MAKALAH

SISTEM MANAJEMEN K3 - NATIONAL OCCUPATIONAL

SAFETY ASSOCIATION (NOSA)

Mata Kuliah: Sistem Manajemen K3

Dosen Pengampu: Desy Laksyana Utami, SKM, M.K3

Disusun oleh
Kelompok 4

Rosian Budi Perdana NPM : 195059058

Yuliana Laraswati NPM : 205059022
Rika Evrinarti NPM : 215059073
Ahmad Dimyati NPM : 205059024

PROGRAM STUDI SARJANA KESEHATAN

MASYARAKAT FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS RESPATI
INDONESIA
2022

1
2
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa berkat kehendak-Nya kami
diberikan kemudahan serta kelancaran sehingga dapat menyelesaikan makalah yang berjudul
“Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) National Occupational
Safety Association (NOSA)” ini tepat pada waktunya. Adapun tujuan pembuatan makalah ini
adalah untuk memenuhi salah satu tugas kelompok pada mata kuliah Pengelolaan Sistem
Informasi Kesehatan

Kami menyadari bahwa pembuatan makalah masih jauh dari kata sempurna, maka dari
itu kami sangat mengharapkan kritik dan saran perbaikan dari semua pihak yang terkait.
sehingga kekurangan yang ada pada makalah Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (SMK3) - National Occupational Safety Association (NOSA) dapat diperbaiki dan
disempurnakan dalam penyusunan. Kami berharap semoga makalah Pencegahan Dan
Pengendalian Penyakit dapat berguna dan bermanfaat sebagaimana mestinya.

Jakarta, Maret 2022

Kelompok 4

3
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR 2
DAFTAR ISI 3
BAB I PENDAHULUAN 4
1.1. Latar Belakang 4
1.2. Rumusan Masalah 5
1.3. Tujuan 6

BAB II PEMBAHASAN 7
2.1. Keselamatan dan Kesehatan Kerja 7
2.2. Angka Kecelakaan Kerja di Indonesia 8
2.3. Penerapan SMK3 di Indonesia 9
2.4. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) 9
2.5. NOSA (National Occupational Safety Association) 10
2.6. Tujuan, Visi dan Misi NOSA 11
2.7. Strategi NOSA (National Occupational Safety Association) 11
2.8. Elemen – elemen NOSA (National Occupational Safety Association) 11
2.9. Sektor – Sektor NOSA (National Occupational Safety Association) 12
2.10. Ruang Lingkup NOSA (National Occupational Safety Association) 12
2.11. Sistem Standar Audit NOSA (National Occupational Safety Association) 13
2.12. Teknik Indentifikasi Bahaya (National Occupational Safety Association) 13
2.13. Job Safety Analysis (National Occupational Safety Association) 14
2.14. Prinsip SMK3 NOSA (National Occupational Safety Association) 14
2.15. Perusahaan di Indonesia yang menerapkan NOSA (National Occupational Safety
Association) 15
BAB III PENUTUP 16
3.1. Kesimpulan16
Daftar Pustaka 18

