PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN PAPUA

MEDICAL CHECK UP KARYAWAN PLN UIP PAPUA TAHUN 2022

USULAN
KERANGKA ACUAN KERJA

JASA PELATIHAN AWARENESS K3 DAN PERENCANAAN PENERAPAN

BUDAYA K3
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN MALUKU DAN PAPUA

9 MEI 2023
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN PAPUA
MEDICAL CHECK UP KARYAWAN PLN UIP PAPUA TAHUN 2022

KERANGKA ACUAN KERJA

Nama Program : Jasa PELATIHAN AWARENESS K3 DAN PERENCANAAN

PENERAPAN BUDAYA K3 Karyawan Kantor Induk PT PLN
(Persero) UIP Maluku dan Papua
No. PRK : …………………
Tanggal : 09 MEI 2023
Sumber Anggaran : Anggaran PLN

1. PENDAHULUAN
Keselamatan dan kesehatan kerja adalah isu utama penting dalam dunia kerja saat ini.
Pengetahuan dan skill mutlak diperlukan disemua bidang industry. Aspek safety di
lingkungan industri (perusahaan) saat ini tidak lagi sekedar melaksanakan amanat UU
Keselamatan Kerja semata, tapi lebih dari itu telah menjadi fokus untuk keselamatan
pekerja di lingkungan kerjanya sesuai dengan UNDANG-UNDANG REPUBLIK
INDONESIA. NOMOR 1 TAHUN 1970. TENTANG. KESELAMATAN KERJA.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) merupakan upaya kita untuk menciptakan
lingkungan kerja yang sehat dan aman, sehingga dapat mengurangi probabilitas
kecelakaan kerja atau penyakit akibat kelalaian yang mengakibatkan demotivasi dan
defisiensi produktivitas kerja.

Menurut UU Pokok Kesehatan RI No. 9 Th. 1960 Bab I Pasal II, Kesehatan Kerja adalah
suatu kondisi Kesehatan yang bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan
setinggi-tingginya, baik jasmani, rohani maupun sosial, dengan usaha pencegahan dan
pengobatan terhadap penyakit atau gangguan kesehatan yang disebabkan oleh pekerjaan
dan lingkungan kerja maupun penyakit umum.

Pelatihan tentang Awareness K3 dan Perencanaan Penerapan Budaya K3 merupakan salah

satu upaya perusahaan untuk meningkatkan kesadaran karyawan Wilayah kerja PT PLN
(Persero) UIP Maluku dan Papua akan penting nya penerapan K3 diperusahaan. Juga
membantu karyawan untuk merencanakan tentang penerapan budaya K3 di Wilayah kerja
PT PLN (Persero) UIP Maluku dan Papua.
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN PAPUA
MEDICAL CHECK UP KARYAWAN PLN UIP PAPUA TAHUN 2022

2. PEDOMAN ACUAN TEKNIS/DATA REFERENSI TEKNIS

2.1 Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

Undang-Undang terkenal sebagai aturan pokok K3. UU ini mengatur
kewajiban perusahaan dan pekerja dalam melaksanakan keselamatan kerja.
2.2 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 4 tahun 1987 tentang Panitia Pembina
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)
2.3 Peraturan Menteri Nomor 5 tahun 1996 mengenai Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)
2.4 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam pasal 86
menegaskan hak pekerja untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan
dan kesehatan kerja. 

3. LINGKUP PEKERJAAAN/SCOPE OF WORK

Lingkup Pekerjaan adalah
3.1 Materi pelatihan yang meliputi:
 Pentingnya keselamatan
 Pencegahan terhadap kecelakaan
 Contoh – contoh terhadap Bahaya
 Menilai bahaya kecelakaan ditempat kerja
 Pengendalian terhadap Bahaya
 Pentingnya alat pelindung diri
 Pengertian Safety Culture
 Various Culture in a Company
 Safety Knowledge & Safety Behavior
 Proses Pembentukan Safety Culture
 Effotrs to Guarantee Safety Culture
 Construction of safety Information
 Atmosphere of Trust
 Respect to Knowledge, Ability & Experience
 Learning Culture
 Safety Culture Planning
 Safety Policy
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN PAPUA
MEDICAL CHECK UP KARYAWAN PLN UIP PAPUA TAHUN 2022

