WA .

082277791911
REKRUTMEN DAN SELEKSI
( PENERIMAAN KARYAWAN BARU : STAF)

No Revisi Halaman
No. Dokumen
21/HR/003/2022
02 1 dari 3
RS Andalucia Serang
Tanggal Terbit Ditetapkan
Direktur
SPO 07 November 2022
Dr. Eling Andyani

PENGERTIAN Proses rekrutmen dan seleksi atau penerimaan karyawan sesuai dengan
kualifikasi dan kebutuhan RS.Andalucia Serang
TUJUAN Memperoleh karyawan/SDM yang sesuai dengan kebutuhan RS Medika
BSD
KEBIJAKAN PERATURAN DIREKTUR RS MEDIKA BSD, NO : 005/DIR-
RSMBSD/PERDIR/I/2022 tentang Rekrutmen, Evaluasi dan Pengangkatan
Karyawan Tetap di RS.ANDALUCIA SERANG
PROSEDUR 1. Kepala Satuan Kerja yang membutuhkan SDM membuat
Permohonan penerimaan karyawan dengan format yang berisi
:
a. Jumlah SDM yang dibutuhkan
b. Kualifikasi
c. UraianTugas
d. Alasan / justifikasi
2. Surat permohonan tersebut diajukan kepada manajer yang terkait untuk
ditinjau kelayakan dan membuat rekomendasi atas permohonan tersebut
3. Jika disetujui oleh manajer yang terkait surat disampaikan kepada HRD
untuk ditinjau pada aspek formasi SDM yang berlaku
4. Jumlah karyawan tidak melebihi formasi yang telah ditetapkan
5. Jika memungkinkan untuk ditambah, maka HRD semaksimal mungkin
melakukan rekrutmen internal dengan memberikan kesempatan SDM
yang sudah ada di RS.Andalucia Serang tanpa mempengaruhi kinerja dan
produktivitas satuan kerjanya yang terdahulu
6. Setelah itu, HRD mengumpulkan surat lamaran yang memenuhi
kualifikasi sesuai kebutuhan
7. Berkas lamaran yang akan di proses bagian HRD harus memenuhi
kelengkapan sbb :
a. Surat lamaran
b. Daftar riwayat hidup
c. Copy ijazah terakhir
d. Copy transkrip nilai
e. Copy referensi (jika mempunyai pengalaman kerja)
f. STR yang masih berlaku
WA . 082277791911
REKRUTMEN DAN SELEKSI
( PENERIMAAN KARYAWAN BARU : STAF)

No Revisi Halaman
No. Dokumen
21/HR/003/2022
02 2 dari 3
RS Andalucia Serang
Tanggal Terbit Ditetapkan
Direktur
SPO 07 November 2022
Dr. Eling Andyani

PROSEDUR g. Sertifikat – sertifikat kompetensi

h. Copy KTP / SIM / Identitas yang masih berlaku
i. Pas foto
8. Jika sudah lengkap dan memenuhi syarat, HRD mengatur jadwal untuk
test tulis dan wawancara
9. HRD memanggil calon karyawan tersebut melalui telepon / email untuk
pelaksanaan test tulis, psikotes menggunakan DISC, pengisian formulir
biodata dan wawancara
10.Calon karyawan melakukan tes tulis dan psikotes menggunakan DISC
dilanjutkan tes wawancara karakter dilanjutkan wawancara skill kompetensi
11.Koreksi test tulis dilaksanakan pada hari itu juga oleh kepala satuan kerja
terkait. Jika calon karyawan tidak lolos test tulis maka calon karyawan dapat
langsung pulang, tetapi jika lolos test tulis malka calon karyawan akan
melanjutkan seleksi wawancara
12. Wawancara dilaksanakan oleh Ka Bag SDM dan Admin dan kepala
satuan unit terkait. (jika perawat dan bidan dengan komite perawat)
13. Jika lolos wawancara dilanjutkan test praktek / uji kompetensi
14. Tahap akhir bagi yang lolos adalah test kesehatan / medical check up
UNIT TERKAIT 1. Bagian HRD RS.Andalucia Serang
2. Seluruh departemen/ unit lain yang terkait
WA . 082277791911
REKRUTMEN DAN SELEKSI
( PENERIMAAN KARYAWAN BARU : STAF)

No Revisi Halaman
No. Dokumen
21/HR/003/2022
02 3 dari 3
RS Andalucia Serang
Tanggal Terbit Ditetapkan
Direktur
SPO 07 November 2022
Dr. Eling Andyani

ALUR PROSES