Nama : Brintan Samudranis/03/2242527006/4K – AKM - AJ

TUGAS ETIKA BISNIS RESUME PERTEMUAN KE – 9

“Resume dari Per-Artikel Menjadi Satu Rangkaian Pemaparan”

ARTIKEL 1
“Profesi dalam transisi: aktor, tugas dan peran dalam akuntansi berbasis AI”

Peran akuntansi berbasis AI dari studi Delphi, melihat bahwa komputasi teknologi
blockchain adalah penggerak dalam akuntansi yang diberdayakan teknologi.
Mengidentifikasi peran akuntansi pada tahun 2030, seperti yang ditunjukkan pada Tabel
2, teknologi berbasis AI akan menggantikan karyawan manusia dalam tugas
rutin, misalnya, robot perangkat lunak pintar seperti merekam dan mengumpulkan
data. Namun, ada tugas yang akan dilakukan secara eksklusif oleh manusia. Pada
akhirnya, peran inti manusia adalah untuk memastikan dan bertanggung jawab atas
kolaborasi teknologi berbasis AI yang efektif dan efisien dan manusia untuk memenuhi peran
akuntansi. Setelah mengidentifikasi peran dan tugas inti dalam akuntansi di masa
depan, timbul pertanyaan tentang bagaimana tugas dan keterampilan terhubung dan
berpotensi mengubah pekerjaan profesional yang ada dan yang baru. Di banyak
perusahaan, pemegang buku secara manual membaca format dokumen portabel yang tidak
dapat dibaca mesin untuk informasi yang diperlukan, memasukkan data ke dalam sistem
akuntansi dan mempostingnya ke akun yang benar. Selain itu, adalah tugas pemegang buku
untuk menghubungi pelanggan jika ada rekening yang jatuh tempo dan mengatur langkah
selanjutnya. Di masa mendatang, sebagian besar perusahaan akan menggunakan transaksi
bisnis-ke-bisnis , format pertukaran data digital yang digunakan di seluruh dunia atau
teknologi berbasis AI, seperti teknologi optical character recognition, dan menyediakan
faktur digital kepada konsumen.
Algoritme pembelajaran mesin akan mengkategorikan dan menginterpretasikan data
digital dan mempostingnya ke akun yang benar. Untuk menjamin kepatuhan dan hanya orang
yang berwenang yang dapat membaca file, data digital diatur dengan izin dan setiap tindakan
dilacak dalam jejak audit, yang meningkatkan transparansi. Pemegang buku kemudian akan
bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua transaksi bisnis dicatat oleh perangkat
lunak akuntansi yang cerdas.  Dalam hal keterampilan, temuan ini menunjukkan bahwa
semakin penting bagi pemegang buku untuk memiliki pengetahuan domain yang lebih
luas, keterampilan pengguna teknologi informasi, kompetensi pemecahan masalah yang lebih
baik, dan pemahaman tentang proses. Akuntan keuangan nantinya akan melihat bahwa
pekerjaan rekonsiliasi antar perusahaan, pengumpulan informasi untuk penilaian aset dan
kewajiban atau penyusunan elemen pelaporan, yang saat ini menjadi tugas akuntan
keuangan, akan dilakukan oleh teknologi digital berbasis AI di masa mendatang. Meskipun
memiliki akses ke Big Data, orang tetap harus menentukan data mana yang digunakan untuk
valuasi. Akuntan juga harus berurusan dengan masalah kompleks yang perlu ditafsirkan
dalam persyaratan akuntansi. Selain rekan «manusia», akan ada rekan «virtual» yang akan
mendukung pengambilan keputusan dan menjamin prinsip kontrol ganda.
Tugas utama akuntan adalah mengidentifikasi solusi optimal untuk perusahaan
bahkan dengan risiko menerima saran rekan virtual tanpa refleksi. Melihat bahwa keahlian
dan kepribadian yang kuat akan menjadi penting untuk menimbang sejauh mana akuntan
bersedia untuk mengandalkan keputusan sistem pakar. Akuntan akan tetap berkomunikasi
dengan otoritas dan auditor serta mengklarifikasi kemungkinan penyimpangan dan
penyesuaian sistem yang diperlukan di masa mendatang. 
ARTIKEL 2
“ETIKA DALAM AKUNTANSI: ANALISIS KEGAGALAN DAN PERAN
KEUANGAN SAAT INI AKUNTAN”

