanda tangan dan mana terang
7) Lampiran
c. Bentuk Gabungan
Bentuk gabungan adalah ketika surat lamaran pekerjaan
yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam
bentuk ini, riwayat hidup termasuk isi surat.

2.1.3 Langkah-langkah membuat Surat Lamaran Kerja

Langkah-langkah membuat surat lamaran kerja, sebagai berikut :

a. Menulis tempat dan tanggal pembuatan surat
b. Lampiran dan hal
Lampiran memberitahukan berapa banyak lampiran yang disertakan
c. Alamat surat yang akan dituju
Hal-hal yang harus diperhatikan ketika menulis alamat surat :
1) Tidak menggunakan kalimat ‘kepada’
2) Tidak lebih dari tiga baris
3) Jabatan tidak menggunakan panggilan jenis kelamin, seperti
Bapak atau Ibu
4) Keterangan teks ‘Jalan’ tidak boleh disingkat
5) Tidak menggunakan titik di akhir baris
d. Salam pembuka
e. Memperkenalkan diri
f. Inti surat yang dimaksud atau pekerjaan apa yang dilamar
g. Salam penutup, tanda tangan, dan nama terang

5
 2.1.4 Contoh Surat Lamaran Kerja

Bandung, 15 Juni 2020

Lampiran : 5 lembar

Hal : Lamaran kerja

Yth. Pihak Sekolah Islam Cendekia Muda

di Bandung

Dengan Hormat,

Yang bertanda tangan di bawah ini

Nama : Sarah Syefira

Tempat, tanggal lahir : Bandung, 15 oktober 2001 ;

Jenis kelamin : perempuan ;

Agama : Islam ;

Pendidikan / jurusan : MAS Persis 31 Banjaran / IPA ;

Alamat : Kp. Cintaasih Rt 07 Rw 02 No 70 Kec. Banjaran

Desa Ciapus Kab. Bandung ;

nomor telepon / hp : 082321454101

6
 Dengan ini saya menyampaikan permohonan lamaran kerja kepada
saudara/i, agar kiranya dapat diangkat menjadi guru pendamping khusus di sekolah
saudara/i.

Sebagai bahan pertimbangan saudara/i, bersama ini saya lampirkan :

1. daftar riwayat hidup berbentuk pdf

2. ijazah sementara berbentuk pdf

3. surat keterangan sehat berbentuk pdf

4. foto kartu KTP berbentuk pdf

5. pasfoto berwarna berbentuk jpg

Demikian permohonan lamaran kerja ini, besar harapan saudara/i dapat

mempertimbangkannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Sarah Syefira

7
2.2 BIODATA

2.2.1 Pengertian Biodata

Biodata merupakan informasi penting tentang data diri, biasanya

dibutuhkan untuk identitas atau dalam formulir. Biodata yang baik
memiliki kelengkapan data diri yang cukup kompleks. Informasi yang
diutamakan dalam biodata adalah nama, tempat tanggal lahir, alamat,
dan nomor telepon. Namun semakin kompleks sebuah informasi dalam
biodata akan memiliki nilai keakuratan yang tinggi.
Biodata dibutuhkan untuk melamar kerja, pembuatan KTP,
mengikuti pelatihan, kenaikan jabatan, mengurus passport, dan
sebagainya. Biodata diri diperlukan karena setiap orang memiliki
perbedaan dalam berbagai hal, orang lain juga membutuhkan gambaran
yang jelas dan singkat agar dapat diposisikan di pekerjaan yang tepat.

2.2.2 Jenis-jenis Biodata

Ada tiga jenis biodata :

a. Biodata Kronologis
Digunakan untuk menyebarkan informasi berdasarkan pada urutan
waktu dari terakhir hingga awal, bisa juga sebaliknya.
b. Biodata Fungsional
Digunakan untuk menegaskan keterampilan seseorang yang ada
pada biodata.
c. Biodata Kombinasi
Biodata kombinasi merupakan gabungan dari biodata kronologis
dan biodata fungsional yang digunakan untuk memberikan
informasi yang lebih lengkap.

