PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN KLASIK DITINJAU

PADA ERA MODERN

Mata Kuliah Manajement Pemasaran

Dosen Pengampu: Syamsul Mu’arif S.E.,M.M.

Disusun oleh Kelompok 1:

1. Diah Ayu Lestari 201011200212

2. Fuzi Lestari
3. Palupi Ismatul M 201011200221

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS PAMULANG
2021
 KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Tuhan semesta alam atas segala karunia nikmat-Nya sehingga penulis
dapat menyusun makalah ini dengan sebaik-baiknya. Penulis mengucapkan banyak terima kasih
atas segala dukungan yang diberikan teman-teman semua untuk menyelesaikan makalah ini.
Makalah yang berjudul “Perkembangan Teori Manajemen Klasik Ditinjau Pada Era Modern ”
disusun untuk memenuhi salah satu tugas mata pelajaran Bahasa Indonesia yang diampu oleh
Bapak Syamsul Mu’arif S.E.,M.M.

Kami tentu menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kata sempurna dan masih
banyak terdapat kesalahan serta kekurangan di dalamnya. Untuk itu, kami mengharapkan kritik
serta saran dari pembaca untuk makalah ini, supaya makalah ini nantinya dapat menjadi makalah
yang lebih baik lagi. Kemudian apabila terdapat banyak kesalahan pada makalah ini kami mohon
maaf yang sebesar-besarnya. Demikian, semoga makalah ini dapat bermanfaat. Terima kasih.

Penyusun
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.....................................................................................................................2
BAB I...............................................................................................................................................4
Pendahuluan.....................................................................................................................................4
Latar belakang.............................................................................................................................4
Rumusan Masalah........................................................................................................................4
Tujuan Perumusan Masalah.........................................................................................................5
BAB II.............................................................................................................................................6
LANDASAN TEORI.......................................................................................................................6
2.1 Pengertian Manajemen...........................................................................................................6
2.2 Pengertian Manajemen Klasik...............................................................................................6
2.3 Pengertian Manajemen Modern.............................................................................................7
2.4 Penggunaan Manajemen Klasik Digunakan pada Era Modern.............................................7
BAB III............................................................................................................................................8
KESIMPULAN................................................................................................................................8
 BAB I
Pendahuluan

Latar belakang
Ilmu manajemen untuk saat ini perkembangannya sangat pesat dan terjadi perubahan secara terus
menerus. Sejarah perkembangan Ilmu manajemen dapat memberikan pengetahuan serta
pemahaman kepada kita tentang pendekatan ataupun tata cara penting dalam melakukan
penelitian , menganalisis dan memecahkan masalah-masalah yang terjadi dan berkaitan dengan
ilmu manajemen dan manajer.

Pembahasan dalam tulisan ini menjelaskan tentang perkembangan ilmu manajemen sesuai
tinjauan pustaka yang ada dan berisikan uraian tentang bagaimana perkembangan (evolusi) teori
manajemen dari masa ke masa, dari masa lalu sampai sekarang. Selain memberikan gambaran
bagaimana aliran pikiran ilmu manajemen dalam perkembangannya serta diharapkan
pembahasan ini dapat memberikan sumbangan terhadap ruang lingkup dan perkembangan ilmu
manajemen sampai saat ini. Tinjauan pustaka ini juga membahas tentang terjadinya
perkembangan (evolusi) ilmu manajemen dari masa lalu hingga masa era klasik

Seperti yang kita tahu bahwasannya ilmu manajemen membagi aliran manajemen klasik itu
terbagi dari dua cabang, yaitu manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik. Teori Manajemen
Klasik pertama kali diperkenalkan oleh Frederick W. Taylor. Pada hakekatnya teori manajemen
klasik menekankan pada pentingnya pendekatan proses dan produksi. Teori ini juga menjelaskan
manusia telah dikelola dalam kelompok dan dalam organisasi sejak jaman purba.

