“ Proses pengembangan diri

berkelanjutan dengan membangun

kompetensi dan mewujudkan potensi”.
(kaswan)
1. Setengah kehidupan pengetahuan manusia mengalami penurunan.

2. Pengembangan diri sangat penting utk membantu memenuhi

kebutuhan (bisnis) organisasi
3. Pengembangan bagi pemimpin sangat penting karena ia menjadi model bagi
para pegawainya.

4. Penting utk memelihara diri Anda marketable

5. Penting karena sangat erat erat dengan pembelajaran.
6. Bukti menunjukkan bahwa orang yg menghargai pengembangan dan
pembelajaran diri cendrung lebih berhasil dan menjalani kehidupan yg lebih
memuaskan.
Manfaat Bagi Organisasi/perusahaan:
1. Menaikkan produktivitas dan kinerja pekerja
2. Meningkatkan retensi pekerja
3. Menjamin tersedianya tenaga kerja yg baik karena
rreputasinya yg baik
4. Menambah motivasi dan komitmen terhadap nilai dan visi
perusahaan
5. Meningkatakan karyawan merespon perubahan dengan
cepat dengan lebih menyenangkan.
LANJUTAN…

Manfaat bagi pekerja:

1. Membantu karyawan berkembang
2. Memelihara keahliannya tetap mutakhir
3. Meningkatkan keterlibatan dalam pengambilan
keputusan dan pengelolaan
4. Membuat karyawan ddikenal publik dan memberi
akses kepada informasi
1. Identifikasi diri Anda
2. Terus belajar
3. Kembangkan kompentensi
4. Carilah mentor
5. Kurangi dampak kelemahan Anda dengan
mengidentifikasinya.
• Rasa takut
• Zona nyaman
• Asumsi pembatas
• Kesombongan
1. Hukum Niat
2. Hukum Kesadaran
3. Hukum Cermin
4. Hukum Refleksi
5. Hukum Konsistensi

6. Hukum Rasa sakit

7. Hukum timbal balik
8. Hukum Ingin Tahu