Nama : Nanda Yuesti

NIM : 2233078P

Pert. Teori 7 Fungsi pengarahan dalam manajemen Keperawatan

Pengarahan dalam manajemen keperawatan berfungsi untuk mengembangkan kemampuan

dan ketrampilan , staf menimbulkan rasa memiliki dan menyukai pekerjaan, mengusahakan
suasana lingkungan kerja yang dapat meningkatkan motivasi dan prestasi kerja sehingga
menjamin keselamatan pasien dan perawat. Dengan pengarahan yang baik dapat menciptakan
kerjasama yang efektif dan efisien antara staf.

Unsur-unsur dalam pengarahan :

a) Kepemimpinan : Syarat pemimpin yaitu, kekuasaan,kewibawaan, kemampuan
Ciri pemimpin yg efektif:
 Visioner menyusun tujuan , arah kedepan
 Pribadi yg terus menerus berkembang
 Critical thinking
 Handling complain
 Respectful
 Komunikatif
 Humble : Mau mendengarkan

b) Motivasi
c) Komunikasi
 Komunikasi: unsur penggerak utk mengarahkan staf
 Penerapan komunikasi yg baik utk hindari kesalahan (no misspreception)
 Vertical and horizontal communication

Komunikasi Manajer Keperawatan

 Seorang manajer keperawatan harus memahami struktur organisasi, bagaimana
hubungan kerjasama yg harus dilakukan antar unit, paham akan semua dampak dari
pengambilan keputusan yg dilakukannya
 Komunikasi harus jelas, tegas disampaikan dg tepat & cara sederhana 
 Komunikasi sbg bagian proses kebijakan organisasi
 Komunikasi yg disampaikan lengkap, adekuat dan cepat memberikan data2 yg
dibutuhkan (lisan & tulisan)
 Manajer harus bersedia menerima umpan balik
 Punya kemampuan mendengarkan namun tidak hanyut dlm situasi individual