Dengan makin membesar dan makin rumitnya masyarakat, kebutuhan untuk berorganisasi dan
mempunyai manajer menjadi sangat terasa. Sebuah kota tak akan dapat dilaksanakan oleh
beberapa orang saja. Tenaga pemerintahan dan birokrat dibutuhkan untuk mengelola jalannya
suatu negara atau bangsa.

Para teoritis klasik menekankan pentingnya “rantai perintah” dan penggunaaan disiplin, aturan
dan supervisi ketat untuk merubah organisasi-organisasi agar beroperasi lebih efisien. Teori
klasik memberikan petunjuk “mekanistik” struktural yang kaku, bukan kreativitas.

Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, penyusun merumuskan rumusan masalah
sebagai berikut:

 Bagaimana jika penggunaan manajemen klasik digunakan pada era modern ini ?

 Kenapa teori manajemen klasik tidak cocok diterapkan pada pemerintahan saat ini ?
Tujuan Perumusan Masalah
 Menemukan manajemen yang cocok untuk pemerintahan saat ini

 Menganalisis kekurangan manajemen klasik dengan manajemen modern saat ini

 BAB II
LANDASAN TEORI

2.1 Pengertian Manajemen

Kata manajemen merupakan terjemahan dari bahasa inggris “to manage” yang berarti
mengelola. Kata mengelola mempunyai makna yang luas seperti mengatur, mengarahkan,
mengendalikan, menangani, dan melaksanakan serta memimpin (Sugiyo, 2013:27)
Menurut Hersey dan Blanchard (2001:3) (dalam Sugiyo, 2013:27) mengemukakan
manajemen sebagai “management is working with and throught individuals and growth to
accomplish organizational goals” sedangkan stoner (1992:8) mengemukakan bahwa
manajemen sebagai proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan
usaha-usaha para anggota organisasi dan pengguanaan sumber daya organisasi lainnya agar
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Dalam Suherman (2007:35) manajemen diartikan sebagai proses mengadakan,
mengatur, dan memanfaatkan berbagai sumber daya yang dianggap penting guna mencapai
suatu tujuan. Lebih jauh manajemen merupakan keseluruhan proses aktivitas yang dilakukan
oleh sekolompok manusia dalam suatu sistem organisasi dengan menggunakan segala
sumber daya untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

2.2 Pengertian Manajemen Klasik

Teori Manajemen Aliran Klasik mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-
fungsi manajemennya. Perhatian dan kemampuan manajer sangat dibutuhkan pada
penerapan fungsi-fungsi tersebut. Dalam Fattah (2000:22) teori manajemen klasik berasumsi
bahwa manusia itu sifatnya rasional, berfikir logis, dan kerja merupakan suatu yang
diharapkan. Oleh karena itu teori klasik berangkat dari premis bahwa organisasi bekerja
dalam proses yang logis dan rasional dengan pendekatan ilmiah dan berlangsung menurut
struktural atau anatomi organisasi.
2.2.1 Manfaat Manajemen Klasik
Manajemen klasik menetapkan bidang utama praktik administrasi (peran
manajer), sejauh ini dapat diadopsi oleh administrator administratif (praktik).

2.2.2 Kerugian Manajemen Klasik

Dalam organisasi modern manajemen klasik masih dianggap bersifat sangat
umum. Dalam manajemen modern, adakalanya garis kekuasaan dapat memudar. Insinyur
akan segera bisa mendapatkan pesanan dari manajer pabrik (dari insinyur ke manajer). Ini
menciptakan kontradiksi antara pembagian kerja dan perintah dalam pekerjaan.
 2.3 Pengertian Manajemen Modern
Manajemen modern adalah perluasan manajemen ilmiah. Manajemen modern mulai
berkembang sejak tahun 1940-an dan banyak menggunakan manajemen sains atau
manajemen operasi atau riset operasi sebagai pendekatan ilmu manajemen, yang banyak
menggunakan ilmu matematika, fisika, untuk memecahkan masalah oprasional. Pada
awalnya ilmu manajemen operasi digunakan dalam ilmu kemiliteran dalam hal-hal
operasional militer. Tujuan dari manajemen sains/manajemen ilmu adalah untuk
memberikan landasan kuantitatif dalam pengambilan keputusan (Gibson et al., 1997; Ida
Ayu Brahmasari & Sungkono, 2008).

