SEMINAR PROPOSAL

AUDIT M A N A JE M E N UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS ATAS

FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA di PT BINTANG KUPU
KUPU

Disusun Oleh :

Ambar Setiyawati (1961201323)

Dibimbing Oleh :

Dhea Zatira, SE., MM.,

 Latar Belakang

Mengingat begitu pentingnya peran fungsi sumber daya manusia terhadap keberhasilan
perusahaan, maka perlu dilakukan penilaian untuk memastikan apakah fungsi sumber daya
manusia ini telah mampu memberikan kontribusi terbaiknya kepada perusahaan. Untuk
memastikan bahwa fungsi S D M telah berjalan dan mampu memberikan kontribusinya dengan
baik, perusahaan dalam pencapaian keberhasilannya dalam melakukan penilaian (evaluasi)
terhadap pelaksanaan dan pengendalian program-program S D M berupa perencanaan SDM,
Pelatihan dan pengembangan, Penilaian Kinerja, Kompenasi dan Balas jasa, dan juga
Kebijakan K3.
 I d e n t i f i ka s i M a s a l a h ? ?

1. Terdapat kelebihan pekerja dengan job role yang sama dan proses
rekrutmen tidak sesuai prosedur.
2. Pelatihan dan pengembangan belum berjalan dengan fungsional,
terdapat beberapa karyawan yang tidak kompeten dibidangnya.
3. Penilaian kinerja belum dijalankan secara efektif.
4. Dampak dari penilaian kinerja yang tidak efektif yakni kurangnya
perhatian terhadap penerapan pemberian reward/balas jasa dan juga
struktur upah yang belum jelas acuannya.
5. Kurangnya kesadaran terkait pentingnya penerapan K3 didunia kerja,
sehingga karyawan sulit mengikuti aturan yang dibuat terkait K3.
 Rumusan Masalah ??

1. Bagaimana Prosedur dari perencanaan SDM dan rekrutmen sudah sesuai

dengan efektivitas atas fungsi SDM pada PT Bintang Kupu Kupu ?
2. Bagiamana Penerapan pelatihan dan pengembangan karyawan sudah sesuai
dengan efektivitas atas fungsi SDM pada PT Bintang Kupu Kupu ?
3. Bagaimana Penerapan penilaian kinerja sudah sesuai dengan efektivitas atas
fungsi SDM pada PT Bintang Kupu Kupu ?
4. Bagaimana Ketentuan kompensasi dan balas jasa sudah sesuai dengan
efektivitas atas fungsi SDM pada PT Bintang Kupu Kupu ?
5. Bagaimana Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja sudah sesuai dengan
efektivitas atas fungsi SDM pada PT Bintang Kupu Kupu ?
 Tujuan Penelitian

1. Mengetahui perencanaan SDM dan rekrutmen sesuai dengan efektivitas atas fungsi SDM
pada PT Bintang Kupu Kupu.
2. Mengetahui pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan efektivitas atas fungsi
SDM pada PT Bintang Kupu Kupu.
3. Mengetahui penilaian pekerja sesuai dengan efektivitas atas fungsi SDM pada PT Bintang
Kupu Kupu.
4. Mengetahui kompensasi dan balas jasa sesuai dengan efektivitas atas fungsi SDM pada PT
Bintang Kupu Kupu.
5. Mengetahui kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan efektivitas atas fungsi
SDM pada PT Bintang Kupu Kupu.
 Manfaat Penelitian

Manfaat Teoritis M a n fa a t P ra k t i s
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat • Bagi pengambil Kebijakan Perusahaan
memberi masukan ilmu pengetahuan • Bagi Penulis
serta pengembangan teori bagi dunia
• Bagi Karyawan
akademik khususnya dalam bidang
• Bagi Pihak lain
pengauditan manajemen.
 Kajian Teori

Sumber Daya
Audit secara
Audit Manajemen
Manusia
umum

Fungsi Audit Konsep dasar

Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia Efektivitas

 Penelitian Terdahulu
Masita Sari Dewi (2015)
Audit Manajemen Untuk Menilai Efektivitas Fungsi
SDM pada Perusahaan Umum Jasa Tirta I Malang
Hasil pada perencanaan SDM, Rekrutmen, Seleksi
dan Orientasi, Penilaian Prestasi Kerja, Pelatihan
dan Pengembangan, Keselamatan dan Kesehatan
Kerja dan Pemutusan Hubungan Kerja dinyatakan
efektif. Namun salah satu fungsi Manajemen Sistem
Kompensasi masih dianggap belum efektif secara
maksimal
Niluh Putu Juliantari (2022)
Audit Manajemen untuk Menilai Efektivitas Fungsi
SDM pada PT. BPR Pasarraya Kuta Kab. Badung
Terdapat kelemahan pada perencanaan SDM dan
rekrutmen, belum melakukan sosialisasi pada
program pengembangan karir, belum ada prosedur
tertulis yang mengatur mengenai pelatihan dan
pengembangan SDM, pengembangan karir, penilaian
kinerja karyawan, pemberian kompensasi, K3 serta
PHK
 Kerangka Pemikiran

Kondisi Kriteria Penyebab

Akibat Evaluasi Tindak Lanjut

 Objek dan Waktu Penelitian
Objek Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada
perusahaan farmasi PT Bintang
Kupu Kupu yang terletak di Jalan
Gatot Subroto Km 5,5 Jatiuwung
K o t a Ta n g e r a n g .
Wa k t u Pe n e l i t i a n
Penelitian dilakukan dimulai pada bulan Januari
s/d April 2023. Waktu kerja yang digunakan
untuk melakukan penelitian yaitu :
• Senin – Kamis : 07.30 s/d 16.30
• Jumat : 07.30 s/d 17.00
 Metode dan Teknik Penelitian

Teknik Pengumpulan Data

Metode Penelitian ❖ Observasi
❖ Wawancara
❖ Dokumentasi

Penelitian atau pendekatan yang Teknik Analisis Data

dilakukan menggunakan Metode ❖ Kriteria
K u a l i t a t i f D e s k r i p t i f.
❖ Kondisi
❖ Menemukan penyebab
❖ Menyimpulkan akibat
 Tangerang, 22 Maret 2023
Presentation By Ambar Setiyawati