DAFTAR ISIAN

KEPALA & CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

LP MA’ARIF TAHUN 2017-2018
SMA SUNAN KALIJOGO

DATA DIRI
1. Nama Lengkap : MUHAMMAD SAMI
2. Gelar : Drs
3. Tempat/tgl lahir : Klaten, 16 Oktober 1962
4. Jenis Kelamin : Laki-laki
5. Pendidikan (lampirkan fotokopi ijazah, minimal ijazah tertinggi)
SD-MI : Negeri Mipitan Tahun Lulus : 1974
SLTP : Negeri Kemalang Tahun Lulus : 1977
SLTA : SPG Negeri Klaten Tahun lulus : 1981
DIII : Tahun lulus :
Program Studi : …
Sarjana : IKIP Tahun lulus : 1986
Program Studi : Pendidikan Olah Raga
Pasca Sarjana : Tahun Lulus :
Program Studi :
6. Pendidikan Lain : … (misal pondok pesantren)
7. SK GTT-GTY *** (lampirkan fotokopi SK yang sudah dilegalisir ketua LP Ma’arif Cabang)
TMT CPNS : 01-03-1990 ( CPNS )
Nomor SK : 161/I13.III/C.VI/1990 ( CPNS )
TMT PNS : 01-12-1991
Nomor SK : 364/I13.III/C V/1991
NIP : 19621016 199003 1 011
Pangkat/Gol. : Pembina, IV/a Pembina, IV/a
Nomor SK :
7. Kepala Sekolah : Sejak . 2007
8. NUPTK : 5348 7406 4420 0003
9. Nomor Kartanu : masih dalam proses
10. Alamat Rumah : Pomahan, Maguwoharjo, Depok, Sleman
11. Golongan darah : O
12. Status : Kawin
13. Tanggungan :3

DATA SEKOLAH
14. Nama Sekolah : SMA SUNAN KALIJOFO
15. Alamat Sekolah : BRONGGANG. ARGOMULYO. CANGKRINGAN
16. Kode sekolah : 406 (lihat lampiran)

DATA NIP MA’ARIF

17. No urut Pegawai : (diisi petugas)
18. NIP Ma’arif : (diisi petugas)

1
PROGRES DAN PROSPEK SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
19. Identifikasi Masalah Sekolah
NO Bidang
1 Input siswa
2 Output Siswa
3 SDM Guru
4 SDM Tenaga kependidikan
5 Proses Pembelajaran
6 Pengelolaan
Masalah yang Dihadapi
1. Latar belakang anak pengamalan agamanya masih
sangat minim
2. Motivasi belajar yang kurang
3. Banyak siswa yang orang tuanya tidak begitu
memperhatikan tentang belajar siswa
4. Siswa masuk ke sekolah SMA Sunan Kalijogo
Cangkringan bukang karena kemauan sendiri tetapi
sekolah getok tular, atau jemput bola
5. Selama ini hanya 1 kelas atau 2 kelas paralel kecil
1. Anak Lulus membaca Alqu’an belum lancar
2. Kemampauan dan kemauan siswa untuk menjadi
Kader NU sangat kurang
3. Motivasi untuk melanjutkan ke pergutuan tinggi
sangat kurang
4. Banyak lulusan anak yang tidak bangga dengan
alamamaternya
5. Hasil UN yang masih rendah
1. Belum semua guru lulusan dari Perguruan Tinggi
dalam bidang Pendidikan
2. Masih ada guru yang mengajar di SMA Sunan
Kalijogo Cangkringan bukan Sarjana ( S1 )
3. Banyak guru yang menjadi guru mengajar tidak
hanya 1 sekolah
1. Jumlah Tenaga Pendidikan hanya 4 orang
2. Di SMA Sunan Kalijogo Cangkringan semua Tenaga
Kependidikan tamatan SLTA
3. Pada umumnya kutang mempunyai kompetensi TI
yang sangat rendah
1. Dalam proses pembelajaran masih sebagian belum
memanfaatkan media dengan baik
2. Penguasaan anak yang masih perlu banyak
ditingkatkan
3. Belum banyak guru menciptakan suasana
pembelajaran yang menyenangkam
4. Literasi belum nampak hasil kongkrit
1. Pengembangan Pendidikan Karakter masih sangat
minim
2. Visi misi yang perlu di up date
3. Dokumen RKAS yang belum baik artinya proses
penyusunan yang belum baik
4. Akreditasi Sekolah masih B
5. Penyusunan Program masing penanggung jawab
pengelola belum maksimal
6. Pengelola Dapodik belum maksimal karena masih
2