4
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan unsur penting dalam
pengembangan program-program yang bertujuan untuk mencapai kesejahteraan manusia.
Saat ini, makin banyak proses produksi didukung oleh teknologi yang baru saja
dikembangkan di segala aspek. Di sisi lain, pengembangan ini mungkin saja berbahaya bagi
tercapainya kesejahteraan. Teknologi baru tersebut disertai dengan potensi bahaya; misalnya
dalam berbagai mesin, peralatan kerja, bahan-bahan berbahaya, instalasi, metode kerja dan
juga potensi risiko kecelakaan di tempat kerja, penyakit akibat kerja, atau masalah kesehatan
bagi para pekerja, serta polusi lingkungan.
Berbagai macam potensi bahaya dan risiko akan menyebabkan bahaya besar bagi
pekerja dan keluarga mereka, pemberi kerja, pemerintah, masyarakat, serta lingkungan.
Potensi bahaya dan risiko tersebut akan berdampak negatif terhadap berbagai aspek
kehidupan dalam aspek sosial, ekonomi, pekerjaan, kesehatan, dan lingkungan. Oleh
karenanya, K3 merupakan salah satu aspek paling penting untuk dipertimbangkan dan
diterapkan di segala kegiatan kerja karena dampaknya yang luas. Pelaksanaan K3 akan
mencegah dan meminimalkan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dan juga
menunjang peningkatan produktivitas dan kesejahteraan, serta peningkatan daya saing
perusahaan dan keberlanjutan usaha.
Berdasarkan data BPJS Ketenagakerjaan, pada tahun 2018 telah terjadi kecelakaan
yang berada ditempat kerja sebanyak 114.148 kasus dan tahun 2019 terdapat 77.295 kasus.
Hal ini menunjukkan terjadinya penurunan kasus kecelakaan yang terjadi di tempat kerja
sebesar 33.05%. Sedangkan di provinsi Riau menurutnya, pada tahun 2019 telah terjadi
kecelakaan kerja sebanyak 14.325 kasus.
Kemudian, sebanyak 65,89 persen kecelakaan kerja terjadi di dalam lokasi kerja,
kemudian 25,77 persen kecelakaan di lalu lintas, serta hanya 8,33 persen yang di luar lokasi
kerja, sedangkan untuk urutan waktu kecelakaan terjadi paling besar pada pagi
yaitu pukul 06:00 hingga 12:00.
Sementara bila berdasarkan wilayahnya, klaim jaminan kecelakaan kerja terbesar
berasal dari daerah Jawa Barat yakni sebanyak 13.394 kasus atau sebanyak 18,26 persen dari
total JKK nasional yang mencapai 73.366 kasus. Hingga Agustus 2021 jumlah klaim JKK

5
nasional yaitu sebanyak 73.366 kasus, dan BPJamsostek telah membayarkan total manfaat
senilai Rp1,04 triliun.
Standar keselamatan dunia sudah mulai berbenah. Para penerbit standar keselamatan
internasional sepertinya menyadari peningkatan aspek safety sejalan dengan perkembangan
teknologi, tatanan sosial, observasi lapangan dan kasus-kasus kecelakaan yang terjadi selama
ini. Standar manajemen K3 baik bersifat lokal maupun bertaraf internasional pun diterbitkan
oleh negara mapun lembaga.
Standar manajemen K3 dunia berkelas internasional maupun lokal lain bermunculan
dan mewarnai dinamika K3, seperti ISRS – 1976 / ISRS – 2018 merupakan standar
manajemen K3 yang dibuat tahun 1976 oleh Frank Bird di Atlanta – Amerika Serikat, yang
merupakan pionir dalam pembuatan SMK3 di dunia ini. Dimana ISRS (International Safety
Rating System) dibuat dari hasil studi terhadap 1,75 juta kecelakaan kerja yang terjadi di
dunia Industri Baja Amerika Serikat. Versi terakhir dibuat di tahun 2018 ini dengan
perubahan nama menjadi International Sustainability Rating System.
Di tahun yang sama yakni 1996 Inggris menerbitkan standar BS 8800 – 1996 / BS
8800 – 2004 merupakan standar manajemen K3 yang dikembangkan atau direvisi di tahun
2004. BS singkatan dari British Standard. Kemudian muncul NOSA Integrated 5 Star SHE
System merupakan standar K3LH (Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan
Hidup) atau SM-K3LH (SHE-MS) yang dibuat tahun 1980-an oleh NOSA (National
Occupational Safety Association) Afrika Selatan. Dimana SM-K3LH ini banyak digunakan di
dunia Industri Tambang Mineral dan Batubara.
K3 merupakan satu syarat dari berbagai standar global, misalnya OHSAS 18001, di
samping standar kualitas ISO 9001 (ISO 9001 series), standar lingkungan (ISO 14000 series)
dan standar internasional lainnya. Di pasar global, K3 menjadi elemen paling penting untuk
hambatan non-tarif (non-tariff barriers). Di era globalisasi ini, masyarakat dunia juga makin
menuntut proses produksi dan produk yang ramah lingkungan (produktivitas hijau (green
productivity). Isu mengenai green productivity juga erat kaitannya dengan K3.

