PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH

KABUPATEN ENREKANG

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amsir
Parepare

OLEH

SILFANA RATINA SALEH

NIM. 13 01 152

KEPADA
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) AMSIR PAREPARE
TAHUN 2016

i
 HALAMAN PERSETUJUAN

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN ENREKANG

Disusun dan diajukan oleh :

SILFANA RATINA SALEH

NIM. 13 01 152

Menyetujui :

Pembimbing I Pembimbing II

H. BAKHTIAR TIJJANG, SE, MM              TOMAS EFENDI ,SE, M.Si

ii
 PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH
KABUPATEN ENREKANG

SKRIPSI
Dipersiapkan dan Disusun Oleh:

SILFANA RATINA SALEH

NIM. 13 01 152

Telah dipertahankan di Depan Dewan Penguji

Pada Tanggal 22 Juni 2016 dan
Dinyatakan LULUS

Susuna Dewan Penguji

Nama: Tanda Tangan

Ketua : H. BAKHTIAR TIJJANG, SE, MM ( )

Sekretaris : TOMAS EFENDI ,SE, M.Si ( )

Anggota : H. BAKHTIAR TIJJANG, SE, MM ( )

Anggota : TOMAS EFENDI ,SE, M.Si ( )

Anggota : MASKUR HASAN, SE, M.Si ( )

Anggota : RUSTAN ALI, SE, MM ( )

Mengetahui
Ketua STIE Amsir Parepare

MASKUR HASAN, SE, M.Si

iii
 HALAMAN PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SILFANA RATINA SALEH

NIM : 13 01 152

Menyatakan bahwa skripsi yang saya susun, sebagai salah satu syarat

memperoleh gelar sarjana merupakan hasil karya tulis saya sendiri. Adapun

bagian-bagian tertentu dalam penulisan skripsi ini yang saya kutip dari

hasil karya orang lain telah dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan

norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah. Saya bersedia menerima sanksi

pencabutan gelar akademik yang saya peroleh dan sanksi-sanksi lainnya

sesuai dengan peraturan yang berlaku, apabila dikemudian hari ditemukan

adanya plagiat dalam skripsi ini.

Parepare, Mei 2016

materai 6000

SILFANA RATINA SALEH

NIM: 13 01 152

iv
 ABSTRAK

SILFANA RATINA SALEH: PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ENREKANG

Penelitian ini bertujuan : Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja
terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah
Kabupaten Enrekang.
Metode Analisis yang digunakan : deskriptif kuantitatif. yaitu suatu metode untuk
meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu set
kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas
peristiwa pada masa sekarang. Tujuan dari penelitian
deskriptif ini adalah untuk membuat deskripsi, gambaran
atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai
fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang
diselidiki.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : motivasi dan disiplin kerja memilki
pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai pada
Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.
Kata Kunci : motivasi, disiplin kerja dan Kinerja.

v
 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT atas limpahan rahmat dan karunia-Nya,

sehingga penulis dapat menyelesaikan dan merampungkan penulisan skripsi ini.

Penulis juga tak lupa mengucapkan salam dan shalawat atas junjungan Nabi Besar

Muhammad SAW sebagai suri tauladan bagi penulis dalam menuntut ilmu.

Penulis menyadari sepenuhnya jika skripsi ini masih sangat jauh dari

kesempurnaan, tapi dengan segala kekurangan dan keterbatasan yang penulis

miliki, maka penulis memberanikan diri untuk mempersembahkan skripsi ini

sebagai wujud dari keterbatasan yang penulis miliki. Olehnya itu penulis sangat

mengharapkan adanya saran dan kritikan yang sifatnya membangun demi

kesempurnaan penulisan serupa di masa yang akan datang.

Ucapan terima kasih yang tulus juga tak lupa penulis sampaikan kepada

yang terhormat :

1. Bapak Ketua Yayasan Perguruan Tinggi Amsir dan Ketua STIE Amsir yang

telah mencurahkan perhatian selama mengikuti pendidikan pada STIE Amsir

Parepare.

2. Bapak H. Bakhtiar Tijjang, SE, MM selaku pembimbing I dan Bapak Tomas

Efendi ,SE, M.Si. selaku pembimbing II yang telah bersusah payah dalam

memberikan bimbingan dan arahannya selama penulis menyusun skripsi ini

sampai selesai.

3. Bapak Kepala Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang yang telah

banyak memberikan informasi yang sangat berharga sehingga dapat

diselesaikan penulisan skripsi ini.

vi
4. Seluruh rekan-rekan yang telah ikut membantu dan mendorong penulis untuk

menyelesaikan studi pada STIE Amsir Parepare.

Akhirnya ucapan yang sangat pribadi disampaikan kepada kedua orang tua

yang tercinta yang telah membesarkan dan mendidik dengan segala kesabaran,

dan yang selama ini banyak memberikan dorongan, pengorbanan, pengertian dan

doa restu selama ini mengikuti pendidikan yang sangat besar maknanya bagi

penulis.

Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua, khususnya bagi

penulis sendiri dan umumnya bagi kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi.

Amien

Parepare, Mei 2016

Penulis

vii
 DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL......................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN........................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN........................................................................... iv
ABSTRAK......................................................................................................... v
KATA PENGANTAR....................................................................................... vi
DAFTAR ISI...................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL.............................................................................................. ix
BAB. I PENDAHULUAN............................................................................. 1
1.1 Latar Belakang Masalah.............................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah......................................................................... 5
1.3 Tujuan Penelitian.......................................................................... 5
1.4 Manfaat Penelitian........................................................................ 6
BAB II. LANDASAN TEORI.......................................................................... 7
2.1 Landasan Teori dan Konsep....................................................... 7
2.2 Penelitian Terdahulu.................................................................. 23
2.3 Kerangka Pemikiran................................................................... 26
2.4 Hipotesis..................................................................................... 29
BAB III. METODE PENELITIAN................................................................... 30
3.1 Tempat dan Waktu Penelitian................................................... 30
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian................................................. 30
3.3 Jenis dan Sumber Data............................................................... 31
3.4 Teknik Pengumpulan Data......................................................... 32
3.5 Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional........................... 33
3.6 Teknik Analisis Data.................................................................. 34
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN................................ 35
4.1 Deskripsi Data............................................................................. 35
4.2 pengujian hipotesis..................................................................... 57
4.3 Pembahasan................................................................................ 71
BAB V. SIMPULAN DAN SARAN................................................................ 76
5.1 Simpulan..................................................................................... 76
5.2 Saran........................................................................................... 77
DAFTAR PUSTAKA........................................................................................ 78
LAMPIRAN

viii
 DAFTAR TABEL

No Judul Hal.

Tabel 4.1 Responden Menurut Jenis Kelamin.......................................... 58

Tabel 4.2 Responden Menurut Jenis umur................................................ 58

Tabel 4.3 Responden Menurut Tingkat Pendidikan.................................. 59

Tabel 4.4 Responden Menurut Masa Kerja............................................... 59

Tabel 4.5 Tanggapan Responden Terhadap Motivasi............................... 60

Tabel 4.6 Tanggapan Responden Terhadap Disiplin Kerja...................... 62

Tabel 4.7 Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Pegawai................... 64

Tabel 4.8 Hasil Analisis Regresi Berganda............................................... 66

Tabel 4.9 Hasil Analisis Koefisien Determinasi (R2)................................ 68

Tabel 4.10 Hasil Uji Simultan (Uji F):........................................................ 69

Tabel 4.11 Hasil Uji Parsial (Uji t)............................................................. 70

ix
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pikir.......................................................................... 28

Gambar 4.1 Struktur Organisasi.................................................................... 37