8
2.2.3 Langkah-langkah membuat Biodata

a. Nama
b. Tempat dan Tanggal Lahir
c. Alamat
d. Jenis Kelamin Manusia
e. Agama
f. Kewarganegaraan
g. Pendidikan
h. Telephone

2.2.4 Contoh Biodata

Biodata Diri Pribadi

Nama : Safrizal Faharai

Tempat, Tanggal lahir : Bandar Lampung 14 September 1989

Jenis Kelamin : Laki – Laki

Agama : Islam

Alamat : Jl Turi Raya no.14 Bandar Lampung

Telp : 0721-546477 (Telpon Rumah)

Data Keluarga

Nama Ayah : Syahril

9
 Nama Ibu : Haryana

Pekerjaan Ayah : Buruh Pabrik

Pekerjaan ibu : Ibu rumah Tangga

Alamat : Jln Turi Raya Rt 01 Rw 1 Bandar Lampung

Hobi Membaca Buku

Makanan Favorit Seafood

Warna Favorit Hitam

Latar Belakang Pendidikan

Formal :

2001– 2003: SMP N 13 Lampung

2004 – 2007: SMA N 7 Lampung
2007 – 2011: Universitas Diponegoro, Semarang Non Formal

Kemampuan :

 Memiliki keahlian Dimesin

 Memiliki Keahlian mengoprasikan (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint,
MS Access, MS Outlook dan Internet)
 Memiliki kemampuan Koki memasak masakan Western dan Cahines

Pengalaman Pekerjaan :

Praktek Kerja Lapangan:

Praktek Kerja Lapangan di Sumindo Jawa Barat Periode: Maret 2011 sampai 2012
Juni Tujuan: Persyaratan Kelulusan SMA N 7 Lampung Posisi/Jabatan : Sebagai
Staff Oparator PT K.A.I Jawa barat :

 Oparasi sistem
 Teknik Mesin
 Mengatur perlengkapan

Rincian Pekerjaan

10
  Mengontrol kas kecil
 Mengatur dan memeriksa persediaan peralatan kantor
 Mempersiapkan bagian surat menyurat bisnis
 Mempersiapkan pembagian gaji terhadap semua karyawan
 Menyusun dan menerima faktur yang diperoleh dari distributtor (pemasok

2.3 WAWANCARA

2.3.1 Pengertian Wawancara

Wawancara adalah teknik pengumpulan data atau informasi dari

“informan” atau “responden” dilakukan dengan cara “Tanya jawab
sepihak tetapi sistematis” atas dasar tujuan penelitian yang hendak
dicapai.
Kegagalan terbesar dalam wawancara adalah kurang persiapan.
Maka dari itu kita harus paham tentang wawancara itu sendiri. Berikut
akan kami sampaikan terkait tujuan wawancara, yaitu:
a) Menciptakan hubungan baik antara subyek wawancara dan
pewawancara
b) Meredakan ketegangan yang terdapat dalam subyek wawancara
c) Menyediakan informasi yang dibutuhkan
d) Mendorong kearah pemahaman diri pada pihak subyek wawancara
e) Mendorong ke arah penyusunan kegiatan yang konstruktif pada
subyek wawancara

2.3.2 Jenis-jenis Wawancara

a. Jenis Wawancara berdasarkan Cara Pelaksanaan :

1) Wawancara Terstruktur
Wawancara ini berpedoman pada daftar pertanyaan yang telah
disiapkan sebelumnya.

11
 2) Wawancara Bebas
Wawancara yang tidak berpedoman pada daftar pertanyaan
b. Jenis Wawancara berdasarkan Jumlah Narasumber
1) Wawancara Individu
Wawancara Individu adalah wawancara yang dilakukan oleh
satu pewawancara dan satu responden
2) Wawancara Kelompok
Wawancara kelompok adalah wawancara pada sekelompok
orang dengan waktu yang bersamaan
3) Wawancara Konferensi
Wawancara konferensi adalah wawancara yang dilakukan oleh
satu pewawancara kepada beberapa responden atau sebaliknya.
c. Jenis Wawancara berdasarkan Keterbukaan
1) Wawancara Terbuka
Wawancara terbuka adalah wawancara yang orang lain dapat
hadir dan menyaksikan proses wawancara
2) Wawancara Tertutup
Wawancara tertutup adalah wawancara yang orang lain tidak
boleh hadir dan tidak dapat menyaksikan proses wawancara.

