FORMULIR PENGAJUAN CUTI

PENGAJUAN CUTI
Nama : Laili Qadariah
Jabatan : Product Development & CE
Department : ISC
No Telepon/HP yang dapat dihubungi
selama cuti : 087886744409
Nama dan No. HP Pihak yang Menggantikan
Selama Cuti : Kartika | +62 817-6423-741
Cuti Mulai Tanggal 4-5 Maret 2021
Tujuan/Alasan Cuti : Kepentingan pribadi
Total Jumlah Hari Kerja : 1 Hari
Tanggal Diajukan 1 Maret 2021

VERIFIKASI DARI PERSONALIA

Jatah Hari Cuti Setahun :
Jumlah Total Hari Cuti yang Telah Diajukan :
Sisa Hari Cuti yang Masih Bisa Diambil :
Kesimpulan (HARAP DIISI DENGAN: Masih
Ada Jatah Cuti ATAU Sudah Tidak Ada
Jatah Cuti) :

PENGESAHAN DARI BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ( UNTUK SALES & MARKETING / ADMINISTRATION )
Persetujuan (HARAP DIISI DENGAN:
Diijinkan ATAU Tidak Diijinkan) :
Jika Diijinkan :-
Jumlah Hari yang Disetujui :
Diijinkan Cuti dari Tanggal :
Hingga Tanggal :
Jika Tidak Diijinkan :-
Alasan
:

PENGESAHAN DARI DIREKTUR

Persetujuan (HARAP DIISI DENGAN:
Diijinkan ATAU Tidak Diijinkan) :
Jika Diijinkan :-
Jumlah Hari yang Disetujui :
Diijinkan Cuti dari Tanggal :
Hingga Tanggal :
Jika Tidak Diijinkan :-
Alasan
:
CUTI

MARKETING / ADMINISTRATION )
FORMULIR CUTI TAHUNAN
PROXSIS CONSULTANTS
Form No. 001/FAA/I/2009 Rev 00

KETENTUAN
Cuti diajukan oleh setiap karyawan yang telah memiliki hak cuti (melewati masa percobaan). Karyawan dalam masa percobaa
Hak cuti karyawan adalah 12 hari kerja per tahun dihitung dari awal hingga akhir tahun kalender. Jatah cuti karyawan baru aka
Bila keadaan mendesak dan disetujui oleh atasan langsung, jumlah total cuti dalam setahun dapat melebihi hak cuti per tahun
dua
Sisatahun berikutnya
hak cuti dan diambil
yang belum seterusnya.
dalam satu tahun dapat menambahkan jatah cuti tahun berikutnya namun tidak dapat menam
Pengajuan cuti paling lambat dilakukan 2 minggu kalender sebelum tanggal cuti. Atasan/personalia dapat menolak cuti yang d
PROSES PENGAJUAN DAN PERSETUJUAN
Form cuti diisi dan disubmit melalui e-mail kepada bagian personalia (Ibu Erlis)
Bagian personalia mengisikan bagian "verifikasi dari pesonalia" selanjutnya memforwardkan kepada atasan langsung (dan pro
cuti,
Khususmaka pengajuan
untuk cuti
cuti yang otomatis
diajukan akan
oleh ditolak, kecuali
konsultan, apabila bila pengajuan
kondisi didasarkan atas
tidak memungkinkan, keadaan
project mendesak
manager terkaityang telah
berhak disetuj
untuk me
Atasan langsung memberikan persetujuan akhir dengan kriteria:
1. Memiliki
Form hak Cuti
cuti yang telah(telah lulus masadiforwardkan
disetujui/ditolak percobaan) kembali kepada personalia dan yang mengajukan cuti
Personalia mengarsipkan seluruh form persetujuan/penolakan beserta seluruh e-mail terkait
 mendesak dan disetujui oleh atasannya.
masa percobaan.
a namun tidak dapat mengambil jatah cuti
dan seterusnya.
m tanggal cuti.

pabila pengaju sudah tidak memiliki jatah