Diskusi.

Saudara Mahasiswa, silahkan diskusikan topik berikut ini…!

Ini adalah bahan untuk diskusi kelas pada inisiasi ke-3:

Model Audit SDM yang disarankan untuk digunakan sebaiknya merupakan model yang
berlandaskan filosofi holistik dan spiritual, berlandaskan aspek strategik, integratif, serta berbasis
proses bisnis dan kompetensi, Silahkan sebutkan dan Jelaskan!

Selamat berdiskusi!

Salam hangat, 

Tutor

a. Berlandaskan filosofi holistik, yaitu Manajemen Sumber Daya Manusia dilihat sebagai suatu
keseluruhan, melebihi penjumlahan dari setiap subsistem SDM yang tercakup di dalamnya.

b. Berlandaskan filosofi spiritual, yang berarti memiliki tanggung jawab etika, tanggung jawab
sosial, dan tanggung jawab kepada stakeholder (pegawai, pemakai, masyarakat, dan pemerintah).
Dengan demikian, Audit Sumber Daya Manusia dalam melakukan praktik dan memutuskan
tindakan senantiasa menekankan aspek etis dan keadilan demi kepentingan stakeholder.

c. Berlandaskan aspek strategik, yakni mengacu pada pertimbangan keselarasan dan konsistensi

praktik Manajemen Sumber Daya Manusia dengan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia
yang berorientasi pada tuntutan perubahan bisnis.

d. Berlandaskan aspek integratif, yaitu mengacu pada integrasi antara setiap subsistem Sumber
Daya Manusia yang saling mendukung.

e. Berbasis proses bisnis, yakni terkait erat dengan proses bisnis setiap subsistem Sumber Daya
Manusia, melalui audit dengan pendekatan input-proses-output.

f. Berbasis kompetensi, merupakan tuntutan kompetensi jabatan yang mencakup kompetensi

utama/inti, kompetensi generik, dan kompetensi Teknis serta selaras dengan area karier jabatan
yang pada akhirnya akan berdampak pada kualitas Sumber Daya Manusia yang dihasilkan.

SUMBER : BMP EKMA4476/Modul 3,hal 3.4