7 Keuangan dan Pembiayaan
8 Sarana Prasarana
20. Rencana ke depan sebagai Kepala Sekolah/Madrasah
a. Rencana Tahun I :
NO Bidang Rencana Solusi Masalah & Target Pencapaian
1 Input siswa
2 Output Siswa
3 SDM Guru
4 SDM Tenaga kependidikan
5 Proses Pembelajaran
tenaga dari luar
1. Dari Pemasukan orang tu sangat minim
2. Bertumpu pada bantuan pemerintah ( BOS NAS )
dan Pemerintah Daerah BOSDAPROP)
3. Bantuan Beasiswa
a. Cerdas dari Pemda DIY
b. Kartu Miskin dan Rentan Miskin ( Kabupaten
Sleman )
4. Penggunaan Anggaran kadang sesuai dengan
kebutuhan prioritas
5. Kesejahteraan guru dan Karyawan masih sangat
rendah karena kemampuan sekolah dan
memikirkan jangka panjang
1. Belum mempunyai ruang Laboratorium IPA
2. walaupun hanya 1 ruangan
3. Kelengkapan ruang kelas LCD Proyektor belum
semua kelas
4. Perlu kenyamanan ruang TU, Guru dan ruang yang
lain
5. Ruang Ketrampilan belum ada
1. Memperbanyak promosi sekolah
2. Frekuensi Mengahadirkan Tokoh NU di Sekolah
3. Dalam Penerimaan siswa baru minimal 1 Kelas
MIPA gemuk atau standar kelas, 1 Kelas IPS juga
kelas gemuk
4. Komunikasi dengan orang tua Tri wulanan
1. Dari seluruh siswa 75 % bisa membaca Alqur’an
2. Membekali dan memotovasi siswa ada yang masuk
peguruan Tinggi ( Kuliah )
3. Mengefektifkan Pendalaman materi
4. Memperbanyak Life skill
1. Berusaha untuk guru pengampu Mapel adalah
Sarjana
2. Tambahnya guru Yayasan di SMA Sunan Kalijogo
Cangkringan
3. Perlu mencari guru nyang kompeten mengajar
khusus SMA Sunan Kalijogo Cangkringan
1. Perlu adanya penambahan tenaga Kependidikan
2. Adanya pelatihan TI bagi Pendidik dan tenaga
Kependidikan
1. Guru membuat perangkat administrasi
pembelajaran minimal 75 %
2. Menciptakan suasana pembelajaran dengan
3

6 Pengelolaan
7 Keuangan dan Pembiayaan
8 Sarana Prasarana
c. Rencana Tahun II
NO Bidang
1 Input siswa
2 Output Siswa
3 SDM Guru
memanfaatkan Media
3. Perlu adanya diklat / work shop penggunaan
methode Pembelajaran yang menyenangkan
1. Mengoptimalkan sholat berjama’ah di sekolah
2. Menyusun Dokumen RKAS yang baik melalui Rapat
Kerja
3. Berusaha Akreditasi Tahu 2020 Nilai A walaupun
kurus
4. Tersusun Program kerja masing-masing
penanggung jawab pembantu Kepala Sekolah
dengan baik
5. Menyiapkan tenaga Dapodik dan Pengelola Web dari
guru atau Tenaga Kependidikan dari intern sekolah
6. Keterbukaan untuk kualitas pelayanan
1. Memberdayakan Komite untuk mendapatkan
sumber dana selain bantuan Pemerintah maupun
Pemerintah Daerah
2. Menggunakan Belanja Keuangan mendekati sesuai
dengan Rencana Anggaran Sekolah
3. Memikirkan kesejahteraan guru dan Karyawan
dengan menambah honor Jam Mengajar dan
pengelola yang lain
4. Pengelolaan Keuangan yang Transparan
1. Berusaha mendapatkan bantuan dari Pemerin tah
Pusat maupun Pemerintah daerah
2. Bersama Komite melengkapai sarana Pembelajaran
dan ruang Ketrampilah
Rencana Solusi Masalah & Target Pencapaian
1. Memperkuat kerja sama dengan Pondok dan
PantinAsuhan untuk mendapatkan siswa
2. Frekuensi amalan NU di Sekolah di perbanyak lagi
3. Dalam Penerimaan siswa baru minimal 1 Kelas MIPA
gemuk atau standar kelas, 1 Kelas IPS juga kelas
gemuk
4. Mendapatkan siswa yang mempunyai pengamalan
agamnya baik
5. Komunikasi dengan orang tua Tri wulanan
1. Dari seluruh siswa 100 % bisa membaca Alqur’an
2. Nilai UN Rata-rata naik 10 %
3. Bekerja sama dengan lembaga Dunia Usaha
4. Ada siswa yang masuk peguruan Tinggi ( Kuliah )
1. Mengurangi untuk guru pengampu Mapel yang
bukan Sarjana
2. Seluruh guru di SMA Sunan Kalijogo berstatus
Yayasan
4