Temuan penelitian ini secara signifikan didasarkan pada kesenjangan yang telah
diidentifikasi dalam literatur. Literatur menampilkan kelangkaan bukti mengenai jenis dilema
etika yang dapat dihadapi oleh akuntan dan auditor dan yang secara khusus mengarah pada
dilema etika. Krisis keuangan dalam beberapa dekade terakhir telah menginformasikan
bahwa alasan utama yang berkontribusi terhadap masalah keuangan terkait dengan salah saji
keuangan dan penipuan keuangan yang tidak teridentifikasi atau disembunyikan melalui
praktik tidak profesional. Ada berbagai masalah dalam pendekatan manajemen keuangan
yang mengarah pada peningkatan penipuan keuangan. Masalah prinsip dan agen telah
diidentifikasi dalam penelitian sebagai alasan yang mengarah pada masalah
etika. Manajemen yang bekerja sebagai agen dan pemangku kepentingan yang prinsip
memiliki hubungan yang sangat halus. Namun, pemangku kepentingan memiliki sedikit akses
ke informasi, sementara manajemen memiliki kekuasaan lebih besar atas informasi
perusahaan, yang juga memberi mereka kesempatan untuk memanipulasinya demi
kepentingan mereka sendiri.
Profesi akuntan dituntut untuk menjunjung tinggi prinsip dapat
dipercaya, transparan, dan akurat dalam pelaporan keuangan. Penelitian ini
menginformasikan tentang pentingnya perilaku etis yang efektif di kalangan akuntan
profesional untuk mengurangi masalah etika dalam praktik. Oleh karena itu, kepatuhan
terhadap prinsip etika dan standar etika diperlukan untuk memastikan kualitas, kewajaran dan
kepercayaan laporan akuntansi. Telah diidentifikasi bahwa krisis keuangan dalam dekade
terakhir adalah akibat dari berbagai salah saji keuangan dan penipuan keuangan. Kajian ini
melakukan tinjauan sistematis yang secara khusus berupaya menjawab pertanyaan
penelitian. Studi ini menginformasikan tentang pentingnya prinsip-prinsip etika yang penting
untuk mengurangi dilema etika dalam berbagai bentuk. Dua dekade terakhir telah
menyaksikan peningkatan yang signifikan dalam skandal keuangan terkait dengan salah saji
dan penipuan keuangan yang melibatkan sejumlah akuntan dan kantor akuntan
besar. Kegagalan proses pelaporan dan pengawasan manajemen dianggap sebagai beberapa
masalah etika utama.
Menanggapi kegagalan banyak perusahaan dan organisasi besar di seluruh dunia, para
sarjana telah mengajukan pertanyaan dan skeptisisme mengenai peran auditor dan profesional
akuntansi. Ada juga kekhawatiran yang berkembang mengenai etika yang terkait dengan
profesi akuntansi. Dilema etika bisa sangat umum dalam profesi akuntansi. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk melakukan tinjauan sistematis terhadap literatur yang ada.
Pengumpulan data merupakan proses yang sangat penting, karena kualitas pengumpulan data
terkait dengan pengumpulan bukti-bukti yang dapat mendukung dalam menjawab pertanyaan
penelitian. 
PENTINGNYA ETIKA DALAM AKUNTANSI
perspektif etika dan memungkinkan auditor dan akuntan untuk membuat keputusan
profesional yang seimbang. Aghdammazraeh dan Karimzadeh berpendapat dalam pekerjaan
mereka bahwa etika dalam akuntansi membantu mencegah isu-isu yang terkait dengan
kepentingan pribadi. Prinsip profesional integritas menyiratkan bahwa akun diharuskan
menampilkan kejujuran profesional dan perilaku yang adil, sedangkan objektivitas
menyiratkan bahwa akuntan diharuskan menerapkan pertimbangan profesional dalam
melakukan audit. Prinsip perilaku profesional dan kompetensi profesional dalam akuntansi
ditemukan signifikan untuk mencegah setiap tindakan yang mengurangi reputasi profesi dan
juga membantu auditor dan akuntan untuk bekerja dengan mematuhi kewajiban hukum dan
peraturan. Tata kelola perusahaan yang buruk dan pengendalian internal dapat menghasilkan
celah, dimana akuntan dapat melakukan aktivitas yang tidak etis.
ARTIKEL 3
“INDEPENDENSI AUDITOR, ETIKA AUDITOR, PENGALAMAN AUDITOR, DAN
CARE PROFESIONAL PADA KUALITAS AUDIT”

