LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI APARATUR SIPIL NEGARA

EDUKASI “DAGUSIBU” (DAPATKAN, GUNAKAN, SIMPAN, BUANG )

GUNA PENINGKATAN PENGETAHUAN PASIEN TENTANG OBAT
DI WILAYAH KERJA UPTD PUSKESMAS GEDUNG SURIAN
KABUPATEN LAMPUNG BARAT

Oleh :
apt. SITI RACHMADHANI, S.Farm
NIP. 19930311 202012 2 018

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN VI

PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI LAMPUNG
2021
 LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN VI

PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT BERKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI LAMPUNG
TAHUN 2021

Nama : apt. Siti Rachmadhani, S.Farm

NIP : 19930311 202012 2 018
Instansi : UPTD Puskesmas Gedung Surian
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama

Edukasi “Dagusibu” (Dapatkan, Gunakan, Simpan, Buang )

Guna Peningkatan Pengetahuan Pasien Tentang Obat
Di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Gedung Surian Kabupaten Lampung Barat

Disetujui Untuk Disampaikan Pada Seminar Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar

Golongan III Angkatan VI Pemerintah Kabupaten Lampung Barat Bekerja Sama Dengan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Lampung
Tahun 2021

Bandar Lampung, 30 Agustus 2021

Mengetahui,

COACH MENTOR

Muhammad Abeto, ST.,MT Eka Syamsul Ma’arif, SKM

NIP. 19731023 200003 1 004 NIP. 19840717 200604 1 005
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN VI

PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT BERKERJA SAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI LAMPUNG
TAHUN 2021

Nama : apt. Siti Rachmadhani, S.Farm

NIP : 19930311 202012 2 018
Instansi : UPTD Puskesmas Gedung Surian
Jabatan : Apoteker Ahli Pertama

Edukasi “Dagusibu” (Dapatkan, Gunakan, Simpan, Buang )

Guna Peningkatan Pengetahuan Pasien Tentang Obat
Di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Gedung Surian Kabupaten Lampung Barat

Telah diseminarkan dan disempurnakan berdasarkan masukan dari Penguji, Coach dan
Mentor pada tanggal 30 Agustus 2021

Bandar Lampung, 30 Agustus 2021

Mengetahui,

COACH PENGUJI

Muhammad Abeto, ST.,MT Dra. Sri Lena, MM

NIP. 19731023 200003 1 004 NIP. 19650331 199603 2 002
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, atas berkah rahmat dan karunia-Nya,
sehingga penulis dapat menyelesaikan lapran aktualisasi yang berjudul Edukasi
“Dagusibu” (Dapatkan, Gunakan, Simpan, Buang ) Guna Peningkatan Pengetahuan
Pasien Tentang Obat Di Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Gedung Surian Kabupaten
Lampung Barat. Sebagai bagian dari pelaksanaan Pelatihan Dasar Pegawai Negeri Sipil
Kabupaten Lampung Barat Tahun 2021.
Penulis menyadari bahwa selama laporan ini disusun, penulis mendapat bantuan
berbagai pihak, sehingga penulisan laporan aktualisasi ini dapat diselesaikan. Oleh
karena itu, penulis secara khusus mengucapkan terima kasih kepada Bapak Muhammad
Abeto, S.T, M.T. selaku coach dan Bapak Eka Syamsul Ma’arif, SKM. selaku mentor yang
telah meluangkan waktu, pikiran dan tenaga dalam memberikan bimbingan, arahan,
motivasi, dan petunjuk mulai penyusunan rancangan aktualisasi ini. Selain itu, penulis
juga ingin mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :
1. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Lampung beserta
jajarannya yang telah memberikan bimbingan selama Pelatihan Dasar CPNS 2021
berlangsung;
2. Pemerintah Kabupaten Lampung Barat yang telah memberikan kesempatan
kepada penulis untuk melaksanakan Pelatihan Dasar CPNS 2021;
3. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Lampung Barat beserta jajarannya yang telah memberikan dukungan
dan arahan selama pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS 2021 berlangsung;
4. Kepala UPTD Puskesmas Gedung Surian beserta jajarannya yang telah
memberikan dukungan dan arahan selama pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS
2021 berlangsung;
5. Bapak/Ibu Widyaiswara yang telah mendidik dan membina kami tentang nilai-
nilaidasar profesi ASN;
6. Bapak/Ibu Panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS 2021 yang begitu sabar
menghadapi peserta pelatihan;
7. Bapak/Ibu rekan kerja yang memberi masukan dan saran kepada penulis;
8. Bapak/Ibu dan keluarga besar yang senantiasa mendoakan, memotivasi dan
membantu penulis;
9. Rekan-rekan peserta Pelatihan Dasar CPNS 2021 Golongan III Angkatan VI yang
saling berbagi pengalaman serta motivasi dalam pelaksanaan pelatihan dasar
CPNS
 Dengan segala kerendahan hati, penulis senantiasa mengharapkan kritikan dan
saran, sehingga penulis dapat berkarya lebih baik pada masa yang akan datang. Semoga
rancangan ini dapat bermanfaat bagi pengembangan sikap dan perilaku dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai ASN.

