DATA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : MUHAMMAD SALIM, A.Md
NIP : 197912302011011003
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA MUDA / III.a
JABATAN : ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTAN
UNIT KERJA : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ANDAR, SH
NIP : 197304061992101001
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA / III.c
JABATAN : KEPALA SEKSI MUTASI DAN PEMBERHENTIAN
UNIT KERJA : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RAHMAD ARFANI
NIP : 197606062005011017
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TINGKAT I / III.d
JABATAN : KEPALA BIDANG MUTASI
UNIT KERJA : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
 MODEL INISIASI / MODEL DAS
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAW

BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama MUHAMMAD SALIM, A.Md
NIP 197912302011011003
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA / III.a
Jabatan ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTAN
Unit Kerja BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Menyiapkan data
perorangan calon penerima
Terpenuhunya SK Pensiun yang
1 pensiun (DPCP) sesuai Kualitas
diterbitkan
dokumen kepegawain yang
bersangkutan
Waktu

Kuantitas
Memeriksa secara
administrasi usul permintaan
pensiun golongan raung IV/b Kualitas
ke bawah dan
janda/dudanya
Waktu

Kuantitas
Mengentry data usul pensiun
golongan ruang IV/b Kualitas
kebawah dan janda dudanya
Waktu
Mencatat dan menyimpan
dokumentasi naskah surat
keputusan pensiun golongan Kuantitas
ruang IV/b kebawah dan
janda/dudanya sebagai
Kualitas
bagian tata naskah surat
keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Waktu
surat keputusan sesuai
dengan urutan NIP
Kuantitas

Membuat konsep surat

2 -
panggilan/ peringatan
 Membuat konsep surat
2 - Kualitas
panggilan/ peringatan

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
ODEL INISIASI / MODEL DASAR
SASARAN KINERJA PEGAWAI (JA/JF)

Periode Penilaian :
01 JULI s.d. 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ANDAR, SH
NIP 197304061992101001
Pangkat/Gol Ruang PENATA / III.c
Jabatan KEPALA SEKSI MUTASI DAN PEMBERHENTIAN
Unit Kerja BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
TARGET
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single
Min Rate
(4) (5) (6)

Jumlah Data Perorangan Calon Penerima Pensiun

Kuantitas - 100
(DPCP)

Pesentase Data Perorangan Calon Penerima

Kualitas - 100
Pensiun (DPCP) yang sesuai dengan ketentuan

Waktu Periode Waktu Penyiapan DPCP - 6

Jumlah usul permintaan pensiun golongan ruang

Kuantitas - 100
IV/b keb bawah dan janda/dudanya

Persentase usul permintaan pensiun golongan

Kualitas ruang IV/b keb bawah dan janda/dudanya yang - 100
sesuai dengan persyaratan
Periode pemeriksaan administrasi usul permintaan
Waktu pensiun golongan ruang IV/b keb bawah dan - 6
janda/dudanya
Jumlah entry data usul pensiun golongan ruang
Kuantitas - 100
IV/b kebawah dan janda dudanya
Persentase entry data usul pensiun golongan ruang
Kualitas IV/b kebawah dan janda dudanya sesuai dengan - 100
ketentuan
Periode entry data usul pensiun golongan ruang
Waktu - 6
IV/b kebawah dan janda dudanya
Jumlah Dokumentasi naskah yang dicatat dan
Kuantitas - 100
disimpan
Persentase Dokumentasi naskah yang dicatat dan
Kualitas - 100
disimpan sesuai dengan aturan
Periode Dokumentasi naskah yang dicatat dan
Waktu - 6
disimpan

Jumlah pembuatan konsep surat panggilan/

Kuantitas - 5
peringatan
 Persentase pembuatan konsep surat panggilan/
Kualitas - 100
peringatan yang sesuai dengan ketentuan

Periode pembuatan konsep surat panggilan/

Waktu - 6
peringatan

(tempat), (tanggal, bulan, tahun)

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 HOME

Satuan

Orang

Bulan

Orang

Bulan

Nota Usul

Bulan

Naskah

Bulan

Surat
 %

Bulan
 NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : MUHAMMAD SALIM, A.Md
NIP : 197912302011011003
Pangkat/Gol Ruang : PENATA MUDA / III.a
Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTAN
Unit Kerja : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA

KUANTITAS

Menyiapkan data perorangan

1 Terpenuhunya SK Pensiun yang calon penerima pensiun (DPCP) KUALITAS
diterbitkan sesuai dokumen kepegawain
yang bersangkutan

