LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

DI OPTIK MANDIRI PADANG

DISUSUN OLEH :

PRAMUDIA AYUNI GIUSRIL

PUTI AULIA AFFANDI

AKADEMI REFRAKSI OPTISI YLPTK PADANG

YAYASAN LEMBAGA PENDIDIKAN TENAGA KESEHATAN

SUMATERA BARAT

2023
 LEMBARAN PENGESAHAN LAPORAN PRAKTIK KERJA
LAPANGAN DI OPTIK MANDIRI PADANG

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa Akademi Refraksi Optisi

Padang pada tahun 2023, yang dilaksanakan di Optik Mandiri Padang, bertempat
di Jln. Pemuda No 29, Olo,Kec.Padang Bar,Kota Padang, Sumatra Barat No
25117 dari tanggal 22 Mei s/d 17 Juni 2023 oleh :

1. Pramudia Ayuni Gusril (201041341991019)

2. Puti Aulia Affandi (201041341991020)

Pekanbaru, 17 Juni 2023

Menyetujui,

Pembimbing Akademik I Pembimbing akadermik II

Ermi Yusfita.,A.Md.RO.,SKM.,MKM Dr. Amril Amir., M.Pd

NIDN. 1016048801 NIDN.
Clinical instruktur

Muhammad Rasyid.,A.Md.RO

Direktur ARO Padang Pimmpinan Optik Mandiri

Dr. Alvia Wesnita, Amd.RO.,SE., M.Pd Meri Saputra AMd.RO

NIDN. 1022097101
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan
rahmad dan karunianya sehingga kami dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja
Lapangan (PKL). Penyusunan laporan ini diajukan untuk memenuhi salah satu
syarat menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan (PKL) untuk menyelesaikan
Program Diploma III Ahlimadya Refraksionis Optisien pada Akademi Refraksi
Optisi YLPTK Padang. Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan di Optik
Mandiri Padang. Dalam penyelesaian laporan ini disadari sepenuhnya mulai dari
perencanaan, pelaksanaan dan sampai pada tahap penyelesaian mendapatkan
bantuan dari berbagai pihak, baik moral maupun material.

Untuk itu kami menyampaikan Terima kasih kepada pihak yang telah
mendukung terlaksananya kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini,
diantaranya:

1. Bapak Dr. Amril Amir, M.Pd selaku Pembimbing II sekaligus Ketua Yayasan
Akademi Refraksi Optisi YLPTK Padang
2. Ibu Ermi Yusfita.,A.Md.RO.,SKM.,MKM selaku dosen pembimbing I
Akademi Refaksi OptisiYLPTK Padang
3. Ibu Mega , SE, M.Si, selaku Wadir I Akademi Refraksi Optisi YLPTK Padang.
4. Bapak Alwa Pascaselnovra, Amd.RO.SE., M.Pd, selaku Wadir II Akademi
Refraksi Optisi YLPTK Padang .
5. Bapak Meri Saputra, Amd.RO selaku pimpinan Optik Mandiri Padang serta
Pembimbing Lapangan di Optik Mandiri Padang.
6. Seluruh dosen pengajar, staf dan karyawan Akademi Refraksi Optisi YLPTK
Padang.
7. Seluruh staf dan karyawan di Optik Mandiri Padang yang telah banyak memberi
bantuan selama melakukan PKL serta dalam melakukan laporan ini.
8. Rekan-rekan mahasiswa / mahasiswi Akademi Refraksi Optisi YLPTK Padang.
Kami menyadari bahwa Laporan Praktik Kerja Lapangan ini masih ada
kekurangannya. Untuk itu, diharapkan kritik dan saran yang membangun dalam
Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini. Semoga Laporan Praktik Kerja Lapangan ini
bermanfaat bagi pembaca, khususnya bagi mahasiswa / mahasiswi Akademi
Refraksi Optisi Padang.

Padang,Juni 2023

Penulis
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ........................................................................

KATAPENGANTAR .................................................................................

DAFTAR ISI ..............................................................................................

DAFTAR TABEL ......................................................................................

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................

BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................