2.3.3 Langkah-langkah Wawancara

a. Menentukan tema atau topik wawancara

b. Menyusun daftar pertanyaan
c. Menentukan narasumber
d. Mempersiapkan beberapa peralatan wawancara
e. Melakukan wawancara
f. Mencatat isi pokok-pokok wawancara
g. Menyusun laporan hasil wawancara

12
2.3.4 Contoh Wawancara

Berikut ini contoh wawancara kerja :

P : “ Ceritakan tentang diri Anda! ”

R : “ Saya baru saja lulus kuliah jurusan akuntansi. Saya mampu bekerja secara
individu maupun tim. Saya juga selalu menyelesaikan tantangan dengan baik.
Belajar dari pengalaman saya saat menjadi ketua BEM saya yakin bisa menjadi
bagian dari tim untuk bekerja bersama-sama.”
P : “ Bagaimana kamu tahu lamaran ini? ”
R : “ Saya sedang aktif mencari kerja. Saya mencari sendiri melalui platform
Linkedin dan posisi inilah yang saya cari.”
P : “ Apa kelebihan kamu saat ini? ”
R : “ Saya rasa kelebihan saya adalah memecahkan masalah dalam situasi sulit.
Karena saya dapat berpikir jernih dan mengambil perspektif berbeda. Saya juga
memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim. ”
P : “ Apa kelemahan kamu saat ini? ”
R : “ Ketika saya mengerjakan suatu proyek, satu sisi saya mengerjakan hal lain.
Hal itu membuat saya terbiasa dengan multitasking dan terkadang merasa tidak
fokus. Namun, karena hal itu saya jauh lebih berkembang karena banyak
mempelajari hal baru. ”

13
 BAB III

PENUTUP

3.1 KESIMPULAN

Surat lamaran kerja itu surat permohonan pencari kerja untuk

melamar pekerjaan (bekerja) di suatu badan, instansi, atau seseorang, guna
memperoleh pekerjaan sesuai dengan lowongan yang ditawarkan. Dan di
dalam biodata ada informasi penting tentang data diri, biasanya dibutuhkan
untuk identitas atau dalam formulir. Sedangkan Wawancara itu teknik
pengumpulan data atau informasi dari “informan” atau “responden”
dilakukan dengan cara “Tanya jawab sepihak tetapi sistematis” atas dasar
tujuan penelitian yang hendak dicapai.
Surat lamaran kerja, biodata, dan wawancara memiliki jenis-jenis
dan aturan masing-masing yang semua dibentuk agar para pembaca dan
pendengar bisa memahami dan mencapai tujuan dari apa-apa yang mereka
butuh.

3.2 SARAN

Semoga kedepannya contoh-contoh yang ada di internet tentang

surat lamaran kerja dan biodata bisa di teliti lebih baik lagi, karena banyak
yang tidak sesuai dengan aturan dari membuat surat lamaran kerja ataupun
biodata. Dan kami pun selaku penulis yang menulis makalah ini kesulitan
mencari buku cetak atau jurnal tentang bagaimana cara menulis surat
lamaran kerja dan biodata yang baik. Yang paling banyak itu tersebar di
website yang tidak bisa dipastikan kebenarannya.

14
 DAFTAR PUSTAKA

-, (2021, September 06). Yuk, Gairahkan Minat Baca, Koran Sindo : Media
Nusantara Informasi.
Hassan, Rizki Putri Rezna. (2020). Taklukkan Wawancara Beasiswa, Jakarta :
Gramedia.
Nugroho, Faozan Tri. (2021). Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan, Sistematika,
Jenis, Langkah-langkah Menyusun, dan Contohnya. Diakses pada 01 Oktober
2021, dari
https:/s/www.google.com/amp/s/m.bola.com/amp/4515126/pengertian-surat-
lamaran-pekerjaan-sistematika-jenis-langkah-langkah-menyusun-dan-contohnya
Rohmad, R., Supriyanto, M. S. I., & Supriyanto, M. S. I. (2015). Pengantar
Statistika : Panduan Praktis BAgi Pelajar dan Mahasiswa, Diakses 01 Oktober
2021, dari IAIN Purwokerto.
SHOLIHAH, I. A. (2020). TINJAUAN HUKUM TERHADAP PERUBAHAN
BIODATA DALAM AKTA NIKAH (Studi Penetapan Nomor 55/Pdt.P/2019/PN.
Slw). ( Doctoral dissertation, Universitas Pancasakti Tegal). Diakses 01 Oktober
2021, dari Universitas Pancasakti Tegal.
Susanti, R. T. KEMAMPUAN MENULIS SURAT LAMARAN PEKERJAAN
SISWA JURUSAN PENJUALAN DAN JURUSAN AKUNTANSI KELAS XII
SMK TAMANSISWA NANGGULAN, KULON PROGO, YOGYAKARTA
TAHUN AJARAN 2007/2008. Diakses 01 Oktober 2021, dari Universitas
Pancasakti Tegal.

15