1.2. Rumusan Masalah

Berdasarkan penjelasan pada latar belakang di atas, maka permasalahan yang akan
dibahas dalam makalah ini adalah bagaimana Sistem Manajamen Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja (K3) NOSA dalam menciptakan dan menerapkan pencegahan kecelakaan
kerja guna meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja.

6
1.3. Tujuan
a. Mengetahui faktor – faktor yang menjadi penyebab kecelakaan kerja
b. Mengetahui penerapan pentingnya Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan
Kerja (K3)
c. Mengetahui Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) National
Occupational Safety Association (NOSA)

7
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja

a. Keselamatan Kerja
Keselamatan berasal dari bahasa Inggris yaitu kata ‘safety’ dan biasanya selalu
dikaitkan dengan keadaan terbebasnya seseorang dari peristiwa celaka (accident) atau nyaris
celaka (near-miss). Berdasarkan suku katanya, kata ‘keselamatan’ atau ‘selamat’ berasal dari
bahasa Inggris yaitu ‘safety’ yang berarti bebas dari celaka (accident). Sedangkan kata ‘kerja’
atau ‘pekerjaan’ berasal dari kata ‘work/ occupation’ yang berarti kegiatan yang dilakukan
oleh manusia untuk mendapatkan suatu hasil.
Dari pemilahan suku kata tersebut dapat disimpulkan bahwa keselamatan kerja adalah
suatu ilmu yang mempelajari cara/ metode yang dapat menjamin agar para pekerja terbebas
dari kecelakaan ketika melakukan pekerjaan. Pengertian dasar ini tidak jauh berbeda
esensinya dengan definisi dari Occupational Safety and Health Administration (OSHA) di
Amerika Serikat yang menyatakan bahwa keselamatan kerja adalah disiplin ilmu terapan
yang bertujuan menciptakan sistem kerja yang aman (safe work system).
Ciri ciri dari keselamatan kerja yaitu mempunyai potensi untuk menimbulkan injury,
cacat, gangguan pada proses, dan kerusakan alat. Ada di lingkungan kerja dan memajan
pekerja hanya pada saat terjadinya kontak.  serta dampak yang timbul langsung kelihatan
(Dramatical) dan tidak mempertimbangkan aspek besaran konsentrasi dan dosis
b. Kesehatan Kerja
Kesehatan berasal dari bahasa Inggris ‘health’, yang dewasa ini tidak hanya berarti
terbebasnya seseorang dari penyakit, tetapi pengertian sehat mempunyai makna sehat secara
fisik, mental dan juga sehat secara sosial.
Prof Meily Kurniawidjaja menyatakan bahwa kesehatan kerja atau dalam bahasa
asing disebut sebagai Occupational Health adalah tools yang komprehensif untuk
memecahkan masalah penyakit akibat kerja dsb. Kesehatan kerja adalah bagian dari K3 yang
berjutuan agar pekerja selamat, sehat, produktif, seejahtera dan berdaya saing kuat, dengan
demikian produksi dapat berjalan dan berkembang lancar berkesinambungan tidak
tertanggung oleh kejadian kecelakaan maupun pekerja yang sakit atau tidak sehat yang
menjadikannya tidak produktif. Kecelakaan kerja diminimalisasi kejadiannya oleh upaya
keselamatan kerja atau safety, sedangkan kesehatan pekerja dijaga, dipelihara dan
ditingkatkan oleh upaya Kesehatan Kerja.