Pengaruh Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit

Dalam melakukan audit, seorang auditor harus mengacu pada standar audit, dan
auditor diharuskan menyetujui kode etik yang sesuai dengan standar audit. Kode etik ini
dibuat untuk mengatur hubungan antara auditor dengan kolaboratornya, auditor dengan
atasannya, auditor dengan objek penilaiannya, dan auditor dengan publik . Hal ini dapat
menegaskan bahwa auditor yang menjalankan tugasnya sesuai dengan kode etik yang telah
ditetapkan akan menghasilkan kualitas audit yang tinggi. & Fadjarenie , dan Joseph &
Fidiana menyatakan bahwa etika auditor berpengaruh positif terhadap kualitas audit.

Pengaruh Due Professional Care terhadap Kualitas Audit

Exactness menuntut auditor untuk mengetahui risiko yang signifikan sehingga auditor
dapat mengungkap berbagai jenis misrepresentasi dalam penyajian laporan keuangan secara
lebih efektif. Auditor yang cermat dan teliti akan mempertanyakan dan mengevaluasi bukti
audit yang ada, yakin akan kemampuannya, dan berhati-hati dalam mengambil keputusan
audit yang akan meningkatkan kualitas audit.

METODE PENELITIAN
Penelitian ini menggunakan penelitian kausal untuk mencari sebab akibat antara
variabel-variabel dari independensi auditor, etika auditor, pengalaman auditor, dan kehati-
hatian profesional terhadap kualitas audit. Auditor yang dimaksud dalam penelitian ini adalah
auditor yang memiliki gelar sarjana akuntansi dengan pengalaman kerja minimal 1
tahun. Maret hingga Juni 2020 dengan jumlah responden sebanyak 100 orang dari seluruh
auditor di Kantor Akuntan Publik Jakarta dengan metode slovin.

Definisi Operasional Variabel Kualitas

Audit Kualitas audit adalah cara paling umum untuk mengarahkan audit yang
diselesaikan oleh auditor sesuai dengan standar auditing dan kode etik akuntan publik yang
relevan untuk memperluas kepastian klien dalam bentuk laporan audit dalam laporan
keuangan. Pengukuran etika auditor mengacu pada kuesioner yang bersumber dari Rahayu
dengan 4 pernyataan positif. Indikator yang digunakan untuk mengukur etika auditor dalam
penelitian ini adalah tidak terintimidasi, kepatuhan terhadap peraturan perundang-
undangan, dan objektif. Pengalaman auditor dalam mengarahkan proses audit akan
mempengaruhi kualitas audit yang disampaikan oleh auditor.
Pengalaman auditor yang diharapkan dalam mengarahkan audit atas laporan keuangan
yang diperkirakan sejauh jangka waktu dan kuantitas tugas yang telah diselesaikan, sehingga
auditor yang memiliki pengalaman tinggi akan menciptakan kualitas audit yang
tinggi . Pengukuran pengalaman auditor mengacu pada kuesioner yang bersumber dari
Rahayu dengan 8 pernyataan positif. Indikator yang digunakan untuk mengukur pengalaman
auditor dalam penelitian ini adalah lama bekerja sebagai auditor dan jumlah tugas
audit. Indikator yang digunakan untuk mengukur due professional care dalam penelitian ini
adalah sikap atau kemampuan teknis auditor dan berpikir kritis.
ARTIKEL 4
“Pemikiran Etis dalam Akuntansi Dan Pengaruhnya Terhadap Akuntansi Praktik”

