B&K INDUSTRI

• Deskripsi jabatan/pekerjaan merupakan:

“Catatan sistematis dan teratur tentang tugas

dan tanggung jawab suatu

jabatan/pekerjaan didasarkan pada kenyataan apa,
kenyataan apa, bagaimana, mengapa, kapan, dan di
mana pekerjaan dilaksanakan, dan kualifikasi orang
yang akan menduduki jabatan tersebut (kaswan)
• Deskripsi jabatan berfungsi untuk:

Mengidentifikasi jabatan,
Memberikan batasan-batasan
yang jelas, serta Menguraikan
cakupan dan isi jabatan tersebut.
1) Menghindari adanya kebingungan,
dan memberikan pemahaman dalam
melaksanakan pekerjaan.
2) Menghindari tumpang tindih
tanggung jawab dalam
melaksanakan tugas.
3) Memberikan kemudahan dalam
berbagai aktivitas SDM.
Lanjutan….

4) Membantu karyawan/pekerja dalam

perencanaan karier, mengurangi praktik

diskriminasi dalam promosi dan
pemindahan serta memudahkan evaluasi
pekerjaan.
5) Bermanfaat juga untuk program
keselamatan kerja.
6) Untuk perencanaan perubahan organisasi
dan reorganisasi.
• Observasi (Pengamatan langsung terhdap obyek
pekerja)

• Wawancara (wawancara kpd individu atw

kelompok pekerja)

• Angket (bentuk terstruktur pertanyaan terbuka atau

tidak terstruktur)

• Catatan harian (aktivitas pekerja sehari-hari)

• Nama pekerjaan
• Ringkasan pekerjaan
• Alat yang digunakan
• Lingkungan (kondisi) pekerjaan
• Aktivitas (kewajiban, tanggung jawab)
• Wewenang
• Persyaratan akademis/pendidikan
• Kompensasi(gaji)
• Keterampilan yg diperlukan,
• dll.
Silahkan berikan contoh
salah satu deskripsi
jabatan yg ingin
diketahui…….
Alhamdulillah..