8
 Dalam Peraturan Pemerintah No. 88 tahun 2019 tentang Kesehatan Kerja menjelaskan
bahwa penyelenggaraan Kesehatan kerja mencakup empat upaya yaitu pencegahan penyakit,
peningkatan kesehatan, penanganan penyakit dan pemulihan kesehatan.  PP ini secara
spesifik memang ditujukan kepada setiap orang yang berada di tempat kerja.
Penyelenggaraan Kesehatan ini wajib dipenuhi oleh Pengurus atau Pengelolaan Tempat Kerja
dan Pemberi Kerja di semua Tempat Kerja.

2.2. Angka Kecelakaan Kerja di Indonesia

Dikutip dari laman resmi BPJS Ketenagakerjaan, dijelaskan bahwa JKK memberikan
perlindungan atas risiko-risiko kecelakaan yang terjadi dalam hubungan kerja. Manfaat JKK
BPJS Ketenagakerjaan tersebut termasuk kecelakaan yang terjadi dalam perjalanan dari
rumah menuju tempat kerja atau sebaliknya dan penyakit yang disebabkan oleh lingkungan
kerja.

Grafik : Angka Kecelakaan Kerja dan Kematian akibat Kerja di Indonesia

Data berikut diolah yang bersumber dari Sambutan Bulan K3 Nasional dan Data BPJS
TK. Untuk tahun 2018-2021 belum ditemukan data terkait dengan angka kematian akibat
kerja sehingga jika melihat tren setiap tahunnya berkisar 2% maka dapat diasumsikan angka
kematian berkisar 3.000-4.500 kematian per tahunnya. Dari data yang ditemukan, memang
ada beberapa data yang perlu di verifikasi ulang dan memunculkan beberapa pertanyaan.
Salah satunya adalah peningkatan angka kecelakaan kerja di Indonesia yang meningkat

9
secara drastis pada tahun 2020. Mengingat bahwa pada tahun 2020, sejumlah perusahaan
banyak melakukan Work From Home (WFH) akibat adanya pandemi Covid-19.

2.3. Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di

Indonesia
Berdasarkan data dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), kesadaran
perusahaan di Indonesia mengenai Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja atau
yang akrab disebut dengan SMK3 yang mengacu kepada PP 50 Tahun 2012 mengalami
kenaikan sebesar 5,4 persen.
Menurut data Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), pada tahun 2018
perusahaan penerima penghargaan meningkat 5,4 persen dibanding tahun 2017 lalu atau
bertambah 51 perusahaan. Sebelumnya di tahun 2017 terdapat 901 perusahaan dan tahun
2018 terdapat 952 perusahaan. Tentu saja hal tersebut menjadi indikasi bahwa perusahaan di
Indonesia sudah mulai sadar akan penerapan K3.
Hal ini tentu membuat SMK3 penting bagi perusahaan terlebih memasuki era industri
4.0. Era revolusi industri 4.0 saat ini, tren otomasi (penggunaan mesin, sistem kontrol, dan
teknologi informasi untuk optimisasi produksi barang atau jasa) serta pertukaran data terkini
dalam teknologi pabrik semakin meningkat. Melihat tren tersebut tentunya sangat dibutuhkan
SMK3 di setiap bidang industri. Agar dapat meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja,
penyakit akibat kerja, dan pencemaran lingkungan kerja.
Dalam PP No 50 tahun 2012 penerapan SMK3 bertujuan untuk meningkatkan
efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja yang terencana, terukur, terstruktur,
dan terintegrasi. Juga mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja
dengan melibatkan manajemen, pekerja atau buruh.

2.4. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 26 (2014) pada pasal 1
ayat 1 menyatakan “Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya
disebut SMK3 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam
rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat
kerja yang aman, efisien dan produktif”.
Dasar Hukum Penerapan SMK3 Penerapan SMK3 di Indonesia diatur melalui
serangkaian Undang – Undang dan turunannya. SMK3 wajib diterapkan kepada seluruh

