Nama : fahrurrozy kurniawan

NPM : 208110087

Dalam hidup, masalah tidak dapat diselesaikan dengan sesederhana menekan sebuah tombol.
sering kali ada tim yang bekerja keras menyatukan berbagai hal ,tim yang terdiri dari orang-orang
dengan berbagai ide bakat dan keterampilan bekerja bersama untuk tujuan bersama.
bagaimana sebuah organisasi memastikan bahwa seluruh karyawannya bekerja sama dengan
cara yang paling efektif dan mencapai hasil terbaik bagi pemangku kepentingannya .tidak seperti mesin
Anda tidak bisa begitu saja membuang dan mengganti komponen yang tidak berfungsi dalam suatu
organisasi, sebuah organisasi terdiri dari orang-orang dan berurusan dengan hubungan interpersonalnya
yang kompleks. Seberapa baik kinerja organisasi bergantung pada bagaimana anggota individu dapat
berfungsi secara kolektif dan efektif sebagai satu kesatuan ini.
Di sinilah praktik pengembangan organisasi atau OD dapat membantu membuat organisasi lebih
efektif dan karenanya peran praktisi OD dalam sebuah organisasi peran praktisi OD dapat dilihat sebagai
pemenuhan dua fungsi utama,yaitu sebagai Pembina atau pelatih organisasi dan sebagai penasihat
organisasi seperti pelatih di lapangan olahraga praktisi OD membantu organisasi mencapai tujuan yang
telah ditetapkan dia merencanakan dan mengimplementasikannya. tindakan dan perubahan yang
diperlukan untuk menyelaraskan kemampuan organisasi dengan ambisi strategisnya.
sebagai konselor organisasi praktisi, OD mengatasi setiap disfungsi yang muncul di dalam
organisasi dan mengembalikan organisasi ke jalurnya dan ke tingkat kinerja yang lebih tinggi. untuk
melakukannya, praktisi OD mengadopsi pendekatan penelitian tindakan meningkatkan efektivitas
organisasi. pendekatan ini juga menekankan mendapatkan dukungan pemimpin organisasi untuk setiap
langkah dan sebagai awal praktisi OD juga secara aktif melibatkan orang yang berbeda dalam organisasi
ketika menerapkan perubahan ini akan membantu lebih banyak orang menerima perubahan membuat
praktisi OD yang sukses berperan penting dalam perjalanan organisasi mereka menuju keefektifan
membangunnya untuk menghadapi tantangan dan tuntutan lingkungan operasinya.
masalah mungkin tidak dapat diselesaikan hanya dengan menekan satu tombol, tetapi peran
praktisi OD adalah peran yang tidak dapat dilakukan organisasi tanpa OD