PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE

DINAS KESEHATAN

PUSKESMAS KEMBANG TANJONG

JLN. SIGLI- Kembang Tanjong KM.12 Sigli
LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI

A. Pendahuluan
1. Umum
b. Pengertian
Orientasi adalah masa pengenalan untuk pegawai baru terhadap tempat kerja, sistem dan pegawai
lain di tempat Kerja. Orientasi juga merupakan salah satu usaha membantu para pegawai baru agar menge-
nali secara baik dan mampu beradaptasi dengan situasi lingkungan dalam organisasi atau tempat kerja.

c. Latar Belakang
dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas Kembang Tan-
jong diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang bekerja
dilingkungan Puskesmas Kembang Tanjong. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang diten-
tukan untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan
fungsi sesuai profesi. Selain itu, masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pe -
gawai baru pada tugas dan fungsi serta visi dan misi Puskesmas, sehingga dapat melaksanakan rugas dan
fungsinya dan mampu memberikan dukungan yang tepat terhadap pelayanan di Puskesmas Kembang Tan-
jong.
Laporan orientasi kerja di Puskesmas Kembang Tanjong ini merupakan laporan hasil kegiatan Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS) selama masa orientasi di puskesmas sebelum bekerja sesuai dengan tugas
pokok dan fungsi selama bekerja di Puskesmas Kembang Tanjong. Masa orientasi dilaksanakan selama 3 bu-
lan dengan di jadwalkan di beberapa ruangan sesuai dengan profesi masing-masing.

2. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan dari laporan orientasi kerja ini adalah untuk melaporkan hasil kegiatan yang di -
lakukan pegawai baru CPNS Puskesmas Kembang Tanjong selama 3 bulan masa orientasi. Selain itu, tujuan
orientasi ini yaitu menyampaikan informasi penting dan pengenalan pada pengawai yang baru bergabung.
Tujuan dari masa orientasi :
• Memberi perasaan diterima dan disambut untuk pegawai baru sebagai anggota tim Puskesmas
• Memberi informasi Dasar penting untuk membantu pegawai melakukan pekerjaan sesuai bidang masing-
masing
• Pegawai baru memahami informasi terkait visi, misi dan nilai-nilai Puskesmas
• Pegawai baru dapat bersosialisasi dan merasa nyaman di Puskesmas
3. Ruang Lingkup
• Sambutan dan Pengarahan oleh kepala Puskesmas
• Pengarahan jam masuk kerja dan absensi oleh Kepala Tata Usaha
• Pengarahan Aturan berpakaian oleh kepala kepegawaian
• Perkenalan dengan seluruh staf dan lingkungan kerja Pusskesmas Kembang Tanjong
• Perkenalan dengan pegawai di ruang pelayanan Gigi dan Mulut
• Orientasi di ruang pelayanan Gigi dan Mulut
4. Dasar
d. Permenkes Nomor 44 tahun 2019 Tentang Manajemen Puskesmas
e. Permenkes Nomor 43 tahun 2016 Tentang Puskesmas
f. Keputusan Kepala Puskesmas Kembang Tanjong No.800/064/SK/PKM/I/2022 Tentang Kewajiban
Mengikuti Program Orientasi