10
perusahaan di Indonesia baik itu besar maupun kecil. Dasar Hukum Penerapan SMK3 di
Indonesia antara lain:
1. Undang – Undang No. 01 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
2. Undang – Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang – Undang No. 02 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi;
4. Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja;
5. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 26 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan
Penilaian Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja;
6. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 05 Tahun 2014 tentang Pedoman Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Konstruksi Bidang Pekerjaan
Umum; dan
7. Peraturan Menteri Kesehatan No. 66 Tahun 2016 tentang Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Rumah Sakit.
Berdasarkan peraturan diatas, maka Perusahaan wajib menerapkan SMK3 di tempat
kerja dengan menintegrasikan sistemnya dengan SMK3. Kewajiban tersebut berlaku bagi
perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja paling sedikit 100 (seratus) orang atau kurang
dari 100 orang namun dikategorikan mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

2.5. NOSA (National Occupational Safety Association)

NOSA adalah penyedia solusi pelatihan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja
terkemuka di Afrika Selatan. Dengan 70 tahun pengalaman industri, NOSA menawarkan
keahlian yang tak tertandingi dalam undang-undang dan kepatuhan terhadap peraturan.
NOSA (National Occupational Safety Association) adalah anak perusahaan yang
sepenuhnya dimiliki oleh MICROMEGA Holding Limited, sebuah perusahaan yang terdaftar
di Bursa Efek Johannesburg, dan merupakan pemasok global terkemuka jasa manajemen
risiko pekerjaan dan produk yang meningkatkan kinerja bisnis klien. NOSA merupakan
perusahaan jasa yang paling diakui dalam industri manajemen resiko SHEQ (Safety, Health,
Environment and Quality).
NOSA didirikan pada tahun 1951 dan merupakan pemasok terkemuka produk
manajemen risiko pekerjaan dan jasa yang meningkatkan kinerja bisnis klien, sekaligus
menciptakan lingkungan yang aman bagi karyawan dan masyarakat. Dari awal yang
sederhana, yakni enam puluh tahun yang lalu, NOSA telah berkembang menjadi bisnis
global, menyediakan layanan untuk ribuan klien di semua sektor industri besar. Produk dan

11
jasa NOSA diakui sebagai patokan internasional dalam pengelolaan Keselamatan, Kesehatan
Kerja dan Lingkungan "HSE" risiko dengan organisasi multi-nasional yang beroperasi di
Afrika, Amerika Selatan, Timur dan Australia.

2.6. Tujuan, Visi dan Misi NOSA (National Occupational Safety Association)
Untuk meningkatkan bisnis klien melalui solusi manajemen resiko pekerjaan dengan
menciptakan lingkungan yang aman bagi tenaga kerja mereka.
a. Visi : menjadi mitra global pilihan dalam penyediaan solusi manajemen risiko
pekerjaan, menghasilkan keuntungan superior untuk semua pemangku kepentingan
secara berkelanjutan.
b. Misi : Dengan menjadi entitas global, memberikan nilai tambah pada produk dan
layanan yang inovatif dalam lingkup manajemen risiko pekerjaan. Selain itu dengan
memberdayakan staf kami, sementara mempertahankan standar kualitas tertinggi dan
perilaku etis dalam perilaku profesional kami.

2.7. Strategi NOSA (National Occupational Safety Association)

a. NOSA hadir dengan menawarkan audit, pelatihan, jasa pengelolaan dan solusi
sertifikasi kepada klien
b. Terus menyesuaikan produk dan solusi untuk memenuhi tuntutan pasar yang berubah
dengan cepat, baik lokal maupun luar negeri.
c. Melayani klien dengan 25 kantor cabang yang didirikan dan pusat pelatihan di seluruh
Afrika Selatan, dengan kantor di Mozambik, Namibia, Swaziland dan Zambia.