Lampung Barat, 30 Agustus 2021

Penulis

apt. Siti Rachmadhani,S.Farm

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PERSETUJUAN...................................................................................ii
LEMBAR PENGESAHAN...................................................................................iii
KATA PENGANTAR...........................................................................................iv
DAFTAR ISI..........................................................................................................v

BAB I PENDAHULUAN....................................................................................1
A. Latar Belakang..................................................................................1
B. Tujuan Aktualisasi............................................................................2
1. Tujuan Umum...............................................................................2
2. Tujuan Khusus.............................................................................2
C. Manfaat Aktualisasi..........................................................................2
1. Manfaat Untuk Penulis.................................................................2
2. Manfaat Untuk Organisasi...........................................................3
3. Manfaat Untuk Masyarakat..........................................................3
D. Ruang Lingkup.................................................................................3
E. Ruang Lingkup Aktualisasi..............................................................3
F. Deskripsi Organisasi........................................................................3
1. Profil UPTD Puskesmas Gedung Surian....................................3
2. Visi dan Misi.................................................................................5
3. Tujuan...........................................................................................5
4. Motto.............................................................................................5
5. Tata Nilai.......................................................................................5
6. Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Gedung Surian............6
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI................................................................7
A. Identifikasi Isu...................................................................................7
1. Aktual............................................................................................7
2. Problematika................................................................................8
3. Kekhalayakan...............................................................................8
4. Kelayakan.....................................................................................8
B. Nilai-nilai Dasar Profesi Aparatur Sipil Negara..............................9
1. Akuntabilitas................................................................................9
2. Nasionalisme..............................................................................11
3. Etika Publik................................................................................13
4. Komitmen Mutu........................................................................14
5. Anti Korupsi.............................................................................15
 6. Whole of Government (WoG)..................................................18
7. Pelayanan publik.....................................................................18
8. Manajemen ASN.......................................................................18
C. Rancangan Pelaksanaan Aktualisasi............................................20
D. Matrik Habituasi..............................................................................32
E. Matrik Kedudukan dan Peran ASN................................................33
F. Matrik Visi Misi dan Tata Nilai Organisasi....................................34
G. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi...................................................36
BAB III REALISASI AKTUALISASI................................................................... 37
A. Realisasi Kegiatan dan Output...................................................... 37

B. Faktor Pendukung Realisasi Aktualisasi...................................... 56

C. Faktor Penghambat Realisasi Aktualisasi ............................... 57

D. Tabel Perbandingan....................................................................... 57

E. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi................................................. 59

BAB IV ANALISA DAMPAK............................................................................... 71

A. Contoh Kasus.................................................................................. 71

B. Analisis Kasus................................................................................. 71

BAB V PENUTUP............................................................................................... 76

A. Kesimpulan...................................................................................... 76

B. Saran................................................................................................ 76

DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................78
LAMPIRAN.........................................................................................................79

DAFTAR TABEL
Nomor Tabel Halaman
Tabel II.1. Isu aktual di UPTD Puskesmas Gedung Surian 10
Tabel II.2. Matriks rancangan aktualisasi 21
Tabel II.3. Matriks habituasi 33
Tabel II.4. Matriks kedudukan dan peran ASN 34
Tabel II.5. Matriks visi misi dan tata nilai organisasi 35
Tabel II.6. Jadwal pelaksanaan aktualisasi 37
Tabel II.7. Data monitoring pasien 50
Tabel II.8. Perbandingan sebelum dan sesudah kegiatan aktualisasi 54
Tabel II.9. Pelaksanaan kegiatan aktualisasi 56
Tabel 10. Tabel rincian pelaksanaan bimbingan 88
 DAFTAR BAGAN

Nomor Bagan Halaman

Bagan I.1 Struktur organisasi UPTD Puskesmas Gedung Surian 7
 DAFTAR GAMBAR

Nomor Gambar Halaman

Gambar III.1. Kartu konsultasi mentor kegiatan 1 35
Gambar III.2. Screen shoot refrensi isi model poster dan brosur 36
Gambar III.3. Poster dan brosur yang telah dicetak 36
Gambar III.4. Kartu konsultasi mentor kegiatan 2 37
Gambar III.5. Soft copy tabel isi PIO 37
Gambar III.6. Hard copy form PIO 38
Gambar III.7. Tandatangan persetujuan pasien pada form 39
Gambar III.8. Data tertulis pada form PIO 40
Gambar III.9. Foto dan screen shoot video dokumentasi kegiatan 3 40
Gambar III.10. Kartu konsultasi mentor kegiatan 4 42
Gambar III.11. Daftar hadir kunjungan 42
Gambar III.12. Foto dokumentasi kegiatan 4 43
Gambar III.13. Kartu konsultasi mentor kegiatan 5 44
Gambar III.14. Soft copy form monitoring pasien 45
Gambar III.15. Hard copy form monitoring pasien 45
Gambar III.16. Kartu konsultasi mentor kegiatan 6 47
Gambar III.17. Soft copy form monitoring pasien 47
Gambar III.18. Tandatangan daftar kunjungan pasien dan screenshoot
pengiriman link monitoring melalui What’sApp 49
Gambar III.19. Diagram hasil monitoring pasien yang telah diedukasi
“dagusibu” 50
Gambar III.20. Foto dan screen shoot video kegiatan monitoring 51
Gambar III.21. Hard copy lembar evaluasi kegiatan 52
Gambar III.22. Foto kegiatan evaluasi 53