A. Latar Belakang .................................................................................

B. Rumusan Masalah ............................................................................

C. Tujuan Masalah ................................................................................

BAB II GAMBARAN UMUM TEMPAT PKL ........................................

A. Sejarah .............................................................................................

B. Struktur Organisasi ...........................................................................

C. Kegiatan ...........................................................................................

BAB III PEMBAHASAN ...........................................................................

A. Waktu dan Tempat ...........................................................................

B. Sistem Kerja .....................................................................................

C. Klasifikasi Masalah ..........................................................................

D. Pembahasan ......................................................................................

BAB IV PENUTUP ....................................................................................

A. Kesimpulan ......................................................................................
 B. Saran ................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN ................................................................................................
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 : Identifikasi Masalah di Optik Mandiri Padang ...............................

 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 : Struktur Organisasi Optik Mandiri Padang .................................

 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Praktek Kerja Lapangan (PKL) salah satu bentuk implementasi

secara sistematis dan sinkron antara program pendidikan di perguruan
tinggi dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui
kegiatan kerja secara langsung didunia kerja atau dunia usaha.
Penyelengaraan PKL dilaksankan pada semester Enam, melalui PKL
kemitraan dengan institusi di luar akademik sehingga akan tercipta suatu
dialog antara pendekatan akademik dengan pendekatan praktisi yang
dibatu pembimbing lapangan/ Clinical Instruktur (CI). PKL adalah bagian
dari kurikulum yakni kegiatan intrakulikuler yang merupakan wahana bagi
mahasiswa untuk meningkatkan kemampuan/keterampilan berdasarkan
teori dan prktikum yang didapat di perkuliahan. PKL merupakan kegiatan
yang melibatkan mahasiswa secara aktif melalui pembimbing yang terkait
dengan bidang optometri di Optikal.

Kegiatan ini dirancang untuk memberikan pengalaman praktik pada

mahasiswa untuk untuk memperoleh tenaga vokasional yang terampil dan
profesional sesuai kurikulum, PKL dipersiapkan juga untuk dapat
mengabdikan diri di masyarakat sebagai Refraksionis Optisien, sehingga
nantinya mampu mengimplementasikan ilmu dan keterampilan di
masyarakat. PKL diharapkan dapat mengembangkan profesionalitas
sebagai RO, wirausaha dibidang optik atau bekerja sebagai teknisi di
pabrik lensa kontak dan lensa kacamata maupun frame kacamata, oleh
karena itu penyelengaraan PKL merupakan penyelengaraan pendidikan,
proses belajar mengajar yang secara terus menerus baik kuantitas maupun
kualitas dan mendekatkan diri mahasiswa dengan masyarakat yang
didukung pengalaman prakik lapangan dengan harapan :
 1. Memberikan bimbingan dan pengarahan kepada praktikan agar
praktikan dapat menjalankan tugas atau pekerjaan yang diterimanya
dengan baik dan patuh terhadap pimpinan unit kerja yang diikutinya.
2. Memberikan pengarahan dan masukan-masukan agar mereka
memiliki pola pikir yang kreatif, inovatif, penuh inisiatif,
bertanggung jawab dan siap memasuki dunia kerja yang sebenarnya.
3. Sebagai bagian dari proses pebaikan kurikulum laboratorium, sistem
dan proses belajar mengajar serta untuk memberikan masukan
kepada akademi dalam upaya perbaikan.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas maka didapat rumusan masalah
yaitu:
1. Bagaimana pelayanan kelainan refraksi dan kacamata beserta lensa
kontak di optik Mandiri Padang.
C. Tujuan PKD
Dari sisi kelembagaan PKL program Diploma-III Refraksi Optisi
adalah menghasilkan tenaga ahli madya Refraksi Optisi yang berkompeten,
beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berjiwa Pancasila,
berperi rasa, berperilaku kreatif, dinamis, inovatif, memiliki integritas, dan
kepribadian terbuka serta cepat tanggap terhadap pembaharuan, kemajuan
ilmu pengetahuan dan teknologi, serta berbagai masalah dimasyarakat
khususnya yang berkaitan dengan bidang refraksi optisi, karena itu dengan
masuknya PKL kedalam kurikulum diharapkan :
1. Menjalin hubungan yang baik,sehat dan dinamis antara masyarakat
melalui lahan praktek sebagai dunia kerja dengan pihak akademi
sebagai penghasil tenaga kerja profesional.
2. Menumbuhkan kerja sama yang saling menguntungkan dan
bermanfaat bagi semua pihak.
3. Melatih keterampilan mahasiswa sesuai dengan kompetensi ilmu yang
didapat pada perkuliahan dengan implementasinya dilapangan.
 BAB II