2.8. Elemen – Elemen NOSA (National Occupational Safety Association) dalam

berbagai bidang
a. PREMISES AND HOUSEKEEPING :
1. Buildings and floors
2. Lighting: Natural and artificial
3. Ventilation: Natural and artificial Sanitation
4. Plant hygiene amenities for personal hygiene
5. Pollution risk control
6. dan lainnya
b. MECHANICAL, ELECTRICAL AND PERSONAL SAFEGUARDING
1. Plant and equipment maintenance

12
 2. Hazardous chemical substances (HCS) control
3. Machine guarding
4. Ladders, elevated platforms, stairs and scaffolding
5. dan lainnya
c. MANAGEMENT OF FIRE AND OTHER EMERGENCY RISKS
1. Management of fire risks
2. Fire emergency equipment accessible and visible
3. Emergency alarm system
4. Security system, Emergency planning )
d. INCIDENT RECORDING AND INVESTIGATION
1. SHE incident records
2. Internal incident investigation
3. SHE risk financing
4. Incident recall
e. ORGANISATIONAL MANAGEMENT
1. SHE policy
2. SHE risk and impact assessment
3. SHE plan
4. Awareness and promotion

2.9. Sektor – Sektor NOSA (National Occupational Safety Association)

1. Pertambangan
2. Pembangkit Listrik
3. Konstruksi
4. Petrokimia
5. Kesehatan
6. Makaan dan Minuman
7. Pemerintahan
8. Pelabuhan dan Stasiun
9. Sistem Pendidikan

2.10. Ruang Lingkup NOSA (National Occupational Safety Association)

1. Kesehatan Kerja
2. Keselamatan Kerja

13
 3. Lingkungan Manajemen
4. Manajemen Mutu
5. Kemanan Kerja
6. Tanggungjawab Sosial
NOSA menawarkan berbagai layanan audit holistik, mulai dari audit kepatuhan
hukum dasar hingga audit sistem manajemen kesehatan, keselamatan, dan lingkungan
terpadu (HSE).

2.11. Sistem Standar Audit NOSA (National Occupational Safety Association)

1. NOSA Five Star System Standard (kesehatan dan keselamatan) dan NOSA
Integrated Five Star System (kesehatan, keselamatan dan lingkungan)
2. NOSA mengintegrasikan dan menyelaraskan standar sistem bintang lima
(termasuk tata kelola perusahaan dan tanggung jawab sosial)
3. Audit kepatuhan kontraktor NOSA (sistem kesehatan dan keselamatan dasar)
4. Pendapat kepatuhan hukum NOSA (dalam hal Kesehatan dan Keselamatan Kerja
dan persyaratan Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Tambang)
5. Lingkup terbatas – manajemen insiden, sistem pemeliharaan, dll.

Audit digunakan sebagai dasar untuk mengidentifikasi penyimpangan antara sistem

manajemen klien dan Sistem Manajemen HSE NOSA (keadaan ideal). Audit dasar berfungsi
sebagai latihan konsultatif, dan sementara klien akan menerima laporan situs terperinci, tidak
ada penilaian bintang yang akan dialokasikan. Audit sebagian besar berfokus pada risiko
OHS / HSE, dan mengidentifikasi segala kekurangan sistem OHS / HSE di situs klien.
Audit penilaian bintang dilakukan untuk menentukan status sistem manajemen risiko
klien dan kepatuhan terhadap protokol NOSA yang berlaku. Audit biasanya dilakukan setiap
tahun, tetapi dapat dilakukan lebih sering, jika diminta oleh klien. Hasil audit kemudian dapat
ditampilkan sebagai bukti penilaian bintang NOSA.

2.12. Teknik Identifikasi Bahaya NOSA (National Occupational Safety Association)

Pilihan teknologi identifikasi bahaya adalah menjadikan teknologi yang dipilih
menjadi teknologi yang sesuai untuk menyelesaikan masalah yang muncul. Beberapa metode
telah dikembangkan untuk menganalisa kemungkinan bahaya. Dibawah ini merupakan
beberapa metode identifikasi bahaya antara lain :
1. Daftar audit dan periksa K3

14
 2. Analisis awal bahaya
3. Analisa pohon kegagalan
4. Metode analisis what if
5. Metode analisis mode efek dan mode kegagalan
6. Hazard and Operability Study
7. Job Safety Analysis
8. Task Risk Analysis
Berdasarkan teknologi identifikasi di atas, teknologi identifikasi pada JSA telah
ditunjuk sebagai teknologi identifikasi yang digunakan untuk menyelesaikan masalah. JSA
sendiri adalah salah satu penelitian untuk mengidentifikasi bahaya dan potensi peristiwa yang
terkait dengan setiap pekerjaan dan untuk memberikan solusi yang meminimalisir dan
mengendalikan bahaya. (National Occupational Safety Association,1999).

