WAWANCARA

KEPALA RUANGAN

A. Karakteristik individu

Nama :

Umur :

Pendidikan terakhir :

Masa kerja :

Jabatan di ruangan sebagai :

B. Fungsi management

1. Fungsi perencanaan
a. bagaimana cara ibuk memberikan arahan , dan bagaimana cara agar semua
anggota paham akan kondisi organisasi dan mengerti kontribusinya dalam
mencapai tujuan baik mandiri maupun tim melalui pengorganisasian ?
b. bagaimana cara ibuk mengatasi jika terjadi konflik peran pada anggota ibuk
dalam bekerja kerja?
c. bagaimana cara ibuk meminimalisir hasil kerja yang sia sia ?
d. apakah ibuk ada menerapkan standar pengontrolan/pengendalian ? ( seperti
membandingkan kinerja dan tujuan, devisiasi, dan tindakan korektif yang
diperlukan

2. Fungsi Pengorganisasian

a. apa saja struktur organisasi dalam ruangan ini ?

b. apakah pengbagian tugas dalam kelompok ada dilakukan ?
c. apa metode yang biasa diterapkan pada perawatan pasien sewaktu bekerja ?
( metode tim atau kelompok) jelaskan
d. bagaimana cara mengklasifikasi pasien pada ruangan ini ?
e. bagaimana pendelegasian wewenang jika ibuk sedang tidak dinas ?
 f. apakah staff disini cukup jika dibandingkan dengan 16 bad pasien yang ada ?
g. bagaimana cara ibuk memanfaatkan staff untuk mencapai tujuan ?

3. Fungsi pengarahan

a. bagaimana cara ibuk memotifasi staff?

b. Apakah ada yang menghambat ibuk dalam pengarahan terhadap staff?
c. Apa yang biasa ibuk lakukan dalam menyelesaikan konflik antar staff?

4. fungsi pengawasan

a. apakah pengawasan kepada staff ibuk lakukan ?

b. bagaimana jika staff yang ada tidak mengikuti arahan atau standar yang
diberlakukan?
c. Bagaimana jika setelah ibuk awasi masih terdapat kekurangan/kerusakan pada
fasilitas yang terdapat diruangan ?
d. Apakah perbaikan perbaikan selalu dilakukan jika terdapat kerusakan atau
kesalahan ?