GAMBARAN UMUM TEMPAT PKD

A. Sejarah

Sejarah Optik Mandiri Padang

Optik mandiri padang berdiri pada tahun 2001 pada tahun 2001
Optik Mandiri ini terletak di jl.Moh Yamin No.136,Belakang Tansi, kec
Padang Bar.Kota Padang, setelah itu pada tahun 2010 pindah ke Jl. Pemuda
No.29, Olo,Kec, Padang Bar.,Kota Padang, Sumatra Barat 25117. Hingga
kini Optik Mandiri menjadi salah satu Optik yang menerima BPJS di Kota
Padang. Sejak pertama berdiri sampai sekarang Optik Mandiri di pimpin
oleh Bapak Meri Saputra, Amd, RO.

Optik Mandiri Padang memiliki karyawan yang berjumlah 7 orang

dengan tenaga RO berjumlah 3 orang, bagian Faset berjumlah 1 orang, sales
3 orang. Di Optik Citra Padang memiliki pembagian Shift kerja diantaranya
shift pagi (08.00–17.00 WIB) dan shift malam (13.00 – 21.00 WIB). OPTIK
Citra Padang terdiri dari 2 lantai dan beberapa ruangan diantaranya lantai I
memiliki ruangan etalase tempat pelayanan konsumen, ruang pemeriksaan
refraksi, ruang faset, ruang komputer, tempat solat. Dan lantai 2 memiliki 2
kamar mandi.

Optik Mandiri Padang merupakan Optik yang telah bekerja sama

dengan BPJS dan merupakan Optik yang telah memiliki alat – alat yang
canggih dan cukup lengkap.

Salah satu contohnya memiliki alat refraksi otomatis berupa

autorefrakto dan alat labor otomatis berupa mesin faset atau edging.

Optik Citra Padang bekerja sama dengan :

a. Pabrik – pabrik lensa besar seperti : Essilor, Polycore, Rodenstock,

Hoya, dan Domas.
b. Pabrik Lensa Kontak, seperti : X2, New Look, Acuvue.
 c. Pabrik Frame, seperti : Adidas, Elle, Furla, Ray Ban, Levis, Police,
Nike, Rodenstock, Oakley, New Balance, Calvin Klein, Puma.
B. Struktur Organisasi
1. Optik Mandiri Padang

PENDIRI OPTIK CITRA PADANG

Meri Saputra, AMd.RO

RO Optik

Meri Saputra, AMd.RO

Muhammad Sulthan Farhan , AMd.RO

Muhammad Rasyid, AMd.RO

SALES OPTIK
FASET
Mira Gam
Rizal
Dian

Dini

gambar 3. Struktur Organisasi Optik Mandiri

Struktur Organisasi Optik Mandiri Padang terdiri atas :

