Nama : Jekson Simion Donald Animun 26 Juni 2021

Kode Unik : GB014

Judul Materi : Manajemen Karir

Ringkasan Materi & Manfaat yang diberikan Bagi Bank Papua :

Manajemen karir adalah proses pengelolaan dan perencanaan kegiatan seorang karyawan
untuk meningkatkan perkembangan karir yang lebih baik. Proses manajemen ini akan
melibatkan antara karyawan dan anggota unit perusahaan, serta mencakup konsep kesadaran
diri, eksplorasi karir, koneksi dan juga proses belajar. Kegiatan ini bisa dikatakan sebagai
proses investasi untuk mencapai tujuan karir yang lebih tinggi.

manajemen karir memiliki beberapa tujuan di antaranya adalah:

1. Untuk mencapai tujuan karyawan dan perusahaan.

2. Membuktikan kesejahteraan karyawan.
3. Membantu karyawan dalam mengidentifikasi potensi/skill.
4. Menjalin hubungan yang erat antara karyawan dan perusahaan.
5. Bukti untuk tanggung jawab sosial.
6. Memperkuat pelaksanaan tujuan perusahaan

Proses manajemen karir dalam perusahaan adalah kegiatan yang sangat penting. Karena dari
proses ini akan memberikan beberapa manfaat bagi perusahaan itu sendiri, di antaranya:

1. Mengembangkan kualitas kinerja karyawan dan memahami manfaat dari membangun

kerja sama dengan perusahaan.
2. Meningkatkan moral karyawan untuk proses pengaplikasian karir mereka di suatu
organisasi atau perusahaan.
3. Mengidentifikasikan keterampilan, minat, dan tujuan karir karyawan.
4. Memperluas wawasan yang dibutuhkan untuk meningkatkan komitmen dan kepuasan
karyawan.
5. Menciptakan dan mempertahankan lingkungan belajar di perusahaan secara terus
menerus.

Meraih hasil dari kinerja karyawan dengan memberikan beberapa fasilitas untuk Agar proses
tersebut dapat berjalan sesuai dengan rencana, LinovHR dapat membantu Anda melalui
Modul Succession Management.

Kelebihan dari Modul Succession Management ini antara lain:

 Memudahkan untuk mengatur level kesanggupan karyawan.

 Melihat potensi dan pencapaian target karyawan.
 Mengelompokkan karyawan berdasarkan tingkatan atau level kesiapan.
 Menunjukkan hubungan antara job satu dengan yang lainnya dalam menentukan
potential successor.mendukung proses kerja mereka.
Kontribusi yang bisa saya berikan bagi Bank Papua :
Proses manajemen ini akan membantu perusahaan untuk menarik, mengembangkan, dan
mempertahankan karyawan dengan potensi kerja yang baik.