LAPORAN ERGONOMI PERKANTORAN

Di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo

Erly Febria Dianasari

K7520028

PRODI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2023
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, yang telah memberikan
berkah, rahmat, dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan
Laporan ‘Pengelolaan Laboratorium Perkantoran’ pada Program MBKM Magang Profesi di
Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo Tahun 2023.
Pelaksanaan kegiatan magang sampai dengan penyusunan laporan ini tentunya tidak
terlepas dari dukungan, semangat serta bimbingan dari berbagai pihak, baik bersifat moril
maupun materiil. Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini penulis ingin mengucapkan
terimakasih kepada:

1. Bapak Dr. Hery Sawiji, M.Pd., selaku Kepala Program Studi dan pengampu mata
kuliah Ergonomi Perkantoran Program MBKM Magang profesi Perkantoran Program
Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Sebelas Maret yang telah memberikan arahan, bimbingan, dan masukan
selama pelaksanaan Progam MBKM Magang Profesi.
2. Bapak Drs. Suprianto Selaku Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo yang
telah memberikan izin untuk melaksanakan kegiatan Program MBKM Magang
Profesi Administrasi Perkantoran.
Seluruh Pegawai ,Staff dan juga Karyawan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Ponorogo yang telah membantu pelaksanaan magang MBKM Profesi.
3. Seluruh pihak yang tidak bisa disampaikan satu persatu.

Laporan ini masih jauh dari kata sempurna karena keterbatasan ilmu yang penulis
miliki. Oleh karena itu, penulis akan menerima dan berterima kasih atas saran dan
kritikan yang membangun dari semua pihak agar laporan ini menjadi lebih baik.
Demikian yang dapat penulis sampaikan semoga dapat bermanfaat bagi penulis dan
pembaca.

Ponorogo, 08 Maret 2023

 Erly Febria Dianasari

DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar belakang
1. Makna penting ergonomi perkantoran

2. Keterkaitan ergonomi perkantoran dan administrasi perkantoran

Kegiatan kantor selalu berdampingan dengan efektivitas
B. Tujuan mempelajarai ergonomi perkantoran
 BAB II
KAJIAN PUSTAKA
Konsep dasar ergonomi kantor Definisi kantor, unsur – unsur kantor, definisi
ergonomi kantor, prinsip- prinsip ergonomi kantor
Buku pedoman kerja Pengertian dan macam – macam buku pedoman, peranan
buku pedoman, syarat buku pedoman, pedoman organisasi dan tata kerja
Time and Motion Study dalam kerja (pengertian time and motion, serta prinsip-prinsipnya)
Standar Operating Procedur/SOP (definisi dan cara menyusunnya)
Tata ruang kantor (definisi, pedoman penyusunan ruang kantor, asas-asas tata ruang
kantor, menyusun tata ruang kantor)
Komunikasi kantor (definisi dan bentuk-bentuk komunikasi kantor)
Iklim kerja
Lingkungan kantor (fisik dan non fisik)
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3S)

1. Halaman sampul
2. Halaman judul
3. Kata pengantar
4. Daftar isi
5. Daftar table
6. Daftar gambar
Bab I. Pendahuluan
A. Latar belakang
1. Makna penting ergonomi perkantoran
2. Keterkaitan ergonomi perkantoran dan administrasi perkantoran
B. Tujuan mempelajari ergonomi perkantoran
Bab II. Kajian Pustaka
A. Konsep dasar ergonomi kantor (definisi kantor, unsur-unsur kantor, definisi
ergonomic kantor, prinsip-prinsip ergonomic kantor).
B. Buku pedoman kerja (Pengertian dan macam buku pedoman, peranan buku
pedoman, syarat buku pedoman, pedoman organisasi dan tata kerja).
C. Time and Motion Study dalam kerja (pengertian time and motion, serta
 prinsip-prinsipnya)
D. Standar Operating Procedur/SOP (definisi dan cara menyusunnya)
E. Tata ruang kantor (definisi, pedoman penyusunan ruang kantor, asas-asas tata
ruang kantor, menyusun tata ruang kantor)
F. Komunikasi kantor (definisi dan bentuk-bentuk komunikasi kantor)
G. Iklim kerja
H. Lingkungan kantor (fisik dan non fisik)
I. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3S)

Bab III. Kajian Ergonomi Perkantoran di Tempat Magang

A. Uraian praktik Ergonomi Perkantoran di tempat magang.
1. Buku pedoman apa saja yang dimiliki di tempat magang
2. Analisis time dan motion pekerjaan yang ada di tempat magang.
3. SOP apa saja yang ada di tempat magang.
4. Tata ruang kantor di tempat magang.
5. Komunikasi kantor di tempat magang.
6. Iklim kerja di tempat magang.
7. Lingkungan kantor di tempat magang.
8. K3S di tempat magang.
B. Uraian permasalahan Ergonomi Perkantoran di tempat magang
C. Pembahasan
Analisis temuan di tempat magang dengan kajian teori
BAB IV. Implementasi Sikap
Tuliskan sikap pada saat magang yang menunjukkan:
Mampu berperan sebagai warga negara yang memiliki nasionalisme dan
berkontribusi terhadap mutu pendidikan (tidak hanya di tempat magang, namun
dalam kurun waktu selama magang)
Bab V. Simpulan dan Saran
A. Simpulan
B. Saran
DAFTAR PUSTAKA