WAKTU

KUANTITAS

Memeriksa secara administrasi

2 usul permintaan pensiun KUALITAS
-
golongan raung IV/b ke bawah
dan janda/dudanya

WAKTU

KUANTITAS

Mengentry data usul pensiun

3 - golongan ruang IV/b kebawah KUALITAS
dan janda dudanya
 Mengentry data usul pensiun
3 - golongan ruang IV/b kebawah
dan janda dudanya

WAKTU

Mencatat dan menyimpan KUANTITAS

dokumentasi naskah surat
keputusan pensiun golongan
ruang IV/b kebawah dan
4 - janda/dudanya sebagai bagian KUALITAS
tata naskah surat keputusan ke
dalam lemari penyimpanan tata
naskah surat keputusan sesuai
dengan urutan NIP WAKTU

KUANTITAS

5 Membuat konsep surat KUALITAS

-
panggilan/ peringatan

WAKTU

Nilai Kinerja Utama

Nilai Kinerja Tambahan

Nilai SKP

Menghitung Capaian IKI

Tabel Kategori Capaian IKI
 PENILAIAN SKP JA/JF

PEJABA
Nama : ANDAR, SH
NIP : 197304061992101001
Pangkat/Gol Ruang : PENATA / III.c
Jabatan : KEPALA SEKSI MUTASI DAN PEMBERHENTIAN
Unit Kerja : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
TARGET Keterangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (Lamp. Huruf REALISASI

MAX /
MIN A, No. 2.b).2).
Single Rate
(i))

(5) (6) (7) (8) (9)

Jumlah Data Perorangan Calon Penerima

- 100 - 111
Pensiun (DPCP)

Pesentase Data Perorangan Calon

Penerima Pensiun (DPCP) yang sesuai - 100 - 100
dengan ketentuan

Periode Waktu Penyiapan DPCP - 6 - 6

Jumlah usul permintaan pensiun golongan

- 100 - 100
ruang IV/b keb bawah dan janda/dudanya

Persentase usul permintaan pensiun

golongan ruang IV/b keb bawah dan
- 100 - 100
janda/dudanya yang sesuai dengan
persyaratan

Periode pemeriksaan administrasi usul

permintaan pensiun golongan ruang IV/b - 6 MAX 6
keb bawah dan janda/dudanya

Jumlah entry data usul pensiun golongan

- 100 MAX 100
ruang IV/b kebawah dan janda dudanya

Persentase entry data usul pensiun

golongan ruang IV/b kebawah dan janda - 100 MAX 100
dudanya sesuai dengan ketentuan
Periode entry data usul pensiun golongan
- 6 MAX 6
ruang IV/b kebawah dan janda dudanya

Jumlah Dokumentasi naskah yang dicatat

- 100 MAX 100
dan disimpan

Persentase Dokumentasi naskah yang

dicatat dan disimpan sesuai dengan - 100 MAX 100
aturan

Periode Dokumentasi naskah yang dicatat

- 6 MAX 6
dan disimpan

Jumlah pembuatan konsep surat

- 5 MAX 5
panggilan/ peringatan

Persentase pembuatan konsep surat

panggilan/ peringatan yang sesuai dengan - 100 MAX 100
ketentuan

Periode pembuatan konsep surat

- 6 MAX 6
panggilan/ peringatan

Tabel Nilai Capaian Rencana Kinerja

 PEJABAT PENILAI KINERJA

DAN PEMBERHENTIAN
GKALPINANG
CAPAIAN RENCANA KINERJA
Metode
KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN IKI Cascasding
KATEGORI NILAI (KU) /Bobot
(KT)

(10) (9) (10) (11) (12) (13)