3.2 Fasilitas Pelatihan Vendor menyediakan:

 PIC dan Tim dokumentasi
 Penginapan tim SKM dan akomodiasi
 Transportasi Tim SKM
 Transport peserta dari Pelabuhan Usahamina ke Raja Ampat PP
 Penginapan peserta 1 malam di Raja Ampat
 Sarapan, Makan siang, makan malam dan 2x snack
 Training Kit/Souvenir
 1 Unit Spanduk
 Sertifikat pelatihan
4. KUALIFIKASI CALON PELAKSANA PEKERJAAN
4.1. Merupakan perusahaan penyedia jasa pelaksanaan pelatihan yang berbadan
hukum lengkap, diutamakan. Memiliki tenaga kerja yang berpengalaman dalam
bidang penyelenaggaraan pelatihan sejenis
4.2 Diutamakan perusahaan jasa pelatihan yang pernah bekerja sama dengan PLN
Group atau dilanggan oleh PLN.
4.3 Pelaksana melampirkan sertifikat CSMS yang dikeluarkan oleh PT PLN (Persero)

5. KELENGKAPAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

5.1 Pelaksana Pekerjaan menyediakan peralatan dan material pendukung
untuk proses pelaksanaan pekerjaan Awareness K3 dan Perencanaan
Penerapan Budaya K3 karyawan PT PLN UIP MPA antara lain dan tidak
terbatas sebagaimana berikut:

No Item Material/Peralatan Pelaksana pekerjaan

1 Meeting room √
2 LCD dan Proyektor √
3 ATK √
4 Training kit √
5 Modul Pelatihan √
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN PAPUA
MEDICAL CHECK UP KARYAWAN PLN UIP PAPUA TAHUN 2022

6. ASPEK K3 DAN KEAMANAN

6.1 Risiko pada pekerjaan ini ditetapkan ‘’Moderat’
6.2 Pelaksana kerja wajib mematuhi semua peraturan K3Lyang berlaku di
lingkungan PT PLN UIP MPA.
6.3 Semua pelaksanaan pekerjaan harus memenuhi aspek dan norma K3 sesuai
regulasi Depnaker dan Undang-Undang Keselamatan Kerja No.1 Tahun 1970
yang berlaku di Indonesia serta aturan / kebijakan K3 dan 5S di PT
PLN(Persero) UIP Maluku dan Papua
6.4 Peralatan K3 (masker medis, desinfektan, hand sanitizer, pengukur suhu tubuh,
sarung tangan dan lainnya yang dianggap perlu) merupakan tanggung jawab dari
Pelaksana Pekerjaan dan wajib menyediakan alat-alat keselamatan kerja sesuai
dengan protokol kesehatan.

7. DOKUMEN KELENGKAPAN AKHIR PEKERJAAN / LAPORAN HASIL

PEKERJAAN
7.1. Penyampaian Laporan
Dalam melaksanakan kegiatan, pelaksana pekerjaan diwajibkan menyampaikan
laporan dokumen pekerjaan kepada PT. PLN UIP MPA dan harus
menggunakan Bahasa Indonesia berupa hard copy 2 (Dua) dokumen asli dan
softcopy melalui email.
7.2. Isi Laporan
Isi laporan akhir adalah sebagai berikut namun tidak terbatas pada:
a. Format laporan hasil pelaksanaan kegiatan pekerjaan jasa pelatihan
Awareness K3 dan Perencanaan Penerapan Budaya K3 dalam bentuk
hardcopy dan soft copy dengan data sebagai berikut :
1) Latar belakang
2) Laporan kegiatan
3) Rundown
4) Dokumentasi kegiatan
5) Daftar Hadir
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN PAPUA
MEDICAL CHECK UP KARYAWAN PLN UIP PAPUA TAHUN 2022

11. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN

Waktu penyelesaian pekerjaan adalah 60 hari sejak tanggal surat perintah kerja
dimulai.

12. TATA CARA PEMBAYARAN

Pembayaran tagihan diajukan dengan melampirkan dokumen pembayaran
sebagai berikut:

1. Invoice bermeterai 10.000 dari penyelenggara

2. Kuitansi bermeterai 10.000 dari penyelenggara
3. NPWP penyelenggara
4. Surat Keterangan Perusahaan Non Kena Pajak
5. Berita Acara Pembayaran (BAP)
6. Berita Acara Pemeriksaan Pekerjaan (BAPP)
7. Dokumentasi Kegiatan
8. Daftar Hadir kegiatan
9. Laporan Hasil MCU (hardcopy dan softcopy)

13. PENUTUP
13.1. Demikian KAK ini disusun agar pekerjaan dimaksud dapat diselesaikan
dengan sebaik-baiknya sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.

Jayapura, 9 Mei 2023

PJ DAL K3L

(Riandy
Pramantama)
PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN PAPUA
MEDICAL CHECK UP KARYAWAN PLN UIP PAPUA TAHUN 2022