PENGARAHAN

Dhea Nabila - Indra - Syalaisha

 KONSEP PENGARAHAN

Pengarahan adalah proses memberikan bimbingan

kepada staff agar mereka mampu bekerja secara
optimal dalam melaksanakan tugas-tugasnya
sesuai dengan ketrampilan yang mereka miliki.
Pengarahan ini termasuk didalamnya adalah
kejelasan komunikasi dan pengembangan motivasi
yang efektif
 PENGARAHAN DI RUANGAN PERAWAT

MANAJEMEN PENGAWASAN/SUPER
PROGRAM MOTIVASI
KONFLIK VISI

hal yang penting dilakukan

membudayakan cara Komunikasi yang terbuka
untuk memastikan
berfikir positif bagi setiap diarahkan kepada
pelayanan dan asuhan
SDM dengan penyelesaian konflik
keperawatan berjalan
mengungkapkannya dengan win-win solution.
sesuai standar mutu yang
melalui pujian
ditetapkan
 TUJUAN

1 Menciptakan Kerjasama yang Lebih Efisien

2 Mengembangkan Kemampuan dan Keterampilan Staf

3 Menumbuhkan Rasa Memiliki dan Menyukai Pekerjaan

4 Membuat Organisasi Berkembang Lebih Dinamis

 KOMUNIKASI MANAJERIAL

Manajemen komunikasi adalah bagaimana orang

mengelola proses komunikasi mereka melalui
interpretasi makna tentang hubungan mereka dengan
orang lain dalam berbagai pengaturan. Mereka
mengelola komunikasi dan tindakan mereka dalam
hubungan yang luas - beberapa pribadi beberapa
profesional.
 FUNGSI KOMUNIKASI

1 Kendali

2 Motivasi

3 Pengungkapan emosional

4 informasi
 PRINSIP KOMUNIKASI MANAJEMEN

Manajer harus
meminta umpan
Manajer harus Menjadi
balik apakah
mengerti struktur pendengar yang
komunikasidapat
organisasi baik
diterima secara
akurat
 MOTIVASI

Motivasi merupakan salah satu unsur pengarahan

dalam fungsi-fungsi manajemen. Sehingga, seorang
perawat manajer harus mampu melakukannya.
Perawat manajer harus dapat mengenali dan
mengetahui motivasi maupun kebutuhan staf yang
merupakan faktor pemicu untuk melakukan asuhan
keperawatan kepada pasien
 TUJUAN MOTIVASI

1. meningktan moral 1. Menciptakan hubungan

2. Meningkatkan kerja yang baik
produktivitas kerja 2. Meningkatkan tingkat
3. Mempertahankan kesejahteraan karyawan
kestabilan karyawan 3. a)Meningkatkan efisiensi
4. Meningkatkan penggunaan alat-alat dan
kedisiplinan karyawan bahan baku
TERIMA KASIH