2.13 Job Safety Analysis NOSA (National Occupational Safety Association)

Menurut NOSA dalam Maisyaroh (2010) Job Safety Analysis merupakan suatu usaha
dalam menganalisis tugas dalam suatu pekerjaan. Job Safety Analysis dapat didefinisikan
sebagai cara mempelajari suatu pekerjaan dalam mengidentifikasi potensi suatu bahaya dan
juga mampu mengembangkan solusi untuk dapat menghilangan dan mengendalikan bahaya.
Hal positif yang diperoleh dari Job Safety Analysis adalah:
1. Upaya dalam pencegahan kecelakaan
2. Perlatihan terhadap tenaga kerja baru
3. Review prosedur pekerjaan setelah terjadinya kecelakaan
4. Memberikan petunjuk kerja pada pekerjaan yang baru
5. Memberikan platihan pribadi kepada karyawan atau pekerja
6. Dapat mengevaluasi SOP pekerjaan

2.14 Prinsip Sistem Manajemen K3 yang efektif NOSA (National Occupational Safety
Association)
1. Identifikasi Bahaya (Identification Hazards).
2. Menyusun Standart Kinerja Dan Sistem Pengukuran (Set Standard of Performance
and Measurement).
3. Menyusun Standart Pertanggunggugatan (Set Standard of Accountability).

15
 4. Mengukur Kinerja Terhadap Standar yang Ditentukan (Measure Performance
against Standard).
5. Mengevaluasi Hasil yang dicapai (Evaluate Outcome).
6. Melakukan Koreksi Terhadap Penyimpangan yang Ada (Correct Deviations and
Deficiencies).
2.15. Perusahaan Indonesia yang menerapakan SMK3 NOSA
1. PT. Pangansari Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Jasa
Catering yang telah tersebar dibeberapa wilayah di Indonesia. Selain
menyediakan jasa makanan dan minuman juga melayani jasa antaran makanan
(food distribution) ke proyek – proyek konstruksi, pertambangan, pengeboran
lepas pantai, pabrik – pabrik, rumah sakit sekolah hingaa makanan – makanan di
pesawat. PT. Pangansari merupakan mitra PT. Freeport Indonesia yang melayani
seluruh area kerja PT. Freeport Indonesia dari Grasberg (dataran tinggi) hingga
Portsite (dataran rendah) meliputi jasa Catering & Commercial Outlet,
Housekeeping (Accomodation, Camp Service & Laundry) General Service
(Fasilitas Olahraga dan Rekreasi) Maintenance, Warehousing. Salah satu wujud
komiteman terhadap mutu dan K3L, PT. Pangansari Utama memegang sertifikasi
SMK3 salah satunya ialah Sistem K3L – NOSA Five Stars System to OHSAS
18000 (pengakuan internasional terhadap pengelolaan K3)
2. PT. Freeport Indonesia mendapatkan penghargaan audit Peringkat Bintang
National Occupational Safety Association (NOSA) CMB – 150 N (berdasarkan
risiko) yang dilakukan The National Occupational Safety Association (NOSA),
sebuah pemasok tingkat dunia untuk layanan manajemen risiko kerja.

