Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Formulir evaluasi kinerja non medis

    Diunggah oleh

    Rangga Munggaran
    11 tayangan2 halaman
    Formulir evaluasi kinerja non medis digunakan untuk menilai karyawan non medis dalam tiga aspek yaitu produktivitas, sikap kerja, dan kedisiplinan. Aspek produktivitas meliputi etika bertelepon, komunikasi, dan pengolahan informasi, sikap kerja meliputi ketelitian, kerjasama, dan tanggung jawab, sedangkan kedisiplinan meliputi pakaian kerja, SOP, dan jam kerja.

    Deskripsi Asli:

    jgjgjkjh

    Judul Asli

    KPS 5B

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Formulir evaluasi kinerja non medis digunakan untuk menilai karyawan non medis dalam tiga aspek yaitu produktivitas, sikap kerja, dan kedisiplinan. Aspek produktivitas meliputi etika bertelepon, komunikasi, dan pengolahan informasi, sikap kerja meliputi ketelitian, kerjasama, dan tanggung jawab, sedangkan kedisiplinan meliputi pakaian kerja, SOP, dan jam kerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    11 tayangan2 halaman

    Formulir evaluasi kinerja non medis

    Diunggah oleh

    Rangga Munggaran
    Formulir evaluasi kinerja non medis digunakan untuk menilai karyawan non medis dalam tiga aspek yaitu produktivitas, sikap kerja, dan kedisiplinan. Aspek produktivitas meliputi etika bertelepon, komunikasi, dan pengolahan informasi, sikap kerja meliputi ketelitian, kerjasama, dan tanggung jawab, sedangkan kedisiplinan meliputi pakaian kerja, SOP, dan jam kerja.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    FORMULIR EVALUASI KINERJA NON MEDIS

    IDENTITAS PEGAWAI
    Nama Karyawan :
    NRP :
    Status Pekerjaan :
    Unit Kerja :
    Atasan/Penilai :
    Tanggal Penilaian :
    Tanda Tangan Penilai :

    PRODUKTIVITAS/ DESKRIPSI PENILAIAN


    5 4 3 2 1
    Baik Baik Cukup Kurang Kurang
    Sekali Sekali
    1. Etika bertelepon
    2. Komunikasi verbal
    3. Komunikasi tertulis
    4. Mengolah informasi yang diterima

    SIKAP KERJA
    5 4 3 2 1
    Baik Baik Cukup Kurang Kurang
    Sekali Sekali
    1. Ketelitian
    2. Kerjasama
    3. Ketaatan perintah tugas
    4. Kemampuan bekerja dibaawah tekanan
    5. Kemampuan penyelesaiaan masalah
    6. Keemandirian
    7. Tanggung jawab

    KEDISIPLINAN
    5 4 3 2 1
    Baik Baik Cukup Kurang Kurang
    Sekali Sekali
    1. Kelengkapan pakaian kerja
    2. Kepatuhaan terhadap SPO
    3. Kepatuhan terhadap pengunaan APD
    4. Kepatuhan jam kerja

    Anda mungkin juga menyukai