2.3.1 Kelebihan Manajemen Modern

Banyak digunakan dalam kegiatan-kegiatan sehari-hari meliputi penganggaran
modal, perencanaan produk, manajemen persediaan, penjadwalan, metode antrian,
transportasi.

2.3.2 Kelemahan Manajemen Modern

Konsep manajemen modern sulit dipahami karena perhitungannya

2.4 Penggunaan Manajemen Klasik Digunakan pada Era Modern

Mungkin jika teori manajemen klasik digunakan pada era modern ini akan kurang
tepat dan lebih memungkinkan jika menggunakaan teori manajemen modern karna teori
manajemen tersebut selalu berfokus kepada pertumbuhan kegiatan usaha dan produktivitas
untuk mencapai tujuan organisasi, berorientasi pada perhitungan yang bersifat ilmiah.

2.5 Alasan Manajemen Klasik Tidak Cocok Diterapkan pada Pemerintahan

Saat Ini
Ketidakcocokan manajemen klasik ini dikarenakan jika pihak pemerintah
menerapkan manajemen klasik akan mengakibatkan perpudaran garis kekuasaaan dikarena
sifatnya yang terlalu umum dan kurangnya aspek sosial terutama yang menyangkut
kebutuhan-kebutuhan terkait pekerja sebagai manusia. Manajemen klasik ini tidak melihat
adanya ketegangan-ketegangan yang muncul akibat kebutuhan pekerja yang tidak bisa
dipenuhi. Manajer hanya fokus untuk memperhatikan segi fisik dan materi.
 BAB III
KESIMPULAN

 Ilmu manajemen mulai berkembang diawali dengan teori klasik kemudian disusul dengan
teori Neo-klasik. Lalu, seiring perkembangan kebutuhan yang serba cepat, praktis dan
efisien, muncul teori baru yaitu teori manajemen modern yang lebih menekankan pada
aliran kuantitatif dan merupakan gabungan dari Operation Research dan Management
Science.
 Secara umum manajemen adalah sebagai proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan dan pengawasan  untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

 Manajemen klasik lebih merupakan suatu teori manajemen yang mengedepankan

produktivitas suatu organisasi atau perusahaan dengan adanya peningkatan kualitas
pekerja/ karyawan dengan diberi pekerjaan yang spesifik dan dituntut tanggungjawab
untuk menyelesaikannya pada waktu yang telah ditentukan yang disertai pendidikan dan
latihan yang memadai demi meningkatkan efektivitas kerja serta adanya upaya mencari
alternatif metode terbaik untuk lebih mengefisienkan waktu pengerjaan suatu pekerjaan.

 Konsep manajemen klasik dalam Administrasi Pendidikian sangat memperhatikan

pengembangan staf, apalagi pelaksana program administrasi pendidikan haruslah
profesional terhadap bidangnya karena kegiatan administrasi hanya dapat dilakukan oleh
orang yang profesional agar terhindar dari kesalahan  praktek.
 BAB IV
DAFTAR PUSTAKA

2017,”Manajemen Klasik” http://samplingkuliah.blogspot.com/2017/02/manajemen-klasik.html.

Rokhayati, Isnaeni.2014, “Perkembangan Teori Manajemen Dari Hingga Era Modern Suatu
Tinjauan Pustaka” https://jurnal.unikal.ac.id/index.php/jebi/article/view/227.

2012,”Paham Manajeman Klasik” https://www.studimanajemen.com/2012/08/paham-manajemen

-klasik.html.