a. Pendiri Optik
Adalah seseorang yang bertanggung jawab dan memiliki wewenang atas
berdirinya sebuah optikal dan menyediakan dana untuk berbagai macam
kebutuhan penyelenggaraan optikal.
 b. RO ( Refraksionis Optision )
Adalah sebuah profesi yang memiliki keahlian atau wewenang dalam
menentukan status refraksi mata dan lensa koreksi yang akan diberikan
dalam resep kacamata.
c. Sales Optik
Adalah profesi yang bekerja untuk melayani konsumen dan menawarkan
barang dengan memberikan informasi tentang kelebihan produk agar
konsumen tertarik dan membeli produk.
d. Faset Optik
Adalah profesi yang mengkhususkan pekerjaan dalam proses pembuatan
kacamata pada bagian ruang Faset
C. Kegiatan
1. Kegiatan di Optik Mandiri Padang
a) Pelayanan Kepada Konsumen
Saat di Optik Mandiri Mahasiswa/i PKL banyak di arahkan
ke pelayanan kepada konsumen dikarenakan Optik tersebut optik
BPJS yang diharuskan pemeriksaan refraksi oleh seorang RO.
Tetapi CI selalu memberikan bimbingan dan pelajaran tentang
refraksi.
Keterampilan Pelayanan :
1) Bimbingan pemilihan frame kacamata sesuai bentuk wajah
2) Bimbingan pemilihan jenis lensa kacamata sesuai kegunaan
3) Penyerahan kacamata yang baik dan benar
4) Penyetelan dan pengepasan kacamata standar
b) Pemotongan lensa kacamata ( Faset ) :
1) Pengenalan lensa – lensa
2) Belajar menggambar lensa single focus dan bifokal
3) Teknik menggunting lensa
4) Pengenalan bagian-bagian batu pada alat faset
5) Memfaset lensa
c) Keterampilan pelayanan Lensa Kontak
1) Persiapan pelayanan lensa kontak
2) Penentuan lensa uji
3) Penentuan spesifikasi lensa kontak
4) Melakukan bimbingan pemakaian dan perawatan lensa
kontak
5) Evaluasi pelayanan lensa kontak
 BAB III

PEMBAHASAN

A. Waktu dan Tempat

1. Waktu dan Tempat di Optik Mandiri Padang
Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan pada tanggal 22 mei
sampai 17 Juni 2023 di Optik Mandiri Padang. Kegiatan PKL
dilakukan pada pukul (11.00-20.00 WIB)
B. Sistem Kerja
1. Sistem kerja Mahasiswa/i PKL di Optik Mandiri Padang
Sistem kerja melakukan kegiatan Praktik Kerja Lapangan di
Optik Mandiri Padang adalah sebagai berikut :
a) Pemilihan frame sesuai bentuk wajah dan kenyamanan Pasien.
b) Pem-Fasetan Lensa.
c) Pemasangan Lensa ke bingkai kacamata
d) Penyerahan kacamata kepada pasien.
e) Fitting kacamata pada wajah apakah sudah pas / tidak.
Pemeriksaan yang di lakukan pada tanggal 22 Mei 2023 – 17
Juni 2023 di Optik Citra Padang ditemukan pasien yang mengalami
kelainan Refraksi serta banyaknya masyarakat yang kurang mengerti
dengan penggunaan kacamata dan kesulitan pasien dalam beradaptasi
terhadap lensa kacamatanya

