Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • m3. Materi 4. Perbedaan Umum Antara Fasilitasi Dengan Beberapa Metode Lainnya

    Diunggah oleh

    Harun Alrasyid
    169 tayangan1 halaman
    Metode-metode tersebut berbeda dalam proses, tujuan, peran, dan formatnya. Fasilitasi bertujuan untuk membantu kelompok memecahkan masalah dan membuat keputusan dengan sumber dari anggota kelompok itu sendiri, sedangkan coaching berfokus pada pengembangan individu dengan bimbingan satu lawan satu. Presentasi dan diskusi lebih bersifat memberikan informasi kepada audiens.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Metode-metode tersebut berbeda dalam proses, tujuan, peran, dan formatnya. Fasilitasi bertujuan untuk membantu kelompok memecahkan masalah dan membuat keputusan dengan sumber dari anggota kelompok itu sendiri, sedangkan coaching berfokus pada pengembangan individu dengan bimbingan satu lawan satu. Presentasi dan diskusi lebih bersifat memberikan informasi kepada audiens.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    169 tayangan1 halaman

    m3. Materi 4. Perbedaan Umum Antara Fasilitasi Dengan Beberapa Metode Lainnya

    Diunggah oleh

    Harun Alrasyid
    Metode-metode tersebut berbeda dalam proses, tujuan, peran, dan formatnya. Fasilitasi bertujuan untuk membantu kelompok memecahkan masalah dan membuat keputusan dengan sumber dari anggota kelompok itu sendiri, sedangkan coaching berfokus pada pengembangan individu dengan bimbingan satu lawan satu. Presentasi dan diskusi lebih bersifat memberikan informasi kepada audiens.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    PERBEDAAN UMUM ANTARA FASILITASI DENGAN BEBERAPA METODE LAINNYA

    Orang yang
    Proses Tujuan Peran Sumber Format Contoh
    memandu
    Pengetahuan
    proses

    Fasilitasi Fasilitator Membantu memudahkan Memberdayakan kelompok untuk Anggota kelompok Satu - Banyak Memfasilitasi pengambilan
    sekelompok orang dalam mendapatkan informasi, keputusan tentang
    mengidentifikasi, memecahkan memecahkan masalah, mengambil penyelenggaraan Panen
    masalah, dan membuat kesimpulan, membuat Hasil Belajar CGP
    keputusan kesepakatan/ keputusan

    Coaching Coach Menuntun coachee untuk Menjadi mitra dan memberdayakan Coachee Satu-Satu Supervisi Akademik
    menemukan ide baru atau cara coachee dalam menemukan berbasis Coaching
    untuk mengatasi tantangan jawaban, menemukan cara Satu-banyak
    yang dihadapi atau mencapai memecahkan masalah dan (umumnya tidak
    tujuan yang dikehendaki melakukannya lebih dari 10 orang)

    Diskusi/ Moderator Mengatur jalannya acara/ Memandu narasumber dan/atau Narasumber Satu - Banyak Indonesia Lawyers Club
    Seminar kegiatan agar berjalan efektif peserta untuk menyampaikan Peserta
    pendapat dan tanya jawab

    Presentasi Presenter Menyampaikan informasi Menyampaikan informasi Presenter Satu - Banyak TEDx Talks
    kepada kelompok lain

    Training Trainer Memberikan keterampilan baru Melatih trainee untuk menguasai Trainer Satu-Satu Google Classroom
    (Pelatihan) atau meningkatkan atau meningkatkan keterampilan Training
    keterampilan yang sudah spesifik yang sudah dimiliki Satu-banyak
    dimiliki trainee

    Mentoring Mentor Membagikan pengetahuan, Menuntun, memberikan tips dan Mentor Satu-Satu Kelas Mentoring
    keterampilan dan saran kepada mentee sehingga "Mendapatkan Beasiswa
    pengalamannya untuk akhirnya bisa mempercepat proses Satu-banyak untuk Guru"
    membantu mentee belajar, dan untuk menghindari
    mengembangkan dirinya kesalahan-kesalahan yang biasa
    terjadi

    Consulting Konsultan Memberikan bantuan kepada Memberikan solusi atau Konsultan Satu-Satu Klinik Konsultasi Guru
    (Konsultasi) seseorang atau kelompok untuk pemecahan atas masalah yang (KKG)
    memecahkan masalah atau dihadapi Satu-banyak
    menghadirkan solusi

    Anda mungkin juga menyukai