4 SDM Tenaga kependidikan
5 Proses Pembelajaran
6 Pengelolaan
7 Keuangan dan Pembiayaan
8 Sarana Prasarana
c. Rencana Tahun III
NO Bidang
1 Input siswa
2 Output Siswa
3 SDM Guru
4 SDM Tenaga kependidikan
3. Perlu mencari guru yang kompeten mengajar khusus
SMA Sunan Kalijogo Cangkringan
1. Perlu adanya penambahan tenaga Kependidikan
2. Seluruh tenaga kependidikan menguasai TI
1. Guru sudah mengumpulkan administrasi pada awal
semester 75 %
2. 100 % sudah mengajar dengan Media
3. Tercipta suasana Pembelajaran yang menyenangkan
1. Mengoptimalkan sholat berjama’ah di sekolah
2. Persiapan Akreditasi Tahun 2020 untuk
mendapatkan Nilai A
3. Tersusun Dokumen RKAS dan APBS yang baik
4. Pengelolaann WEB
5. Keterbukaan untuk budaya mutu
1. Memberdayakan Komite untuk mendapatkan
sumber dana selain bantuan Pemerintah maupun
Pemerintah Daerah
2. Belanja sekolah sesuai APBS
3. Memikirkan kesejahteraan guru dan Karyawan
dengan menambah honor Jam Mengajar dan
pengelola yang lain
1. Sarana Prasarana sekolah 50 % tercukupi
2. Ruang Komputer terpenuhi 20 komputer
3. Sarana Prasarana Upacara Lengkap
Rencana Solusi Masalah & Target Pencapaian
1. mendapatkan siswa yang pilihan
2. Frekuensi amalan NU di Sekolah di perbanyak
lagi
3. Dalam Penerimaan siswa baru minimal 2 Kelas
MIPA standar kelas, 1 Kelas IPS juga kelas
standar
4. Mendapatkan siswa yang mempunyai
pengamalan agamnya baik
5. Komunikasi dengan orang tua Tri wulanan
1. Dari seluruh siswa muncul Kader NU yang
milidan
2. Rata Nilai UN berpredikat Minimal Cukup
3. Peran Alumni dalam penerimaan siswa baru
4. Ada siswa yang masuk peguruan Tinggi ( Kuliah )
1. Semua guru pengampu Mapel yang Sarjana
2. Guru di SMA Sunan Kalijogo harus berjuang demi
NU
3. Semua guru kompeten mengajar sesuai
Mapelnhya
1. Tenaga Administrasin terpenuhi minimal 5
orang di tambah 1 pustakawan
5
5 Proses Pembelajaran
6 Pengelolaan
7 Keuangan dan Pembiayaan
8 Sarana Prasarana
d. rencana Tahun IV
NO Bidang
1 Input siswa
2 Output Siswa
3 SDM Guru
4 SDM Tenaga kependidikan
5 Proses Pembelajaran
6 Pengelolaan
7 Keuangan dan Pembiayaan
8 Sarana Prasarana
1. Guru mengumpulkan adminstrasi 100 % dan
awal semester
2. 100 % sudah mengajar dengan Media
3. Tercipta suasana Pembelajaran yang
menyenangkan
1. Budaya sholat Dhuha dan Jama’ah sholat di
sekolah
2. Persiapan Akreditasi Tahun 2020 untuk
mendapatkan Nilai A
3. Budaya Mutu
1. Memberdayakan Komite untuk mendapatkan
sumber dana selain bantuan Pemerintah maupun
Pemerintah Daerah
2. Belanja sekolah sesuai APBS
3. Memikirkan kesejahteraan guru dan Karyawan
dengan menambah honor Jam Mengajar dan
pengelola yang lain
1. Sarana Prasarana sekolah 75 % tercukupi
2. Ruang Komputer terpenuhi 20 komputer
3. Sarana Prasarana Ketrampilan terpenuhi
Rencana Solusi Masalah & Target Pencapaian
1. Mendapat Kader prestasi lomba Akademik dan Non
Akademik
2. Sekolah Pilihan
1. Mampu bersaing secara sehat dengan sekolah lain
2. Nilai UN 3 Berpredikat B
3. Banyak di terima di Perguruan Tinggi
1. Guru sudah menjadi pelayan profesional
1. Menjadi pelayan yang nyaman bagi seluruh warga
sekolah
1. Semua guru menjadikan proses pembelajaran yang
menyenangkan sehingga sekolah itu akan menjadi
taman
Budaya Mutu secara menyeluruh aspek
1. Kesejahteraan guru dan Karyawan meningkat
2. Pengelolaan yang Efektif dan efisien
3. Transparan dan akuntabel
Terpenuhi standar sarana dan Prasarana di sekolah
6
Dengan ini, saya menyatakan bahwa informasi yang saya isikan pada lembar pengajuan ini
adalah benar. Apabila terdapat kesalahan dan ketidakakuratan informasi pada isian ini,
saya siap menanggung risiko dan sanksi.

Yogyakarta, 26 Desember 2017

Kepala/Calon Kepala Sunan Kalijogo

Drs. MUHAMMAD SAMI

NIP: 19621016 199003 1 011

7
N.B.
1. Foto terlampir (berwarna ukuran postcard) + softfile
2. Berkas & isian form berupa:
a. hardcopy dikirim ke Pasca Sarjana UNY ke Prodi Manajemen Pendidikan atau
dititipkan Mbak Hida,
b. isian form softfile dikirim via email ke: maarif.diy@gmail.com
di-CC-kan ke: tadkiroatun@gmail.com