C. Klasifikasi Masalah
1. Optik Mandiri Padang
Table 3. indentifikasi masalah di Optik Mandiri Padang

NO KELAINAN PADA JUMLAH PRESENTASE

MATA PENDERITA DARI JUMLAH

1 Miopia 30 Pasien 30 %
 2 Hipermetropia 15 Pasien 15 %

3 Astigmatisma 10 Pasien 10%

4 Presbiopia 40 Pasien 40%

JUMLAH 100 Pasien 99,99 %

D. Pembahasan
Pembahasan Kelainan refraksi merupakan sinar yang masuk pada
mata sehingga bayangan jatuh tidak tepat di retina, bisa jatuh di depan,
di belakang, dan bayangan jatuh lebih di satu titik fokus. Macam –
macam kelainan refraksi yaitu : miopia, hipermetropia, astigmatisma dan
kelainan akomodasi presbiopia.
Miopia adalah bentuk kelainan refraksi dimana sinar – sinar
sejajar garis pandang pada keadaan mata tidak berakomodasi difokuskan
di depan retina. Hipermetropia merupakan keadaan gangguan kekauatan
pembiasan mata dimana sinar sejajar jauh tidak cukup dibiaskan
sehingga titik fokusnya terletak di belakang retina (Ilyas, 2004).
Astigmatisma adalah suatu kelainan refraksi dimana sinar sejajar dengan
garis pandang oleh mata tanpa akomodasi dibiaskan tidak pada satu titik
tetapi lebih dari satu titik.Presbiopia merupakan bagian alami dari
penuaan mata. Presbiopia ini bukan merupakan penyakit dan tidak dapat
dicegah. Presbiopia atau mata tua disebabkan karena daya akomodasi
lensa mata tidak bekerja dengan baik akibatnya lensa mata tidak dapat
memfokuskan cahaya ke titik kuning dengan tepat sehingga mata tidak
bisa melihat yang dekat.
1. Optik Mandiri Padang
Selama PKL di Optik Mandiri Padang, mahasiswa tidak
diizinkan untuk melakukan kegiatan lapangan dikarenakan Optik
Mandiri Padang terdapat pelayanan BPJS jika tejadi kesalahan
koreksi pada mata maka optik yang bertanggung jawab. Sehingga
mahasiswa di izinkan memperhatikan atau mengamati cara prosedur
pemeriksaan refraksi dan objektif, cara melakukan pelayanan
kepada konsumen. Mahasiswa melakukan pemeriksaan refraksi
subjektif dan objektif kepada kakak – kakak yang berada di Optik
Mandiri Padang tersebut. Dari pembahasan ini, kami menemukan
kasus di Optik Citra Padang yang diantaranya mengalami kelainan
refraksi miopia sebanyak 30 pasien (30%), yang mengalami
hipermetropia 15 pasien (15%), astigmatisma sebanyak 10 pasien
(10%), dan kelainan akomodasi presbiopia sebanyak 40 pasien
(40%). Dapat disimpulkan bahwa pasien banyak mengalami
kelainan akomodasi presbiopia di usia lanjut.
 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari pembahasan yang telah dipaparkan, maka dapat ditarik

kesimpulan sebagai berikut :

1. Optik Mandiri Padang

Selama melakukan PKL di Optik Mandiri Padang banyak hal
yang dapat kami ambil ilmu dan manfaat seperti bagaimana tata cara
melayani pelanggan, bagaimana pemeriksaan refraksi secara
subjektif dan objektif menggunakan autorefrakto.
Berdasarkan hasil data yang dikumpulkan selama
melaksanakan kegiatan PKL di Optik Mandiri Padang, maka dapat
disimpulkan bahwa pasien yang datang ke Optik Mandiri Padang
ditemukan sebanyak 60 pasien mengalami kelainan refraksi dan
sebanyak 20 pasien mengalami kelainan akomodasi.
B. Saran
Dari hasil selama melaksanakan praktek klinik Lapangan (PKL),
kami memberikan saran :
1. Optik Mandiri Padang
Dari hasi selama melakukan PKL, saran dari kami yaitu lebih
meningkatkan kualitas dan mutu penjulan kacamata serta bisa
meminimalisis kesalahan dalam pemeriksaan refraksi agar tidak
terjadi kekecewaan konsu
 DAFTAR PUSTAKA

Bhootra AK. Clinical refraction guide. Edisi ke-1. New Delhi: Jaypee Brothers

Medical Publishers. 2014. Hlm: 47-48.

Cantor LB, Rapuano CJ, Cioffi GA. Clinical optics. San Fransisco: American

Academy of Ophthalmology. 2018. Hlm: 100-33. 2.

Chui J, Coroneo MT, Tat LT, Crouch R, Wakefield D, Girilamo ND. Ophthalmic

Pterygium: A Stem Cell Disorder with Premalignant Features. Am J Pathol

2011; 178: pp. 817-827.

Chui J, Girilamo ND, Wakefield D, Coroneo MT. The Pathogenesis of Pterigyum:

Current Consepts and Their Therapeutic Implications. The Ocular Surface

2008; 6: pp. 24-39.

Elkington AR, Frank HJ, Greaney MJ. Clinical optics. Edisi ke-3. Blackwell

Publishing Ltd. 1999. Hlm: 114.

EM. (n.d.). National Lasik Center. NTC: Astigmatisme: Penyebab, Ciri dan Cara

Menyembuhkan. Retrieved from https://nationallasikcenter.id/astigmatisme-

silinder

Iiyas S. (n.d.). ilmu penyakit mata, edisi ketiga. Retrieved from Fakultas

Kedokteran Universitas Indonesi 2009: http://fakultasUI2009