Jurnal : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Permasalahan : Budaya organisasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja untuk

menciptakan daya saing yang
diperlukan.
Variabel X : Budaya Organisasi

Variabel Y : Kinerja Karyawan

Kerangka Berfikir

Budaya Organisasi Kinerja Karyawan

Metode Penelitian : Berbentuk penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelatif, serta
metode penelitian survei dengan desain penelitian one case shot study

Hasil Penelitian : Hasil ini menunjukkan secara parsial variabel budaya organisasi,
berpengaruh
signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi mempengaruhi
kinerja
karyawan

Saran : Keandalan yang dimaksud berarti berapa kali pun variabel-variabel yang terdapat
dalam kuesioner ditanyakan pada responden, hasilnya tidak akan menyimpang terlalu jauh
dari jawaban variabel tersebut atau konsisten dari waktu ke waktu