Etika adalah tentang moralitas, dan bertindak dengan cara yang dibenarkan secara
moral. Nigeria yang melebih-lebihkan pendapatan mereka melalui tampilan akun. Apalagi
bank Skye baru-baru ini sekarang bank Polaris kasus terbatas bank Mainstreet yang
sebelumnya diakuisisi merupakan indikator bahwa meskipun terburuburu untuk mengadopsi
langkah-langkah yang membatasi pembukaan yang dapat menyebabkan skandal atau
kegagalan perusahaan, hal-hal ini masih terjadi dengan melibatkan masukan dari
akuntan. Bank Skye menghasilkan penggabungan lima bank dan dalam waktu singkat muncul
sebagai salah satu dari delapan bank penting secara sistematis yang diberi judul terlalu besar
untuk gagal. Kejatuhannya dimulai dengan akuisisi Mainstreet bank di mana aset senilai
N1.2billion nilai buku dan diakui di N5.5billion sampai pada pertimbangan pembelian
ditemukan sebenarnya di bawah pengaturan sewa yang Mainstreet bank telah mencatatnya
sebagai hak milik bangunan. Mereka akhirnya membayar sewa untuk apa yang sebelumnya
mereka pikir berhak mereka dapatkan. Dalam studi ini, akuntan profesional dan manajemen
organisasi termasuk berbagai pemangku kepentingan adalah agen sedangkan pemegang
saham merupakan prinsipal. 
Struktur etika ganda akuntan ini harus melapor kepada manajemen sebagai karyawan
dan juga memenuhi tugas profesionalnya dalam memikul kepentingan publik berdasarkan
sifat kualifikasinya dan peraturan yang melingkupinya, namun tidak memungkinkan untuk
mengatur yang sempurna. kontrak dan konflik keagenan akan terjadi permukaan karena
manajemen mungkin menginginkan peraturan yang memandu profesi akuntansi di Nigeria
dapat melarang agen untuk terlibat dalam hal tersebut. Keterlibatan akuntan atau
kecenderungan yang terus meningkat untuk muncul di semua sisi aktivitas klien. Beberapa
akuntan profesional tidak hanya mengaudit buku klien mereka, tetapi juga membantu
menyiapkan akun semacam itu dan juga muncul dalam kemampuan penasehat yang
berbeda. Ini tidak hanya akan membahayakan kualitas independensi yang terjamin, tetapi
juga akan memperburuk krisis kepercayaan yang sudah ada dalam satu profesi akuntansi
yang mulia. Oleh karena itu, tekanan untuk berhasil dan tetap berada di puncak bertanggung
jawab atas perubahan dalam praktik bisnis kontemporer di mana standar perilaku yang
diharapkan dari para profesional disalahgunakan. Hal ini menyebabkan kepala eksekutif
perusahaan menekan akuntan profesional untuk memanipulasi data akuntansi melalui
pembengkokan aturan dan celah yang berusaha melukiskan gambaran indah tentang
organisasi yang tenggelam . Karena akuntan manajemen mendapatkan penghasilannya dari
perusahaan , dia tidak punya pilihan selain menyalahgunakan konsep etika dari profesinya
yang mulia. Dengan nada yang sama, karena auditor memperoleh bayaran dari kliennya, dan
mungkin ingin mempertahankan dan mempertahankan kliennya, ia juga tunduk pada
permintaan kliennya. 
Menurut pendapat saya, akuntan profesional yang taat hukum akan dengan jelas, Saya
percaya bahwa etika perilaku profesional berpengaruh positif terhadap praktik akuntansi.
Tingkat keahlian yang dimiliki seorang akuntan menentukan kualitas layanan yang
diberikan. Dalam kepatuhan perusahaan saya terhadap standar etika yang tinggi membantu
meningkatkan integritas laporan keuangan. Dalam standar etika organisasi saya sepatutnya
diamati dalam penyajian laporan keuangan perusahaan Nigeria. Di perusahaan saya, tujuan
penyajian laporan keuangan dipengaruhi oleh nilainilai etika yang lazim dalam suatu
organisasi.
ARTIKEL 5
“Peran Etika dalam Organisasi Abad 21”

