PT.

HARAPAN FAJAR GEMILANG

ATURAN INSENTIVE KARYAWAN

I. PENGERTIAN & TUJUAN

Insentif adalah kompensasi khusus yang diberikan perusahaan kepada karyawan, di luar gaji
utamanya, namun masih merupakan bagian dari upah karyawan, untuk membantu memotivasi
dan mendorong karyawan tersebut agar lebih giat dalam bekerja dan berusaha untuk terus
memperbaiki prestasi kerja di perusahaan dan kesejahteraan karyawan

Adapun Tujuan dari insentive ini adalah sebagai berikut;

A. Menjaga loyalitas para pekerja berkualitas
B. Mempertahankan dan meningkatkan moral kerja para pekerja, dimana hal ini akan terlihat
dari produktifitas dan efisiensi produksi
C. Memperbaiki dan meningkatkan standar hidup dengan adanya pendapatan tambahan
D. Memperbaiki dan meningkatkan semangat kerja karyawan, sehingga para pekerja berupaya
untuk berprestasi di tempat kerja

Bentuk insentive yang diberikan kepada perusahaan adalah insentive tambahan yang kedepan
disebut sebagai tunjangan performa, "Tunjangan Performa" merupakan komponen upah
tidak tetap dikarenakan bergantung pada performa karyawan produksi setiap bulannya

II. Teknis Pengupahan

Tunjangan performa diberikan apabila karyawan produksi mencapai target :
yang ditentukan oleh perusahaan, adapun target tersebut ditetapkan oleh perusahaan dan
akan dievaluasi sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan
Tunjangan Performa diberikan kepada karyawan bersamaan dengan penggajian tiap bulannya
Tunjangan performa dihitung dari performa perusahaan periode bulan sebelumnya yang datanya
diberikan oleh manajer pabrik, diperiksa oleh admin pabrik dipusat, dan disetujui oleh GM

Adapun target yang diberikan perusahaan dan besaran nilai Tunjangan Performa sebagai berikut
A. Divisi Hollow target satuan Formula
1. Produksi KW1 Mesin Hollow 2x4 17,640 meter average meter perhari
2. Produksi KW1 Mesin Hollow 4x4 12,450 meter average meter perhari
3. KW2 0.16 % / Bulan total berat KW2 / Berat Total Produksi
4. KW3 0.28 % / Bulan total berat KW3 / Berat Total Produksi
5. Target Potongan Pisau 0.12 % / Bulan total Pot. Pisau / Berat Total Produksi
6. Reject 0.09 % / Bulan total reject / Berat Total Produksi
7. Plat BS 0.03 % / Bulan plat BS / Berat Total Produksi
8. Target Customer Claim PRODUCT 0.00 claim/bulan total jumlah claim

B. Divisi Spandeck target satuan Formula

1. Produksi KW1 mesin Spandeck 2,500 meter average meter perhari
2. KW 2 0.06 % / Bulan total berat KW2 / Berat Total Produksi
3. BS Potongan 0.07 % / Bulan total BS Potongan / Berat Total Produksi
4. Target Customer Claim PRODUCT 0.00 claim/bulan total jumlah claim

C. Divisi Bondeck target satuan Formula

1. Produksi KW1 mesin bondeck 3,000 meter average meter perhari
2. KW 2 0.02 % / Bulan total berat KW2 / Berat Total Produksi
3. Potongan Pisau 0.22 % / Bulan total Pot.Pisau / Berat Total Produksi
4. BS Potongan 0.01 % / Bulan total BS Potongan / Berat Total Produksi
5. Target Customer Claim PRODUCT 0.00 claim/bulan total jumlah claim
*Angka target dapat berubah sewaktu-waktu sesuai keputusan perusahaan

IV. Aturan tambahan Lainnya

a. Karyawan yang mendapatkan SP 1 maka tidak akan mendapat Tunjangan Performa selama
3 bulan berturut sejak SP 1 diberikan
b. Karyawan yang mendapatkan SP 2 maka tidak akan mendapat Tunjangan Performa selama
6 bulan berturut sejak SP 2 diberikan
b. Karyawan yang mendapatkan SP 3 maka tidak akan mendapat Tunjangan Performa selama
12 bulan berturut sejak SP 3 diberikan

Aturan ini mulai aktif berlaku tanggal 5 September 2022

Dibuat Mengetahui

Beltsazar Ronal Elisabeth Nanik

General Manager Accounting Manager Factory Manager
 Penyebab KWII
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
= temperature kettel abnormal kotoran
R GEMILANG

ada karyawan, di luar gaji

ntuk membantu memotivasi
an berusaha untuk terus

dimana hal ini akan terlihat

endapatan tambahan
ngga para pekerja berupaya

ve tambahan yang kedepan

pakan komponen upah Item
uksi setiap bulannya Target produksi (meter)
Target KW2
Target KW3
Target Potongan Pisau
an oleh perusahaan dan Reject
Plat BS
n penggajian tiap bulannya Target Customer Claim
ulan sebelumnya yang datanya
, dan disetujui oleh GM

gan Performa sebagai berikut

average meter perhari

average meter perhari
total berat KW2 / Berat Total Produksi
total berat KW3 / Berat Total Produksi
total Pot. Pisau / Berat Total Produksi
 total reject / Berat Total Produksi
plat BS / Berat Total Produksi
total jumlah claim

average meter perhari

total berat KW2 / Berat Total Produksi
total BS Potongan / Berat Total Produksi
total jumlah claim

average meter perhari

total berat KW2 / Berat Total Produksi
total Pot.Pisau / Berat Total Produksi
total BS Potongan / Berat Total Produksi
total jumlah claim
u-waktu sesuai keputusan perusahaan

unjangan Performa selama

unjangan Performa selama

unjangan Performa selama

Lucky
Direktur
Target Satuan Formula
17,640 meter/hariaverage meter perbulan
0.16 % / Bulan total berat KW2 / Berat Total Produksi
0.25 % / Bulan total berat KW2 / Berat Total Produksi
0.10 % / Bulan total berat KW2 / Berat Total Produksi
0.09 % / Bulan total berat KW2 / Berat Total Produksi
0.03 claim/bulatotal jumlah claim
0.00 claim/bulan