16
 BAB III
PENUTUP

1.1. Kesimpulan
Kecelakaan kerja  kecelakaan yang terjadi ketika berhubungan dengan hubungan
kerja, termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja. Beberap faktor penyebab
kecelakaan kerja adalah :
1. Tempat kerja harus memenuhi kriteria keselamatan kerja, seperti ukuran ruangan
tempat kerja, penerangan, ventilasi udara, suhu tempat kerja, lantai serta kebersihan
luangan, kelistrikan ruang, pewarnaan, gudang dan lain sebagainya. Jika tempat kerja
tak memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan, maka kecelakaan kerja sangat
mungkin terjadi.
2. Kondisi Peralatan
Mesin-mesin dan peralatan kerja pada dasarnya mengandung bahaya serta menjadi
sumber terjadinya kecelakaan kerja. Misalnya karena mesin atau peralatan yang
berputar, bergerak, bergesekan, bergerak bolak-balik, belt atau sabuk yang berjalan,
roda gigi yang bergerak, transmisi dan peralatan yang lain. Oleh karenanya, mesin
serta perlatan yang potensial menyebabkan kecelakaan kerja harus di beri pelindung
supaya tak membahayakan operator atau manusia.
3. Bahan-bahan dan peralatan yang bergerak
Pemindahan beberapa barang yang berat atau yang beresiko (mudah meledak,
pelumas, serta yang lain) dari satu tempat ke tempat yang lain sangat memungkinkan
terjadi kecelakaan kerja. Untuk menghindari kecelakaan kerja itu, butuh dikerjakan
pemikiran serta perhitungan yang masak, baik cara memindahkannya, alat yang
dipakai, jalur yang akan di lewati, siapa yang dapat memindahkan dan lain
sebagainya.

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) merupakan upaya

untuk meningkatkan penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di
berbagai aspek kehidupan dalam bermasyarakat.  dengan adanya SMK3 mampu
menciptakan sebuah tempat atau lingkungan kerja yang nyaman, aman dan dapat

17
mendorong produktivitas, berguna untuk meningkatkan efektifitas perlindungan, SMK3
adalah ilmu penting bagi keselamatan dan kesehatan para pekerjanya, dapat mengurangi
dan bahkan mencegah adanya suatu kecelakaan kerja atau sebuah penyakit yang
disebabkan oleh lingkungan kerja.
National Occupational Safety Association (NOSA) yang merupakan perusahaan
penyedia solusi pelatihan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja dan juga sistem
manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang telah diakui dunia dalam layanan
manajemen risiko kerja. Penerapan SMK3 pada NOSA terdapat pada berbagai macam
elemen bidang perusahaan dan jasa, indentifikasi bahaya serta berbagai layanan audit
holistik, mulai dari audit kepatuhan hukum dasar hingga audit sistem manajemen
kesehatan, keselamatan, dan lingkungan terpadu (HSE). NOSA hadir sebagai upaya dalam
pengendalian kecelakaan kerja dan solusi manajemen risiko dengan pengakuan
internasional yaitu sistem audit yang bersertifikasi bintang lima.

18
 DAFTAR PUSTAKA

K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) - HSEpedia.com

NOSA | Occupational Health & Safety Training | South Africa
(K3) (Studi Kasus K3 Di Kutai Barat Tahun 2014-2015) Oleh : Freli Iftakhurizqi Program
Pasca Sarjana Magister Ilmu Lingkungan Universitas Mulawarman, Samarinda)
BPJS Ketenagakerjaan Catat 65,89 Persen Kecelakaan Terjadi di Dalam Lokasi Kerja -
Finansial Bisnis.com
Profil Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional Tahun 2018
Menaker: Jadikan K3 Sebagai Prioritas Dalam Bekerja : Berita : Kementerian
Ketenagakerjaan RI (kemnaker.go.id)
Data Kasus Kecelakaan Kerja di Indonesia dari tahun 2001-2018 (hsepedia.com)
Penerapan SMK3 di Indonesia Naik 5,4 Persen - Indonesia Safety Center
Faradilla Mangarru, Implementasi Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Selama
Penerapan New Normal Di Pt. Pangansari Utama Tahun 2021
PT Freeport Indonesia (Ptfi.Co.Id) (Memusatkan Perhatian Pada Pendekatan Penilaian Risiko
Untuk Mencegah Kecelakaan, Menghindari Kasus Kematian Apapun Di Masa Mendatang)

19