NORMAL 111% Sangat Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

NORMAL 100% Baik

NORMAL 100.0% Baik

NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik Sangat Baik 120 Direct

 Sangat Baik 120 Direct

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik Sangat Baik 120 DIRECT

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik

NORMAL 100% Sangat Baik Sangat Baik 120 DIRECT

NORMAL 100% Sangat Baik

Bobot Nilai Tertimbang

Perhitungan Nilai Terimbang
 HOME
Nilai
Tertimbang

(14)
No. RENCANA KINERJA ATASAN

1 AB

100.0 2 B

3 C

4 D

100.0 5 E

6 F

7 G

120.0 8 H
 9 I

10 J

120.0 11 K

12 L

13 M

120.0

100.0

-
100.0
 INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN Nilai

A Cukup 80.0

B Sangat Kurang 25.0

C Baik 100.0

D Sangat Baik 120.0

E Sangat Baik 96.0

F Sangat Kurang 25.0

G Sangat Kurang 25.0

H Sangat Kurang 25.0

I Sangat Baik 120.0

J Sangat Kurang 25.0

K Sangat Baik 120.0

L Sangat Baik 120.0

M Sangat Baik 120.0

Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan

10.0 8.0

20.0 5.0

20.0 20.0

20.0 24.0

20.0 19.2

20.0 5.0

20.0 5.0

20.0 5.0
20.0 24.0

20.0 5.0

20.0 24.0

20.0 24.0

20.0 24.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan

sangat baik 120 20

Baik 100 20

Cukup 80 10

Kurang 60 5

Sangat Kurang 25 1
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA ANDAR, SH NAMA
NIP 197304061992101001 NIP
PANGKAT/GOL PENATA / III.c PANGKAT/GOL
JABATAN KEPALA SEKSI MUTASI DAN PEMBERHENTIAN JABATAN
UNIT KERJA BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 90.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 91.00
1. Orientasi Pelayanan 80.00
2. Integritas 86.00
3. Komitmen 99.00
4. Disiplin 99.00
5. Kerjasama 91.00
6. Kepemimpinan -
NILAI PRESTASI

(NIP) (NIP)
ERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI (Baik)
MUHAMMAD SALIM, A.Md
HOME
197912302011011003
PENATA MUDA / III.a
ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTAN
BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
(Sangat Baik) DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
-
90.40

(NIP)
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA ANDAR, SH NAMA
NIP 197304061992101001 NIP
PANGKAT/GOL PENATA / III.c PANGKAT/GOL
JABATAN KEPALA SEKSI MUTASI DAN PEMBERHENTIANJABATAN
UNIT KERJA BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 102.00
1. Orientasi Pelayanan 102.00
2. Inisiatif Kerja 104.00
3. Komitmen 106.00
4. Kerjasama 100.00
5. Kepemimpinan 98.00

NILAI KINERJA PNS

C.IDE BARU
NILAI AKHIR

PNS YANG DINILAI

MUHAMMAD SALIM, A.Md

197912302011011003
IODE JULI - DESEMBER
HOME
PNS YANG DINILAI 106
MUHAMMAD SALIM, A.Md
197912302011011003
PENATA MUDA / III.a
ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTAN
BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG

SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP
DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik) INPUT NILAI IDE
BARU
(Baik)
(Baik)
(Baik)

100.80
-
100.80

PANGKALPINANG. 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

ANDAR, SH
197304061992101001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAH
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA MUHAMMAD SALIM, A.Md
NIP 197912302011011003
PANGKAT/GOL PENATA MUDA / III.a
JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTA
UNIT KERJA BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

MUHAMMAD SALIM, A.Md

197912302011011003
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA ANDAR, SH
NIP 197304061992101001
PANGKAT/GOL PENATA / III.c
JABATAN KEPALA SEKSI MUTASI DAN PEMBERHENTIAN
UNIT KERJA BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG

SI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
109.25
100.8
105.03 105.03
(Baik)

PANGKALPINANG. 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

ANDAR, SH
197304061992101001
90.40
HOME
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : MUHAMMAD SALIM, A.Md
NIP : 197912302011011003
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA MUDA / III.a
JABATAN : ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTAN
UNIT KERJA : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : ANDAR, SH
NIP : 197304061992101001
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA / III.c
JABATAN : KEPALA SEKSI MUTASI DAN PEMBERHENTIAN
UNIT KERJA : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RAHMAD ARFANI
NIP : 197606062005011017
PANGKAT/GOL. RUANG : PENATA TINGKAT I / III.d
JABATAN : KEPALA BIDANG MUTASI
UNIT KERJA : BKPSDMD KOTA PANGKALPINANG
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100
NILAI PERILAKU KERJA : 102
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 100.8
IDE BARU : -
NILAI KINERJA PEGAWAI : 105.025
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG : -

DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
:
6 REKOMENDASI
:
7 KEBERATAN
:
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
:
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
:
10. PANGKALPINANG, 07 JANUARI 2022 11. PANGKALPINANG, 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI KINERJA,

MUHAMMAD SALIM, A.Md ANDAR, SH

197912302011011003 197304061992101001

12. PANGKALPINANG, 10 JANUARI 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI

RAHMAD ARFANI
197606062005011017