DISUSUN OLEH :
KELAS E5
KELOMPOK 3
- ANDI SAKTI
- RIZKY SUTAN RAZAK
- ENRICO LEONARDUS T.
- MUH. IRHAMSYAH
- GIOSANTHO S.
- DAFFA ULHAQ PS.
- KHOIRUL VISAL
1. PENDAHULUAN
Semakin ketatnya tingkat persaingan sumber daya manusia, baik
dalam bisnis maupun dalam organisasi mengakibatkan organisasi
dihadapkan pada tantangan untuk dapat mempertahankan kelangsungan
hidup. Keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi ini dipengaruhi oleh
kinerja pegawai atau hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam
melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh
perusahaan atau organisasi. Dalam hal ini aparatur Negara sebagai
pelayanan masyarakat semakin di tuntut dalam hal bekerja, terutama dalam
hal pemberian pelayanan sebaik-baiknya kepada mayarakat. Untuk
menunjang kualitas kinerja pegawai yang akan diberikan kepada masyarakat
tentunya harus membutuhkan kompetensi yang baik juga untuk mendorong
para pegawai agar memberikan kemampuan mereka melayani masyarakat.
Kinerja merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan
suatu kegiatan, program kebijaksanaan dalam mewujudkan sasaran tujuan,
misi dan visi organisasi, Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia
dalam Pasolong (2010:197).
Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpdu Satu Pintu Kota
Manado merupakan salah satu perangkat pemerintah daerah di kota Manado
yang menerapkan sistem pelayanan satu pintu. DPMPTSP Kota Manado
sebagai instansi yang khusus bertugas memberikan pelayanan mengenai
perizinan yang langsung bersinggungan kepada masyarakat, pada dasarnya
dapat dikatakan sebagai terobosan baru atau inovasi manajemen pemerintah
daerah yang diharapkan mampu memberikan pelayanan publik yang
berkualitas sesuai dengan tuntutan dan harapan masyarakat.