Etika bisnis adalah subjek yang sangat didiskusikan dan diperdebatkan di dunia bisnis dan
perusahaan saat ini, serta di kalangan pendidikan dan akademik. Ada parameter-parameter
tertentu, yang mempengaruhi tingkat luas dan sejauh mana etika telah dianalisis oleh para
sarjana dan peneliti dalam beberapa tahun terakhir, seperti globalisasi, teknologi, aset tidak
berwujud, manajemen bakat. Sementara itu, organisasi yang cenderung melakukan sesuai
dengan standar etika, moral, dan nilai-nilai, telah mengakui pentingnya dan signifikansi
bahwa prosedur dan kebijakan etis dikomunikasikan dan dipraktikkan di seluruh organisasi,
sementara pada saat yang sama menjadi prioritas untuk administrasi organisasi.
organisasi. Kepemimpinan organisasi dan pendidikan bertanggung jawab atas praktik seperti
menciptakan fondasi untuk kinerja bisnis yang berakal dan etis. Ini adalah salah satu aspek
yang paling kuat dan penting dari aktivitas manusia dalam organisasi.
Mengingat bahwa pemimpin adalah badan yang paling berpengaruh di lembaga mana
pun yang sangat memengaruhi budaya organisasi, merekalah yang harus mempromosikan
dan mencontohkan prinsip dan nilai sesuai dengan tujuan, misi, dan visi yang dibagikan
kepada karyawan. Meskipun etos sebagai prinsip dan nilai pertama kali dibahas dalam
lingkaran filsafat Yunani kuno, di mana etos mencirikan keyakinan, sikap, dan tindakan yang
berbudi luhur dan bermoral, pentingnya prinsip perilaku etis belum "jelas" sampai
tahun-tahun terakhir ini. individu dan organisasi telah meneliti untuk menemukan cara agar
perilaku etis dapat diintegrasikan ke dalam praktik perusahaan. Selain itu, etika dan gagasan
perilaku etis dan sistem nilai dalam pengaturan organisasi telah menjadi prioritas organisasi
di abad ke-21. Sementara para pemimpin memiliki banyak faktor eksternal, yang
menghadirkan peluang dan ancaman, seperti mengikuti kemajuan teknologi, hasil globalisasi,
ancaman persaingan, mereka juga harus mengikuti tugas dan praktik internal seperti
penyelarasan misi, visi dengan budaya organisasi, strategi yang dirancang dan tujuan yang
dikejar untuk organisasi mereka sendiri. Meskipun peran seorang pemimpin adalah kompleks
dan multifaset, dia juga harus mengintegrasikan praktik etis dalam kebijakan organisasinya.
Nilai adalah "apa yang kita pilih sebagai sesuatu yang berharga atau diyakini
memiliki manfaat dalam arti umum atau luas. Masalah benar atau salah terkait dengan nilai-
nilai seseorang. Jadi, nilai-nilai mewakili cara perilaku tertentu atau keadaan akhir
keberadaan yang secara pribadi atau sosial lebih disukai daripada cara perilaku atau keadaan
akhir yang berlawanan atau sebaliknya. Nilai adalah gagasan dan perasaan yang tertanam
dalam yang memanifestasikan dirinya sebagai perilaku atau menjalankan nilai-nilai tersebut.
Refleksi sejati dari nilai-nilai seseorang adalah tindakannya. Nilai-nilai tidak tergoyahkan dan
bertahan lama. Mereka mewakili fondasi karakter seseorang. Selain itu, mereka adalah versi
abstrak dari apa yang diyakini orang benar. Mereka membimbing tindakan apa yang tepat dan
bermakna bagi individu untuk mengejar. Juga, nilai memiliki intensitas yang menjelaskan
betapa pentingnya mereka. Ketika seorang individu mengalami nilai-nilainya menjadi
internal, mereka juga menjadi bagian dari karakternya. Selain itu, tindakannya menjadi
impulsif dan konstan serta intuitif. Kepemimpinan bertanggung jawab atas praktik-praktik
seperti menciptakan fondasi untuk kinerja bisnis yang berakal dan etis. Ini adalah salah satu
aspek yang paling kuat dan penting dari aktivitas manusia dalam organisasi. Perusahaan
menginvestasikan sejumlah besar dana untuk melatih para pemimpin yang efektif mengingat
kelangsungan hidup jangka panjang serta pertumbuhan organisasi dimulai dengan
kepemimpinan etis.